За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

Решения XX VI съезда КПСС - в жизнь! Пролетарии всех страй, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА«СВОБОДНЫЙ СОКОЛ> Год издания 32-й Суббота, 29 октября 1983 г. № 77 (2356) Цена 1 коп. ПАРТИЙНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ З А В О Д А 21 октября на заводе про­ шла XIX отчетно-выборная партийная конференция. С док­ ладом о работе партийной ор­ ганизации завода выступил секретарь парткома В. И. Сте. бенев. В обсуждении доклада при­ няли участие начальник труб- цеха № 1 Б. М. Соболев, оп. рессовщица ЧЛЦ Н. А. Бур­ цева, газовщик доменного це­ ха А. Н. Смыкалов, директор завода А. П. Усачев и другие. В работе конференции при­ няли участие первый секретарь ГК КПСС В. Н. Марков, сек­ ретарь ГК КПСС И. А. Зуб­ ков, первый секретарь Право- бережного РК КПСС Р. Е. Злобина, председатель обкома профсоюза металлургов В. Ф. Деменко, зав. орготделом РК КПСС А. Г. Перов. Избран новый состав пар­ тийного комитета завода. Секретарем его вновь изб­ ран В. И. Стебенев, замести­ телями В. А. Юров и Л. М. Дрякина. Мы публикуем отчет о ра. боте заводской отчетно-выбор­ ной партийной конференции. На конференции выступил первый секретарь ГК КПСС В. Н. Марков. В П Е Р Е Д И — Б О Л ЬШИ Е З А Д А Ч И ИЗ ДОКЛАДА СЕКРЕТАРЯ ПАРТКОМА В. И. СТЕБЕНЕВА Основное внимание партком, цеховые парторганизации за про­ шедший Со времени XVIII отчет­ но-выборной конференции период уделяли повышению эффективно­ сти производства и его главному показателю — росту производи­ тельности труда. Поэтому в цент­ ре внимания парткома находи­ лись вопросы технического пере­ вооружения и реконструкции производства, совершенствования организации труда, действеннос­ ти социалистического соревнова­ ния. В результате проведенной работы внедрено 106 мероприя­ тий по техническому перевоору­ жению и реконструкции произ­ водства. Наиболее эффективное из них — технология использования шла­ ков ферросплавного производст­ ва при отливке труб. Только за год экономия ферросилиция со­ ставляет около 2000 тони, эконо­ мический эффект — 247 тысяч рублей. Ежегодно выполняются планы внедрения новой техники в труболитейных цехах. В чугу­ нолитейном це.хе за годы XI пя­ тилетки внедрено около 40 раз­ личных мероприятий, направлен, ных на повышение производите­ льности труда, автоматизацию и механизацию производственных процессов. Это позволило высво­ бодить более 60 рабочих. В нас­ тоящее время в цехе ведется подготовительная работа к ре­ конструкции. Помимо повышения производительности труда, улуч­ шения качества продукции, ко­ ренным образом изменятся усло­ вия труда, будет высвобождено около 500 работающих. В цехах продолжает настойчи­ во внедряться опыт трубцеха № 1 по реконструкции производства. Реконструирована доменная печь № 1. В трубцехе № 2 установле­ ны две новые центробежные ма­ шины модели ЛН-104Б для от­ ливки труб диаметром 200—300 мм и длиной 5,5 метра, что сни­ жает металлоемкость на 470 тонн в год и уменьшает расход рези­ новых манжет на 21,6 тонны. Большая работа проведена по научной организации груда, улуч­ шению его условий. Внедрено 232 мероприятия с экономней 251 ты­ сяча рублей, высвобождено 66 человек. Экономическая и социа­ льная эффективность развития бригадных форм подтверждена практикой работы модельно-пнет- рументального, труболитейных цехов. Сегодня на заводе охва­ чено бригадной формой организа­ ции труда 210 бригад, в них тру­ дятся 3000 человек, из них с при­ менением КТУ—151 бригада. Слабо работают по внедрению "> бригадной формы коллективы ^ электроцеха и литейного цеха ковкого чугуна. Необходимо про­ должить работу по внедрению бригадной формы труда в чугу­ нолитейном, ремонтно-механичес­ ком, энергетическом цехах. Под руководством парткома службой главного инженера при­ няты меры по сокращению доли ручного труда рабочих. Выполне­ но 40 мероприятий, направлен­ ных на механизацию и облегче­ ние труда. На сегодня 29 про­ центов рабочих па заводе' заня­ то ручным трудом. Очень высока и медленно снижается доля руч­ ного труда в цехах; доменном, железнодорожном, фасоннолитей­ ном и ремонтно - строительном. Партком рассматривал работу ЦЛАМ по механизации трудоем­ ких процессов, где отмечалось не­ удовлетворительное состояние с механизацией тяжелых процессов в этих цехах, по положение пока в лучшую сторону не изменилось. Под руководством парткома, профсоюзной организации прове­ дена определенная работа по со­ вершенствованию организации со­ циалистического соревнования. В трудовом соперничестве участву­ ют 96 процентов работающих, почти 3000 работников носят зва­ ние «^’дарник коммунистического труда». Звания коммунистических носят 5 цехов, 34 участка, 19 смен, 153 бригады, две службы — ЦЗЛ и ОГК. Усилия.ми сорев- иующи.хся сэкономлено 4 млн 51 тыс. киловатт-часов электроэнер­ гии, 63700 тони условного топли­ ва, 44330 Гкал, теплоэнергии. 43 бригады поддержали почин Л. Н. Двуреченского «Потерям металла — рабочий заслон», в результате чего сэкономлено 5500 тонн ме­ талла. Вместе с тем в организации со­ ревнования еще много недостат­ ков. Нередко социалистические обязательства разрабатываются без глубокого экономического обоснования. На заводе не выполняется важ­ нейшее указание партии о соот­ ношении темпов роста средней зарплаты п производительности труда. Так, за 9 .месяцев превы­ шение составило 4,2 процента. В цехах завода внедрено 22 ме­ роприятия, направленных на по­ вышение качества продукции и снижение потерь от брака. Вмес­ те с тем потери от брака соста­ вили более 6 млн. рублей. В реализации Продовольствен­ ной программы есть вклад кол­ лектива завода. Под руководст­ вом парторганизации было соз­ дано подсобное хозяйство «Со­ кол». Создана производственная база, построен свинарник, где начат откорм свиней. Приобрете­ но 450 голов крупного рогатого скота. Начато строительство жи­ лого поселка и второго свинар­ ника. Значительная помощь ока­ зана Задонскому району. На выполнение плана социаль­ но - экономического развития, эффективное использование про­ изводственных мощностей, сырья, энергии, рабочего времени парт­ ком направляет всю идеологичес­ кую, массово-политическую рабо­ ту. Идеологическая работа стала более конкретной, возрос ее уро­ вень. Проведена работа по пере­ стройке многих ее участков. Ре­ гулярно вопросы идеологической работы обсуждались на партий­ ных собраниях, заседаниях бюро, семинарах и совещаниях. На за­ седании парткома рассмотрено 29 идеологических вопросов. Повы­ силось качество подбора, воспи­ тания и обучения идеологическо­ го актива. Партком сосредоточил свое вни­ мание на повышении эффектив­ ности .марк'систско - ленинского образования коммунистов, укреп­ лении связи пропаганды с жиз­ нью, трудовыми дела-ми коллек­ тива. Осуществлены структурные изменения, улучшен подбор про­ пагандистских кадров, усовершен­ ствована Их партийная учеба, что позволило поднять качество учеб­ ного процесса, повысить резуль­ тативность учебы. Партийные ор­ ганизации стали глубже вникать в вопросы экономического обра­ зования трудящн.хся. Партком настойчиво работал над совершенствование.м действу­ ющей системы устной политичес­ кой агитации, добивался, чтобы ей всегда были присуши высокий идейный уровень, систематич­ ность, оперативность, координа­ ция действий всех ее звеньев. Внедрялись системные формы лек­ ционной работы — лектории и циклы лекций, специализация по­ литинформаторов, проведена ат­ тестация кадров устной полити­ ческой агитации. Оперативно, квалифицированно, доходчиво ведут работу комму­ нисты Д. Е. Будюкин, С. Р. По­ пов, М. А. Гулынская. Широкое признание у трудя­ щихся получили новые фор.мы идеологической работы; единые - политдни, дни открытого письма, встречи с информационно-пропа­ гандистскими группами парткома. Это позволило изучать запросы й настроение трудящихся, вскры­ вать недостатки в работе и при­ нимать неотложные .меры по их исправлению. Это способствовало сокращению количества просьб и жалоб, поступающих в партком, так как многие из возникающих вопросов решались на месте во время встреч с трудящимися. В поле зрения партийного ко­ митета были и вопросы укрепле­ ния дисциплины труда и общест­ венного порядка. Решал их парт­ ком комплексно, добивался един­ ства действий идеологических и хозяйственных кадров, активного участия самих рабочих. Стали проводиться «Дни дис­ циплины», «Дни профилактики». Проведены .конференции «Роль трудового коллектива в укрепле­ нии дисциплины труда и правопо­ рядка», День открытого письма «Рабочее время — работе». Был принят «Трудовой кодекс соколь- ских металлургов». Партком, партийные организа­ ции добиваются, чтобы комму­ нисты действовали как полити­ ческие бойцы партии, на деле по­ вышали активность, инициативу и ответственность, усиливали авангардную роль в труде, обще­ ственной жизни и быту. На заседаниях парткома регу­ лярно заслушивались партийные организации по различным воп- роса.м. Активно работают партор­ ганизации це.хов: доменного, тру­ болитейных, МИЦ, чугунолитей­ ного. Вместе с тем в партийных организациях ремонтно-строите­ льного цеха, газоспасательной станции работа идет по старинке, нет здесь спроса с руководителей за дела коллектива. Партийная дисциплина не на уровне требо­ ваний Устава. В парторганизациях РМЦ (быв­ ший секретарь партбюро Н. Д. Панов), копровом (бывший сек­ ретарь В. П. Чернев), ремонтно- строительном (секретарь партбю­ ро Н. В. Ломакин) собрания про­ водились нерегулярно, готовились наспех, к их подготовке мало привлекалось рядовых членов партии. В партийных организациях же­ лезнодорожного цеха, заводоуп­ равления, ЖКО собрания прово­ дятся при низкой явке комму­ нистов. Новому составу парткома, пар­ тийным организациям необходи­ мо добиться, чтобы собрания дей­ ствительно стали школой воспи­ тания коммунистов, содействова­ ли Их политической закалке, под­ нимали личную ответственность за положение дел в коллективах. Партийный комитет не добил­ ся такого положения, чтобы все цеховые партийные организации последовательно и неуклонно проводили в жизнь указания XXVI съезда о дальнейшем со­ вершенствовании работы с кад­ рами. Повышению организацирнно- партийной и идейно - воспита­ тельной работы в коллективе спо­ собствовали прошедшие отчетно- выборные собрания. Они выли­ лись в деловой и взыскательный смотр работы парторганизации. В прениях выступил каждый четвертый присутствующий на соб­ рании коммунист. Особое внимание партийный комитет уделял комсомолу. Воп­ росы комсомольской жизни ПОС­ ТОЯННО рассматривались на засе­ даниях парткома. 1200 молодых сокольцев принимают активное участие в широко развернутом на заводе патриотическом движе­ нии «XI пятилетке—ударный труд, знания, инициативу и творчество молодых». В годы одиннадцатой пятилетки на заводе широко раз­ вернулось движение комсомоль- ско - молодежных коллективов. Сегодня их работает 20, а к кон­ цу пятилетки Их число возрастет до 45. Вместе с тем в руководстве комсомольскими организациями цехов имеются недостатки и не­ решенные проблемы. Комитет комсомола (секретарь комитета коммунист В. В. Козлов) не в полной мере использует возмож­ ности социалистического соревно­ вания. Требует улучшения глас­ ность, сравнимость результатов соревнующейся молодежи. Еще велик процент нарушите­ лей трудовой и общественной дисциплины среди комсомольцев и молодежи. Предстоит серьезно улучшить постановку культурно - массовой и спортивной работы, укрепить связи с подшефными школами и активизировать работу с «труд­ ными» подростками. В соответствии с Законом о народном контроле СССР на за­ воде под руководством парткома работает комитет НК в количест­ ве одиннадцати человек, который руководит работой 656 контроле­ ров, объединенных в группы и посты. Ими было проведено 55 рейдов н проверок, направлен­ ных на усиление режима эконо­ мии и бережливости, укрепление трудовой и общественной дисцип­ лины. Наша партийная организация растет. В настоящее время на партийном учете состоит 1494 члена и кандидата в члены партии. В числе коммунистов 47 процентов рабочих, 32 процента служащих. Коммунисты объединены в 30 цеховых парторганизациях и 91 партийной группе. За отчетный период в ряды пар­ тии принято 145 человек. Среди принятых рабочие составляют 77 процентов, специалисты народно­ го хозяйства 22,7 процента, жен-. щины 23,4 процента. Цеховые партийные организа­ ции уделяют большое внимание отбору в партию передовых ра­ бочих м, в первую очередь, веду- ших профессий. Среди них; тру­ болитейщики Виктор Иванович Рязанов (трубцех о'!» 1), Анато­ лий Николаевич Милехнн (труб­ цех № 2) и многие другие. Вместе с тем за три года пар­ тийные организации газового це­ ха, цеха технологической диспет­ черизации, отдела капитального строительства не росли. Есть упу­ щения в работе по воспитанию молодых коммунистов. Партийный комитет, парторга­ низации в отчетном периоде про­ водили работу по повышению партийной дисциплины коммунис­ тов. С этой целью широко прак­ тикуется заслушивание сообще­ ний членов КПСС. На заседани­ ях бюро, парткома, собраниях партгрупп, парторганизаций, про­ водятся индивидуальные беседы. Под руководством парткома профсоюзным комитетом проде­ лана определенная работа по при­ влечению трудящихся к управле­ нию производством, усилению контроля за соблюдением трудо­ вого законодательства, организа­ ции отдыха рабочих, ИТР и слу­ жащих. Профком постоянное внимание уделяет развитию и дальнейше­ му совершенствованию социалис­ тического соревнования на заво­ де. Однако, творческие организа­ ции ВОИР, НТО, ПДПС работа­ ют без должного руководства со стороны профкома. Товарищеские суды в цехах работают малоэф­ фективно. Медленно снижается производственный травматизм. Многое нам еще предстоит сделать по выполнению реше­ ний XXVI съезда КПСС и по­ следующих Пленумов ЦК. Так что впереди у нас большие задачи, в решении их коммунис­ ты по-прежнему будут идти в авангарде коллектива.