За чугун. 1982 г. (г. Липецк)

ПОЛНЕЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВНУТРЕННИЕ РЕЗЕРВЫ! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ЧУГУИ> ^Л^^/^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/^/^АЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/^.Л/^/\ЛАЛЛЛЛЛЛУV^✓ ЧЛ НАВСТРЕЧУ XVII СЪЕЗДУ ПРОФСОЮЗОВ Готовят трудовые подарки ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Суббота, 16 января 1982 г. Год издания 30-й № 4 (2185) С о ц и а л и с т и ч е с к и е о б я з а т е л ь с т в а КОЛЛЕКТИВА ТРУБЦЕХА № 2 Вступая во 2-ой год XI пяти- летки, коллектив труболитейного цеха № 2, отвечая делом на ре­ шения XXVI съезда КПСС и но­ ябрьского Пленума ЦК КПСС (1981 г.) берет на себя в честь 60-летия со , дня образования СССР следующие социалистиче­ ские обязательства: Продолжить соцсоревнование под девизом ростовских трудя­ щихся «Работать без отстающих на каждом рабочем месте». Выпустить сверх плана 1500 тонн труб, в том числе к откры­ тию XVII съезда профсоюзов 250 тонн труб. План производства 1982 года в заданной номенклатуре и ассор­ тименте выполнить к 27 декабря 1982 года. За счет совершенствовавшя тех­ нологии производства труб и улучшения условий труда обес­ печить выполнение плана по рос­ ту производительности труда на 100,2 процента. Снизить потери от брака к концу 1982 года на 0,1 процента против допустимого. Обобщить и внедрить в произ­ водство опыт работы передовых -^коллективов бригад, руководи­ мых тт. А. Н. Двуреченским, Фурманом Э. И., Диденко С. П. Осуществить мероприятия по внедрению в производство новой техники, в том числе: Разработка технологии отлив­ ки труб из высокостойкого чугу- на для химической промышлен- ности. Срок: III квартал 1982 го­ да. Экономический эффект 40491 руб. Разработка конструкции, мон­ таж и освоение установки для нанесения битумного покрытия разбрызгиванием под давлением. Срок: II квартал 1982 года. Эко­ номический эффект 30166 руб. Разработка конструкции и ос­ воение новых уплотнительных устройств гидроиспытания труб на прессах. Срок: 1\'^ квартал 1982 года. Экономический эф­ фект 12008 руб. Монтаж оборудования и осво­ ение нового участка набивки ли­ тейных желобов использовани­ ем вторичного тепла печи подо­ грева труб. Срок; I квартал 1982 года. Экономический эффект 20071 руб. Разработка конструкции уст­ ройства для нанесения на метал- ^лоформы упрочняющих лунок и освоение технологии. Срок: III квартал 1982 года. Экономиче­ ский эффект 59832 руб. За счет совершенствования тех­ нологии довести отливку труб с государственным Знаком каче­ ства до 94 процентов. В ответ на Постановление пар­ тии и правительства об усилении режима экономии энергоресурсов, сырья и работая под девизом: «Потерям металла — рабочий заслон», сэкономить в течение 1982 года: металлошихты — 270 тонн; электроэнергии — 80000 квт/час; топлива — 150 т, по себестои.мости — 35 тыс. руб. Внедрить 120 рационализатор­ ских предложений с. экономиче­ ским эффектом 250 тысяч руб­ лей. В соответствии с постановле­ нием ЦК КПСС «О дальнейше.ч совершенствовании идеологиче­ ской, политико-воспитательной работы» продолжить работу по укреплению трудовой дисципли­ ны, вести непримиримую борьбу с нарушителями общественного порядка, пьяницами и прогульщи ками. Продолжить работу по воспи­ танию у трудящихся чувства от ветственности и коммунистиче ского отношения к труду, в ду.хе преданности социалистической Родине. Улучшить условия труда на каждом рабочем месте, добивать ся точного выполнения каждым рабочим правил техники безопас ности с целью исключения случа ев травматизма. Постоянно повышать идейно­ политический и общеобразова­ тельный уровень трудящихся для чего: охватить всеми формами политического, экономического и общеобразовательного обуче ния в цехе не менее 300 человек Постоянно оказывать шефскую помощь совхозу «Владимирский» в выполнении сельхозработ, ре монте машинного парка, прове­ дении посевных работ и уборке урожая. Принимать участие в строи тельстве подсобного хозяйства завода. Продолжить активное шефство над учащи.мися школы-интер­ ната № 2. Продолжить социалистическое соревнование с коллективами трубцеха № 1 и трубцеха Сннар ского трубного завода. ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА „СВОБОДНОМУ СОКОЛУ" Ц ена I коп. По-ударному трудится в трубцехе № 1 коллектив бригады, руководимый А. В. Неробеевым, соревнующийся с бригадой Курдюкова. Он дос­ рочно завершил задание 1981 года и сейчас идет с еже­ дневным опережением смен­ ных норм. Во многом содействуют ус­ пехам цеха рабочие трубоот­ делочного отделения ударни­ ки коммунистического труда оператор печи отжига Н. И. Дураченко, контролер-опрес- совшнк П. И. Плесеинова, опе­ ратор распределения труб по линиям А. Н. Крестьяникова, асфальтировщик А. М. Зи­ новьев и сортировщик М. А. Панов. Они работают с пол­ ной отдачей сил, вместе с технологами настойчиво бо­ рются за высокую марку про­ дукции. И в том, что все тру­ бы цех выпускает с государ­ ственным Знаком качества — их немалая заслуга. Встав на трудовую ва.хту в честь предстоящего XVII съез­ да профсоюзов, передовые бригады трубцеха Л'» 1 пол­ ны решимости подготовить ему достойную встречу. А. СОКОЛЬСКИХ, наш рабкор. уV^Л✓ VVV\Л/^ЛЛ/^АЛЛ/^АЛЛ/^/^А/V^ЛЛЛЛЛ/^Л/^ЛЛЛЛЛ/^ЛЛ/^Л/^Л/^/^ЛЛЛ/V^/VV^/\ЛЛЛЛ/VVVV^Л/ Коллектив нашего завода ве­ дет постоянную работу по сокра­ щению вредных промышленных выбросов в атмосферу и водные бассейны, по озеленению жилрай- она. И в этом направлении дос­ тиг больших успехов. За плодотворную деятельность по охране окружающей среды областной совет охраны природы наградил коллектив сокольских металлургов Почетной грамотой М. АЛЕКСАНДРОВА, председатель заводского общест­ ва охраны природы. Успешно несут трудовую вахту в честь 60-летия образования СССР заливщики-труболитейщики трубцеха № 2 А. П. Власов, снимке нашего фотокор- Н. С. Бессонов. А. Н. Викторов. с. Павленко. В. А. Солодов, которых вы ви- РЕЙД ГАЗЕТЫ кЗА ЧУГУН* И НАРОДНЫХ КОНТРОЛЕРОВ Д е т и —н а ше б у д у щ е е в последнее время завком профсоюза организовал комп­ лексную проверку того, как в детских садах завода осуществ­ ляется ведение текущей доку­ ментации, как соответствует она нормам раскладки продуктов, от­ пущенных для кормления детей, как организована там методиче­ ская работа, досуг малышей. И надо признаться, картина полу­ чилась неодинаковой, наряду с положительным обнаружено мно­ го недостатков. Дети — наше будущее, поэтому мы считаем нужным организовать предмет­ ный разговор с читателями на­ шей газеты и надеемся, что в ре­ дакцию придут письма, где бу­ дут высказаны .мнения, предло­ жения родителей, а также новые факты о хорошем или плохом со­ держании детей в детских садах. Теперь о проверке. Прежде все­ го, и это радует, члены комис­ сии рабочего контроля отмечают заслуги заведующих детскими садами № 49 (В. А. Забабури- на), № 37 (В. И. Белых) и №26 (3. Н. Головина) в создании у себя в учреждениях такой обста­ новки, которая исключает нару­ шения ведения документации, здесь чистота, уют, тут совершен­ но «домашний» микроклимат, грамотные и добрые воспитатель­ ницы, ведется строгий контроль за реализацией' продуктов, посту­ пающих на кухню. Бросается в глаза то, что в не­ которых садах наблюдается кон­ траст между хорошей постанов­ кой методической работы и нику­ дышной, а порой и нечестной ор­ ганизацией кормления детей. Пришли проверяющие на кух­ ню детского сада № 14 (заве­ дующая Н. В. Елфимова), пос­ мотрели, как кормят ребят в старшей группе. Уже с порога стало ясно: тут что-то не то. Второе блюдо, гуляш, подано словно бы в миниатюре. Кусочек мяса, положенный на макароны, очень мал. Взяли блюда на конт­ роль, взвеси.чи. И что же? Один кусочек мяса весил 16 граммов, другой — 12! А если верить меню на этот день, каждый из них должен был «тянуть» 30 граммов. Что только не услышали тут проверяющие! Повар Н. В. Мос­ калева, старшая медсестра Н. С. Завгородняя в унисон с заведую­ щей пытались доказать-' мясо на­ до взвешивать... вместе с подли­ вой. То есть, они решили срав­ нять в цене и калорийности соус и мясо. Может быть, произошла ошиб­ ка при раскладке, на раздаче? После оказалось, что меню оформлено неправильно, выход готовой продукции указан не­ верно. За этот факт виновные при­ казом директора завода строго наказаны. К сожалению, по­ добное обнаружено и в дет­ ском саду № 111 (заведующая А. В. Медведева). Правда, в дру­ гой форме: в кладовой имелось 11 килограммов 800 граммов «бесхозного» мяса. Так сказать, лишнего. Откуда оно? Проверяю­ щим объясняли, что ошиблись в магазине. Однако при проверке магазина там это категорически отрицают. Мало того, в детском саду № 111 выявлен целый ряд других недостатков: в помещени­ ях холодно, вешалки в шкафчи­ ках поломаны, проломаны полы, пыль, грязь, дырявый линолеум. Тем не менее заведующая заяви­ ла комиссии: «Хватит проверять, дайте нам работать!» 12 января этого года в этом саду до нормы калорийно­ сти каждого обеда не хватило 200 калорий, выход готовой про­ дукции тоже не указывался в меню. Ход проверки показал, что в детских учреждениях завода нет единой формы ведения докумен­ тации, отчетности, не ведется учебы кадров. Здесь дошкольному отделу завода над этим предсто­ ит серьезно задуматься. Нельзя обойти и еще одно: по результа­ там проверок чувствуется, что со стороны санэпидемслужбы конт­ роль за содержанием детей в са­ дах ослаблен тоже, ибо не заме­ тить подобных нарушений нельзя Всему этому завко.м профсоюз- за в ближайшем будущем наме­ рен дать самую принципиальную оценку с учетом мнения читате­ лей. В. АЗАРНИН, заместитель председателя зав­ кома профсоюза. Н. ■ АВДОНИН. член комиссии рабочего контроля. В. ПОЛУШ заместитель председателя за- тдекою КНК.