За чугун. 1982 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯИ1ЕСЬ! зачугун^ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА^СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Суббота , 5 июня 1982 г. Год издания 30-й № 44 (2 2 2 5 ) ♦ 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 ♦ Липецке а я сбяаотйля бкблкотзнз г. Липецк, Кузнечная, 2 60-ЛЕТИЮ ОБРАЗОВАНИЯ СССР —60 УДАРНЫХ НЕДЕЛЬ Лу чшие в соревновании Идет 30-неделя трудовой вахты «60-летию образования СССР — 60 недель ударного труда». Впереди коллективы цехов: до.менного, первого труболи­ тейного, железнодорожного, литейного цеха ковкого чугу­ на, модельно-инструменталь­ ного, ремонтно-механического, электрического, КИП и авто­ матики. Победителями в социалисти­ ческом соревновании признаны коллективы бригад: горновых до.менного цеха Н. Д. Коры- шева, заливщиков - труболи­ тейщиков трубцеха № 1 А. В. Елфимова, ' заливщиков-тру- болитейщиков трубцеха № . 2 Д. Д. Яковлева, кузнецов руч­ ной ковки ремонтно-механиче­ ского цеха С. Г. Дубинина. - Слава отличивщимся в со­ ревновании в честь знамена: тельного юбилея! 4 4 4 4 ♦ 4 4 4 ♦ 4 4 ВПЕРЕДИ Ц ен а 1 коп. I с новой инйцигаой На счету комсомольцев, всей молодежи завода немало славны.ч дел, добры.ч починов. Вспомнить хотя бы совсем недавний. Одни­ ми из первых на заводе комсо­ мольско-молодежные коллекти­ вы А. Буракова из МИЦ и Ю. Виноградова из второго труболи- . тейного цеха выступили с призы- вом — поддержать москвичей и ленинградцев, которые выступили с инициативой «60-летию обра­ зования СССР — 60 недель ударного труда». Этот призыв был одобрен партийным комите­ том и подхвачен всем коллекти­ вом завода. И вот новая инициатива. На митинге представителей цеховых комсомольских организаций, ко­ торый состоялся во втором трубо­ литейном цехе второго июня, мо­ лодежь приняла резолюцию, в которой, в частности, отмечается: — Комсомольцы, все юноши и девушки завода с горячим одоб­ рением восприняли решения май­ ского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, положения и выводы до­ клада на нем Генерального еек- кретаря ЦК КПСС Л. И. Брежне­ ва. Мы, участники митинга, от имени всех комсомольцев завода ВО СЛАВЕ СОРЕВНОВАНИЯ Па 102 процента выполнил майское задание коллектив ре­ монтно-механического цеха. Сверх, плана было выдано про­ дукции на 1,3 тысячи рублей — это хороший показатель для на­ шего це.\а. Сейчас коллектив занят выпол­ нением сложных и ответственных заказов для заводского подсобно­ го хозяйства II капитального ре­ монта цехов. Как II раньше во главе социа­ листического соревнования идут наши кадровые рабочие, большие мастера своего дела токарь И. К. .Мазур, выполняющий дневную норму выработки на 150 и бо- леее процентов; бригада кузнецов ручной ковки, возглавляемая заявляем, что, поддерживая ини­ циативу комсомольской организа­ ции трубцеха 2 «В дело вы­ полнения Продовольственной про­ граммы —комсомольский вклад», в ответ на решения майского Пленума ЦК КПСС обязуемся за­ готовить в подшефных хозяйст­ вах 350 тонн зеленого корма для общественного животноводства. Па митинге было принято об­ ращение ко всем комсомольцам Липецкой области — поддер.жать инициативу сокольской молоде­ жи, своим трудом подтвердить слова Л. И. Брежнева о том, что реализация Продовольственной программы — дело всенародное. С. Г. Дубининым, которая выпол­ няет пятидневное задание за че­ тыре дня; слесарь ме.хано-сбо- рочных работ В. С. Хмелевекой, выполняющий по полторы нор­ мы за смену. Свой ударный, вдохновенный труд коллектив цеха посвящает 60-летпю образования СССР. А. СТРАХОВ, начальник бюро технического нормирования цеха. Соревнуясь под девизом «60-ле- лёно 260 тонн *тию образования СССР — 60 не- сверх плана, ♦дель ударного труда», копровикн По-ударному металлодобавок по-ком.мунистн- фежедневно значительно перевы- чески потрудилась бригада, воз- ♦полняют сменное задание. И как главляемая В. М. Росляковым. 2 результат их ударной работы. Выполняя самую трудоемкую ра- ♦майское задание по переработке боту — бой изложниц, — она |вторичного сырья они выполни- ♦ изложниц. |л и на 103 процента. Литейным ' ф БЕЛИНСКИЙ, ^цехам. доменщикам было постав- начальник копрового цеха. Валентин Дмитриевич Волков, которого вы ви­ дите на снимке, сделан­ ном нашим фотокоррес-. пондентом С. Павленко, работает токарем в мо- дельно • инструменталь­ ном цехе. Идя право­ фланговым социалисти­ ческого соревнования в честь 60-летия образова­ ния СССР, этот высо­ коклассный специалист холодной обработки ме­ талла ежедневно выпол­ няет норму выработки на 140—150 процентов. Он — ударник комму- >шстического труда, ра­ ботает с личным клей­ мом качества. В. Д. Волков — от­ личный наставник моло­ дежи, обучил токарному делу несколько человек. На снимке: токарь- универсал МИЦ В. Д. Волков. Фото С. Павленко. ■X' ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ОТ СТАРТА до ФИНИША План производства 1982 года выполнить к 29 декабря. Отлить сверх задания 1200 тонн труб высшей категории качества, сэко­ номить 750 тонн металлошихты, 210 тонн кокса. (Из социалисти­ ческих обязательств коллектива первого труболитейного цеха). Как и в первом году одиннад­ цатой пятилетки, коллектив ком­ мунистического труда трубцеха № 1 прямо со старта набрал вы- .сокие темпы и продолжает идти флагманом в социалистическом соревновании за досрочное вы­ полнение плана и социалистиче­ ских обязательств 1982 года. Как же выполняется намечен­ ная программа, как коллектив держит слово? Наш корреспон­ дент встретился с начальником цеха, заслуженным металлургом РСФСР Б. М. Собо.гевым и поп­ росил ответить на несколько воп­ росов. — Борис Моисеевич, из месяца в месяц коллектив вашего цеха перевыполняет план. Есть ли полная уверенность, что к 29 де- кабря коллектив выполнит за- дание года и завершит наме­ ченную программу досрочно? — Безусловно, наш коллектив, кстати отметить, как и в минув­ шем году, работает стабильно, несмотря на внешние, а порой, и внутренние трудности. Отрадно констатировать, что в трудовом состязании среди коллективов це­ хов первой группы мы в этом го­ ду уже четырежды завоевали переходящее Красное знамя за­ вода. Народному .хозяйству, а также в некоторые зарубежные страны отгружено сверх плана 534 тонны напорных чугунных труб высшей категории качества. Только в мае в счет социалисти­ ческих обязательств отлито 107 тонн продукции. — Известно, что государствен­ ный план вашему цеху дан на­ пряженный, к тому же вы взяли на себя повышенные обязательст­ ва, а ведь производственные пло­ щади у вас не увеличились, да и модернизация производственного процесса существенного измене­ ния не претерпела. За счет каких же резервов вы добиваетесь ус­ пехов в работе? — Главный наш резерв — лю­ ди. У нас очень дружный, трудо­ любивый и по-настоящем/ спло­ ченный коллектив. Это по сущест­ ву— одна семья. Правда, полу­ чилось все не сразу. Сокольцы знают, каким был трубцех № 1 лет 8—10 назад: пыльный, гряз­ ный, загазованный. Карусельный способ отливки труб , отнимал много сил, был мало производи­ тельным. Руководство завода и цеха при активной поддержке парткома, дирекции решило в корне изменить трубопроизводст- во. Появились центробежные ма­ шины. По последним требованиям сангигиены и эстетики были ре­ конструированы бытовые помеще­ ния. Построили отличную пра­ чечную, сауну с бассейно.м и со всем набором водных процедур, с комнатой отдыха и чаепития, па­ рикмахерскую. Словом, создали максимум условий для рабочих. И люди поверили, что о них дей­ ствительно по-настоящему забо­ тятся, и они стали по-другому относиться к делу. Менялись на глазах. Прекратилась текучесть кадров. Значительно возросло их мастерство. Костяк составляют рабочие, отдавшие цеху не один десяток лет. Это Н. Т. Курдю­ ков, В, И. Рязанов, В. Дорофе­ ев, В. Д. Горшков и другие. Все они—наставники молодежи. Благодаря таким людям вновь прибывшие рабочие не только бы­ стро вникают в производство, постигают азы литейного дела, но и усваивают простую истину: все, что здесь сделано, все, что достигнуто, — дело рук самих рабочих, поэтому и надо отно­ ситься ко всему, как к личному. Не без гордости могу сказать, что, начиная с 1978 года, наше- .му цеху присваивается звание «Цех. высокой культуры произ­ водства МЧМ СССР», а в 1980 году мы завоевали звание цех коммунистического труда. — это большая заслуга. И, коли мы по­ вели разговор о людях, то еще хочется отметить один немало­ важный фактор. Отношение к спорту. У пас много рабочих, ин­ женерно-технических работников и служащих, которые увлекаются тем или иным видом спорта. По­ чти все разыгрываемые кубки на заводе завоевываются наши.мн спортсменами. Вот с таким кол­ лективом, я думаю, нам по пле­ чу выполнение самых трудных за­ дач. — Борис Моисеевич, расскажи­ те, пожалуйста, как решается в вашем цехе главная задача пяти­ летки — борьба за экономию и бережливость? — Решению этих кардиналь­ ных вопросов мы придаем перво­ степенное значение. Стремимся экономить в большо.м и малом. Труболитейщики уже не первый год стараются отливать трубы только на минусовых допусках. Из одного разливочного ковша вместо 39—40 штук труб, преду­ смотренных нормой, они отлива­ ют 45—46 труб. Таким образом, большая часть сверхплановой продукции выпускается из сэко­ номленного чугуна. Нашел постоянную прописку в цехе призыв бригадира заливши- ков-труболитейщик'Ов А. Н. Дву- реченского: «Потерям металла — рабочий заслон». В минувшем году мы сэкономили 1352 тонны металлошихты, в этом году — уже свыше 500 тонн, .Сберегли мы за пять месяцев 24 тысячи киловатт-часов электроэнергии, 221 тонну кокса, много других материалов. От снижения себе­ стоимости продукции получена экономия свыше 100 тысяч руб­ лей. ИТР цеха вместе с рабочими ведут упорные поиски по усовер­ шенствованию технологических процессов, дальнейшей модерни­ зации труболитейного производ­ ства. Они разработали и уже применили эффективный метод покрытия только наружной части труб, что ведет к большой эко­ номии битума, а применение но­ вого способа завалки шихтовых материалов дает возможность значительно сократить расходы дорогостоящего литейного кокса: 700—800 тонн в год. Найдено верное решение по из­ менению наружного размера ра­ струбной части металлоформы. Путем изменения оснастки уда­ лось увеличить длину труб на 50 миллиметров. Внедрение этого новшества позволяет экономно расходовать металл, формовочные .материалы, резину, пульверба- келит, упрощает изготовление металлоформ. Экономический эф­ фект от его внедрения составит 12 тысяч рублей. А частичная замена ферросилиция шлаковыми отходами ферросплавного произ­ водства позволит цеху ежегодно экономить около 150 тысяч руб­ лей. Всего с начала года цеховы­ ми умельцами внедрено в произ­ водство свыше 50 рацпредложе­ ний, что дает экономии около 50 тысяч рублей. Одними из луч­ ших людей пытливой мысли можно считать слесарей А. В. Бабанина, И. А. Данилова, М. В. Гостеева, механика П. Д. Королькова, которые находятся в постоянном поиске внутрен­ них резервов. — И последний вопрос. Как ваш коллектив участвует в дви­ жении: «60-летию образования СССР — 60 недель ударного труда»? — Вслед за москвичами и ле­ нинградцами одним из первых на заводе с инициативой «60-летию образования СССР — 60 недель ударного труда» выступил наш знатный бригадир заливщиков- труболитейщиков, заслуженный металлург РСФСР Н. Т. Курдю­ ков. Эта инициатива была одоб­ рена парткомом и под.хвачена всеми коллектива.ми. Ежедневное подведение итогов социалистиче­ ского соревнования дает нагляд­ но убедиться в том, как высок накал трудового состязания. Поч­ ти никому не удается хотя бы на протяжении недели удержаться лидером. Каждый коллектив стремится быть первым. Правда, ни у кого и мысли нет достичь победы любой ценой. Трудовой спор идет честный. Когда нужно, труболитейщики помогают , друг другу советом, делом. Это и за­ кономерно: ведь так и должен трудиться коллектив коммунисти- ческрго труда. ' Беседу вел П. ЛАВРЕНТЬЕВ.