За чугун. 1981 г. (г. Липецк)

се, что партия наметила^-выполним! ПРОЛЕТА РИИ ВСЕХ СТРАН , СОЕДИНЯЙТЕСЬ ! ■< чугун ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 29-й СРЕДА, 4 марта 1981 г. № 18 (2099) Цена 1 коп. т о н в СОРЕВНОВАНИИ Радпаторщикп успешно вы­ полнили план февраля, соревну­ ясь в предсъездовские дни п во время работы XXVI съезда КПСС с наивысшей производи­ тельностью труда. Сверх зада­ ния того месяца они выдали 101 экм радиаторов, тем самым выполнив повышенные социалп- .стцческие обязательства в честь ' форума коммунистов пашей страны. Этих успехов они дос­ тигли за счет уменьшения бра­ ка против нормы на 0,7 процен­ та, большого профессионального мастерства, четкости в организа­ ции соревнования, преодолевая трудности с обеспечением цеха формовочными материалами. Топ на ударной вахте задава­ ла смена, возглавляемая В. А. Картавых. Опа перевыполнила задание на 0.5 процента, обеспе­ чив хорошее качество радиато­ ров. А 28 февраля, вырвавшись вперед в соревновании, рекорд- нуи\ цифру показал коллектив смены Д. В. Гончарова. Выпол­ нив план на 114,4 процента, он отлил 2500 секций дополнитель- по к нему. В этот день в смене, руководи- лгой Гопчаровым, особенно с вы­ сокой производительностью и качеством трудилась бригада формовщиков А. А. Валяева, Она в результате четкости и слажен­ ности в работе заформовала сверх задания 360 секций. На сборочном участке тут отличил­ ся коллектив слесарей-сборщи- ков бригадира В. А. Цыганова. За смену он изготовил 60 сверх- плаповых печей. Выполнению цехом плана ми­ нувшего месяца во многом спо­ собствовала ударная работа стерженщицы А. И. Котовой, оп- рессовщпцы К. И. Богословской, токаря - полуавтоматчпка В. И. Гавозды. В авангарде соревнующихся, песомнепно, шли, обеспечивая бесперебойную работу оборудо­ вания, коммунисты — электро- слесарь В. А. Майоров и слесарь А. Н. Цыганков. Весь коллектив радиаторного цеха трудится под девизом; «Каждому дню работы съезда — наивысшую производитель­ ность труда». И. ГОНЧАРОВ, наш рабкор. СЛУЖАТ ПРИМЕРОМ В том, что коллектив завода успешно справился со всеми технико-экономическими пока­ зателями в феврале, есть заслуга и коллектива копрового цеха, ко­ торый бесперебойно снабжал ли­ тейные цехи металлодобавками. Месячное задание было перевы­ полнено на пять процентов. Сверх плана доменщикам, тру­ болитейным цехам было постав­ лено 390 тонн переработанного металлолома. Если в начале февраля выпол- 1геппе плана колебалось в пре­ делах чуть выше 100 процентов, то в дни заседаний съезда еже­ сменная выработка достигала 106—107 процентов. Лидирующее положение среди копровиков прочно удерживали бригады В. С. Знаменщикова и В. М. Рос­ лякова. Высокопроизводитель­ ный труд этих бригад и теперь служит хорошим примером в социалистическом соревновании для всего коллектива. В. БУЕВ, зам. иачалышка копрового цеха. Маяком в соревновании Настойчиво изыскивая пу­ ти повышения эффективности производства, коллектив ком­ мунистического труда трубце- ха № 1 постоянно идет с опе­ режением производственного задания по выпуску труб. Февральскую программу он выполнил на 101 процент. Потребителям было отправле­ но 127 тонн сверхплановой продукции. К ак и раньше, вся продукция, выпущенная в це­ хе, отмечена почетным пяти­ угольником. Широкий размах соцпа.чп- стического соревнования в предсъездовские дни и дни съезда КПСС получил во всех подразделениях трубопроиз- водства. При окончательном подведении итогов трудового состязания за февраль напвыс- ший показате.чь у коллектива смены № 3 Н. В. Киреева. 68 тонн труб сверх производст­ венного задания выдали «ки- реевцы» за минувший месяц. Маяком в социалистическом соревновании среди труболи­ тейных коллективов по праву можно назвать бригаду залив- щиков-труболитейщиков, ру­ ководит которой В. Г. Семин. На 121,9 процента выпо.лнила она февральское задание и за ­ писала на сверхплановый счет 1066 ш тук труб — это лучший показатель по цеху. А . СОКОЛЬСКИХ , начальник бюро по учету проиеводства грубцеха М 1. Высококвалифицпров а н н ,ы й специалист ремонтного дела — так с уваженпел! отзываются о Д. П. Милованове товарищи по работе и командиры производст­ ва трубцеха № 1. Эта оценка правильна. За продолжительные годы работы здесь и слесарем, и бригадиром он накопил большой опыт, которым щедро делится с товарищами по бригаде. По стажу своей работы сейчас он уже пенсионер, но продолжает работать также вы­ сокоэффективно и качественно, и особенно - в дни работы XXVI съезда КПСС, честно выполняя свой рабочий долг и долг комму­ ниста. Мплованов известен в цехе и на заводе как активнейший об­ щественник. Он неоднократно избирался председателем, зам. председателя цехкома профсою­ за. Дмитрий Петрович — член партбюро, командир ДНД, кото­ рая на протяжении ряда лет за­ нимает первое место в соревно­ вании добровольных народных дружин завода. На снимке: Д. П. Милованов. СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ — ТВОРЧЕСТВО МАСС. ПО САМОЙ СУТИ СВОЕЙ ОНО ОСНОВАНО НА ВЫСОКОЙ СОЗНАТЕЛЬ­ НОСТИ И ИНИЦИАТИВЕ ЛЮДЕЙ ИМЕННО ЭТА ИНИЦИАТИВА ПОМОГАЕТ ВСКРЫВАТЬ И ПРИВОДИТЬ В ДЕЙСТВИЕ РЕЗЕРВЫ ПРО­ ИЗВОДСТВА, ПОВЫШАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ. (Из доклада Л. И. Брежнева на XXVI съезде КПСС), Т р е б у е т с я п о д д е р ж к а в дни СЪЕЗДА Две тонны чугзгнного и алю­ миниевого литья сверх задания выдал коллектив фасоннолитей­ ного цеха в феврале. В этом дос­ тигнутом производственном по­ казателе вложен большой труд лучших формовщиков цеха удар­ ников коммунистического труда И. М. Махина, А. М. Еремина, Д. С. Рыбина. Поддержав призыв коллективов новолипчан, тракто­ ростроителей, автоколонны 1143 «Ознаменовать дни работы съез­ да наивысшей производительно­ стью труда», эти передовые про­ изводственники довели норму выработки до 1 ^ процентов. Ка­ чество изделий, как и подобает передовикам, — отличное. Л. СВИРЮКОВА, нормировщица фасоннолитей­ ного цеха. Работники электрического це­ ха в настоящее время, как. впрочем, и раньше, успешно ре­ шают нелегкую задачу по обес­ печению электрической энергией всех цехов завода и ремонту их электрооборудования. Такой пример: 90 процентов наимено-т ванпй машин п схем выходит из ремонта с первого предъявле- нпя. Важность нашей работы вели­ ка потому, что без высокой га­ рантии качества электрообору­ дования немыслимо и выполне­ ние современным производством государственных планов. К на­ шей радости, электрический цех завода, в очередной раз подтвер­ дивший почетное звание коллек­ тива коммунистического труда, с честью выполняет свои функ­ ции. Дается это ценой немалых усилий рабочих, руководителей цеха, партийной и общественных организаций, благодаря осущест­ влению большой творческой про­ граммы. Ради объективности надо приз- ггать одно обстоятельство: про­ изводственные задачи решаются нами с каждым разом труднее. Среди причин назову несколько. Во-первых, в цехе плодотворно трудиться могут только высоко­ квалифицированные специали­ сты, чей уровень профессио­ нальной подготовки отвечает современным требованиям. А их недостает, ибо цех наш вспомо­ гательный и вряд ли устроит хо­ рошего электрика зарплата ни­ же 150 рублей (именно так об­ стоит цело у нас). И это в то время, когда средняя оплата труда по заводу составляет око­ ло 200 рублей в месяц. Во-вторых, и об этом тоже, ду­ маю, стоит сказать, недоштат ощущается прежде всего среди ведущих профессий: слесарей- электриков, слесарей-электро- монтажников, электрослесарей по ремонту распределительных устройств. А это означает повы­ шенную остроту проблемы, так как текучесть такой категории работников для цеха весьма не­ безболезненна. Усугубляет поло­ жение не только низкая зарпла­ та (материальный стимул ведь один из основных), но и мизер­ ное выделение цеху жилья. Раз­ ве пойдут к нам хорошие специ­ алисты, если в течение пяти лет цех получил только одну квар­ тиру? Учитывая, что возраст многих работников близится к пенсионному, ждать улучшения обстановки не приходится. Из этого следует вывод: необ­ ходимо создавать в цехе наряду с моральной и - материальную заинтересованность работающих, которую без активного участия администрации завода’ партий­ ного и профсоюзного комитетов. не создать, ^ Есть и еще ряд вопросов, от которых В немалой степени зави­ сит коэффициент полезного дей­ ствия коллектива электрического цеха. Последнее время все боль­ ше ощущается дефицит обмоточ­ ного провода, которого в год мы получаем 2.5—3 тонны при пот­ реблении 5—6 тонн. Работникам отделов оборудования и снабже­ ния, не могущих сегодня поде­ лить между собой меру ответст­ венности, надо помнить, об уве­ личении объема наших работ п учитывать, что сегодня мы уже не можем производить ремонт большинства электрических дви­ гателей из-за отсутствия обмо­ точного провода нужного сече­ ния. Есть основание упрекнуть Их и в невнимании к другим нашим нуждам. Работники этих отделов остаются глухими к за­ явкам о приобретении так назы­ ваемых средств малой механиза­ ции: специальных станков и ин­ струмента, от которых впрямую зависит успех коллектива. Не . хватает монтажных пистолетов, пороховых колонок и другого', а поэтому приходится довольство­ ваться примитивным инструмен­ том, с которым, согласитесь, мно­ го и хорошо, как этого требует производство, не сделаешь. Тревожным признаком выгля­ дит и поступление в наш це^ не­ обычно большого числа электро­ двигателей и другого оборудова­ ния на капитальный ремойт. Есть основание предположить, что в цехах завода снизился кон­ троль за соблюдением эксплуа­ тационных инструкций. Плохую услугу коллективу дёлает и та­ кое неудобство, как отсутствие, цехового средства передвижения: многие работники трудятся не­ редко в разных концах з’авода и поселка, и на переброску людей с места на место тратится мно­ го полезного времени. Приобре­ тение Для цеха хотя бы микро­ автобуса сделало бы труд людей куда более производительным. А. САВОСТИКОВ, секретарь партийного бюро электрического цеха. ЗАВОД — СЕЛУ З а к л ю ч и л и д о г о в о р в начале февраля руководи- те.ли электрического и газово­ го цехов побывали в подшеф­ ном колхозе имени Орджони­ кидзе Задонского района. Цель их поездки — заключе­ ние нового договора о сотруд­ ничестве на 1981 год. Обсудив совместно с членами правле­ ния условия трудового согла­ шения и стоящие перед сель­ чанами задачи, Сокольские производственники наметили для себя программу шефской помощи колхозникам. В частности, коллективу электрического цеха в этом го­ ду предстоит капитально отре­ монтировать 30 электрических двигателей разной мощности, являющихся основной частью технического оснащения хо­ зяйства. Работники газового цеха скоро приступят к изго­ товлению нескольких видов оборудования для животновод­ ческих ферм. Кроме того, оба коллектива шефов совместно выполнят монтаж отопления и освещения в двухквартир­ ных домах и во вновь постро­ енном здании сельского мага­ зина. Сокольцы заверили руково­ дителей подшефного колхоза, что все пункты договора о по­ мощи в подготовке и весенне­ посевной кампании, выращи­ вании и уборке урож ая сель­ скохозяйственных культур они осуществят в полном объеме.