За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ^ГУИ^ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДАсСВОБОДНЫИ СОКОЛ* Год издания 32-й Среда, 31 августа 1983 г. № 63 (2342) Цена 1 коп. ♦ 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Задание выполнено досрочно Среди коллектива ремонтно­ механического цеха немало передовиков производства и первыми из них можно на­ звать токарей Т. А. Знамен- щикова, О. П. Остроухову — молодого коммуниста, стро­ гальщика А. И. Федерякина, слесаря В. С. Хмелевского, фрезеровщика В- В. Токарева. Их с р е д н е с м е н н а я вы­ работка колеблется от 130 до 170 процентов. Как правило, качество изготовленных ими деталей отвечает всем требо­ ваниям госстандарта. Они первыми в цехе выполнили августовское задание по из­ готовлению заказов. Сейчас коллектив РМЦ го­ товит детали для капитально­ го ремонта доменной печн № 1, и образец коммунисти­ ческого отношения к поручен­ ному делу показывают на­ званные передовики произ­ водства. А. СТРАХОВ, начальник бюро техническою нормирования цеха. 4 4 4 4 4 4 4 4 ) 4 4 4 4 4 4 4 Собрание партийно^хозяйственного актива 29 августа в красном угол, ке первого труболитейного це­ ха состоялось собрание пар­ тийно-хозяйственного актива завода. С докладом «О зада, чах заводской партийной ор. ганизации по повышению эф. фективности идейно-воспита. тельной работы в свете реше. ний июньского (1983 г.) Пле. нума ЦК КПСС» выступила заместитель секретаря партко. ма Л. М. Дрякина. В прениях выступили на­ чальник трубцеха № 1 Б. М. Соболев, зам. секретаря парт, бюро ТЭЦ-ПВС В. А. Дува. нов, и. а. директора завода А. И. Царев, заместитель председателя профкома заво. да В. А. Веневцев, библиограф заводской профсоюзной биб. лиотеки 3. С. Звягина и др. отделов В. П. Бершадский, Г. И. Стежкин, Н. М. Титов, Л. А. Ми- цевич — систематически изучают Iс коммунистами марксистско-ле- 1 нинскую теорию и непосредст- Iвенно принимают участие в вос­ питательной работе коллектива, поэтому проблемы с подбором и расстановкой здесь идеологиче­ ских кадров практически нет. Вы­ зывает тревогу постановка этой работы в ремонтно-механиче- ДЕЛО ВСЕХ КОММУНИСТОВ и з ДОКЛАДА ЗАМ. СЕКРЕТАРЯ ПАРТКОМА Л. М. ДРЯКИ НОЙ Воспитание нового человека было и остается важнейшим де­ лом ленинской партии. На раз­ ных этапах социалистического строительства она неизменно за­ ботилась о том, чтобы советские люди . росли, мужали, закалялись как патриоты, интернационалисты, убежденные в правоте идеалов коммунизма. Еще одним ярким проявлением такой заботы стал июньский (1983 г.) Пленум ЦК КПСС. Какой же должна быть наша идейно-воспитательная работа в условиях современности? Пленум поставил задачу ее обновления, обогащения, актуализации, уси­ ления наступательности. А это требует значительных усилий от всех первичных организаций, от каждого коммуниста. Эффективность идейно-воспи­ тательной работы оценивается прежде всего практическими де­ лами. Наш трудовой коллектив за истекшие 7 месяцев план вы­ полнил на 102,6 процента, реали­ зована 4621 тонна чугуна, 2725 тонн труб, 603 экм радиаторов. Производительность труда соста­ вила 101,2 процента, текучесть кадров 3,9 процента. Но партий­ ный комитет завода беспокоит, что потери от брака остаются еще велики и за полугодие эта сумма составила 1 млн. 228 тыс. рублей. Коллектив завода, поддержав почин москвичей «Честь и слава — по труду», развернул социали­ стическое соревнование за звание «Коллектив образцовой дисципли­ ны труда и образцового общест­ венного порядка». Большое влияние на укрепле­ ние дисциплины оказывает бри­ гадная форма организации и сти­ мулирования труда. На заводе создано 234 бригады, объединя­ ющих 3209 рабочих, что состав­ ляет 59,9 процента от всех рабо­ тающих. Внедрение этой формы на участках: модельном, фрезер­ ном, шлифовальном и металло- форм в МИЦ позволило высво­ бодить 27 процентов квалифици­ рованных рабочих, поднять про­ изводительность труда на 30 про­ центов и сократить количество нарушителей общественного по­ рядка в 4 раза. В этом году один раз в месяц на заводе стали проводиться «Дни дисциплины труда». Практика показала, что там, ' где умело используются все эти формы, партийная организация добивается успехов в укреплении дисциплины труда и обществен­ ного порядка. Партийные орга­ низации трубцеха № 2, ЛЦКЧ, железнодорожного, чугунолитей­ ного цехов добились в текущем году сокращения числа наруше- жий. в то же время в РМЦ, ТЭЦ- ПВС, энергетическом, автотран­ спортном, доменном наблюдается рост количества нарушителей. Это произошло пото.му, что сила трудового коллектива, индивиду­ альная работа с людьми исполь­ зуются слабо, отсутствует един­ ство организационных, воспита­ тельных и хозяйственных мер. На плеуме ЦК КПСС подчер­ кивалась исключительно важная роль марксистско-ленинского об­ разования в коммунистическом воспитании трудящихся. Пар­ тийный комитет, цеховые партий­ ные организации провели опреде­ ленную работу по совершенство­ ванию марксистско-лен и н с к ог о образования. Это дало возмож­ ность поднять качество учебного процесса, повысить результатив­ ность учебы. Партийные организации ЦЗЛ, ЦЗЛАМ, ДК, заводоуправления усилили внимание к развитию политического самообразования коммунистов, 29 чл. КПСС из этих партийных организации в предстоящем учебном году будут изучать актуальные проблемы развития социалистической демо­ кратии по индивидуальным пла­ нам. Творчески подходят к органи­ зации учебного процесса пропа­ гандисты заслуженный работник к у л ь т у р ы Р С Ф С Р С. П. Чуканова (железнодорож­ ный цех), А. М. Крохотин (ЧЛЦ), В. И. Москалев (ОКС), М. И. Голубева (ЦЗЛ) Все более начинает получать развитие общественно-политичес­ кая, практическая практика слу­ шателей системы партийной уче­ бы. Богатый опыт в этом учеб­ ном году был накоплен в школе научного коммунизма ДК, руко­ водимой 3. С. Звягиной. И вместе с тем, в постановке партийной учебы не преодолены существенные недостатки. Мно­ гие занятия еще не отвечают в полной мере возросшим требова­ ниям. Необходимо нам поднять от­ ветственность партийного бюро за организацию учебы в своем коллективе. Именно безответст­ венность, отсутствие требователь­ ности секретарей партийных ор­ ганизаций ЖКО и РСУ (тов. Л. П. Боковой, Н. В. Ломакина) — являются следствием несисте­ матического проведения занятий. Многое зависит от руководителя, его умения вести идейно-полити­ ческую работу. Поэтому совер­ шенно непонятна точка зрения начальника ремонтно-строитель­ ного цеха В. М. Елфимова, где воспитательная работа стоит на последнем плане. Там, где начальники цехов и ском, модельно-инструменталь­ ном и энергетическом цехах. Во всей важности на Пленуме поставлена задача активного формирования нового типа эко­ номического мышления. Много положительного в этом достиг коллектив трубцеха № 2. Здесь неуклонно растет произво­ дительность труда, высок пока­ затель качества выпускаемой продукции. Успех здесь достиг­ нут с помощью комплексного подхода к ' решению социально- экономических и идейно-нравст­ венных проблем: путем умелой организации труда и воспита­ тельной работы. Новый тип экономического мышления никак не сформиро­ вать без использования средств пропаганды. Между тем часто в цехах недостаточно глубоко ана­ лизируется состояние экономиче­ ской учебы, её результативности и качества. Нередки случаи, когда слушатели школ коммуни­ стического труда остаются пас­ сивными Н а занятиях, это след­ ствие оторванности отдельных занятий от конкретной практики данного коллектива, борьбы за качество продукции, всемерную экономию и бережливость. Июньский Пленум ЦК КПСС подчеркнул необходимость со­ вершенствования агитационно- массовой работы. В партийной организации завода накоплен по­ ложительный опыт. Действенны­ ми формами стали единые полит- дни, выступления информацион­ но-пропагандистских групп, дни открытого письма. Успешному решению многих производствен­ ных задач помогает настойчивая, целеустремленная работа 144 агитаторов и 80 политинформа­ торов. С большой отдачей рабо­ тают агитаторы и политинформа­ торы партийной организации тру­ болитейных цехов, ЧЛЦ, РМЦ, где они своим влиянием охваты­ вают весь коллектив. Так заслу­ живает одобрения работа агита­ тора ЧЛЦ Д. Е. Будюкина, по­ литинформатора А. В. Мельника. В тоже время агитационно-мас­ совая работа не везде достаточно плодотворна. Качество бесед не в полной мере отвечает возрос­ шему уровню подготовки людей, нередко ограничиваются переска­ зом общеизвестных истин, не да­ ют ответа на интересующие тру­ дящихся вопросы. Отдельные агитаторы проходят мимо фак­ тов, вызывающих недовольство людей, не добиваются устране­ ния недостатков. Эти недостатки можно отме­ тить в работе агитаторов и по­ литинформаторов партийных ор­ ганизаций фасонноли т е й и о г о, энергетического, копрового, ре­ монтно-строительного, автотран­ спортного цехов. Мы ощущаем слабость и лек­ ционной пропаганды в цехах и отделах завода. В первичной ор­ ганизации общества «Знание» насчитывается 47 человек, но систематически выступают из них только 32. Это М. А. Гулынская — начальник юридического отде­ ла, Н. Н. Свирюков — замести­ тель начальника ОНОТ, Л. А. Глазунова — юрист-консульт., М. Д. Аулов — начальник ОТК. Нам „ вполне можно усилить лекционную пропаганду и особен­ но по международной тематике за счет выпускников университе­ та ^марксизма-ленинизма.Мы их еще слабо используем в лекцион­ ной и. агитационно-массовой ра­ боте. Недостаточно сегодня также выступлений по вопросам семей­ ного воспитания, советского пат- р и о т и з м а , э т и к и и эстетики. Особенно ощущается этот недостаток в летнее время, когда работает на поселке 6 агитплощадок и именно эта тема­ тика так необходима. Но еще сложнее обстоит сот­ рудничество с лекторской груп­ пой медсанчасти завода. В этом году по месту жительства не бы­ ло прочитано ни одной лекции о профилактике заболеваний. Решения июньского Пленума ЦК КПСС нацеливает нас на со­ вершенствование массово-полити­ ческой работы по месту житель­ ства. К услугам сокольцев Дворец культуры, кинотеатр, спортком­ плекс, библиотека, музей истории и трудовой славы завода, шесть агитплощадок. Партком, профком другие организации, администра­ ция завода проводят большую работу по укреплению материаль­ ной базы идеологической рабосы по месту жительства. Но в этой работе есть и не­ достатки. Мы еще мало учиты­ ваем особенности религиозных групп взрослого населения, мо­ лодежи, подростков. Не попада­ ют в поле зрения лица,.требую­ щие общественного контроля, а также неблагополучные семьи. Значительного улучшения тре­ буют формы и методы работы с пенсионерами. И как отметил Ю. В. Андропов на встрече с ветеранами партий, «Необходимо повысить роль ветеранов во всех сферах, наполнить более акту­ альным содержанием существу­ ющие формы их участия^ в эконо­ мической и общественной жизни». Июньский Пленум ЦК КПСС обязывает нас повышать ответ­ ственность руководящих кадров за воспитательные последствия хозяйственной деятельности. Пар­ тийное бюро ЧЛЦ, электрическо­ го и других цехов заслушивают отчеты руководителей среднего звена и анализируют их вклад в воспитание людей. Начальники цехов Б. М.Собо­ лев, С. М. Двоскин, Д. Г. Корот­ ков, А. Д. Железняков и многие другие совместно с парторгани­ зациями умело, целенаправленно ведут воспитательную работу, повседневно проявляют заботу о людях, создают им хорошие ус­ ловия для труда и отдыха, часто выступают с политическими до­ кладами. Встречаются с рабочи­ ми в общежитиях, на агнтпло- щадках, ведут большую работу в подшефных школах. В успехах коллектива большая доля заслуг принадлежит самой многочисленной категории хозяй~ ственных руководителей-брнга- дирам. Мастерам, начальникам смен, участков. В пример умелого сочетания производственных и воспитатель­ ных функций руководителя кол­ лектива мы можем поставить мастера трубцеха № 1 депутата Верховного Совета РСФСР В. Л. Затонских, мастера ЧЛЦ И. Р1. Маликова. Успех идеологической работы, как отметил Пленум ЦК КПСС, во многом зависит от того, на­ сколько каждый партийный коми­ тет будет глубоко вникать в ее содержание и видеть в ней важ­ ное средство решения политичес­ ких и хозяйственных задач. Это требование прежде всего отно­ сится к цеховым партийным ор­ ганизациям. Цеховые партийные организа­ ции накопили богатый опыт ор­ ганизаторской и идейно-воспита­ тельной работы, мобилизации трудящихся на выполнение пла­ нов, повышение эффективности производства. В этом направлении добивают­ ся успехов многие партийные ор­ ганизации, в их числе труболи­ тейных, доменного, ЧЛЦ. В последнее время в цеховых партийных организациях на соб­ раниях обсуждались важные во­ просы идеологической работы: организация социалистического соревнования, дальнейшее со­ вершенствование марксистско-ле­ нинского образования, укрепле­ ние дисциплины труда и общест­ венного порядка, роль ИТР в воспитании и др. В то же время на партийных собраниях не об­ суждаются вопросы семейного воспитания, атеизма, работы по месту жительства, шефская по­ мощь школам. Очень редко на партийных собраниях заслушива­ ются отчеты коммунистов о вы­ полнении требования Программы и Устава КПСС, поведение ком­ муниста в семье. Для полного успеха в воспита­ тельной и организаторской рабо­ те, в повышении общественной активности членов партии нам еще предстоит сделать много. По­ жалуй больше, чем сделано. Серьезно заставляет задуматься указание июньского Пленума ЦК КПСС, что развертывая про­ паганду в широчайших массах трудящихся, партийные комитеты обязаны поднимать уровень иде. ологической работы внутри самой партии, совершенствовать ее фор­ мы и методй. Тон во всех наших делах всег­ да задают коммунисты. Но есть в наших рядах и пассив­ ные коммунисты, которые тру­ дятся без огонька, от участия в общественной жизни уклоняются, если и поручают ему какое-то де­ ло, то выполняет кое-как. Жизнь каждого коллектива многосторонняя, и надо не упус­ тить важные звенья, их деятель­ ность должна исходить из тех требований, которые изложены в материалах XXVI съезда партии, ноябрьского (1982 г.), июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, постановлениях партии по идео­ логической работе, в рекоменда­ циях Всесоюзной научно-практи­ ческой конференции, которая со­ стоялась в апреле в г. Томске.