За чугун. 1982 г. (г. Липецк)

к новым успехам в ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Л^VVV^У^ЛЛУ^/VVVV\Л/V\Л/V\/V\ЛЛЛЛЛЛ✓ ^^^ЛЛЛЛЛ/V^ЛЛ/V^/'^ЛЛ/VVVVVV^/VVV^ЛЛЛЛЛЛЛ/V 60-ЛЕТИЮ ОБРАЗОВАНИЯ СССР —60 УДАРНЫХ НЕДЕЛЬ Сегодня впереди ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА сСВОБОДНЫЙ СОКОЛ» СРЕДА, 6 января 1982 г. Год издания 30-й № 1 (2182) Ц ен а 1 коп. Закончилась девятая неделя ударной вахты «60-летню образования СССР — 60 не­ дель ударного труда». По итогам ее первенство завоевали коллективы цехов второго труболитейного, ТЗЦ, копрового, электрического Среди бригад особенно от­ личились формовщуши ЧЛЦ A. А. Валяева, кузнецы РМЦ из бригады Н. И. Голосова. , В индивидуальном сочевно- вании впереди идут стержен­ щица Ю. К. Рубахина, конт­ ролер К. Н. Богословская (обе — ЧЛЦ), токарь литей­ ного цеха ковкого чугуна B. П. Митрохина и токарь РМЦ Т. А. Знаменщиков. Ч ^ Л Л Л Л Л Л А А /V \ Л Л Л А Л А Л Л Л Л Л ,Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л / ^ Л А Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л А А Л А Л Л Л Социалистические обязательства КОЛЛЕКТИВА ЗАВОДА ПО ДОСТОЙНОЙ ВСТРЕЧЕ 60-ЛЕТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ СССР И ДОСРОЧНОМУ ЗАВЕРШЕНИЮ ЗАДАНИЙ 1982 ГОДА Претворяя в жизнь историче­ ские решения XXVI съезда КПСС, ноябрьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС. коллектив завода считает своим патриоти­ ческим долгом ознаменовать 60- летпе образования СССР новыми трудовыми достижениями и при­ нимает па себя следующие со­ циалистические обязательства. На основе широкого развития социалистического соревнования под девизом: «60-летию образо­ вания СССР — 60 недель удар­ ного труда», ритмичной и сла­ женной работы, ускорения техни­ ческого прогресса, повышения производительности труда, раци­ онального и экономного исполь­ зования сырья, материалов, ме­ талла, энергии, добиться иаилуч- ^ ших производственных показате- ■ лей и завершить выполнение го­ дового планЗ 1982 года по всем видам производства досрочно — 29 декабря 1982 года. Произвести сверх плана: 2000 тони чугуна; 2700 тони чугунных водопроводных труб; 1000 экм отопительных радиаторов, в том числе к 17 съезду профсоюзов — 600 тонн чугуна, 250 тонн чу­ гунных водопроводных труб, 250 экм отопительных радиато­ ров. Реализовать сверхплановой продукции йа сумму 400 тысяч рублей, в том числе к 17 съезду профсоюзов — на 60 тысяч руб­ лей. Добиться ритмичной работы ■коллектива каждой бригады, аг­ регата, смены, цеха, четкого вы- лолнения установленных зада­ ний и принятых обязательств, своевременной и полной постав­ ки продукции по заказам потре­ бителей. Получить сверхплановой при­ были в сумме 100 тысяч рублей. Получить экономии от сниже­ ния себестоимости выпускаемой продукции в сумме 75 тысяч рублей. На основе дальнейшего повы­ шения эффективности производ­ ства и качества работы, улучше­ ния использования оборудования, материальных и трудовых ресур­ сов обеспечить выполнение плана по производительности труда на 100,5 процента. Продолжить ра­ боту по переводу трудящихся на бригадную форму организа­ ции и стимулирования труда. За счет дальнейшего развития соревнования за нанвысшую эф­ фективность производства и каче­ ство работ произвести не менее .68 процентов продукции со Зна­ ком качества к общему объему товарной продукции. За счет улучшения использова иия топливно-энергетических ре­ сурсов. следуя почину «Потерям металла — рабочий заслон», до биться экономии: 1200 тонн ме таллошихты; 500 тысяч квт.-ч электроэнергии, 1800 Гкал тепло энергии, 1000 тонн условного топлива. От внедрения рацпредложений получить экономический эффект в сумме 1 млн. рублей. Внедрить 10 мероприятий по новой технике, направленных на совершенствование технического уровня производства и улучшение качества выпускаемой продукции ■с экономическим эффектом сумме 231 тысяча рублей. Осуществить следующий план подготовки и повышения квали фикации кадров; цодгртрвить но вых рабочих 200 человек, новы сить квалификацию рабочих ^ 1750 человек, обучить в школах экономических знаний — 500 че ловек, в школах коммуннстпче ского труда — 830 человек. Построить и ввести в эксплу^ атацню 50-квартирный жп дом (IV кв.). Выполнить комплекс меропрня тий по благоустройству жилого района, объектов соцкультбыта по культуре и эстетике произ водства в цехах завода. Выполнить мероприятия по оказанию шефской помощи кол хозам и совхозам Задонского района. Социалистическое соревнова ине вести под девизом «Работать без отстающих», совершенство вать движение за коммуниста ческое отношение к труду, займ ствовать II распространять пере довые почины и методы труда Поддерживая инициативу кол лектнва Студеновского рудоуп равления, включиться в социа листическое соревнование за зва кие: «Предприятие образцового общественного порядка». В 1982 году Сокольские металлурги со ревнуются за достижение наилуч ших производственных показате лей в честь 60-летия образования Союза ССР, за претворение жизнь решений XXVI съезда КПСС с коллективами Руставс кого металлургического завода Синарского трубного и Макеев ского труболитейного завода им В. В. Куйбышева. Обязательства обсуждены приняты на собрании партийно­ хозяйственного актива завода. Галина Ивановна Шарф, которую вы ви­ дите на снимке, сде.шн- ном нашим фотокор­ респондентом С. Пав­ ленко, — кадровая ра­ ботница фасоннолитей­ ного цеха. Она работа­ ет формовщицей более двадцати лет. Опытней­ ший специа.шст формо­ вочного дела, ежегодно раньше / намеченного срока .'выполняет план и социалистические обя­ зательства с высоким качеством работ. За долгие годы работы она обучила своей профес­ сии немало учеников. За высокоэффектив­ ный и качественный труд портрет ударницы коммунистического тру­ да Г. И. Шарф помещен на заводской Доске по­ чета. На снимке: формов­ щица ФЛЦ Г. И. Шарф. К е л к б ы т Ж ш ? Выбор профессии... Такая зада­ ча стоит перед каждым окон­ чившим школу. В нашей стране любая специальность важна. Для нас открыты ГПТУ, техникумы, институты. Важная профессия в нашем го­ роде — металлург. Получить ее можно в техническом училище № 27, мета.тлургическом технику­ ме пли политехническом институ­ те. Не менее важны профессцн строителей, слесарей контрольно- из.мерительных приборов и мно­ гих других. Любую из них можно получить в наших про­ фессионально-технических учили­ щах. Можно много назвать инте=. ресных профессий. Каждый вы­ бирает ее сам. Меня привлекает профессия металлурга. И я хочу поступить в училище, которое го­ товит рабочие кадры для метал­ лургических заводов нашей об­ ласти и страны. Думаю, что в скрро^ времени я достигну своей цели. В. к д и м ц в , ученик десятого класса средней щколь1 3. СОБРАНИЕ ПАРТИЙНО­ ХОЗЯЙСТВЕННОГО АНТИВА В красном уголке труболитей­ ного це.ха (N1 1 состоялось собра­ ние партийно-хозяйственного ак­ тива завода. С докладом об ито­ гах работы ноябрьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС н коллектива завода за одиннадцать месяцев и задачах, вытекающих из речи Л. В. Брежнева на Пленуме, вы­ ступил главный инженер завода А. И. Царев, в прениях по докла­ ду — главный—.механик завода И. И. Дьяков, начальник трубце- ха .АГ» 1 Б. М. Соболев, председа­ тель цехкома профсоюза чугуно­ литейного цеха В. Н. Васильев, главный бухгалтер завода А. В. Грызлов, секретарь партбюро до­ менного цеха В. П. Миронов, крановщица литейного цеха, ков- кота чугуна Л. В. Зорина, брига­ дир заА'йвщиков-труболптейщн- ков ^ч)убЦеха № 2 А. Н. Дву- ^Щречёнский, секретарь парткома заводА^В. И. Стебенев. Партийно-хозяйственный ак­ тив завода принял постановле­ ние, направленное на дальней­ шее повышение эффективности производства и качества работы. На собрании партпйно-хозяй- стврнцрго арира б(ллп обсужде­ ны п приняты социалистичрекир обяздтрльства ца 1982 год. ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ — В ЖИЗНЬ З а сч е т умелой организации труда Для рациональной организации труда, помимо оснащения отрас­ лей народного хозяйства новой техникой, необходимо иметь ква­ лифицированные кадры, способ­ ные использовать эту технику в полной мере. На нашем заводе немало пере­ довых рабочих, опыт которых достоин изучения. Среди них — бригадир электромонтеров по ре­ монту трубоотделочного обору­ дования труболитейного цеха Владимир Александрович Горяй­ нов. Владимир Александрович. Горя­ йнов родился в 1950 году. В тру­ болитейный цех Л'Ь 1 пришел 9 лет назад. Два года работал электромонтеро.м, а с 1974 года бригадиром электромонтеров по ремонту трубоотделочного обо­ рудования. Ч.тен КПСС с 1977 года. В настоящее время учится На 6 курсе ЛПИ. Электрообо р у д о в а н и е трубоотделки состоит из 4-х по­ точных линий отделки труб типа ЛН-159. Поточная линия отдел­ ки труб предназначена для отжи­ га, гидроиспытания и исправле­ ния незначительных дефектов труб диаметром 100—150 мм, длиною от 3 до 4 метров, отли­ тых на центробежных машинах ЛН-102. Работа ремонтного пер­ сонала заключается в следующем: подготовка к ремонтному дню; заготовка необходимых запасных деталей; ремонт и ревизия ре­ зервного оборудования; ремонт трубоотделочного оборудрвання. Тов. В. А. Горяйнов- приходит на рабочее место за 15—20 ми­ нут до начала смены. За это вре­ мя он успевает ознакомиться с записью в оперативном журнале дежурных электриков о работе электрооборудования на участке трубоотделки. Затем идет непосредственно на участок и беседует с оператора­ ми о работе электрооборудова­ ния, выясняет, какой механизм простаивал. Вместе с бригадой обсуждает причину простоя, ищет возмож­ ность изменения конструкции ме­ ханизма с тон целью, чтобы он реже выходил из строя. Изго­ товляют запасные части на этот механизм, чтобы в момент оста­ новки быстро заменить его. Такая организация работы поз­ воляет заранее узнавать наиболее уязвимые места и быстро устра­ нять неисправности. В конечном итоге это сокращает время про­ стоев оборудования и позволяет увеличить количество бтправляе мых труб на склад готовой про­ дукции. За 1981 год простои элект­ рооборудования на участке тру­ боотделки сократились на 0,015 процента. А. БОБРОВ, мастер труболитейного цеха № I.