За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

ШШлш ЗА ЧУГУН СЕГОДНЯ — ДЕНЬ ФИЗКУЛЬТУРНИКА Спорт — Э Т О здоровье и сила 13 авгус1'» 1983 г., Ка 59 (^330 ) .;^ На нашем заводе любят спорт. Подтверждением это.му служит то, что Сокольские .металлурги принимают самое активное уча­ стие в спортивных соревнованиях масштаба района, области, на которых одерживают победу и занимают призовые места. Не от­ стают от взрослых и юные спорт­ смены. Недавно команда «Сокол» победила в финальных матчах Всероссийского зонального тур­ нира на приз клуба «Кожаный мяч» среди младшей возрастной группы и завоевала право участ­ вовать во Всесоюзном турни­ ре. Для занятий спортом у нас имеется прекрасная 'Спортивная база, где проводятся спортивно­ массовые мероприятия не только нашего завода, но и города, об­ ласти. Это зимний 25-метровый плавательный бассейн, стадион с трибунами на 3 тыс. посадочных мест, крытый 50-тиметровый стрелковый тир с пятью бойни­ цами, хоккейная коробка, база для проката лыж и коньков, спортивный павильон, который включает в себя 4 спортивных зала — классической борьбы, на­ стольного тенниса, тяжелой ат­ летики, шахмат. Есть плоскост­ ные оборудованные площадки для спортивных игр. На базе плавательного бассей­ на постоянно работают 26 учеб­ но-тренировочных групп, 19 групп «Здоровья» и ОФП, где насчиты­ вается около 600 человек. Всего занимается в спортив­ ных секциях 1205 человек. Кол­ лективом ДСО «Труд» за про­ шедшие два года подготовлено 2 мастера спорта СССР, 3 кан­ дидата в мастера спорта, 24 спортсмена 1 разряда, спортсме­ нов массовых разрядов более 1000 человек. Выступая на соревнованиях по тяжелой атлетике на приз Яна Спааре, Сергей Долгов выполнил норматив мастера спорта СССР — тренер В. Я. Арзянцев. Дру­ гие его воспитанники Сергей Ба­ чурин — мастер спорта СССР и Сергей Долгов являются чем­ пионами области и призерами ЦС «Труд». Удачно выступают на соревно­ ваниях и учащиеся ДЮСШ по плаванию. На первенстве обла­ сти из 44 чемпионов 22 были вос­ питанники нашей ДЮСШ. Заметно поднялся качествен­ ный уровень тренерско-препода­ вательского состава, который смог подготовить 2 мастера и 3 кандидата в мастера спорта. Воспитанники ДЮСШ были уча­ стниками чемпионата России, Всесоюзных соревнований. Это Галина Люфанова, Евгений По­ пов, Ирина Торопцева, Ирина Ефремова. Особое внимание мы уделяем и комплексу ГТО, так как одна из обязанностей каждого человека ■— быть готовым к труду и обо­ роне нашей Родины. В течение года было проведено 29 соревно­ ваний, в которых приняло уча­ стие более 3-х тысяч рабочих и служащих завода. Программа этих соревнований предусматри­ вала и сдачу норм ко.мплекса ГТО. За текущий год нормы ГТО выполнили 1057 человек. Спорт — это здоровье и сила. Об этом не должны забывать со- кольцы. Занятия физкультурой и спортом дают массу энергии, бодрости, вдохновения для пов­ седневного труда. Мы будем очень рады, если в ряды люби­ телей спорта вольется больше Со­ кольских металлургов. В. ПОПОВ, председатель ДСО «Труд». Комплексную комсомольско. молодежную бригаду А. Бу. ракова из модельно-инстру­ ментального цеха знают в коллективе не только как лучшую производственную бригаду, но и как спортивную. Все члены бригады очень лю. бят спорт. Он помогает им добиваться высоких показате­ лей в работе, дает отличный заряд бодрости для трудовых буден. Модельщики принимают са. мое активное участие в спор­ тивных соревнованиях, защи­ щая честь коллектива цеха. На снимке: бригада А. Бу­ ракова. ЗАБОТИМСЯ о ЧЕЛОВЕКЕ Администрация, партийная и профсоюзная организации нашего цеха проявляют постоянную за­ боту об улучшении условий тру­ да и быта рабочих. Мы плано­ мерно ведем наступление на по­ степенное вытеснение ручного труда, уделяя при этом особое значение вопросам механизации наиболее трудоемких процессов. Проведенные работы позволили до неузнаваемости изменить об­ лик цеха. Уменьшился парк обо­ рудования, сократилась слож­ ность егс ремонта. До минимума сведены ручные операции. В цехе практически решена важнейшая проблема — «оздо­ ровление» микрокли.мата на ра­ бочих местах и - значительно улучшены санитарно-бытовые ус­ ловия трудящихся. Созданы мощ­ ные системы вентиляции и отоп­ ления. Во много раз сократились запыленность и загазованность на рабочих местах. Освещенность в цехе приведена в соответствие с санитарными нормами. В целях борьбы с загрязнением окружающей среды на всех ваг­ ранках установлена система мок­ рой газоочистки с дожиганием окиси углерода. Разра^тана и внедрена система маблоулаали- вания в отработанной воде, по­ зволившая свести до мини.мума попадание нефтепродуктов в сточные воды. Внедрен оборот­ ный цикл водоснабжения. Созданы одни из лучших в от­ расли бытовые помещения, по­ строили мы красный уголок, на высоком эстетическом уровне офор.мнли столовую, построили новые административные помеще­ ния и мастерские. На высвобож­ денных площадях пролегли ши­ рокие переходы и галереи. По­ мещения и оборудование выкра­ шены в рациональные цвета, от­ вечающие современным требова­ ниям эстетики. Введен в строй банно-прачечный комбинат, мас­ терская по ремонту спецодежды, комплексный приемный пункт. Мы ревностно следим за чи-^ стотой и порядком в цехе, раду-' емся всему новому, что появля ется у нас; будь то в технологии или санитарно-бытовой области. Постоянно уделяем самое при­ стальное внимание улучшению и совершенствованию наглядной^ агитации. Все это развивает^ творческую инициативу рабочих; вырабатывает у них чувство не стороннего наблюдателя, а ак­ тивного члена трудового коллек. тива. Мы стараемся своевременно реагировать на жалобы и пред­ ложения трудящи.хся. Оператив. но принимаем по ним соответст­ вующие меры. Администрацией, партийным бюро и цехкомом профсоюза еженедельно по по­ недельникам в кабинете началь­ ника цеха осуществляется сов­ местный прием работников цеха по личным вопросам. В. ЗАТОНСКИХ, зам. секретаря партбюро трубцеха 1. НАМ ОТВЕЧАЮТ --------------- ---------5Г^ О б с А у Ж и в ^ м и е в Н ^ ^ ф е У А у ч ш й т с я ' в № 49 газеты «За чугун* был опубликован материал . рейдовой группы «Невыгодная продукция». В нем говорилось о неудовлет­ ворительной работе кафе «Ро­ машка». ^ . Липецкий трест столовых со­ общил нам о принятых мерах. Корреспонденция обсуждалась на общем собрании коллектива кафе, где шел взыскательный 'разговор о соблюдении правил -советской торговли, культуры об­ служивания, те.чнологии приго­ товления пищи, об организации рабочего места поваров. Намечены конкретные меро­ приятия по устранению выявлен­ ных недостатков. Кафе укомп­ лектовано низовым звеном: цо- судомойщицами, сборщиками по- ;суды. в результате э-того улуч­ шилась организация труда пова- .' Онй меньше стали отвле­ каться ох рдздачр пищи на в^^.. полнецйе вщюмргатёльных оив« раций. ' . . , - Ежедневно в меню есть чай ''б сахаром и, .без„ са-уара, напиток из сиропа,;'котцпоты. Усилен контроль. ' 'за техйб'ло! гией пищи на разХаче, проведе­ нием бракеража каждой партии реализуемой продукции; Намече­ но провести внеочерёднбё Заня­ тие шкоды кудицариГого ма'стер- ства по прнготовленйнт блюд," в которы.х отмечались йаруИенИй технологии приготовления. За отмеченные недостатки в организации питания в кафе «Ро­ машка* зав. производбтаоз^ В. В ' Золотаревой объявлено замечав ние. Со стороны работников ап­ парата треста будет усилен конт­ роль за работой Кафе:' С п а с и б о ш х о р ош и й от д ы х *' 4 л- . Впервые я провела свой от- Николай Алексеевич стремился пуск в заводской, .базе отдыха. И сделать все воаможрре для , тр^о^ НИСКОЛЬКО об этом , не р^салею. чтобы сбкольцы. остались, доволь- Здесь были созданы прекрасные ны отдыхом. ' ' условия для полноценного, отды. Теперь мы с' новыми ёйЛЙмй ха. .. ' приступили к работр. И заряд Хотелось бы от имени отдыха- бодрости, , полученный в зайодс ющих поблагодарить весь обслу- ской .зоне отдЫ'хй; поможет. живающий персонал базы отды- трудиться рдохцовенчо. С ха во главе с директоров Н . . А. отдачей. , ,Л. ЛАВРЕ'НТЬЕВА^'.' Соколовым за его. добросовестное ' маляр р.бМ01|1шр. отношение к своей работе. строитёдыгогр'цна. НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ НАДБАВКА К П ЕНбИВ Президиум Верховного Совета СССР от 30.06.83 г, издал Указ «О внесении изменений в Указ Президиума Верховного .Совета СССР «Об. увеличении размера надбавки к пенсии по старости за непрерывный стаж работы на одном предприятии, в учрежде­ нии, организации». В соответствии с Указом Пре­ зидиума Верховного Совета СССР от 30.06.83 г. Совет Ми­ нистров СССР принял постанов­ л е н и е 584 «О внесении из­ менений в Положение о порядке назначения и выплаты госуд,ар- ственных пенсий и расширению круга лиц, имеющих право йа 20%-ную надбавку к пенсии за непрерывный .стаж работы на одном предприятии.. Условия назначения 20% -ной надбавки к пенсии остались прежними; 1. Непрерывный стаж работы на одном предприятии не менее 25 лет, а женщинам, имеющим детей — 20 лет. . 2. Общий стаж работы, даю­ щий право на надбавку, к цен- сии в соответствии с п. 20 Поло­ жения, должен превышать тре­ буемый стаж для, назначения пенсии на 10 лет. Женщине — 30 лет, мужчине — 35 лет стажа, по. списку. .У» .1 — женщине —• 25 лет, мужчине — 30 лет, многодетной . матери — 25 лет общего стажа. 3. Факт работы на 1 января 1983 г. или позднее не менее ,4-х месяцев. Временная работа во внимание не принимается. Согласно Постановлению Со­ вета Министров СССР от 30.06.83 г. № 584 непрерывный стаж работы. Дающий право на 20%-ную надбавку к пенсии по возрасту, определяется в соот­ ветствии с Правилами исчисле­ ния непрерывного стажа рабочих и служащих при назначении . по­ собий цо социальному страхова­ нию, утвержденными постановле­ нием Совета Министров СССР от 13.04,73 г. № 252, но увольне­ ние по собственному желанию непрерывный стаж на 20%-ную надбавку не сохраняет. Не со­ храняется стаж при увольнении жены по переезду мужа к ново­ му месту работы (муж — сту­ дент, после окончания учебного заведения получил направление на работу по распределению; при увольнении военнослужащего в залас и переезд ^го к, прежнему или. ирвому...месту .житедьстчз).' Сохреандется непрерывный 5 таж при. увольнении беременных жен­ щин, матерей, име 1 ^ и х - детей до 8-милетнега возраста, ' .увдльяе.- ние в связи с..Переводом или жены, в. другда .местность по решению вышестоящих органи^’. цнй, увольнение -в связи с ухо1 дом на пенсяю„ но до.зрасту или инвалидности, переезд .д. поряди аргаиизованного.,, набора ‘’рабо'йх^ сельскохрзяйстаённогр пер^ей?- ния или обществе,иного .дриэйвА, переход с рдного предпрЯятна в другое по уаажитед>йым.7пр1Йй.- нам или по договзренностн,, меж­ ду админнстрацдай . п|едпр'йят4й. включается а юеррерырн1ай стаж работы ' служба, в. армш, если после, окондадия службы поступил на работу в теченче23(-х месяцев. Не прерывает стат)^с"ра­ боты, оостуллевне . в течейнё д-х месяцев после ркоичаиия "срока договора работы ид. Крарем Севере, доступленвя на р а ­ боту в СССР после., работы . за границей или .в м.еждун.а]юднь^ организациях, время обучезГня на курсах ,и в щкрла? „я.о пстыще- нию квалификацви, но церёк^а- ляфикации н переподготовке, дад- ров, если наирдвлению,, на удеб^у предшествовала, „. . работа служба .тк Советской Армии. При переводе с., одной работы на другую непрерывный ст.ацс со­ храняется - В, тецен^е месада. Xвбльнение е у1(.ОАОм на ненсню по. старости нли цо,месту су1уж- бы мужа предусматрцвает сохра­ нение непрерывного стажа «ёза- днеимо ,, от , , дродолжцтельности перерыва. 6^ непрерывный стаж засчитывается служба -в МВД, КГБ, в народном ополчении и может назначаться , надбавка только за одну службу" в орга­ нах. Указанное постановление Со- вета Министров СССР вступает в силу с 1 августа 1983 г. За На­ числением 20% -ной надбавки ие- обходиио обращаться по . месту работы. Неработающие пеясно- неры представляют документы в отдел социального обеспечения не месту жительства. В. А. к л е п ц о в А , ст. инсвектвр отдела соцвваыюго обеспечения Правобережного йсполкомд. 'Ул АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 73-43,73-44. И. о. редактора П. ПОЛЯ НСКИХ АЭ 31745 Липецк, типография з-да «Свободный сокол». 72-40..Тар. 1вв0 Зак; ТВ 1091