За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

"■~'ъ ОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА«СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год и здания 32-н Суббота, 15 октября 1983 г. Хй 75 (2354) Цена 1 коп. БЕЗ ОТСТАЮЩИХ с успехом выполняют план и социалистические обязательства коллективы электрообмоточного и электромонтажного отделений электрического цеха, соревную­ щиеся за достойную встречу 66-й годовщины Великого Октября. Они ’ почти ежемесячно выдают сверх плана по одному—два от­ ремонтированных электродвига­ теля с высоки.м качеством работ. Особенно высокоэффективно и качественно работают, благодаря хорошей организации труда, вы­ сокой профессиональной подго­ товке и богатому опыту работы наши кадровые электрообмотчи­ цы М. Я- Байбакова и А. Н. Ме­ щерякова. На них равняются мо­ лодые работницы А. И. Красич- кова, Р. В. Токарева и Н. А. Ко- ротаева. Все передовики производства— ударники коммунистического тру­ да. Они ежедневно в среднем вы­ полняют план на 102 процента. На этих участках нет рабочих, не выполняющих плановое задание. В. ПОХМЕЛКИН, мастер электрического цеха. Алексей Иванович Знамен, щиков—тракторист совхоза «Сокол». Он опытный механи. затор, хорошо знающий тех. нику, любящий землю. Поэ. тому трудится он отлично, в хорошем состоянии содержит вверенную ему технику, уме. ло ее ремонтирует. НА СНИМКЕ: А. И. Зна. менщиков, тракторист совхо. за «Сокол». Фото А. САЛЬНИКОВА. РУЧНОЙ ТРУД — НА ПЛЕЧИ МАШИН На помощь приходят механизмы Г Недалеко от центрального вхо­ да в наш цех, с правой стороны, белеет новизной кирпичной клад­ ки небольшое здание с металли­ ческими дверями. Возле дверей пролегает железнодорожный путь. Это построенный недавно своими силами с помощью Липецкого РСУ по чертежам заводского проектного отдела новый склад огнеупорного кирпича. Его полез­ ная площадь 216 квадратных метров. Сооружен Он на месте малень­ кого деревянного складика, где огнеупоры заливались водой, за­ носились снегом. Они смерзались так, что, бывало, их в осенне- зимний и весенний периоды при­ ходилось, прежде чем употреб­ лять для футеровки вагранок, отогревать. Конечно, огнеупорный кирпич портился от сырости и не выдер­ живал сроков своей эксплуатации в вагранках. Было много боя кирпича потому, что он выгру­ жался вручную. По обыкновению, один вагон кирпича разгружали по 15—16 часов. Занимались этим 20—25 человек. Создавались большие простои вагонов. Теперь вагон кирпича выгружа­ ется более чем вдвое быстрее. Выгрузка огнеупоров из вагона ведется электрокарой, для кото­ рой в складе построен специаль­ ный гараж. Выгружается кирпич пакетным способом и так же ак­ куратно складируется. В вагра­ ночное отделение он подается тельфером тоже пакетами. Их ставят в коробку и транспорти­ руют к вагранкам. На разгрузке огнеупоров н по­ даче их на площадку вагранок занят сейчас всего один огнеу- порщик. В таком высокомеханизирован­ ном складе ,какого нет больше ни в одном цехе завода, и работа стала в радость. Во-первых, на выгрузке не устаешь физически, -ХОТЯ совмещаешь профессию ог- неупорщика с профессиями элект- рокарщика и те.чьфериста. Во- вторых, нет боя кирпича. Значит, и ты вкладываешь свою лепту в экономию и бережливость народ­ ного добра. Сберегается также время на заготовке кирпича для вагранок. Цех получил немалую экономическую выгоду. В-треть- их, исчезли сквозняки, и меньше люди стали простужаться на складе, за что большое спасибо от нас цеховой администрации, п прежде всего нашему началь­ нику цеха, заслуженному метал­ лургу РСФСР Б. М. Соболеву. Он проявляет большую заботу о механизации трудоемких процес­ сов, улучшении условий труда п быта работающих. В этом году коренной механизации с улучшением условий труда ра­ ботниц подверглись землеприго­ товительное и стержневое отде­ ления. Если несколько месяцев назад пульвербакелит, необходи­ мый для изготовления смеси стержней, загружался в бункера формовочных машин вр>шную — ведрами, то сейчас изготовление стержней полностью механизиро­ вано. Построена здесь отличная отсасывающая вентиляция, ком­ ната отдыха стерженщиц. Словом, работа по механизации и автоматизации производства в цехе ведется постоянная. И усло­ вия нашего труда улучшаются тоже. В. МОСКАЛЕВ, огиеупорщик трубцеха № 1. ЕСТЬ ПЕРВЫЕ ТРУВЬП Большими трудовыми успе­ хами ознаменовал коллектив ф второго труболитейного цс.ча 25-летие движения за комму­ нистическое отношение к тру­ ду и предстоящее 25-летае своего коллектива.. Десятого октября после оконч.ания монтажных ц на.та- А. И. Попова, В. И. Пузнн.ч. За два дня они выдали более 70 годных труб. Партбюро, профсоюзный ко­ митет и адмпмнстрацпя эт6м>’. знаменательному сюбытшо ■в ЖГ131П1 цеха погпяшлн «мол­ нию». В нем онн Тепло п.озд- равнлн с трудовой победой дочиых работ началось горя- монтажников, наладчиков, ме- ' V Г чее опрооование нонон пысо- комеханнзироваввой м авто- ^ матизнрованной центробежной машины ЛН-104 Б, изготов­ ленной на заводе «Сиблнт- такая маш». Мощный литейный аг­ регат работает хорошо. Чести отлить первые трубы удостоились опытне й ш ц е А бригады заливщиков - трубо- ’ литейщиков Д. Д. Яковлева, 4 хаинков, электриков, всех тех- пологов.' I Сейчас в цехе готовится к ' горячему опробованию вторая же центробежная .ма­ шина. На днях она тоже вой­ дет в строй действующих. Г. ДЕГТЯРЕВ, I секретарь ’ партбюро трубцеха Л'г 2. ВНИМАНИЕ — БРИГАДНОЙ ФОРМЕ ТРУДА Рабочие принимают решения Бригадная форма — одна из самых прогрессивных в организа­ ции и стимулировании труда, резко повышающая его произво­ дительность, качество. Способст­ вует она и укреплению дисцип­ лины. Поэтому на недавнем со­ вещании у главного инженера завода была поставлена серьез­ ная задача перед руководителями цехов — охватить бригадной формой труда все цехи, а в канс- дом из них — максимальное число рабочих. Кропотливая работа по созда­ нию бригад развернулась в кол­ лективе ТЭЦ—ПВС. Руководство теплоэлектроцентрали, опираясь на поддержку цехкома профсою­ за и партийного бюро, приступи­ ло к созданию новых комплекс­ ных бригад. Были проведены ра­ бочее собрание, заседание проф­ кома цеха и партийного бюро. На них намечены конкретные ме­ ры. Разработана инструкция по бригадной форме труда для тех­ нологических и ремонтных бригад. За основу ее взяты стандарты предприятия и положение о со­ вете производственной бригады. Этот документ изучается по сме­ нам и существующим бригадам, где Он прорабатывается, обсуж­ дается руководством смен, бригад и членами их коллективов, рабо­ чие вносят свои деловые предло­ жения, принимают решения объе­ диниться в бригады. Начальник ТЭЦ—ПВС А. Д. Бутаков вместе с заместителем председателя цехкома В. В. По­ повым составил график проведе­ ния организационных собраний в каждой бригаде. Эти собрания уже проходят. На них избирают­ ся советы бригад .Всего на ТЭЦ —ПВС планируется создать че­ тыре комплексные технологичес­ кие бригады по 25 человек в каждой н столько же ремонтных бригад. В технологическую бригаду, например, войдет обслуживаю­ щий персонал котельного, тур­ бинного, электрического цехов и химводоочистки. Руководить ею будет начальник смены. Коллективы бригад ремонтни­ ков, в отличие от эксплуатацион­ ников, не подвергнутся укрупне­ нию. В них также останется ра­ ботать от восьми до 15 человек. Возглавят их по-прежнему мас­ тера. Конечно, не все легко проходит здесь при организации бригадной формы работы. Встречаются н трудности. — В отличие от цехов, где внедрена сдельно - премиальная система оплаты труда, — говорит начальник ТЭЦ—ПВС тов. Бута­ ков, — и имеется материальный фонд поощрения передовых бригад, у нас такого фонда нет. Поэтому особое значение приобре­ тает моральное стимулирование, повышение сознйельности членов бригад, выработка у них комму­ нистического отношения- к труду и выполнению общественных по­ ручений. Делаем основной упор в работе по организации таких бригад на дальнейшее укрепление сознательной трудовой и произ­ водственной дисциплины. Есть полная уверенность, что к пер­ вому ноября весь наш це.ч перей­ дет на бригадную форму труда. Такие же затруднения в созда­ нии новых комплексных бригад есть и в других вспомогательных цехах нашего предприятия. И одним моральным стимулирова­ нием тут, видно, не обойтись. На наш взгляд, следует подумать об образовании и фонда материаль­ ного поощрения для премирова­ ния бригад, отличившихся в со­ циалистическом сорёвнованин. п. ПОЛЯНСКИХ. По велению долга Хорошо поработали рабочие и ИТР нашего фасоннолитейного цеха в сентябре. Они выдали сверх задания 600 килограммов чугунного и 100 килограммов бронзового литья, выполнили план по алюминиевому и печному литью. Качество отливок—высо­ кое. Это результат четкой и сла­ женной работы коллективов всех участков, правильной органнза. ПИИ социалистического соревнова­ ния в честь Великого Октября. Неплохо трудятся фасонноли- тейщики в эти дни. В соревнова­ нии. как и в прошлом месяце, ча­ ще других держат первенство бригадир формовщиков В. Т. Ми- лованова, формовщик фасонного литья И. Ф. Неугодов, заливщик металла Б. П. Глумилин, вагран­ щик М. Д. Валиков, наждачник М. А. Комов и модельщик Н. В. Сокольских. Каждый из них ра­ ботает с максимальной отдачей сил и профессиональных знаний, так, как велит долг советского рабочего. Л. СЕДЫХ, нормировщик фасоннолитей. ного цеха.