За чугун. 1982 г. (г. Липецк)

Л и п е ц к а я облаатнзя бйблиотег^з г. Липецк, Кузнечная, 2 ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ЧЯГЫН1 ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА«СВОБОДНЫЙ СОКОЛ) Год издания 30-й СРЕДА, 26 мая 1982 г. № 41 (2222 ) Цена 1 коп. 3 0 л^ая — д е к Ь х и л \ и к а Х и м л а б о р а т о р и я в о д и н н а д ц а т о й . в . исторических решениях ХХ\’1 ■съезда КПСС и 1осударствеином • ■плане экономического и соци­ ального развития СССР на 1981- 1985 г.г. и на период до 1990 го­ да сформулированы кардиналь­ ные' задачи, стоящие перед нашей , етраной;. Партия поставила и ре­ шает задачу исторической важ- — ности; «Органически . соединить ' достижения научно-технической ■революции с преимуществами со- . циалистйческой системы хозяй­ ства,'. шире развивать свои, при­ сущие социализму, формы соеди­ нения ..науки с производством». ; 'Большая роль в реализации ■ЭТИХ"задач принадлежит работ­ никам заводских химических ла­ бораторий. Именно лаборатории , пром]^шленных предприятий пред­ ставляют лауку на производст­ ве, являются своего рода «цеха- . ми науки» в промышленности. Рост.масштаба производства, ин1?енсификация технологических процессов, расширение сортамен­ та продукции, увеличение коли­ чества определений и испытаний требуют освоения новых методик и приборов. Так, химической ла­ бораторией в 1981 году было вы­ полнено около 80 тысяч опреде­ лений. Рост этот не может продолжаться бесконечно, поэ­ тому требуются совершенные вы­ сокопроизводительные методы. Меняются и существенно услож­ няются требования к контролю. Если раньше требовалось прово- < дить анализ пробы на 3—4 эле­ мента, то сейчас надо опреде­ лять 8—10 элементов. Для решения этих новых задач создается совершенный арсенал используемых методов — это ин­ струментальные методы с высо­ кими метрологическими характе­ ристиками, обладающие доста­ точной экспрессностью, обеспечи­ вающей выдачу результатов в за­ висимости от требований к про­ ведению технологического про­ цесса. В нашей химической лаборато- II Я Т И л е т к е рни внедрены кулоно-метриче­ ские методы определения тысяч­ ных долей процентного содержа­ ния серы и углерода на экспресс- анализаторах. В лаборатории осваивается но­ вый хроматографический метод анализа состава доменного газа на хроматографе ЛХМ-8МД, ко­ торый значительно повысит точ­ ность анализа и ускорит его проведение. Ведется большая подготовительная работа по ос­ воению одного из наиболее эф­ фективных современных методов анализа, — ато.мно-абсорбцион- ного, который позволит опреде­ лять микроэлементы в сплавах и расширит возможности определе­ ния в лаборатории большего чис­ ла элементов. Химическая лаборатория сов­ местно с институтом стандартных образцов проводит большую ис­ следовательскую работу по атте­ стации государственных стан­ дартных образцов. Над этим осо­ бо точным и кропотливым иссле­ дованием отлично трудятся лабо­ ранты М. .М. Дмитриева и В. В. Кузина. День химиков для сотрудников лаборатории — особый праздник. Ведь мы каждый день соприкаса­ емся с волшебной наукой. Без наших анализов, которые выда­ ются круглосуточно, в будни и праздники, доменный цех не от­ грузит чугун, не составит шихту для доменной печи и не проведет процесс плавки чугуна. В лаборатории много высоко­ квалифицированных лаборантов, проработавших химиками около 30 лет — это Н. Т. Седых, М. И. Щанова, А. Н. Ефремова, М. М. Дмитриева, К. И. Елфимова, Г. П. Буева. А. И. Богомолова. Наряду со старшими хорошо ра­ ботает молодежь — Н. В. Дре- пина, В. В. Чеботарева, Р. А. Богомолова. Лучшим сотрудникам химлабо- раторпи объявлялась благодар­ ность по заводу с занесенне.м в трудовую книжку, вручались По­ четные грамоты — В. А. Лобо­ вой, М. Н. Бугаковой, М. М. Дмитриевой. Внедрение новых прогрессивных методов анализа и освоение но­ вых приборов требует высокой квалификации, и .многие лаборан­ ты, хорошо осознавая это, учат­ ся без отрыва от производства в институтах и техникумах. В День химика хочется от.ме- тить не только производственную сторону работников хп.м.ической лаборатории, но и общественную. Прежде всего — все .мамы, кото­ рые растят себе достойную с.ме- ну, — члены добровольной на­ родной дружины, члены цехко- .ма, партбюро, группы народного контроля и других общественных организаций. Особо необходимо отметить наших почетных доно­ ров СССР Г. П. Буеву, Г. А. Се- купову, М. М. Дмитриеву. Постоянный рост производства, повышение требований потреби­ теля к качеству металлопродук­ ции, интенсификация и автома­ тизация технологических процес­ сов требуют разработки и внед­ рения автоматизированных мето­ дов анализа, и нашей лаборато­ рией в одиннадцатой пятилетке должен быть пройден путь от мокрого химического до авто.ма- тизированного кванто-метрическо­ го метода. Работники .химической лабора­ тории, как и весь наш народ, ак­ тивно участвуют в выполнении планов пятилетки. Они творчески, в полную меру своих сил, тру­ дятся на благо пашей Родины, нашего народа. Л. ХАСАП, старший инженер химической лаборатории. Ударница коммунистического труда Много лет трудится в домен­ ном цехе Полина Ивановна Зуб­ кова. Была старшей табельщи­ цей, сейчас работает бригадиром склада холодного чугуна. Уме­ лым организатором производства •зарекомендовала она себя, неод­ нократно получала благодарно­ сти от администрации цеха. Как II всем . доменщикам, н Полине Ивановне присвоено зва- щ ние ударницы коммунистического тру.да. Она с честью оправдыва­ ет его, показывая достойный пример окружающим. На снимке: П. П. Зубкова за работой. Фото Н. Уткина. \ЛЛЛЛ./'ЛЛV'V^ЛЛЛАЛЛЛЛДЛЛА/V^ЛАЛ^V^ЛЛЛЛЛЛьЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛ/^/^/^/'Л^ ) 60-ЛЕТИЮ ОБРАЗОВАНИЯ СССР —60 УДАРНЫХ НЕДЕЛЬ Победители соревнования Закончилась 28-я неделя трудовой, вахты «60-летню об­ разования СССР — 60 удар­ ных недель». Впереди коллективы первого труболитейного, модельно-ин­ струментального, газового це­ хов, ТЭЦ. Среди с.мен лучшим приз­ нан коллектив В. И. Лав­ рентьева из трубцеха № 2. Победителями стали брига­ ды: В. И. Рязанова (трубцех № 1), В. В. Чепыгова (труб­ цех № 2), формовЩнкоа .А. В. Явных (ЧЛЦ), кузненов С. Г. Дубинина (РЛ1Ц), В индивидуальном соревно­ вании впереди стерженщица ЧЛЦ Ю. К. Рубахина, токарь Р.МЦ И. К. Мазур, токарь ЛШЦ В. Ф. Паршин, токарь- полуавтоматчнк литейного нет хз ковкого чугуна П. А. Шев­ ченко. I д/>/\/Х/>у\/\у\ЛЛ/\ЛЛЛЛЛЛ/'/\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛАЛАЛЛЛЛАЛАЛ/\ЛЛЛАЛ/\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/\/\Л* К ОЛЛЕКТИВ нашего труб­ цеха № 1 охвачен желанием удержать призовое .место по ито­ гам социалистического соревно­ вания текущего месяца среди це­ хов первой группы. С начала мая план выполняется на 100 н бо- .тее процентов, сверх плана выда­ но 65 тонн труб. Успешно трудится смена Нико­ лая Васильевича Киреева, выдав­ шая сверх плана 75 тонн про­ дукции. Лучше других бригад работает бригада, руководимая Николаем Трофимовичем Курдю­ ковым. План в мае ее коллектив выполняет на 111 и более про- Продукция сверх плана центов. Сверх плана залнвшнкн- труболитейщнкн выдали 342 тру­ бы с Государственны.м знаком ка­ чества. По-ударпому работает коллек­ тив и другой , бригады заливши- ков-труболнтейщиков, где брига­ диром .Александр Васильевич Не- робеев. И. БЕССОНОВА, бухгалтер трубцеха Л" 1. ПРОФСОЮЗНАЯ ж и з н ь На вахте — железнодорожники Представьте такую картину. Завод наш выплавляет металл, отливает трубы, выпускает ра­ диаторы... Вся эта готовая про­ дукция заполнила до отказа склады, не может быть переве­ зена из цеха в цех, доставлена заказчику. А где же железнодо­ рожная служба? — спросите вы. Не пугайтесь. Это мы только представили, если бы она не су­ ществовала на предприятии. Да, без железнодорожников не обой­ тись. Работа всего железнодо­ рожного цеха складывается из многих отдельных служб, а точ­ нее — из деятельности профсо­ юзных групп. Остановимся на работе проф­ группы, где профгрупорго.м ма­ шинист В. В. Беребеня из служ­ бы эксп-туатации. И это неспрос­ та. Из года в год, из .месяца в месяц ее коллектив возглавляет социалистическое соревнование среди всех смен службы. План прошлого года здесь выполнен досрочно — еще в ноябре. Есть чему поучиться у нее другим профгруппам. Взять бы .хотя тот пример. Все шесть членов профгруппы — ударники коммунистического тру­ да. А это значит, что трудятся они не кое-как, а именно по-ком- муннстпчески. Все внутризавод- .,ские перевозки осуществляют в срок и качественно. Вовремя про­ изводят расстановку грузов, ста­ раются работать без всякого па­ дения груза на землю, сокраща­ ют простои вагонов. Трудовая дисциплина в проф­ группе на уровне. А если уж случится нарушение, оно не ос­ танется незамеченным. Проф­ групорг Виктор Владимирович быстро соберет собрание, сооб­ ща рассмотрят поведение нера­ дивого работника. Сумеет проф­ групорг вместе с начальником смены ,А. Л. Росляковым наце­ лить свой небольшой коллектив на выполнение намеченной прог­ раммы. А отсюда и успех. Каждый человек в профгруппе не живет сам по себе, занят не только трудом, но и обществен­ ной работой. Составитель поез­ дов С. Ф. Сяглов — обществен­ ный инспектор охраны тпуда, ма­ шинист тепловоза С. И. Неуго- дов — страхделегат, приемо­ сдатчик 3. И. Голощапова зани­ мается культурной работой, ма­ шинист тепловоза В. Н. Хромых — физорг. Словом, каждый отве­ чает за свой участок обществен­ ной деятельности. Страхделегат вовремя позабо­ тится о том. чтобы навестить больного товарища дома или в больнице, а под праздник всей профгруппой придут к заболев­ шему, поздравят его с праздни­ ком, расскажут о заводских де­ лах. Не чувствует такой человек себя в отрыве от коллектива. Да и на дежурство ДНД вый­ дут все, как один. Зачем подво­ дить профгрупорга?. Заботятся рабочие смены и о своем профессиональном н об­ щественно-политическом уровне. Повышают квалификацию в го­ родском вечерне-сменном учили­ ще № 16, осваивают смежную профессию машиниста крана. Все члены профгруппы учатся в школах ко'ммунистического тру­ да н основ экономических зна­ ний. То есть, на одном уровне не стоят. Стараются во всем быть современными рабочими. Труд трудом. Но ведь хочется н отдохнуть всем вместе. Да вот беда — нет своего транспорта. Здесь бы хоть выделили авто­ бус учащихся 9 «а» класса сред­ ней школы № 41 на экскурсию в" Ясную Поляну свозить. А то раз пообещаешь ребятам, да не вы­ полнишь . просьбу, потом стыдно будет и.м в глаза смотреть. И опять в первую очередь ду­ маем не о себе, а о подшефном классе. Может, кто-то из его уча­ щихся и придет вскоре на.м на смену? Ведь хочется подгото­ вить себе достойных продолжате­ лей. Так вот живет и трудится профсоюзная группа — малень­ кая ячейка большого коллектива. .А из таких ячеек, словно пз ру­ чейков, и образуются трудовые успехи заводских железнодорож­ ников. Благодаря им наше прадприя- тпе все время в двпжешш. Д. АНТИПОВ. председатель цехового комитета железнодорожного цеха. С опережением г р а ф и к а Коллектив нашего завода ус­ пешно справляется с отгрузкой изготовленной продукции. С на­ вала мая заказчикам было по- ставлеие около 9 тысяч тонн чу­ гуна, свыше 29 тысяч тони во­ допроводных труб. Отгрузка чу­ гуна и труб идет со значитель­ ным опережением. Выполнены заказы на экспорт и по чугуну для нужд сельского хозяйства. С. УСКОВ. начальник отдела сбыта.