За чугун. 1981 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 15 апреля 1981 г., Л» 30 (2111) РешенияXXVI съездаКПСС— вжизнь! ---- -— — С собрания партийно-хозяйственного актива завода ------------ ЗАДАЧИ ОБЯЗЫВАЮТ ИЗ ДОКЛАДА СЕКРЕТАРЯ ПАРТКОМА В. И. СТЕБЕНЕВА Годы, прошедшие после XXV съезда КПСС, показали, что вы­ двинутые, па нем задачи в целом решены, что ленинская гене­ ральная линия партии успешно проводится в жизнь. Весомый вклад в достижешш страны внес и коллектив нашего завода. Мы по-праву выражаем большую бд^агодарность тружешшам тру­ болитейных цехов, чья работа сегодня маркируется почетным пятиугольником; радиаторного цеха, продукция которого согре­ вает теплом сердца каждой б-й семьи в новых домах. Мы гово­ рим спасибо творцам промыш- деннрго хлеба — доменщикам, отделам гл§,вного механика и энергетика. Понимание, единство целей и задач позволили сокольским ме­ таллургам досрочно выполнить десятую пятилетку и произвести на 8 млн. рублей сверхплановой продукции. Удельный ее вес с го­ сударственным Виаком качества вырос на 25 процентов и составил 7.8 процента. В минувшей пятилетке во Все­ союзном социалистическом со­ ревновании завод неоднократно завоевывал призовые места сре­ ди , родсхвеивых предприятий МЧМ^.'В 1980 гбду коллективу за­ вода был вручен па.мятиый приз областного комитета КПСС, обл- совирофа и обкома комсо.мола как победителю в социалистиче­ ское соревновании за 10-ю пяти­ летку и в .честь XXVI съезда Партии; Эти успехи явились ре­ зультатом больших усилий, на­ пряженного труда .всех трудя­ щихся „здвода, Стали победителя­ ми ' предсъездовского социали­ стического соревнования кол­ лективы труболитейного цеха № 1, энергетического, модельно­ инструментального цехов, цеха КИП и автоматики. Приятно назвать бригады; первого горно­ вого. Жбанцва Александра Ва- сддьйвй.ча» ааливщиков-трубоди- тейп^икон тр ^ц ех а № 1 Рязано­ ва Виктора Ивановича, трубцеха Ай :& ■ Двуреченско'го Анатолия Ццколаевича, формовщиков чу- гунрли'гейяогЬ, цеха. Остроухова Сергея Петровича, кузнецов ре- мгатио-механичеокого цеха Ду­ бинина Семена Григорьевича и других, всего победителей гг .12 адйгад. Партия последовательно про­ водит курс на повышение .мате­ риального и культурного уровня жизни советского народа. В ши­ роких размерах ведется жилищ­ ное строительство, растут ре­ альные доходы на душу населе­ ния. Забота о росте благосостоя­ ния советского народа сквозит в решениях XXVI съезда КПСС. Этой заботой проникнуто каждое выступление де.чегатов. Отчет­ ный доклад Генерального секре­ таря ЦК КПСС Л. И. Брежнева. Ее мы ощущаем постоянно. Про­ шло более месяца, как завершил работу съезд. И уже принимают­ ся конкретные меры по выпол­ нению его решений. Ярким при­ мером служат постановления ЦК КПСС. Совета Министров СССР «О мерах по усилению государ­ ственной помощи семьям, име­ ющим детей» II «О мерах по дальн0Йше,му улучшению соци­ ального обеспечения населения». В плане социального обеспе­ чения. улучшения бытовых ус­ ловий. роста благосостояния трудящихся партком. дирекция завода иостоятю уделяют внима­ ние. За годы десятой пятилетки коллектив завода построил 33 тыс. кв. метров жилья, больницу на 240 коек, .заводскую поликли­ нику, два детских комбината на 280 чел., санаторий-профилакто­ рий. .Зарплата выросла более чем на 27.4 процента и состави­ ла 190 рублей в месяц (в 1975 году — 154 руб). Отмечая достигнутые успехи, мы вместе с тем отчетливо пони­ маем, что у нас еще много труд­ ностей, недостатков и нерешен­ ных проблем. За прошедшую пя­ тилетку значительно возросли потери от брака. Не сокращается число нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Не снижается производственный травматизм. Отдельные коллек тивы, как, например, доменный работают крайне неритмично, надо помочь копровому цеху, чтобы он заработал на полную мощность. В .модельно-инстру­ ментальном, железнодорожном цехах текучесть кадров составля­ ет 11—15 процентов. Высока до­ ля ручного труда. Устранить имеющиеся недос­ татки — наш партийный долг, и это возможно для нашего кол­ лектива. во главе которого стоит партийное ядро, насчитываю­ щее почти 1500 коммунистов. 80 процентов которых непосредст­ венно работают в сфере матери­ ального производства. И если они, каждый на своем участке, используют все резервы, наведут должный порядок во всем, то и дела у нас на заводе продвинутся намного вперед. Мы должны найти точку при­ ложения своих усилий. чтобы решить поставленные задачи, превратив одиннадцатую пяти­ летку в пятилетку эффективного труда и роста народного благо­ состояния. Но блага сами собой не прихо­ дят. они со,здаготся трудом каж­ дого пз нас. Надо поднять на за­ воде уровень механизации па погрузочно - разгрузочных рабо­ тах, увеличить фондоотдачу, на­ ращивать выпуск продукции с государственным Знаком каче­ ства. экономить сырье и энерго­ ресурсы на каждом изделии. Не­ обходимо значительно повысить эффективность использования заводского автотранспорта. Основными задачами коллек­ тива завода в 11-й пятилетке бу­ дут — строительство и ввод в эксплуатацию труболитейного цеха № 1-А для производства труб пз чугуна с шаровидным графитом. Для этого потребуется более качественный чугун, поэ­ тому уже сейчас надо присту­ пить к строительству отделения по обессериванию доменного чу­ гуна. Немаловажным является строительство цеха металло- форм, с его вводом в эксплуата­ цию будет решена очень большая проблема по обеспечению всех труболитейных цехов отрасли металлоформами. Требует неотложного решения строительство и опробование экспериментального участка в чугунолитейном цехе по отливке алюминиевых конвекторов. Ос­ воение этого нового производства намного бы улучшило и облегчи­ ло условия труда рабочих цеха. В свете решений съезда пер вичным партийным организа циям надлежит повысить эф­ фективность форм массово-поли тической работы, ликвидиро­ вать их отставание от требова­ ний жизни. Мы радуемся новому ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ЗАЛИВЩИКА ТРУБЦЕХА № 1 В. А. ЗАТОНСКИХ Нет нужды расшифровывать, какую лажную роль в народном хозяйстве играют кадры. Лозунг первых йятнлеток «Кадры реша­ ют все» остается актуальным и в наши дни. Об этом говорят мно­ гие постановления ЦК КПСС, XXVI съезд партии. Дефицит кадров, сложившийся в стране_ в с н ^ 'Демографических причин, застйвляет .всех нас более рацио­ нально относиться к людям на производстве, проявлять неус­ танную заботу о воспитании и учебе молодежи, закреплении ее на производстве. Трудиться честно, с полной отдачей — долг каждого совет­ ского человека, ибо от того, как мы трудимся, как выполняем пцручен’ное дело — зависит на­ ше-благосостояние и в конечном счете мощь нашей Родины. Это отлитао' понимает коллектив первого труболитейного цеха, который уже несколько лет по­ казывает подлинный образец Коммунистического отношения к труду, а в прошлой пятилетке постоянно находился в авангарде социалистического соревнования на заводе. Так в 1980 году наш цех 10 раз был лидером трудового соперничества среди цехов пер­ вой группы. Высокие темпы тру­ да мы сохраняем и сегодня, в дни соревнования за успешное выполнение задания первого года одиннадцатой пятилеткп. Уже в этом году цех дважды за­ воевывал призовые места в со- ревнованпн заводских ко.длектн- вов. За счет чего мы добиваемся высоких показателей в труде? Главное условие успеха надо видеть в создании высококвали­ фицированного, дружного и мо­ рально здорового коллектива. Достичь этого было непросто. На XXVI съезде товарищ Л. И. Брежнев сказал: «Понятно всем, что люди трудятся лучше, охот­ нее там, где они ощущают пос­ тоянную заботу об улучшении условий их труда и быта». Имен­ но этого принципа придержива­ ется ад.министрация цеха, пар­ тийная и профсоюзная организа­ ции. В результате созданы условия для высокопроизводительного труда, благоприятный психологи­ ческий климат в коллективе. По­ строили одни из лучших на за­ воде бытовые помещения для ра­ бочих, просторный и красивый красный уголок, хорошую столо­ вую. Дважды в году мы .занима­ емся ремонтом внутренних поме­ щений. тщательно подбираем нужные цвета для окраски стен и оборудования. Следим за по­ полнением средств наглядной агитации новыми формами. Каж­ дый человек у нас ревностно еле дит за чистотой в цехе, порядком, искренне радуется всему новому, что появляется в цехе, будь то улучшение технологии или про­ изводственного быта трудящихся. Все помнят, что каждый этот факт — свидетельство возмужа­ ния труболитейного производст­ ва — ведет к облегчению труда. Поощрение творческой иници­ ативы в цехе вырабатывает у каждого работника чувство акти­ виста. способного сознавать себя полноправным хозяином в цехе. ВСЕ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА и з ВЫСТУПЛЕНИЯ ОПРЕССОВЩИЦЫ ЧУГУНОЛИТЕЙНОГО ЦЕХА Н. Б. БУРЦЕВОЙ Все мы, советские люди, с ог­ ромным интересом изучаем ныне материалы XXVI съезда КПСС, ставшие для нашего народа но­ вой и не менее грандиозной, чем предыдущие пятилетия, про­ граммой коммунпстического строительства. Коллектив чугу­ нолитейного цеха хорошо соз­ нает важность выдвинутых пар­ тийным съездом задач. среди которых на первом плане стоит всемерное повышение общест­ венного производства, увеличе­ ние объема выпускаемой продук­ ции и улучшение ее качества. Как видите, задачи те же. что и в предыдущей пятилетке. А из этого следует, что они важней­ шие, коренные, долговременные. Из доклада Л. И. Брежнева на съезде следует, что успеха на производстве сегодня можно до­ биться двумя путями — строи­ тельством новых цехов и заво­ дов и внедрением улучшениой технологии, установкой современ­ ных станков, реконструкцией це­ хов и участков. Причем, второй путь признан более экономичным и эффективным. В нашем чугунолитейном це­ хе за прошедшую нятилетку сде­ лано немало в деле ме.ханизации трудоемких процессов. Сейчас отлитая секция отопительного радиатора от выбивки до ее оп­ рессовки не соприкасается с ру­ кой человека. Это сделано за счет механизации отбора литников и других работ. Стало светлее и просторнее в формовочном отде­ лении за счет реконструкции конвейера подачи стержней. Трудность усовершенствования производственных прецессов со­ стоит для нас в том, что рекон­ струкция осуществляется в цехе всегда без снятия пли корректи­ рования плана производства, в основном благодаря отработке в субботние дни. А это нелегко, да и неэффективно. Кроме того, в цехе имеется еще целый ряд актуальнейших проб­ лем. Прежде всего надо заме­ нить нарезные полуавтоматы на новые станки марки СМ-102, ли­ тейные конвейеры. Уже сейчас можно говорить о трудностях, Вместе с коммунистами и з ВЫСТУПЛЕНИЯ СЕКРЕТАРЯ КОМИТЕТА ВЛКСМ В. СЕДЫХ которые будут сдерживать масш­ табы и темпы реконструкции — это все то же нежелание комне- тентных органов скорректировать нам на этот период план, помочь избежать «субботние» отработки. Было бы неплохо добиться для радиаторщиков официального разрешения останавливать про­ изводство на капитальный ре­ монт — тогда многие вопросы механизации ручных и физиче­ ски тяжелых работ, а также улучшение условий труда в цехе будут решаться и быстрее, и пло­ дотворнее. Думаю, что надо на­ конец сделать технологию в цехе более устойчивой путем обеспе­ чения цеха полноценными в тех­ нологическом отношении фор­ мовочными песками нужных марок. В материалах XXVI с ъ е з д а ^ КПСС не случайно красной нитью про.ходит мысль о необхо­ димости повышать благосостоя­ ние советского народа. Л. И. Брежнев говорил в своем докла­ де: -«Конкретная :1абота о кон­ кретном человеке, его нуждах н потребностях — начало и конеч­ ный путь экономической полити­ ки партии». Очень многозначи­ тельные. хорошие слова, кото- - рые и нас, производственников, ко многому обязывают. Напри­ мер. понятие «благосостояпие* может быть и душевным комфор­ том человека на работе. У нас же получается порой так, что за ме­ лочами жизни, суетой предается забвению элементарная забота о человеке. Так, на Протяжении нескольких лет отдел снабже­ ния не может наладить снабже­ ние работников чугунолитейного цеха подходящей спецодеждой, рукавицами. Приходит челове^ получать спецовку, а ему под| Бывают ее на два-три раэме| больше. Не хочешь, мол, не бери. А можно ли в таком убранстве нормально работать — на складе никого не волнует, будто там другая республика. Между тем это ничто иное, как вопиющая безответственность, с которой нам надо бороться по-партийно­ му принципиально. Свою долю в работу всего кол­ лектива завода внесли и моло­ дые Сокольские металлурги. Бо­ лее 300 юношей и девушек, 13 комсомольско - м о л о д е ж н ы х бригад рапортовали о досрочном выполнении планов и социали. стических обязательств десятой пятилетки, свыше 400 комсо­ мольцев добились присвоения или подтверждения высокого зва­ ния «Ударник коммунистическо­ го труда». Одиннадцатая пятилетка ста­ вит перед нами задачи более пол­ ного и рационального использо­ вания всех имеющихся ресурсов. Поэтому молодые металлурги на­ шего завода принимают как бое­ вую программу к действию сло­ ва, сказанные Леонидом Ильичом Брежневым на съезде: «Экономи­ ка должна быть экономной». Комсомольцы трубцеха № 2 го­ рячо поддержали инициативу своих старших товарищей-комму- нистов бригады заливщнков- труболитейщиков А. Н. Двуре- ченского. которая выступила с по­ чином — организовать социали­ стическое соревнование под де­ визом «Потерям металла — рабо­ чий заслон!» В настоящее время в цеховых комсомольских организациях за­ вода ведется большая пропаган­ дистская работа по изучению и разъяснению материалов пар­ тийного съезда. Двести 'юношей и девушек изучают отчетный доклад Л. И. Брежнева в 13 кружках комсомольского поли­ тического просвещения. Сейчас на заводе проходит Всесоюзное комсомольское собрание «Реше­ ние XXVI съезда КПСС — вы­ полним!», где комсомольцы, кри­ тически анализируя деятель­ ность своих организаций, наме­ чают конкретные мероприятия по выполнению решений съезда. Разрешите от имени молодых металлургов заверить партком, администрацию завода в том, что мы отдадим все силы, знания, энтузиазм II творчество самоот­ верженной борьбе за осуществле­ ние исторических решений XXVI съезда КПСС. АЛ РЕС РЕД А К Ц И И : Липецк*?, здание партком а з-дк сСвободный сокол». Телефоны: 73-43, 73*44. И. о. редактора П. ПОЛЯНСКИХ. А» 1<<Э87. Л м е ц к , тн ао тр афщ з -д а «Сеободаый соколи, 72-40. Тжр. 1 вв | 3«к, 540.