За чугун. 1982 г. (г. Липецк)

ЗА Ш У 1 23 января 1982 г., № 6(2187) В ШКОЛАХ КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА Н А П Р А К Т И Ч Е С К И Х П Р И М Е Р А Х Все больше возрастает роль школ коммунистического труда. Этот факт подтверждает и то, что в ответ на постановление партии и правительства, направ­ ленное на усиление работы по экономному и рациональному ис­ пользованию сырьевых, топливно- энергетических и других матери­ альных ресурсов введен новый курс .«Бережливость — черта коммунистическая». Названия курсов, которые изу­ чают слушатели на занятиях, уже говорят о многом. Возьмем к примеру, курс «Развитие соци­ алистического соревнования, вос­ питание коммунистического отно­ шения к труду». Большая часть заданий по изучае.мым те.маы предусматривала практические занятия и изучение передового опыта. Ведь опыт товаришей по труду^ лучших рабочих и бригад — победителей в социалистиче­ ском соревновании является пер­ вым и наиболее легко использу­ емым резервом, который необхо­ димо привести в действие. В нашем цехе немало высо­ коквалифицированных рабочих, изучение метода работы которых смогло бы сыграть положитель­ ную роль в повышении произво­ дительности труда всех рабочих этой специальности. На участке по нарезке резьб на ниппелях славится своим тру­ дом токарь-полуавтоматчик П. А. Шевченко. За 19 лет работы она в совершенстве овладела всеми премудростями по эксплуатации оборудования. А знание техно­ логии литья помогает ей разби­ раться в качестве отливок нип­ пелей, так как качество резьбы зависит в первую очередь от ка­ чества литья. Пелагея Андреевна, не дожида­ ясь,, когда работники ОТК сдела­ ют ей замечание по качеству, са­ ма регулярно проверяет нарезку ниппелей мерительным инстру­ ментом и, если в этом бывает не­ обходимость, регулирует станок. В результате принимаемых мер и решений передовая станочница довела выполнение нормы выра­ ботки до 118—120 процентов. Передовой метод Шевченко, конечно, не мог уйти из поля зрения пропагандиста школы коммунистического труда масте­ ра цеха А. И. Головина. Не одно занятие провел он со своими слушателями по изучению пере­ дового опыта П. А. Шевченко. Приглашал пропагандист на эти занятия и Пелагею Андреевну, которая подробно рассказала своим подругам по~ работе о ме­ тоде и приемах, применяемых в процессе работы. А зате.м на практических занятиях слушате­ ли имели возможность изучить и перенять опыт передовой станоч­ ницы. И это не замедлило отра­ зиться на производительности труда токарей-полуавтоматчиков отделения. На 250 тысяч штук ниппелей в год увеличилась вы­ работка в ниппельном отделении. Экономический эффект от изу­ чения и внедрения передового ме­ тода работы токаря-полуавто- матчика П. А. Шевченко среди станочниц отделения составил в год около 11800 рублей. Приведенный пример наглядно подтверждает, что широкое пов­ седневное использование нова­ торских приемов в работе помо­ гает добиваться более высоких темпов роста и совершенствова­ ния производства. Именно в пов­ торении опыта передовиков — один из основных принципов соц­ соревнования, сформулирован­ ный В. И. Лениным. Серьезное внимание уделяют пропагандисты и методу практи­ ческих заданий. У слушателей школ коммунистического труда цеха вызывают интерес те зада­ ния, когда можно видеть непо­ средственную связь теории с про­ изводственными делами. Интересным было занятие в группе, где пропагандистом М. В. Зиновьев. Слушатели школы на­ звали цифры потерь и проанали­ зировали причины, порождающие потерн от брака, затем высказали свои предложения, направленные на улучшение ис­ пользования основных и обо­ ротных фондов участка. Разумеется, что практические задания — не самоцель. Они способствуют более глубокому изучению и усвоению учебного материала, развитию навыков анализа производственной дея­ тельности коллектива и, безус­ ловно, повышают активность слу­ шателей. М. МЕЩЕРЯКОВ. мастер литейного цеха ковкого чугуна. ^ЛЛ/^Л/^✓ ^ЛЛЛЛЛЛЛЛ/V^/^ЛЛЛЛЛЛ/^Л/\ЛЛЛЛ/^/V\/^ЛЛ/V^Л/VV^ЛЛ/^ЛЛЛ/V^ЛЛ/VVVVV^Л/VVV^Л/V* ВЫСТУПАЮТ УЧАСТНИКИ ЦИРКОВОЙ СТУДИИ ЗАВОДА. ФОТО П. МЫСИНА. НАШЕ СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ Праздник бодрости и здоровья в минувшее воскресенье в па­ радном строю по стадиону заво­ да прошли участники зимней спартакиады, открыв становящи­ еся для сокольцев традиционны­ ми «Дни здоровья». В открытии сезона приняли активное участие как взрослые, так и молодежь, дети самых различных возрастов. Проводилась спартакиада сре­ ди руководящих работников за­ вода по пяти видам спорта: пла­ ванию, стрельбе,' шашкам и шах­ матам. В ней участвовали на­ чальники цехов, председатели цехкомов профсоюза, секретари партбюро и комсо.мольских орга­ низаций, физорги цехов и отде­ лов. Первое место в общекоманд­ ном зачете заняли спортсмены ЦЗЛ — -победители прошлогод­ ней зимней спартакиады. Осо­ бенно^ высокие результаты здесь показали лыжники Т. Александ­ рова (ЦЛАМ) и А. Пожидаев (КИП и автоматика). Соревнования на приз «Золо­ тая шайба» тоже выявили своих победителей. За обладание этим призом упорно боролись учащие­ ся третьей, двадцать восьмой и сорок первой средних школ жи­ лого района СОКОЛЬСКИХ метал­ лургов. От каждой из этих школ были выставлены по три коман­ ды. В старшей возрастной груп­ пе победителями стали ученики школы № 3, средней и младшей группе — школы № 28. Команды скомплектованы на базе второго домоуправления. Юноши и девушки, завода с азартом соревновались за приз «Серебряные коньки». Спортсме­ ны-любители выезжали в субботу на подледную рыбалку в с. Де- лиховое Добровского района. Всего За прошедшие два выход­ ных дня в зимней спартакиаде приняло участие около тысячи че­ ловек. В разных программах, ч^тко разработанных тренерами, состя- ' -V зались по трем возрастным груп­ пам воспитанники детско-юноше­ ской' спортивной школы. Прош­ ли заплывы на дистанциях 400, 800 метров, полтора и три кило­ метра. Первые «Дни здоровья» превра­ тились в праздник жизнерадост- • ности, ловкости и силы. Они проходили, под девизом: «Пятой зимней спартакиаде на­ родов СССР — достойную встре­ чу». М. ЛАРШИНА. инструктор ДСО <Труд». ^АЛЛЛ/^АЛЛЛЛЛЛЛ/и^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛЛЛ/V\Л/^ЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/^ЛЛЛЛЛ/\Л^ ПОДПИСКА ПРОДОЛЖАЕТСЯ Напо.минаем, что сейчас про­ должается подписка на газеты и журналы На 1982 год: Па все партийные журналы, журналы по народному образо­ ванию, здравоохранению, строи­ тельству, а также на молодеж­ ные издания: Вожатый, Комсо­ мольская жизнь. Молодежная эстрада. Молодой коммунист. Ро­ весник, Сельская молодежь, на детские журналы: Веселые кар­ тинки, Костер, Мурзилка, Пио­ нер, Квант, 10ный натуралист. Юный техник. Юный художник. Моделист-конструктор, Говорит и показывает Москва. Продол­ жается подписка и на журналы социалцстич е с к и х стран на русско.м языке — Бол­ гария, Вьетна.м, Корея сегодня, Монголия, Венгерские новости. ГДР, Румыния, Социалистическая Чехословакия, Куба и др. Сроки сдачи подписки: на цент­ ральные журналы — 1 числа, на .центральные газеты — 15 числа, на местные издания — 21 числа каждого предподписного месяца, а на журналы социалистических стран — за 60 дней. О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВ­ ЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ТРЕХДНЕВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ДВУХНЕДЕЛЬНОГО ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЖЕН­ ЩИНАМ, ИМЕЮЩИМ 2 -х И БОЛЕЕ д е т е й В ВОЗРАСТЕ ДО 12 ЛЕТ. В соответствии с постановлени­ ем Совета Министров СССР и ВЦСПС о порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до дости­ жения нм возраста одного года и других мероприятий по усиле­ нию государственной помощи семьям, имеющим детей. Госу­ дарственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и секретариат ВЦСПС приняли постановление, в котором разъ­ ясняется, что дополнительный трехдневный оплачиваемый от­ пуск предоставляется работаю­ щим женщинам, имеющим 2-х и более детей в возрасте до 12 лет, начиная с 1981 г., независимо от места работы н отрас.ти народно­ го хозяйства. Этот отпуск, как правило, предоставляется одно­ временно с ежегодным (основ­ ным) отпуском. Однако по жела­ нию женщины указанный отпуск может предоставляться и в лю­ НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ Отпуск матерям бое другое, удобное для нее вре­ мя. В год достижения ребенком 12-летнего возраста указанный дополнительный ,цтпуск предос- тав.чяется женщине независимо от того, когда ребенку исполняет­ ся 12 лет, до ухода женщины в ежегодный отпуск или после окончания этого отпуска. Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет и пользующимся ежегодным от- пуско.м общей продолжительно­ стью 15 рабочих дней, дополни­ тельный трехдневный оплачивае­ мый отпуск предоставляется сверх 15-дневного отпуска. Дополнительный трехдневный оплачивйемый отпуск, предостав­ ляемый работающим женщинам, н.меющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, сум.мируется с другими дополнительными от­ пусками (в связи с вредными ус­ ловиями труда, за продолжи­ тельный стаж работы на одном предприятии, в организации, за ненормированный рабочий день и др). При этом общая продол­ жительность отпуска работниц, пользующихся дополнительным трехдневным отпуском, не долж­ на превышать 28 календарных дней, включая выходные дни, приходящиеся на отпускное вре­ мя. Пример. Женщина — работни­ ца металлургического завода, имеющая 2-х детей в возрасте до 12 лет, помимо ежегодного (основного) отпуска имеет право на дополнительный отпуск в свя­ зи с вредными условиями труда продолжительностью 6 рабочих дней и на дополнительный трех­ дневный отпуск за непрерывный стаж работы. Общая продолжи­ тельность ее отпуска составит 21 рабочий или 24 календарных дня. В этом случае должен бьггь предоставлен и дополнительный 3-х дневный оплачиваемый от­ пуск. Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предоставлено право на до­ полнительный отпуск по уходу за детьми без сохранения зара­ ботной платы продолжительно­ стью до 2-х недель по согласова- / нию с администрацией в период, когда позволяют производствен­ ные условия. Дополнительный отпуск без сохранения заработной пла­ ты по уходу за детьми продолжи­ тельностью до 2-х недель может приурочиваться к ежегодному (основному) отпуску или предо­ ставляться отдельно (как полно­ стью, так и по частям). Перене­ сение такого отпуска на следую­ щий рабочий год не допускается. Время дополнительного отпус­ ка по уходу за детьми без сох­ ранения заработной платы про­ должительностью до 2-х недель засчитывается как в общий не­ прерывный стаж работы (в том числе и в стаж, дающий право на последующий ежегодный отпуск, так и в стаж работы по специ­ альности). При исчислении среднего зара­ ботка для оплаты ежегодного от­ пуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения время допол­ нительного отпуска без сохране­ ния зарабртной платы по уХоду за детьми продолжительностью до 2-х недель исключается из числа учитываемых 12 месяцев. М. ГУЛЫНСКАЯ, начальник юридического отдела АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк»?, здание парткома з*да сСаободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. Редактор 3. БЕССОНОВА. АЭ 24060. Липецк, типография з»да сСвободный сокол», 72-40 Тир. 1600. Зак. № 150,