За чугун. 1982 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУ1 29 мая 1982 г., № 42 (2223)' КОЛЛЕКТИВ ЗАВОДА НА СТРАЖЕ ПРАВОПОРЯДКА (С ЗАВОДСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕН ЦИИ «РОЛЬ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА В УКРЕПЛЕНИИ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА И ПРАВОПОРЯДКА»). РЕШАТЬ ЗАДАЧУ СООБЩА и з ДОКЛАДА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ЗАВКОМА Ю. А. КРИВЧЕНКО Решения XXVI съезда КПСС, Расширяя комплексность вое- тели показывают на деле стрем- постановление ЦК КПСС «Об питательной работы, в больших ление обеспечить бригаде необхо- улучшении работы по охране коллективах мы создали советы димые условия для работы. А в правопорядка и усилении борьбы профилактики и комиссии по доменном цехе, например, пока с правонарушениями» ставят пе-' борьбе с пьянством и правонару- совсем не приступили к органи- шениями, учредили ежемесячные зации бригадной формы труда, заседания заводского совета про- не исчерпали своих возможностей филактики правонарушений, в по увеличению, числа бригад в состав которого входят предста- чугунолитейном и труболитейных чтобы каждый трудовой коллек- вители общественных организа- ред нами важную задачу: сделать трудовые коллективы подлинным центром коммунистического воспи­ тания людей. А для этого нужно, Д) ТА конференция проводится в ДК вашего завода не слу­ чайно. В СОКОЛЬСКОМ коллективе родились и продолжают жить не­ мало трудовых традиций. О слав­ ных делах .металлургов «Сокола» хорошо знают не только в городе и области, но в стране и даже за рубежом. И все это потому, что в трудовых коллективах хорошо поставлена воспитательная рабо­ та с людьми. Но, к сожалению. тив выступал носителем высокой политической активности, созна­ тельности, социалистической дис­ циплины труда, непри.миримо бо­ ролся с проявлением стяжательст­ ва, пьянства, хулиганства и дру­ гими негативными явлениями. ЦИИ, товарищеских судов, юриди­ ческого отдела, медсанчасти заво­ да. Здесь слушаются отчеты ад- -министрации и общественности цехов, отделов и служб, отдель­ ных нарушителей, разрабатыва­ ются мероприятия, производится Все эти вопросы С о к о л ь с к и е разбор заявлений трудящихся металлурги стремятся держать в щентре внимания, и .многое дела­ ется для того, чтобы обеспечить комплексный подход к их реше­ нию, объединить усилия партий­ ных, хозяйственных, профсоюзных п комсомольских организаций, труболитейный Этой цели служит, в частности, и принципиально решаются вопросы направления в ЛТП хронических а.ткоголиков и Т. д. Примером хорошей постановки профилактической работы с пра­ вонарушителями служит у нас цех № 1, где относятся к каж- разработанный на одиннадцатую дому человеку, склонно.му пере- пятилетку заводской план право­ вого воспитания трудящихся, на­ правленный на борьбу с отклоне­ ниями от нор.м .морали. Вопросы предупреждения анти­ общественных явлений выносятся у нас на обсуждение в коллекти­ вах, организациях, депутатских группах, совета опорного пункта. На заводе ведется -строгий учет нарушителей, делается ежемесяч­ ный анализ правонарушений, а результаты доводятся до актива на совместном заседании админи­ страции и завкома профсоюза. Показатели дисциплины наравне с производственными учитываются при подведении итогов социали­ стического соревнования, и те из коллективов, где имеются наруше­ ния, лишаются призовых мест и соответствующего материального II морального вознаграждения. Все нарушители трудовой дис­ циплины и общественного поряд­ ка обсуждаются и у себя в кол­ лективах, к ним . принимаются строгие меры воздействия, опреде­ ленные коллективным договором и трудовы.м законодательство.м. Так, в прошлом году уволено с завода 40 человек из числа наи­ более злостных прогульщиков (в отношении к ним исчерпаны все другие меры воздействия), лише­ ны месячных пре.мий более 220 человек и вознаграждений но ито­ гам работы за год — 200. Ко­ нечно. это нежелательные факты, но в интересах производства та­ кие .меры неизбежны. ступить грань дозволенного, спо­ собному совершить аморальный поступок, постоянно держат его па контроле. И не случайно в этом коллективе число правона­ рушений сведено до минпму.ма. Действенно работают по укрепле­ нию правопорядка и в других коллективах — в трубцехе № 2, в цехе КИП н автоматики, ЦЗЛ, отк. Нельзя забывать, что .могучи.м средство.м воспитания личности должно быть движение за ком­ мунистическое отношение к тру­ ду, когда сильна взаимная ответ­ ственность, действует в хорошем смысле закон дружбы и не ужи­ вается покрывательство неради- цехах. Делу пропаганды и создания бригадной формы труда на заво­ де более активно должны слу­ жить партийные и профсоюзные организации. За ними решающее слово. Возвращаясь к вопросу пред­ упреждения пьянства и алкого­ лизма скажу, что все перечислен­ ные средства дают свои резуль­ таты, но удовлетвориться ими мы не можем, поскольку движение к лучшему весьма .медленное. За год, например, на принудительное лечение в ЛТП направлено с за­ вода 4 человека, а тех, кто скло­ нен к злоупотреблению спиртного, (в связи с чем их доставля.чи в медвытрезвитель или милицию за мелкое хулиганство) у нас 2.60 человек. Надо сказать, партий­ ные, профсоюзные, комсомольские и хозяйственные руководители чугунолитейного, доменного и же­ лезнодорожного цехов недоста­ точно активно ведут борьбу с этим социальным злом. Между тем только за два месяца этого года в медицинском вытрезвителе побывали из чугунолитейного це­ ха — 5 человек, из железнодо­ рожного — 7 н из доменного —3. Думаю, причиной такого поло­ жения в упомянутых коллективах является отсутствие атмосферы вых и нечестных людей. Завком нетерпимости к пьяницам, слабая профсоюза и администрация за­ вода считают наиболее эффектив­ ной формой такой организации труда бригадную форму, где кро­ ме всего начисление заработной платы происходит по коэффици­ енту трудового участия. Уже в настоящее вре.мя на заводе соз­ даны и успешно трудятся 220 коллективов бригад, в которых насчитывается более 30 процен­ тов от числа работающих па за­ воде. Практика показывает, что в этих бригадах резко повысилась трудовая и производственная дисциплина, очень редки случаи нарушения правопорядка. Здесь, как нигде, эффективно выраба­ тывается в людях чувство хозяи­ на завода, хозяина своей страны. К сожалению, не все руководи- работа комиссий, товарищеских судов в профилактике этого зла. Кроме того, только недооценкой роли трудового коллектива со стороны партийных и профсоюз­ ных организаций и руководителей можно объяснить многочисленные случаи, когда к пьяницам допус­ кается снисходительность. В ре­ зультате оказалось, что в минув­ шем году, по сравнению с преды­ дущим, число прогульщиков, уве­ личилось на 40 человек, «стара­ нием» приверженцев «зеленого змия» потеряно более 530 чело­ веко-дней рабочего времени. Под считать, сколько по их вине не­ додано продукции, конечно, мож но, но вряд ли подсчитаешь мо ральный урон, причиненный ими государству, семье, обществу. ПРАВО НА СТРАЖЕ НАШЕЙ МОРАЛИ в нашем Законе содержится мальный человек, к примеру, на- многообразный комплекс право- питься в рабочее время, прогу- вых средств борьбы с пьянством лять? Кстати, в отношении про- н а.ткоголизмом. В материалах гула некоторые руководители пе XXVI съезда КПСС отмечена на- совсем правильно поступают, стоятельная необходимость гибче упуская из виду личный контро,ть подходить к их выбору в ком.му- за ходом разбора нарушения, ннстическо.м воспитании трудя- Между тем, админпстраппя по за- щихся. Ответственность за это кону попросту обязана довести ложится в первую очередь на дело до конца и строго наказать партийные, профсоюзные и ком- прогульщика, вплоть до увольне- сомольские активы трудовых кол­ лективов, способных наиболее эффектиАю вести профилактиче­ скую работу с пьянством-и алко­ голизмом. Нельзя не согласиться с нзвсст- ния, если он совершил проступок на почве пьянства. Любое воспитание подразуме­ вает одно правило: воспитатель должен быть сам воспитанным. Фальшь, надуманность и необос- высказыванием, что пьянство новаиность требований к подчп- ным является добровольным безуми­ ем, Правда, таковым оно будет, если человек не в сильной степе­ ни подвержен привычке. Ну, а коли уж он крепко втянулся, до­ бровольностью тут и не па.чнет: ни воля, ни ум и ни сердце тог­ да не помогут- остановить его скольжение внпз по наклонной. ценным, которые видят в началь­ нике к тому же далеко не иде­ альный пример для подражания, к хорошему не приведут. Жизнь показывает, что самый надежный воспитатель — трудовой коллек­ тив. Но, к сожалению, это не всегда учитывается на практике. В.место того, чтобы обсудить на- порой вплоть до полной деграда- рушителя дисциплины или право- ции личности. Разве может нор- порядка на общем собрании в цехе, часто ограничиваются лишь давно отработанным «сценарием» разговора на заседании цехкома которого пьяница в обще.м-то не очень и боится. боится он как раз встречи с товарища.мн. кото рых подвел и которым надо гля деть в глаза, что самое трудное и самое эффективное в деле вое питания. Забывать, думаю, об этом нельзя. В новом законодательстве жилье имеется любопытная ста тья: тот, кто портит, разрушает жилое помещение или своим по веденне.ч создает другим жиль цам или членам семьи певоз.мож ные для совместного проживания условия, может быть выселен без предоставления жилья. Кета ти, принять такое решение вправе и общественная организация, ком петенции которой в деле воспита ння трудящихся значительно рас ширены. С. БАСИС, член коллегии адвокатов. отношении ИСТОЧНИК ПРЕСТУПЛЕНИЙ >- семье, на улице. И рано или позд­ но он неминуемо принесет «ЧП» родному цеху, совершив правона­ рушение или преступление на поч­ ве пьянства. Прослеживая психо­ логическую основу падения чело­ века, приходишь к выводу: в про- пьяпства и алкоголизма у вас не мало упущений. Судить об этом можно хотя бы потому, что чис­ ло попадания в медвытрезвитель работников завода год от года растет. Что это? Быть может, привыкание к выпивка.м процесс неуправляемый? Но обратимся к опыту профилактической работы коллективе коммунистического труда первого трубцеха: та.м смо­ гли отыскать действенные меры и полностью исключить с их при­ менением случаи «рождения» в стенах цеха будущих алкоголи­ ков. Хорошо здесь с дисцип.чиной, хорошо с производством, и каж­ дый, видимо, чувствует большую ответственность за поведение вне цеха, дорожит честью коллектива. Часто слышишь: почему у нас много пьяных? Но дело в том, что задать такой вопрос н прой­ ти -МИМО человека, начинающего утопать в трясине пьянства, озна­ чает остаться сторонним, равно­ душным наблюдателем чужой беды, словно эта беда происходит не у нас в доме, а за его преде­ лами. А как же расценить тогда претензии? Видимо, они и есть следствие низкой гражданской активности отдельных людей, по­ казателем нх нравственной пас­ сивности. И вот формировать то заинтересованное отношение к разрешению общественной и очень актуальной проблемы, какой, не­ сомненно, является борьба с пьян­ ством и алкоголизмом, и призван ныне трудовой коллектив, пар­ тийные, профсоюзные II комсо­ мольские организации. В их ру­ ках ключи от этой проблемы. Общеизвестно, что пьянство и преступность — близкие соседи. А поэтому воспитательные функ­ ции коллектива не должны замы­ каться в собственных рамках, ибо человек на производстве может порой и держаться в рамках при­ личия, но распоясываться дома, в предотвращения филактике заболевания алкого­ лизмом мелочей не бывает. Сотни, тысячи причин верно служат это­ му пороку. Тут и незначащие ни­ чего, - казалось бы, семейные не­ урядицы и межличностные отно­ шения, бытовые условия и воз­ действие мнимого товарищестна, когда весьма сильно извращено понимание коллективизма. Но что­ бы «уследить» за человеко.м, сог­ ласитесь, надо знать не только его отношение к работе, но и многое из его внутреннего мира, личной жизни. Считать это изли­ шеством равноценно обезличке всей профилактической работы. Как я уже говорил, у вас на заводе процент, характеризующий увлечение работников спиртным, не снижается. А это уже тревож­ ный признак, перекликающийся с выше сказанным. Если в 1981 го­ ду процент серьезных правонару­ шений и преступлений снижен, то в этом году дела на «Соколе» в этом смысле идут куда хуже, по- сколысу пьянство неизменно ве­ дет в мир преступлений. Здесь хочется отметить особо опасный источник заболеваний алкоголиз­ мом — самогоноварение, которое, кстати, весьма, популярно в при­ легающем к заводу районе. Меж­ ду тем общественность, ДНД и другие средства тоже могут спо­ собствовать разоблачению само­ гонщиков, привлечению их к от­ вету за нарушение закона. Нередко на глазах многих кра­ дут материальные ценности с за- - вода, причем эти многие знают, что ценности превратят в вино или водку, и человек через ка­ ких-нибудь два часа покажется на работе в пьяном виде, но мер, к предотвращению не при­ нимают. И снова равнодушие, и опять «моя хата с краю». А. ПОЛЯКОВ, зам. прокурора ПравобережногсГ района. V.. ^ЛА✓ ^✓ \/ЧЛЛ/^/V^/^/ЧЛЛ✓ ^Л/^Л/Ч/V^А/VV\/^/^Л✓ ^/VVVVЧ/VV\✓ ^/\ААЛАЛ/^/^/^^?VЧ МЕДИЦИНА О ПЬЯНСТВЕ Психологи, медики, социологи и масса других специалистов зани- •маются ныне выработкой рецеп­ тов действенной борьбы с таким общественным злом, как пьянст­ во и алкоголизм. Большое внима­ ние при этом уделяется популя­ ризации профнлактиче с к п х средств. Не секрет, что водка и вино содержат в себе наркотические свойств?. И если привыкание — процесс медленный, крадущийся что пьянство душит человека на­ подобие петли. И действительно, нередко в практике судебно-ме­ дицинской экспертизы мы встре­ чаемся со случаями, когда алко­ голик сводит счеты с жизнью по­ средством веревочной удавки. В среде пьющих людей бытует своего рода оправдательное мне­ ние, что пьянство это еще не ал­ коголизм. Согласимся. Да, это всего лишь преддверие. Но ведь дверь-то рядом! Распущенность в то отвыкание, напротив, требует употреблении спиртного, свойст- сразу, немедленно, решительного венная начинающим алкоголикам отказа от выпивок. Но найти в (пьяницам), буквально вталкива- себе силы для такого шага мо- очередную жертву «зеленого жет, к сожалению, далеко не змия» в этот страшный, зияю- каждый, даже очень волевой че- щий чернотой деградации, ' про- ловек. Дойдя до крайности, в со- см. Пусть не тешат себя пьяницы стоянии сильного опьянения или белой горячки алкоголик спосо­ бен совершать дикие поступки, кончать жизнь са.моубийством, да­ леко небезопасен он и для окру­ жающих его людей. Примеров трагического исхода такой ситуа­ ции немало. Вот хотя бы один из недавних: напившись до беспа- .мятства, .молодой, в общем-то .мыслью о невинности «среднего» увлечения: даже две выпивки в месяц с точки зрения медицины считаются чрезмерны.м употреб­ лением и способны привести к заболеванию нервной системы, расстройству психики. Ведь не зря же данные статистики бес­ страстно констатируют факты, / когда среди погибших на почве нормальный, человек убил жену и пьянства людей оказршаются сов- пытался убить полуторамесячного сем еще новички, ибо алкоголь ребенка. Говоря «нормальный», я все же должен напомнить, что ал­ коголизм тяжелой степени — са­ мая настоящая болезнь, и такой вот финал — ее логическое след­ ствие. Недаром в народе считают. здесь со свойственной ему ковар­ ностью оказался как всегда про­ воцирующим фактором. А. МОВШОВИЧ, начальник областного бюро су­ дебно-медицинской экспертизы. АДРЕС РЕДАКЦИИ; Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны; 73-43, 73-44. И. о. редактора П. ПОЛЯНСКИХ. АЭ 21654. Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 72-40. Тир. 1600. Зак. № 769.