За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

д пролетарии всех стран, | соединяйтесь! ж 0 - 1 ^ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ♦ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» | - ♦ О 'г Л и ^ г а Е э т и с ь н а р е м о н т е Год издания 32-й С 31 августа по 2 сентября проходил ремонт газоочистки доменной печи Л» 1. За это время нашим коллективом здесь проделан большой объ­ ем работ по ремонту и очист­ ке основного оборудования. Внедрение в производство ра­ ционализаторских предложе­ ний позволило модернизиро­ вать ряд узлов. Ремонт этой газоочистки был выполнен с хорошим ка­ чеством и раньше намеченно­ го срока. Это стало возмож­ ным благодаря крепкой дис­ циплине, сознательному и добросовестному отношению к своим обязанностям рабочих и инженерно-технических ра­ ботников. Наиболее . успешно потру­ дился коллектив смены Ана­ толия Владимировича Лома­ кина. Большой вклад в ре­ монт газоочистки внесли опытные мастера своего дела; газовщики Борис Тихонович Попов, Алексей Владимиро­ вич Колыхалов, слесари Вла­ димир Петрович Загуменный. Сергей Васильевич Чепцов, Николай Владимирович Ко­ лыхалов, Николай Василье­ вич Пьяников. Б. ЛОГИНОВ, секретарь партийной организации газового цеха. ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Приняты кандидатами в члены КПСС Растут ряды заводской пар­ тийной организации. Кандидата­ ми в члены КПСС приняты трое молодых сокольцев: слесарь по ремонту оборудования труболи­ тейного цеха № 1 Владимир Бу­ ев, электромонтер чугунолитей­ ного цеха Юрий Иванов, воспи­ татель детсада № 49 Татьяна Неробеова. Благодаря высокому профес­ сиональному мастерству слесаря пятого разряда Владимира Буе­ ва простои закрепленного за ним грузоподъемного оборудования сведены до минимума. За произ­ водственные успехи он награж­ дался неоднократно Почетными грамотами. Ему оказывали дове­ рие заменить мастера. Юрия Иванова в чугунолитей­ ном цехе знают не только как секретаря комсомольской органи­ зации, но и активного организа­ тора шефской помощи школе 28 и детскому саду № 37. Поистине влюблена в свою благородную профессию воспита­ тельница детсада № 49 Татьяна Неробеева, выпускница филоло­ гического факультета Липецкого государственного педагогическо­ го института. Она активно уча­ ствует в общественной жизни. Воспитатели детских учреждении -.швода избрали ее своим комсо­ мольским вожаком. 3. КОТОВА, зав. сектором партийного учета. Ударная вахта строителей В нашем цехе, как и во всех коллективах завода, день ото дня все шире развертывается со­ циалистическое соревнование под девизом: «25-летию движения за коммунистическое отношение к труду — 25 недель ударного труда». Уверенно мы можем сказать, что и наши рабочие вносят по­ сильный вклад в выполнение Продовольственной программы страны. Усиленными темпами бригады столяров В. И. Кобзева и плотников Ф. И. Шарапова ве­ дут строительство домов для ‘ специалистов в нащем подсобном хозяйстве. Коллективы бригад, руководимые этими строителями, сменные задания выполняют на 115—120 процентов. Отлично справляется со всеми заданиями коллектив бригады маляров Валентины Николаевны Чернышовой, который занят на капитальном ремонте заводского Дворца культуры. На возведении легкоатлетиче­ ского манежа по-ударному тру­ дится ^и гада штукатуров Нн- кбл'ай> Романовича Щанова. А. ГЕРАСИМОВ, заместитель начальника ремонтно-строительного цеха. В ПОДСОБНОМ ХОЗЯЙСТВЕ ЗАВОДА Иван Васильевич Томилин из ЖДЦ (на снимке слева) и Станислав Васильевич Бо­ ков из РМЦ в жатву-83 ра­ ботали на комбайне «Нива» в подсобном хозяйстве заво. да. При задании 1800 ц на. молотили 2969 ц зерна. По окончании жатвы меха, низаторы привели комбайн в порядок и поставили его н зимнее хранение. Фото А. Сальникова. ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РОЛЬ СОРЕВНОВАНИЯ С высокой требовательностью Коллектив коммунистичес. кого труда первого труболи­ тейного цеха славен своими делами, внедрением передо, вых методов труда, отличны, ми условиями для рабочих и в сфере производства и быта. Для трудящихся цеха пост, роены одни из лучших быто­ вок в стране. Есть здесь свой комплексный пиемный пункт для стирки и ремонта спец, одежды, прекраснейшие душе, вые, сауна, цеху несколько лет подряд присваивается звание «Цех высокой культу, ры Министерства черной ме. таллургии СССР»; Из месяца в месяц коллектив перевыпол. няет план по производству чугунных напорных труб, ко. торые идут не только во все концы нашей страны, но и в зарубежные страны. Во всех технико.экономических и социально-бытовых достиже. ниях большую роль играет социалистическое соревнова. ние. А какую роль играет оно в воспитании рабочего человека, его отношении к труду? С этими вопросами наш коррес. пондент П. Мысин обратился к председателю цех к о м а профсоюза В. Г. Полякову. В постановлении, направлен­ ном на д а л ь н е й ш е е улуч­ шение организации социали­ стического соревнования •, в частности, отмечалось; «Партий­ ные и хозяйственные органы, профсоюзные, комсомольские ор­ ганизации призваны активно под­ держивать движение за комму­ нистическое отношение к труду, обогащать опытом этого движе­ ния все формы социалистическо­ го соревнования, более требова­ тельно подходить к присвоению и подтверждению званий коллек­ тивов и ударников коммунисти­ ческого труда. Коллективы и от­ дельные работники, удостоенные этих почетных званий, должны быть подлинным примером в достижении наивысших показате­ лей в труде, повышении профес­ сионального мастерства, культур­ но-технического уровня и соблю­ дении норм коммунистической морали». Вот с этих позиций мы и организуем в цехе социалисти­ ческое соревнование. Мы каждый год пересмат­ риваем условия трудового состя­ зания на всех уровнях; индиви­ дуального, бригадного, сменного, межцехового. И каждый раз в них вносим новые элементы. Раньше, например, мы считали самым важным выполнение зада­ ния и порой не смотрели на не­ которые нарушения. С п е р е х о д о м на но­ вую бригадную форму труда с применением коэффициента тру­ дового участия произошло изме­ нение в условиях социалистиче­ ского соревнования. Мы добиваемся, чтобы в цехе полностью устранить объектив­ ные причины невыполнения пла­ на и обязательств на любом рабо­ чем месте. Поэтому в условиях со­ ревнования отмечено; если в бри­ гаде, на участке или смене есть невыполняющие задание, нару­ шители трудовой, общественной, исполнительской дисциплины или техники безопасности, то на призовое место рассчитывать не­ чего. То есть, эти аспекты мы по­ ставили вровень с требованием по выполнению производственного задания. Вот тут-то и сыграло огромную воспитательную роль социалистическое соревнование. Для наглядности приведу лишь несколько примеров. Смена № 1, руководимая коммунистом С. Ф. Орловым, считалась у нас не­ сколько лет подряд передовой и вдруг стала сдавать свои пози­ ции. А некогда отстававшая в со циалистическом соревновании вторая смена, которая сейчас но. сит звание комсомольско-моло­ дежной, вырвалась вперед. При чины крылись в микроклимате этих коллективов. В пер. вом он стал ухудшаться, во вто­ ром наоборот стал неизмеримо лучше. Неприятно не получить пре­ мию. Но еще важнее моральная сторона этого факта. Пропаган­ дист С. В. Усачев, агитаторы и политинформаторы А. Я- Ипатов, В. Я- Дубинин и другие, патгру- порг Н. Т. Курдюков, профгру­ порг А. В. Неробеева развернули агитационную работу за вос­ становление сменой утраченных позиций. — До каких пор мы будем плестись в хвосте социалистиче­ ского соревнования, где же наше самолюбие и высокое звание ударников к о м т р у д а ? — не раз задавали такие вопросы передовые рабочие, активисты. И теперь с радостью и удовле. творением можно говорить, что коллектив смены вновь обрета­ ет былую славу. Если в минув, шем году смене Орлова только дважды присуждалось первое ме­ сто в соревновании, то в этом — уже четыре раза. А вот другой пример. Коллек­ тив механо-электрогруппы счи­ тался долгое время одним из лучших не только в цехе, но и на всем предприятии. И вдруг два рабочих попадают в медвыт- резвитель. Это было, как гром ЗАВОД - СЕЛУ Более 300 центнеров Всего три дня понадобилось по­ сланцам нашего коллектива для того, чтобы выполнить задание по уборке картофеля в совхозе «Ти­ хий Дон» Задонского района. Лидерами в трудовом состяза­ нии за быстрейшую и качествен­ ную уборку клубней с отведенно­ го участка были электрообмотчи­ цы II. Д. Крылова и Р. В. Тока­ рева, слесарь-испытатель предсе­ датель цехкома профсоюза Р. С. Кистровских, кладовщик Ю. И. Потемина и др. Свыше 300 центнеров корнепло­ дов накопала ц отправила на приемный пункт наша группа за эти три дня. И. ПАНОВ,^ зам. начальника -электроцеха. • • • Уборна завершается На уборку картофеля в совхоз «Тихий Дон» наш коллектив командировал 16 человек. Всего нам выделено пять гек. тамв картофельных плантаций. Посланцы ЦЗЛ работают все добросовестно, с чувством ответ­ ственности. На 12 сентября от нас посту­ пило 37 тонн картофеля. Уборка близится к завершению. Еще не одну тонну клубней, убранных сотрудниками ЦЗЛ, сдаст госу­ дарству совхоз. Особенно хорошо работают на­ ши сотрудники Н. А. Лобова, Е. С. Козлова, С. П. Данилова, Н. Дрепина. Л. МИЦЕВИЧ, начальник ЦЗЛ. среди ясного неба. Товарищи по- рабочему поговорили с провинив шимися. Тогда можно было слы шать и такие слова; «Мы не наме­ рены из-за таких, как вы, терять свое доброе имя и выбывать из социалистического соревнования». Ребята тут же дали клятвенное заверение и расписались в книге трудовой совести, что никогда бо­ льше не совершат подобного. Примеров, когда социалистиче­ ское соревнование, плодотворно влияет на моральный микрокли­ мат, формирование коммунисти­ ческого отношения к труду, мож­ но привести еще много. Мы считаем: в том, что нашему коллективу, удалось свести к ми­ нимуму ч и с л о нарушений, большую роль сыграло социали­ стическое соревнование. Здесь сполна проявилась воспитатель­ ная сила его. В. ПОЛЯКОВ, председатель профсоюзного ко­ митета трубцеха М 1.