За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ {ц г. ..ицсмк, к > , . . ^^ 2 Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА«СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» СУББОТА, 30 июля 1983 г. Год издания 32-й № 56 (2335) Цена 1 коп. ЭКОНОМЯТ СЫРЬЕ и т о п л и в о Став на трудовую ва.хту «25-летию движения за ком­ мунистическое отношение к труду — 25 недель ударного труда», коллектив трубцеха Л"» 1 с начала июля выдал сверх задания 25 тонн труб за счет снижения брака на 0,5 процента, повышения про­ изводительности тру'да, ЭКОНО­ МИИ металлошихты и топлив­ но-энергетических ресурсов. Только в первом полугодии труболитейщики сэкономили 441 тонну металлошихты, 50 тонн кокса, пять тысяч кубо­ метров доменного и природ, кого газа, 27,1 тысячи кило­ ватт-часов электроэнергии, 87,6 тысячи кубометров сжа­ того воздуха. Себестоимость продукции снижена на 108 тысяч рублен. Высоких показателей доби­ лись бригады залнвщиков- труболитейщиков, ружоводи- ■мые П. Н. Поповым, Н. Т. Курдюковым и Г. А. Кузьми­ ным. Они отлили в июле сверх плана свыше 400 труб с государственным Знаком качества, работают на мину­ совых допусках. Каждая и.з них за полгода сберегла 18 тонн металлоши.хты и 2,1 тонны кокса. Все эти бригады носят звание коллективов коммунистического труда. Н. БЕССОНОВА, наш рабкор. ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РОЛЬ СОРЕВНОВАНИЯ РАБОЧИЙ—ЗВАНЬЕ ГОРДОЕ г в неразрывной связи с повы­ шением идейно-политического уровня членов нашей бригады ведется их трудовое воспитание. И это правильно. Воспитание любви и уважения к труду у каждого человека, гордости за свою принадлежность к рабоче­ му классу — самая высокая и благородная задача. Ее мы вме­ сте с профгрупоргом А. В. Неро- беевым стараемся выполнять повседневно, и в этом направле­ нии добиваемся немалых успе­ хов. В коллективных и индиви­ дуальных беседах с членами бригады всегда стремимся под­ черкнуть необходимость каждо­ му из нас сегодня работать лучше, чем вчера, а завтра — лучше, чем сегодня, дорожить высоким званием советского ра­ бочего, воспитывать любовь к труду у молодежи. Воспитательная работа прино­ сит результаты хорошие. В на­ шей бригаде все заливщики от­ личаются большим трудрлюбием, любовью к своей профессии. У наб нет нарушителей трудовой дисциплины и общественного порядка. Все это очень помога­ ет, нам успешно работать. С падала года наша бригада, сни­ зив брак против допустимой нормы, отлила сверх плана 730 тр^б с государственным Знаком качества, сэкономила 18 тонн металлошихты, 2,1 тонны кокса. Среди средств трудового вое. питания наиболее важные — со­ циалистическое соревнование и его: высшая форма — движение за. коммунистическое отношение к труду. Соревнование мобили­ зует трудящихся на выполнение и перевыполнение плановых за­ даний, и вместе с тем оно ока­ зывает огромное влияние на со­ знание людей, на формирование нового советского человека, сое­ диняющего в себе коммунисти­ ческую. убежденность и высокую культуру, знания и умение при­ менять- их на практике. Ответственностью за дела в бригаде у нас живет каждый ее член. Особое внимание уделяем мы коллективным обязательст­ вам, принимаемым ежегодно бригадой. Социалистические обязательства берем напряжен­ ные, но выполнимые. Прежде чем оформить их, посоветуемся с мастером, - профгрупоргом, председателем комитета профсо­ юза. Заключаем договор на со­ ревнование с соседними брига­ дами заливщиков-труболитейщи- ков. В этом году мы соревнуемся с бригадами заливщиков-трубо- литейщиков, руководимыми В. В. Дорофеевым, В. Д. Горшковым, С. И. Назаровым и А. В. Вар­ вариным. Для этих коллективов характерны поиск новаторских приемов, высокое профессио­ нальное мастерство. Поэтому соревноваться с ними интересно, но и трудно. Соревнование про­ ходит с переменным успехом, то мы вырываемся вперед, то со­ перники обгоняют нас. Коллектив, нашей комсомоль­ ско-молодежной бригады спло­ ченный, дружный. Он давно уже носит почетное звание коммуни­ стического. И его ежегодно под­ тверждает своим ударным тру­ дом. Социалистическое соревнова­ ние с п о с о б с т в у е т выдвиже­ нию инициативы трудового кол­ лектива, творческому отношению к работе каждого трудящегося. В этом можно убедиться на примере нашей бригады. В 1982 году мы выступили в цехе с инициативой — «60-летию обра­ зования СССР — 60 недель ударного труда», а годом рань­ ше — призвали сокольцев рабо. тать на минусовых допусках. Эти почины были широко под­ хвачены всеми бригадами цеха. Благодаря им из сэкономленно­ го металла цехом отлиты с на­ чала XI пятилетки сотни тонн сверхплановых труб с почетным пятиугольником. Жизнь показывает, что все ча­ ще смелые, полезные, а главное несущие в себе мощный нравст­ венный заряд инициативы рож­ даются в производственных кол­ лективах, а источниками их яв­ ляются соревнование и вызван­ ная им высокая трудовая актив­ ность рабочих. Они — огромная производительная и воспита­ тельная сила в трудовом кол­ лективе. Н. КУРДЮКОВ, бригадир заливщиков.труболитейщиков трубцеха № 1, заслуженный металлург РСФСР, лауреат премии Совета Министров СССР. г в а р д е й ц ы п я т и л е т к и и з ДИНАСТИИ ПЛЕСЕИНОВЫХ Котельно-кузнечный у ч а с т о к РМЦ. На видном месте здесь ви­ сит плакат; «Люби свой цех, береги его честь, приумножай его славу!» Каждый день ок предстает и перед взором кузнеца ручной ковки Ни­ колая Николаевича Плесеинова. Мимо этого плаката рабочий не проходит равнодушно. Слова при­ зыва запали ему в душу. — Мне нравится работать в бригаде Семена Григорьевича Ду­ бинина, — говорит мне Николай Николаевич. — В ней восемь чело­ век. И объединяет всех нас не только любовь к кузнечному делу. но и увлечение, допустим, рыбал­ кой. Все в бригаде любители рыб­ ной ловли. Это, поверьте, нас очень сближает. А мы знаем, что когда люди не только рядом работают, но и вме­ сте проводят свободное время, то они становятся как бы одной семьей, д р у ж н ы м коллекти­ вом. Взаимопонимание приходит легче. Большая от него польза де­ лу. Кузнец не станет к порученной работе относиться спустя рукава. В глазах товарища тогда он неп­ ременно увидит осуждение ... И каждого это пугает. Вот и у Николая Николаевича, как II у его товарищей всегда бы­ вает желание трудиться только на совесть. К труду привычка ж и в е т в нем д а в н о . шестнадцати лет на производст­ ве. Был слесарем, монтажником, оператором на Новолипецком ме­ таллургическом комбинате. Теперь десять лет он — кузнец ручной ковки. Имеет четвертый разряд. Это нелегкое дело влечет его сво­ ей новизной. Ведь каждый раз ему приходится иметь дело с разным оборудованием, деталями, ... Как-то к Николаю Николаеви­ чу подошел мастер В. Д. Самарин. Попросил срочно обновить ковш, поступивший на реставрацию из чугунолитейного цеха. Плесенное понял всю важность задания. И с серьезностью взялся за его выпол­ нение. Трудился увлеченно, только искорки при кузнечной ковке в разные стороны разлетались. А потом от администрации ЧЛЦ в адрес ремонтно-механиче­ ского поступила благодар­ ность за отлично вос­ становленное в срок оборудова­ ние. Светло было на сердце у куз­ неца от того, что его труд оценен по достоинству, что он в какой-то степени «бережет честь, приумнр- жает славу» не только котельно­ кузнечного участка, но и цеха, за­ вода в целом. Николай Николаевич — ударник коммунистического труда, награж­ ден Почетными грамотами. Небезынтересно было .узнать еще и о том, что Плесенное всегда участвует в спортивных'соревнова­ ниях по футболу, баскетболу хок­ кею, защищая честь коллектива цеха. А ведь ему 48. Для многих это далеко не спортивный возраст. Свою любовь к спорту передал сыну Игорю. В этом году парень после окончания средней школы решил поступить на факультет фи­ зического воспитания Липецкого пединститута. На нашем заводе работает по­ чти вея семья Н. Н. Плесеинова, Жена Полина Ивановна и дочь Ольга — контролеры ОТК трубце- ха № 1. Значит, мы можем гово­ рить о династии Плесеиновых. Наш «Свободный сокол» богат трудовыми династиями, которыми завод по праву гордится. И в их числе — Плесеиновы. Т. САФОНОВА. На снимке: кузнец РМЦ Н. Н- Плесеинов. ОБРАЗЦОВОЙ ДИСЦИПЛИНЕ ТРУДА— ОБРАЗЦОВЫЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПОРЯДОК Б р и г а д и р ь » ! б ы в а . ю ' г и т а к и е . . .. На нашем заводе, в том чис­ ле и в его столовых, работает немало бригадиров — настоящих воспитателей молодежи, настав­ ников. . Но бригадиры бывают разные... Выпускницы ■училища На^я Гончарова из 30 столовой и Юлия Гришина из столовой 29 обрадовались, когда узнали, что все лето будут работать в лаге­ ре «Сокол» в бригаде поваров Людмилы Маликовой (столовая № 25). Но ошиблись девчата. Вовсе не кулинарному искусству начала учить их бригадир. В один из июльских дней ру­ ководители пионерлагеря обра­ тили внимание на подозрительно пухлые сумки поваров. Последо­ вала проверка. И оказалось, что в общей сложности .Маликова, Гончарова и Гришина похитили шесть килограммов сливочного масла. Тут же был составлен акт. Поварихи во всем призна­ лись, И вот всех троих судит това­ рищеский суд. На нем присутст­ вовали работники лагеря, зам. пред, профкома В. В. Мешков, повара. Состоялся жесткий и нелице­ приятный разговор, И бригадир Маликова, и молодые повара да­ ли слово больше такого не пов­ торять. Товарищеский суд постановил: лишить расхитителей социали­ стической собственности премии за июль, оштрафовать каждую на 50 рублей. Все они были пре­ дупреждены, что при повторном задержании дело на поваров бу­ дет передано в народный суд. Профком завода обратился в. трест столовых с ходатайством о принятии строгих администра­ тивных мер к провинившимся. д. ряснянский, зам. председателя комиссии по контролю за работой общественного питания. <