За чугун. 1983 г. (г. Липецк)
К О Н Ф Е Р Е Н Ц И И Я Будем полнее использовать резервы ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ДИРЕКТОРА ЗАВОДА А. П. УСАЧЕВА Несмотря на определенные трудности, коллектив завода под руководством партийной органи зации успешно справляется с плановыми заданиями. Пробле мами, которые нам, коммунистам, предстоит решить в оставшиеся годы текущей пятилетки и от вы полнения которых будут опреде ляться наши планы и действия в следующей — 12-й пятилетке, яв ляются повышение эффективности производства за счет реконструк ции и внедрения новейших дос тижений и передовой технологии, роста производительности труда. В отчетный период многие це хи подверглись техническому пе ревооружению: по-существу по строены заново доменные печи, обновились труболитейные цехи № 1 и № 2, созданы дополните льные производственные мощнос ти. Доменный цех увеличил про изводство чугуна на 50 тысяч тонн в год, труболитейные цехи подняли производство на 70 ты сяч тонн. Мы знаем, каков труд наших радиаторщиков при существую щей технологии производства. Формовка в землю, повышенная запыленность и загазованность, тяжелые условия труда. Поэтому основной задачей всех коммунис тов, всего коллектива завода на последующие годы 11-й и 12-й пятилеток будет осуществление коренной реконструкции радиа торного цеха с изменением суще ствующей технологии производст ва радиаторов. В настоящее вре мя идет усиленная подготовка к реконструкции этого цеха. На чать ее мы должны уже в 1984— 1985 гг. Это очень большой объ ем работ. Выражаю уве|)енность в том, что сплоченный вокруг на шей Коммунистической партии коллектив СОКОЛЬСКИХ металлур гов безусловно справится и с этой, прямо скажем, грандиозной задачей. По плану социально - эконо мического развития завода в 1985 году мы должны ввести в эксп луатацию первую очередь комп лекса труболитейного цеха № 1а по производству труб из чугуна с шаровидным графитом. Это даст стране экономию дополни тельно около 60 тысяч тонн чу гуна в год. Однако строительст во его затягивается на неопреде ленный срок из-за очень малого выделения капитальных вложе ний. Освоено всего 12 миллионов рублей из 94. Закуплено и хра нится на заводе для этого цеха импортное оборудование на сум му около 27 миллионов рублей. Если такими темпами будем строить этот цех, то нам не хва тит и следующей пятилетки. Без помощи областного, город ского комитетов партии нам ре шить этот вопрос будет очень и очень трудно. Мы справляемся с плановым объемом выпуска товаров народ ного потребления, но ассорти мент не расширяется. из-за отсутствия производственных пло щадей. Сейчас мы принимаем ме ры по производству печного ли тья на базе основного производ ства и в 1984 гду выйдем на вы пуск 612 тонн его в год. Это в три раза больще, чем выпускаем в настоящее время. Но этим проб лема, безусловно, не решится. Ну жен цех по изготовлению чугун ной посуды и печного литья. В этом требуется нам помощь вышестоящих партийных органов. В материалах ноябрьского (1982 года), июньского (1983 го да) Пленумов ЦК КПСС особо обращается внимание н а испол нительскую дисциплину. В целом у нас руководители отделов, це хов, участков — грамотные, ини циативные люди, с чувством вы сокой ответственности исполняю щие свой служебный долг, и дела у них идут хорошо. Это комму, нисты тт. в. Т. Белолипецкий, Б. М. Соболев, С. М. Двоскин, 3. Н. Якушова'и'другие. В коллективах, руководимых ими, созданы все условия для вы сокопроизводительного труда. Данные руководители проявля ют прежде всего высокую требо вательность к себе. Но есть у нас на заводе и другой тип ру ководителей, которые проявляют большую инертность, равноду шие и не смотрят в будущее раз витие своих цехов, своих коллек тивов. Очень медленно реконст руируют бытовые помещения в ТЭЦ—ПВС (начальник А. Д. Бу таков). Подобное положение сло жилось и в коллективе литейно го цеха ковкого чугуна (началь ник А. С. Бородин). В этом цехе за последние пять лет ничего не сделано для улучшения и облег чения условий труда работающих. Еще хуже обстоят дела в ремон- тно - строительном цехе (началь ник В. М. Елфимов), в цехе тех нологической диспетчеризации (начальник И. А. Фарафонов). Этим товарищам надо немедлен но менять стиль своей работы, проявлять больще выдумки, ини циативы, хозяйственной предпри имчивости, наводить порядок в своих цехах. СЛОВО ВЕТЕРАНА ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ РАБОЧЕГОТРУБЦЕХА№ 2 В. В. ГОЛЬЦОВА Партком, администрация заво да проявляют постоянную заботу о создании ветеранам благопри ятных условии для Продолжения посильной трудовой деятельности. И когда меня спрашивают, не трудно ли мне сейчас работать, я отвечаю, что на пенсию уходить не собираюсь. Да и как можно нам, умудренным жизненным опы том людям, думать об отдыхе, когда еще столько проблем нам предстоит решить. И есть один участок работы, где опыт и зна ния наши нужны особенно. Да, речь идет о воспитательной рабо те с трудящимися и особенно с молодежью. В этом деле у нас есть уже определенный опыт п успехи. Так, много лет работают аги таторами Фролов И. Ф., Мото рин А. Н. Являясь политическими бойцами партии, они ведут ак тивную работу среди трудящих ся, агитируя и словом, и делом, а Подкопаев Б. В. 9-й раз изби рается партгрупоргом. Они имеют полное право быть идейными на ставниками, примером для под ражания молодым коммунистам. Велики заслуги заводского со вета ветеранов в воспитании под растающего поколения. Не пер вый год успешно работают чле ны совета ветеранов Козлов Вик тор Ми.хайлович, Черников Ген надий Васильевич, Корнеев Па вел Васильевич и другие. Я не могу не сказать о комму нисте, электромонтере нашего це ха Козлове Сергее Федоровиче, участнике Великой Отечественной войны. Он вместе с товарищами Душениным Петром Порфирье- вичем, Георги Николаем Василь евичем, Бородаевским Евгением Трофимовичем стали членами коллектива школы - интерната № 2. И неоднократно выступали перед школьниками не только на вечерах боевой славы, но и про водят систематическую работу по привитию ребятам любви к тру- ДУТ- еперь перед советом ветера нов, партийными, комсомольскими и пионерскими организациями стоит задача — собрать все све дения о сокольцах, погибших в В докладе секретаря парткома правильно поставлен вопрос о состоянии жилого фонда, его экскплуатации и ремонте. Мы уч ли критические замечания трудя щихся по благоустройству жило го района, парка, пляжа, детских площадок. Однако в последнее время растет количество жалоб по ремонту жилого фонда. Мы ежегодно не осваиваем выделяе мые на это средства. В ближай шее время надо наметить конк ретную программу действия, а партийному комитету следует взять этот вопрос под свой конт роль. Практически каждый из деле гатов нашей конференции принял участие в образовании, становле нии подсобного хозяйства заво да. Можно твердо сказать, что наш аграрный цех становится на ноги. За два года проделан боль шой объем работы, но предстоит сделать еще больше. Главную проблему мы видим в строитель стве центральной котельной, рабо тающей на природном газе. Име ем проект, но начало его осуще ствления откладывается на неоп ределенный срок из-за того, что до сих пор прокладка газопрово да в сторону села Плеханове не начата. Есть убедительная прось ба к облисполкому ускорить стро ительство названного газопрово да, на подключение к которому мы получили разрешение. Со сво ей стороны коллектив завода примет все меры по оказанию по мощи в его строительстве. У нас еще немало проблем и недостатков. В то же время воз можности и резервы для их ре шения у нас есть. Партийная ор ганизация, весь коллектив завода сделают все возможное для ус пешного выполнения поставлен ных задач и впредь будут идти в первых рядах соревнующихся за досрочное выполнение заданий 11-й пятилетки. Великой Отечественной войне для сооружения на заводе памятни ка в честь погибших героев. Парткому завода необходимо взять под неослабный контроль работу совета ветеранов и повы сить действенность работы в це хах, привлекать к работе произ водственных комиссий и народ ного контроля. А также расши рить сферу деятельности по мес ту жительства. Необходимо усилить работу в Комнатах школьника, с допризыв ной молодежью. И еще особенно обратить внимание на совмест ную работу ветеранов с партор ганизацией ЖКО в повышении трудовой и общественной актив ности жильцов, на воспитание у них рачительного отношения к жилому фонду, высокой культу ры. Внимание бригадной форме труда и з ВЫСТУПЛЕНИЯ СЛЕСАРЯ - МОДЕЛЬЩИКА МИЦ В. Д. ЖИБОРЕВА Примеров четкой, слаженной работы в модельно - инструмен тальном цехе, где я работаю, не мало. В этих успехах немаловаж ная роль принадлежит бригадной форме организации труда. Не простое это дело, тем более, что на заводе мы были перво проходцами. И что самое слож ное оказалось, объединить оди ночек в бригады и создать нор мальный микроклимат в них, где девиз «Один за всех и все за од ного» — воплощался в жизнь. Огромное значение здесь сыг рало идеологическое обеспечение этого начинания: полнее стара лись использовать средства систе мы политического и экономиче ского образования, агитационно массовой работы. Что нам дала бригадная фор ма труда? Во-первых, производительность труда в среднем по цеху подня лась на 5,6 процента при соблю дении опережающего роста над уровнем зарплаты. Во-вторых, уменьшились слу чаи нарушения трудовой дисцип лины, так как в ответе за каж дого стоят все члены бригады, которые несут моральную и ма териальную ответственность. Так осенью прошлого года пришли на токарный участок два подростка: Черемисин Юрий и Клоков Сер гей. Не просто было поставить их на ноги, пришлось встречаться с родителями, дома и в цехе, не однократно беседовать с ними. И когда была создана бригада то карей, их решили ввести в сос тав бригады, возлагая на них на дежду. Они и впрямь ее оправдали, теперь парни трудятся по треть ему разряду и становятся насто ящими рабочими. И таких при меров в цехе немало. И что са мое главное в работе комплекс ных бригад — это появляются ростки коммунистического отно шения к труду, к порядку, к дис циплине. ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ КОНФЕРЕНЦИИ Считать главной задачей партийной организации завода дальнейшее усиление органи заторской и политической ра. боты по практическому осуще ствлению решений XXVI съез да партии, последующих Пле. нумов и постановлений ЦК КПСС, мобилизации трудя щихся на выполнение и пере выполнение государственного плана и социалистических обя. зательств. Партийному комитету посто янно направлять работу пар тийных, профсоюзных, комсо мольских организаций, хозяй ственных руководителей цехов и отделов на дальнейщее по. выщение производительности труда, увеличение объемов и расщирение номенклатуры про. изводства товаров народного потребления. Добиться ликвидации опере, жающего роста средней зара. ботной платы над темпами роста производительности тру. да. Партийному комитету, пар. тийным организациям шире привлекать выборный партий. ный, профсоюзный, комсомо. мольский активы, народных контролеров в борьбу за эко. номию топливно - энергетиче. ских ресурсов, сырья и мате, риалов. Регулярно проводить общественные смотры исполь. зования резервов производст. ва. Парткому, партийным орга низациям, хозяйственным ру ководителям усилить работу по развитию подсобного хо зяйства «Сокол». Партийному комитету, цехо вым партийным организациям обеспечивать дальнейшее со. вершенствование идеологичес. кой работы в свете требова ний июньского (1983 г.) Пле. нума ЦК КПСС. Всю работу тесно увязывать с практичес кими делами и направлять на повышение трудовой и поли, тической активности трудя. Щихся. Партийным организациям совместно с профсоюзными, комсомольскими организация ми, хозяйственными руководи. телями разработать конкрет- ные мероприятия по повыше, нию действенности социалис тического соревнования в све те требований постановления ЦК КПСС «О совершенство, вании организации практики подведения итогов социалис. тического соревнования и по. ощрения его победителей». Парткому, цеховым партий, ным организациям постоянно и целенаправленно вести рабо. ту по руководству обществен, ными организациями, глубже вникать в И х деятельность, больше оказывать практичес. кой помощи. Повысить ответ, ственность коммунистов, из бранных в Советы, профсоюз, комсомол, народный контроль. Внимание профкома завода сосредоточить на повышении активности трудящихся в уп. равлении производством, дей. ственности социалистического соревнования, укреплении дис. циплины труда. Комитету комсомола завода принять меры по развитию иннициативы и боевитости комсомольских организаций. Сравнительно молод еще машинист теплово за железнодорожного цеха Николай Александ. рович Качанов. И стаж его на производстве не так уж велик. Но спе. циалистом высокой ква лификации зарекомендо. вал он себя. Активное участие при- нимает в общественной работе: выходит на де- журства ДНД, участву. ет в рейдах и провер- ках народного контроля. В составе своей цехо- вой делегации комму, нист Качанов принимал участие в работе завод ской партийной конфе- ренции.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz