За чугун. 1982 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ — КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД ДО СОЗНАНИЯ КАЖДОГО РАБОЧЕГО Из года в год крепнет и разви­ вается ремонтно - механический цех, вместе с ним крепнет н зака­ ляется трудовой коллектив этого цеха. Об этом свидетельствует строгий, четкий ритм его работы, стабильность в выполнении пла­ новых заданий. За- 9 .месяцев это­ го года изготовлено более 20 тонн сверхплановой продукции. Успешному решению многих производственны.’* задач по.могает целеустремленная работа с людь­ ми. Много лет работает здесь кол­ лектив агитаторов, руководимый старшим электриком Л. А. Ми- хайл0"вы.м. В состав агитколлек­ тива входят мастера Ю. Н. Ут­ кин, А. В. Гер.манов, В. С. Госте- ев, слесарь А. А. Фурсов, брига­ дир электромеханогруппы Ю. А. Гончаров. Пять человек из них, коммунисты с высшим и средне- технически.м образованием. Никогда не снимаются с повест­ ки дня беседы по экономии и бе­ режливости. Большинство трудя­ щихся- цеха включились в 'сорев­ нование за бережливое расходо­ вание электроэнергии, металла, чему способствовала большая ра­ бота агитаторов. Взять, к примеру, инициативу бригады заливщиков - труболи­ тейщиков трубцеха № 2 ('брига­ дир Анатолий Дауречеиский) «По­ терям металла^рабочий заслон». Агитаторы РМЦ провели боль­ шую воспитательную работу с людьми. Так, в бригаде токарей и кузнецов ручной ковки, где тру­ дятся агитаторы Гончаров Ю. .Л. и Гостеев В. С., не раз заходил разговор о воз.можностях эконом­ ного расходования металла. В бе­ седах с рабочи.ми выяснили, что главный источник этого—изготов­ ление деталей из заготовок, близ­ ких к чертежа.м, и проковка заго­ товок с .меньши.ми допусками. Расчет оказался точны.м. Только за один прошедший год при изго­ товлении металлоконструкций бригадами было сэкономлено око­ ло 3 тонн металла. После одного из рейдов народ­ ных контролеров было обнаруже­ но, что в цехе есть слу"чаи расто­ чительного использования элект­ роэнергии. Руководитель агитколлектива Л. А. Михайлов в беседе расска­ зал, что дает рациональное ис­ пользование электроэнергии для коллектива цеха, завода и всей страны в целом. По рекомендации Льва' Алек­ сандровича во всех бригадах и участках были проведены беседы с рабочими, направленные на обе­ спечение экономного расходова­ ния электроэнергии. Результаты этой работы сказались: в цехе почти полностью исключили хо­ лостые пробеги станков, электро­ оборудования, ортанизовали ра­ боту на исправных машинах и ин- стру.менте. Качественные и своевременные ре.монты оборудования способст­ вовали избежанию его простоев по вине электриков. В результате этого экономия электроэнергии за 1981 год составила 22,5 тыс. квт- час., а за 9 месяцев этого года— 30,4 тыс. квт-час электроэнергии. Двенадцать лет работает агита­ тором Л. А. Михайлов. Свой опыт, знания он стремится передать мо­ лодым агитаторам А. А. Фурсову и Ю. Н. Уткину. Положительный опыт работы агитаторов по личны.м творческим планам накоплен в этом коллек­ тиве. В настоящее время эти пла­ ны по-могают активистам творче- >ски подходить к ортанизацип сво­ ей деятельности, перспективно планировать агитационную рабо­ ту, вести постоянный поиск важ­ ного, интересного, поучительного .материала для выступлений перед людь.ми. Член партии Ю. А. Гончаров был одним из энтузиастов внед­ рения бригадной формы органи­ зации и оплаты труда. В беседах он разъяснял преимущества но­ вого метода с учето.м коэффици­ ента трудового участия. При внедрении здесь бригадной формы труда на первое место выступали не организационно-тех­ нические трудности, а психологи­ ческий барьер. Преодолению его способствовала работа агитатора. Сегодня две бригады слесарей- монтажников работают по-новому. Первопро.хо 1 Дцы на практике под­ твердили выгодность этого мето­ да: выполнение нормы в этих бритадах составляет 130 процен­ тов, и за время их существова­ ния здесь нет случаев нарущений трудовой дисциплины и техники безопасности. Включившись в социалистичес­ кое соревнование под девизом «60-летию образования СССР — 60 ударных трудовых недель», коллектив бригады слесарей-мон- тажников, руководимый Ю. А. Гончаровым, в числе первых при­ нял обязательства—завершить за­ дание года к 7 октября. Социа­ листические обязательства эти у с п е ш н о в ы п о л н е н ы и в этом видная роль принадле­ жала агитаторам цеха. Разъясняя в трудовых коллек­ тивах пути и методы достижения РЕЙД ОБЩЕСТВЕННЫХ КОНТРОЛЕРОВ Нарушают правила советской торговли Недавно наша комиссия рабо- Однако только на следующий «Я обратилась к зав. отделом, чего контроля побывала с провер- день с утра, после проверки на- нельзя ли заменить сандалеты 15,5 кой в промтоварном магазине шей комиссией, трикотаж был раз.мера на другие, так как эти № 3, расположенном в заводском сразу же распродан. И ваше' оп- бракованные, но в ответ услыша- жилом районе. Наш приход ус- равдание этими причинами мед- ла: «Мало ли вам что нравится, корили как письменные, так и ленной реализации то'варов не Мы не будем за каждым ходить устные жалобы трудящихся на совсем убедительно прозвучало, и обслуживать». Хочу спросить у неудовлетворительную работу Ирина Ивановна! Ведь нашли же администрации, правильно ли по- этого торгового предприятия. Не- работники матазина силы, чтобы ступает человек, которому дове- которые из товаров з д е с ь быстро реализовать такие това- рили быть старшим в отделе?» залеживаются на складах, допус- ры. Значит, все делов неудовлет- Проходы «подсобок» завалены кается их порча, несвоевременно верительной организации труда стирально - моющими средства- списываются и вывозятся в мага- работников магазина. ми. Подсобным помещениям тре- зины по продаже уцененных то- На женском импортном жакете буется ремонт. Есть и другие не- варов изделия, потерявшие свой не было маркировки, на мужском достатки в работе .магазина про- внешний вид и качество, а также свитере ценник не соответствовал мышленных товаров. И поража- не пользующиеся покупательским цене, указанной на фабричном яр- ют членов комисии не столько эти спросом. Некоторые продавцы лыке. недостатки (они исправимы), а не всегда вежливы с покупателя- В подсобном по.чещении «Пар- стре.мление исполняющей обязан- ми, фю.мерия» 'есть списанный товар: ности зав. .магазина тов. Прово­ за фактами недостатков в рабо- стиральный порошок «Лотос», ротовой оправдать их под любы.м те магазина далеко ходить, как мыло хозяйственное, паста «По- предлогом, что она и сделала в говорится, не пришлось. Комис- .морин», моющее средство «Ма- объяснительной записке к акту сия опустилась сначала в подвал, ричка» и другие парфю.мерные проверки. где находятся склады, а за- изделия. В августе они были спи- Долг руководителей матазина и тем сверила наличие разных то- саны городским торговым отде- продавцов быстрее устранить варов на складе и 'В торговых по- лом, но не отправлены в .магазин вскрытые недостатки. Комиссия мещениях. И вот что она обнару- «Уцененные товары» были еще также ждет быстрого ответа о жила . В складском помещении в сентябре. принятых мерах по этим недос- трикотажной секции лежало дет- При проверке подсобных склад- татка.ч от дирекции горпро.мтор- ского трикотажа и женских опор- ских оомещений секции «Обувь» га. тнвных костюмов на су.м.му выявлено: не все размеры обуви, 148 952 рубля. Эти трикотажные в частности, югославские мужс- изделия, которые с нетерпением кие туфли, были выставлены в ждали покупатели, работники ма- продажу. На витрине имелись поставленной цели, они стре.ми- лись глубже раскрыть народнохо зяйственное значение принятых повышенных обязательств. Агита торы А. А. Фурсов и Ю. Н. Ут­ кин в своих беседах подчеркива­ ли, что реализация обязательств дает сотни тысяч рублей сверх­ плановой прибыли цеху, заводу, А это—новые отчисления в фонд материального поощрения, на со­ циально-культурные мероприятия и развитие цеха. Вместе с рабочи­ .ми агитаторы подсчитывали, ско лько та или иная семья получает из фонда экономического стиму­ лирования предприятия. «Рядом с агитатором не долж­ но быть отстающих!» этот девиз ростовчан воплощен в жизнь в коллективе цеха. И если пройти по участкам и посмотреть, как ра­ ботают люди, то можно убедить­ ся: отстающих нет, а передовиков много. Об этом 'рассказывает эк­ ран 'социалистического соревнова­ ния по достойной встрече 60-ле­ тия СССР: 34 рабочих цеха 19 августа выполнили свои годовые задания, 14 станочникам и слеса­ рям присвоено право работать с личным клеймом, минуя ОТК. План работы за 9 месяцев кол­ лектив цеха выполнил на 102,6 процента.- Как всегда, впереди идут ком­ мунисты, бойцы агитационно-мас­ совой работы. Они ведут за собой, воспитывают у всех рабочих чув­ ство высокой ответственности за судьбу плана и обязательств, за порученное дело. О. ЯКОВЕНКО, зав. кабинетом партийного просвещения. ГВАРДЕЕЦ ПЯТИЛЕТКИ гаэина получили с Астраханской все образцы, в продаже отсутст- фабрики. Их реа.тизацня не про- вовал размер 42—43, хотя он изводилась, по словам исполни- был обнаружен на складе, ющей обязанности директора ма- Нарушение этого правила тор- газина И. И. Проворотовой, по- говли заведующая секцией 3. Д. тому, что не было разнарядки Филиппова спокойно объяснила горпромторга. Она ссылалась на малым спросом на данный товар, то, что не хватает на складе под- Кстати сказать, на 3. Д. Фи- собных рабочих, да и продавцов, липпову есть жалоба покупателя чтобы сверить цены. Г. П. Игнатчук, которая Пишет: В. АЗАРНИН, зам. председателя комитета профсоюза завода. Д. РЯСНЯНСКИИ. В. ПУЧНИН, Н. МАЛИКОВ, И. БЕССОНОВ. П. КОРНЕЕВ, члены комиссии рабочего контроля профкома. П. ПОЛЯНСКИХ, корреспондент газеты €3а чугун». В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ» 11 - 16—17 октября. Художествен- любви». Две серии. Начало — 9 ный фильм. «34-й скорый. Начало 12, 15, 18, 21. —11, 15, 19 удл., 21-30. «Кре- 25 — 28 октября. Художествен- -14 октября. Художествен- пыш». Начало — 9. 13, 17. ный фильм. «В последнюю оче- ный фильм. «Родник». Начало — 18—21 октября. Художествен- редь». Начало — 9, 11, 13, 15 9, 11, 13, 15, 17, 19 удл., 21-30.ный'фильм. «Остановился поезд». 17, 19 удл., 21-30. 15 октября ’ Художественный Начало сеансов — 9, И, 13, 15, 29 октября. Художественный фильм. «Крепыш». Начало — 9. 17. 19 удл., 21-30. фильм. «В последнюю очередь» 11, 13, 15. «34-й скорый» .Нача- 22—24 октября. «Художествен- Начало — 9, 11, 13, 15, 17, 19 ло’ —. 17. 19 удл., 21-30 ный фильм. «Слишком юная для удл., 21-30. Успешно участвуют в социалис тическом соревновании в честь 60-летия образования СССР ра­ бочие, занимающиеся ремонтом металлургического оборудования трубцеха № 2. Они вносят свой достойный вклад в дела цехового ..коллектива. Руководит этим участком мас­ тер И. П. Веселовский, умелый командир производства, специа­ лист высокой квалификации. Игорь Петрович — активный общественник. Он — пропаган­ дист школы коммунистического труда, член сборной команды за вода по стендовой стрельбе. НА СНИМКЕ- И. П. Веселов­ ский. НА МЕДИЦИНСКИЕ ТЕМЫ ЗАСЛОН ГРИППУ Медицинское и социально-эко­ номическое значение гриппа опре- ^ деляется не только огромными""'^ масштабами заболеваемости, но темн , тяжелыми осложнениями, которые вызывает грипп. -В нас­ тоящее время для успешной борь­ бы с гриппом в нашей стране проводится комплекс противоэпи­ демических мероприятий, включа­ ющий в себя три этапа: 1. Массовая вакцинация насе­ ления в предэпидемический пе­ рио-д. 2. Экстренная профилактика гриппа в периО'Д эпидемии. 3. Раннее лечение во вре.мя эпи­ демии. Массовая вакцинация в пред­ эпидемический период проводится вакцинами при помощи либо бе- зыгольного инъектора, либо вве­ дением вакцин в носовые ходы пульверизатором или пипеткой. Экстренная профилактика грип­ па проводится непосредственно в период эпидемии химическими препаратами ремактадион, оксо- лин и лейкоцитарный интерферон. Регулярный прием ремактадно- на по одной таблетке в сутки • снижает заболевае.мость гриплом- типа А в период 'эпидемии в 2—3?*~ раза. Оксолин используют в виде мази для защиты слизистой обо­ лочки носа. Лейкоцитарный инте­ рферон реко.мендуется для детей в возрасте до 3-х лет. Препарат вводят в нос с по­ мощью пипетки дважды в день. Ре.чактадион в виде раннего ле­ чения с первых часов заболева­ ния предотвращает тяжелые пос- легриппозные осложнения. Опоз­ дание с началом лечения резко снижает его эффективность. При- -менение противо-гриппозного гам- -ма-глобулина целесообразно толь­ ко при лечении тяжелых форм гриппа у детей младших возраст­ ных групп. Новая ко.мплексная система противогриппозных .мероприятий внедряется в настоящее время и в нашем городе. В прошлом году мы впервые применили ее у нас на заводе. Успех данного мероприятия за­ висит полностью от хорошей организации. Поэтому медикам должны помочь в этом админист­ рация и общественные организа­ ции цехов завода. В настоящее время в октябре планируется у нас на заводе массовая иммуни­ зация всех трудящихся вакциной с помощью безытольного инъекто­ ра. Процедура занимает доли ми­ нуты, и при правильной организа­ ции бригада с одним инъектором может привить до 500 челрвек в течение часа. Советские вакцины для этих целей выпускаются во флаконах по 250—500 доз с рас­ четом на массовые прививки. По­ этому так необходи.ма организа­ ция быстрого, массового потока прививаемых, чтобы вакцину ис­ пользовать полностью и не остав­ лять на следующий день. Массо­ вые противогриппозные мероприя­ тия рассчитаны на сознательное отношение и активное участие всего населения. А. БОНДАРЕНКО, зав. поликлиникой завода ^Свободный сокол». ОБЪЯВЛЕНИЕ С 15 октября в бассейне завода «Свободный сокол» на­ чинается обучение плаванию у детей 6— 9 лет. Запись проводится в бассей­ не с 18-00 до 19-00 часов. За справками обращаться по телефону: 01-48 . - - Администрация. • АДРЕС РЕДАКЦИИ; Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. Редактор 3. БЕССОНОВА. АЭ 23737 Лшецк, тн]югра||и| а-да «Смйодвв! сокола, 72АЯ, Тор. 1600. Зак. № 1260,