За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! < « 1 Г / Ж ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ДАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» ♦ 4 4 4 4 4 4 4 4 ) 4 4 4 4 Пример труболитейщиков 4 4 4 4 4 Год издания 32-й Суббота, 3 сентября 1983 г. № 64 (2343) Цена 1 коп. Весомую прибавку к свер.х- с В. А. Знаменщиковым. Сок- плановому счету выпущенной ратнв потери от брака на 0.17 продукции сделали труболи- процента от допустимой нор- тейщики трубцеха № 2 в ав- мы, он отлил свыше 850 шту;< густе. Плановое задание пере- труб дополнщ'ельно к плану, крыто на два процента. За- Отличные производственные казчикам отправлено свыше показатели п у коллектива 600 тонн труб сверх плана. коммунистического труда пер- Наибольшего успеха в тру- цого труболитейного цеха, довом состязании добился Еще 235 тонн продукции, от- коллектив коммунистического меченной государственным труда, возглавляемый Б. Я. Знаком качества, отправил он Ипатовым. В копилку своего заказчикам сверх плана. Ори- сверхпланового счета он сра- ентиром в высокопроизводп- Л зу прибавил 1685 штук труб тельном труде служила ком. высшей категории качества, сомольско-молодежная брига- 9 Среди бригад заливщиков- п т - I А тру^итейщиков на участке В. Горшкова. которая | ^ машин «ЛН-104» по-ударному “а" т7°пьоцен?оГ Ь трудится коллекти.в во главе процентов. т 4 4 4 4 4 4 4 4 ЭКОНОМИКЕ — БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ Не все резервы исчерпаны Многие коллективы цехов на­ шего завода проявляют хозяй­ скую заботу об экономии не только металлошнхты и кокса, но и различных видов энергии и де­ лают все для того, чтобы полни­ лась копилка бережливых. Это в значительной степени способст­ вует достижению хороших ре­ зультатов, В первом полугодии завод сэкономил 971 тысячу ки­ ловатт-часов электроэнергии, 7649 гигакалорий тепловой энер­ гии. Он внедрил свыше тридца­ ти организационно-технических мероприятий, которые дали боль- шой экономический эффект. Как же ведется работа по эко­ номному расходованию энергети­ ческих ресурсов? Отдел главного энергетика ор­ ганизовал специальную службу надзора,которая контролирует суточные и месячные лимиты электропотребления цехами и по заводу в целом. О превышении установленных лимитов немед­ ленно сообщают на директорской оперативке, и здесь же принима­ ются срочные меры. Многое делают группы и посты народного контроля. В течение первого полугодия, например, они провели шесть проверок и пять массовых рейдов. На тех участках производства, где были выявлены факты нерационально­ го использования энергоресурсов, сразу же назначили ответствен­ ных лиц из числа инженерно- технических работников, кото, рым поручили контролировать режим энергопотребления. Поло жение быстро поправилось. На заводе умело ведется про­ паганда передовых методов хо­ зяйствования. Нередко проводят беседы со своими товарищами мастера смен, бригадиры. Они рассказывают о походе бережли вых, о том, каких результатов добиваются передовые коллекти вы в смотре эффективности производства. На борьбу за экономию и бе­ режливость разных видов энер гии направлена и наглядная аги­ тация. Очень важно и то, что борьба за экономию стала определя­ ющим моментом в социалистиче­ ском соревновании. Иной кол­ лектив может порадовать рекор­ дной выработкой, но вряд ли он выйдет в лидеры трудового со­ перничества, если допустит нера- чительность в потреблении тепла или электроэнергии: баллы уча­ стникам соревнования уже будут значительно снижены. Но все ли резервы экономии энергоресурсов на заводе исчер­ паны? Конечно, нет. В некоторых цехах и на территории завода днем без надобности еще горят электролампы, валит пар из ко- лодцев, вхолостую работают ме­ ханизмы. Найти хозяйское применение каждому киловатт-часу электро­ энергии, каждой гигакалории тепла — долг руководителей всех цехов и рабочих завода. Н. ПОДЛЕВСКИЙ, зам. главного вно>гстя|». ТВОИ ВОСПИТАННИКИ, КОМСОМОЛ Успешно трудится в честь 25-летия движения за комму, мистический труд и 25-летия родного цеха комсомольско. молодежная бригада Юрия Виноградова из второго тру. болитейного. Этот коллектив коммуни. стического трудв задание ав. густа выполнил на 105,7 про- цента. Врак значительно ниже нормы. Всего сверх плана В августе брнгада выдала 358 труб со Знаком качества, В соревновании комсомоль. ско-молодежных бригад запо. Да Виноградов и его товари. щи занимают ведущее место, На снимке: комсомольско.мо. лодежная бригада Ю. Вииог. радова. РАССКАЗЫ О ДИНАСТИЯХ Дорогой отцов Славен своими рабочими дина стцям.и наш завод. Их на «Сво­ бодном доколе» около двадцати. В этом числе одна из самых мно­ гочисленных династий — Чубаро вы. Все они по-хорошему беспо­ койные, трудолюбивые, непод­ дельно честные люди. Глава этой династии, Сергей Николаевич, отдал заводу трид­ цать лет, отлично работая маши­ нистом паровоза в ЖДЦ- А свою трудовую' биографию он начал п о д р у ч ным слесаря ЖДЦ. Он-то и привил своим детям большое трудолюбие, любовь к родному заводу. Старший сын Чубаровых — Сергей Сергеевич — вначале по­ шел по стопам отца. Шестнадца­ тилетним пареньком уже рабо­ тал слесарем транспортного цеха. Теперь его стаж на заводе 38 лет, из них почти шесть на­ чальником котельно-кузнечного участка РМЦ. А до назначения на этот пост много лет был здесь мастером, прочно сжился с рабо­ чими массами, с чертежами кон­ струкций и поковок, с планами. От слесаря до начальника участ­ ка прошел он непростой путь. Было все: учеба в школе рабо­ чей молодежи, потом в металлур­ гическом техникуме, вступление В ряды КПСС, успехи и неудачи Н рабдта, работа. Она была для негр всегда деланной. Спо­ койный, уравнорецкнный по ха­ рактеру, он строг к подчиненным, цену своему слову знает, за что и уважают его в коллективе. Жена его Эмилия Никитична добросовестно работала в первом труболитейном цехе. Она была опытнейшей шихтовщицей, от­ давшей этой нелегкой профессии свыше двадцати лет. Сейчас на пенсии. Старший сын Сергея Серге­ евича тоже Сергей,, по примеру родителей связал свою судьбу со «Свободным соколом». Он по- р1упил туда еще до службы в ВР'М|^и слесарем КИП и автома­ тики, И 'р|'сдужив, успешно тру­ дится в цехе КИЦ н арто^атцки восьмой год. Избирался членом комсомольского бюро, секретарем цеховой п^тийной организации. Окончил Липецкий вечерний ме­ таллургический техникум. Он — передовик производства. ...Особой ухоженностью отли­ чается от соседних станок второго сына Чубаровых — Вла­ димира Сергеевича, токаря ремо­ нтно-механического цеха .Сам станочник высокого роста, широ- плеч, с добродушной улыбкой на лцце. Он способен кропотливо, ррямр неотвязно, находиться у р'?анка в те>1ение всего рабочего времени. Сказршаетез цривычка, ведь 30 лет отдано 'гЬкарнрму делу. В социалистическом сорев­ новании коллектива он в числе первых. Со времени учреждения звания ударник коммунистичес­ кого труда токарь ежегодно под- Гдерд<дает его отличными пока­ зателями. За это ему была вру­ чена правнтельетйпниая награ­ да — орден Трудового Краеирго Знамени. Владимир Сергеевич имеет личное клеймо качества, уже не­ сколько лет его детали отправ­ ляются заказчику, минуя ОТК. Он гг принципиальный комму­ нист, который не емалчнт о не, достатках,скажет правду в глаза, какой бы горькой она ни была. Активно участвует в обществен­ ной жизни цеха и завода. На котельно-кузнечном участ­ ке этого' же цеха трудится и же­ на Владимира Сергеевича — Ни­ на Михайловна. Она машинист мостового крана, женщина ис­ полнительная, трудолюбивая, как и все Чубаровы, к мнению и со­ вету которых }на заводе всегда прислушиваются, на них равня­ ются в труде. Высок рабочий ав­ торитет дружной семьи Чубаро- Работают на «Соколе» и МО» додые' представители династии Чубаровых. А в сокольских шко­ лах готовятся к поступлению на завод совсем юные Чубаровы. Их привлекает дорога, избранная старшими. П- П041ЯНСКИХ. На заводе проведен смотр средств гласности, на который были представлены материалы о деятельности групп и постов: стенды основных цехов завода, «молнии», «колючки», сатириче­ ские листки и другие средства гласности. НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ Смотр средств гласности Заводской смотр показал, что группы народного контроля стали уделять больше внимания разно­ образию форм и средств гласно­ сти. Улучшилось их содержание и оформление. Было представле­ но четырнадцать стендов «На­ родный контроль в действии», а также множество хорошо заре­ комендовавших себя, проверенных опытом средств гласности: сати­ рические газеты, оперативные листки «молнии», «тревоги», «сиг­ налы», выпуски «К.омсомольскогО прожектора». Итоги смотра показали, что основная часть групп народного контроля правильно применяет средства гласности. На стендах отражаются не только цифровые показатели проведенных меро­ приятий, внесенных по ним пре­ дложений и рекомендаций, но и конкретные примеры эффектив­ ности проверок и рейдов, дейст­ венности мер, принимаемых по устранению и предупреждению недостатков, вклад, который внесли группы и посты в эконо­ мику цехов. Наиболее наглядно отразили участие народных контролеров в смотре эффективности использо­ вания металлургического сырья, материалов и топливно-энерге­ тических ресурсов группы народ­ ного контроля доменного, второ­ го труболитейного, железнодо­ рожного и модельно-инструмен­ тального цехов. Экономический эффект от внесенных предложе­ ний народных контролеров за прошлый год и первое полугодие 1983 года принес экономии: ме- таллошихты 329 тонн, кокса 170 тонн, газа 360 тысяч кубомет­ ров, электроэнергии 380 тысяч киловатт-часов, условного топ­ лива 23. т на общую сумму 231675 рублей. Положительной оценки заслу­ живает гласность работы группы народного контроля доменного цеха, чей стенд на районном смотре средств гласности был награжден Почетной грамотой. Однако все еще имеется ряд групп народного контроля, кото­ рые недооценивают роль гласно­ сти в своей практической дея­ тельности. До сих пор не имеют стендов группы НК цеха КИП н автоматики и ТЭЦ-ПВС, ссыла­ ясь на то, что ях негде разме­ стить. Нуждаются в обновле­ нии стенды в энергетическом и ремонтно.механическом цехах. Постоянно совершенствовать формы и средства гласности, ши. ре использовать для критики.не­ достатков сатирические газеты, оперативные листки, фотодоку­ менты и другие наглядные сред­ ства — одна из важных задач в с е х цеховых групп на­ родного контроля. Е. МЯГКОВ, зам. председателя комитета НК завода. ОБЪЯВЛЕНИЕ В трубцехе № 1 с 8.00 до 16.00 без перерыва работает комплексный приемный пункт, который выполняет все виды услуг. ■1 -3 Телефон 76.23. Админястр«1М<я.