За чугун. 1981 г. (г. Липецк)

ЗАДАНИЕ 198 '• ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ч а г у н ^ Д0СР0ЧН01 ^/VV^ЛЛЛ/V\ЛЛЛАЛ/V/V^ЛЛЛЛ/^ЛЛЛ/V\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/\/^ЛЛ/V\ЛЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛ✓ VЛЛЛЛ^ ^ I 60-ЛЕТИЮ ОБРАЗОВАНИЯ СССР —60 УДАРНЫХ НЕДЕЛЬ С е г о д н я в п е р е д и ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА сСВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 29-й СРЕДА, 9 декабря 1981 г. № 94 (2175) Цена 1 коп. Идет пятая неделя трудо­ вой вахты; «60-летию образо­ вания СССР ~ 60 недель ударного труда». По итогам четвертой недели в соревновании идут впереди коллективы цехов доменного, литейного цеха ковкого чугу­ на, автотранспортного, элект­ рического. . Средисмен больших успе­ хов добился коллектив под­ станции электрического цеха, руководимый Т. В. Купавце- вым. Среди бригад наибольших успехов добились коллективы А. В. Головина (трубцех Л*» 1) Н. С. Бессонова (трубцех № 2), А. М. Гостеева (ЧЛЦ). В числе индивидуально со­ ревнующихся победителями вышли Е. Г. Сушкова, Т. С. Юшкова (ЧЛЦ), Т. А. Знамен­ щиков (РМЦ), А. М. Быханов (МИЦ), П. А. Шевченко (ЛЦКЧ), В. С. Петрухин (электрический цех). ДЕНЬ ОТКРЫТОГО ПИСЬМА НАШЕ СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ Свободное время трудящихся. Общественным богатством на­ зывали его основоположники на­ учного коммунизма. Коммунисти­ ческая партия и Советское пра­ вительство уделяют очень боль­ шое внимание организации сво­ бодного времени трудящихся. В постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологи­ ческой, политико-воспитательной работы» ставится задача с мак­ симальной отдачей, независимо от ведомственной принадлежно­ сти, использовать все имеющиеся в стране дворцы, клубы, библио­ теки, залы, стадионы для развер­ тывания политико-воспитатель­ ной, культурно-массовой и спор­ тивной работы. Свое свободное время мы пос­ вящаем учебе, укреплению здо­ ровья, воспитанию детей, заняти­ ям спортом, научным или художе­ ственным творчеством и т. д. Как распределяет каждый свое свободное время — для социа­ листического общества далеко ие безразлично. Содержательнь^й до­ суг, активный отдых трудящихся способствуют гармоничному фор­ мированию личности, успешной производственной деятельности. «Свободное время — это не вре­ мя, свободное от ответственно­ сти перед обществом», — говорит Л. И. Брежнев. Металлурги «Свободного со­ кола» имеют хорошие возможно­ сти для того, чтобы жить полно­ кровной жизнью созидателей но­ вого мира; плодотворно трудить­ ся и интересно, с пользой для себя и общества отдыхать. К нх услугам стадион, хороший плавательный бас­ сейн, Дворец культуры с его многочисленными кружками для занятий художественным и тех­ ническим творчеством, киноте­ атр, библиотеки. Улучшается ор­ ганизация бытового обслужива­ ния сокольцев, что высвобожда­ ет немало свободного времени трудящи.хся, особенно женщин. Все более успешно решается на заводе жилищная проблема. Сотни молодых металлургов учатся без отрыва от производ­ ства в ШРМ, техникумах и ву­ зах, чтобы стать грамотными специалистами. Но все ли мы умело использу-. ем имеющиеся возможности для правильной организации свобод­ ного времени, все лп тут пробле­ мы решены? Нет, много нерешенных вопро­ сов в деятельности предприя­ тий торговли и общественного питания, бытового обслуживания населения. Немало недостатков в работе общественного транспор та. Нуждается в улучшении дея­ тельность Дворца культуры, ста диона и других спортивных соо ружений. Не изжиты недостатки в работе с детьми и особенно с подростками по месту жительст­ ва. Редакция газеты «За чугун» 21 декабря проводит «День от­ крытого письма» на заводе. Его тема «Наше свободное время». Просим, уважаемые товарищи сокольцы, ваши письма, замеча­ ния, предложения по вопросам организации свободного времени присылать в редакцию газеты «За чугун» либо опускать в поч товые ящики, вывешенные в ваших цехах, в ДК, общежитиях, на проходной завода. Выскажите ваши соображения о том, что помогает вам интересно с пользой проводить свободное время, что этому мешает и ка ковы, на ваш взгляд, пути устра нения недостатков. А 21 декабря в 16 часов л<дем вас в большом зале Двор на культуры. Здесь на ваши воп росы ответят руководители за­ вода и его общественных органи­ заций и те руководители города района, с которыми вы выска жите в своих письмах пожела ние встретиться, чтобы получить ответы на интересующие вас воп росы. Шесть лет работает в копровом цехе слесарем- ремоптником А. В. Ме- четин. За этот срок он завоевал уважение у товарищей и не только за производственную деятельность. Александр Васильевич — один из лучших членов цеховой народной дружины. На снимке: А. Мече- тин. Фото с. Павленко Коллектив доменного цеха ком­ мунистического труда добился больших успехов в выполнении плана и социалистических обяза­ тельств стартового года пятилет­ ки. Он значительно улучшил ко­ эффициент полезного объема до­ мен и выдал в прошлом месяце сверх задания свыше 2300 тонн чугуна высокого качества. Такое рекордное количество сверхпла­ нового металла в это.м году до­ менщики еще не выплавляли. Больше всех чугуна выплавила смена, возглавляемая В. А. Мн- ловановым. Она чаще других одерживала победу в социали­ стическом соревновании, записа­ ла на сверхплановый счет .584 тонны металла. В этой передовой смене строже, чем в остальных смена.х, соблюдался график вы­ пуска чугуна и отработки шлака. д/уV^ЛЛЛЛЛЛЛ/^VVV\А/^ЛЛЛЛ/VV^Л/^ЛЛАЛЛЛЛЛЛ/^Л/V\Л/V\ЛЛ/VVV^ЛЛЛЛЛ/^ЛЛАЛЛЛАЛ/\Л/ Первая комсомольско- молодежная Решился вопрос создания ком­ сомольско-молодежной смены в коллективе трубцеха № 1. Об. этом имеется постановление бюро ВЛКСМ цеха, распоряжение ад­ министрации. А н а недавно сос­ тоявшемся заседании комитета комсомола завода смена В. Е. Кулакова (секретарь бюро ВЛКСМ смены А. В. Варварин) утверждена как комсомольско- молодежная. В составе смены более 70 про­ центов — молодежь до 30 лет, столько же ударников коммуни­ стического труда. Ее коллектив ныне — лучший в социалистиче­ ском соревновании внутри цеха, не раз занимал призовые места и в заводском соревновании. Здесь как нигде плодотворно осуществляется почин А. Н. Дву- реченского из второго трубцеха «Потерям металла — рабочий за­ слон». Смена одной из первых на заводе встала на вахту под де­ визом: «60-летпю образования СССР — 60 недель ударного труда!». Сейчас темпы труда коллекти­ ва по-ударному высоки — ие ме­ нее ПО процентов плана дает оп ежесменно. Все трубы, отливае­ мые здесь, помечены государст­ венным Знаком качества. В сме­ не ширится социалистическое со­ ревнование за досрочное выпол­ нение задания первого года однп- надцатон пятилетки. С. ХЛЕБНИКОВ, зам. секретаря комите­ та ВЛКСМ завода. УСПЕХИ ДОМЕНЩИКОВ больше экономилось времени на замене воздушных фурм. Особенно высокоэффективно трудились здесь опытнейшие бригады горновых А. П. Бальвы н Г. П. Пономарева, машинист вагоно-весов В. В. Шмелев, га зовщики М. Ф. Терехов и В. В Янютин. С опережен1ем графика и вы соким качеством разливал чугун коллектив бригады разливочной машины, руководимый Б. П. Зна менщиковым. Высокопроизводи­ тельно работает эта смена и весь доменный цех в эти дни, со ревнуясь под девизом: «60-летню образования СССР — 60 недель ударного труда». Т. МЕШКОВА, наш рабкор. ЭКОНОМИКЕ - БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ Всемерно беречь тепло Проживая в благоустроенных квартирах, мы привыкли воспри­ нимать коммунальные удобства, как должное, и мало задумыва­ емся; откуда и из каких ис­ точников в наших квартирах во­ да, отопление, свет и газ. Зато при малейших перебоях или на­ рушениях заданных параметров ругаем иногда совершенно не­ винных работников. К отопительному сезону 1981—82 годов все коммуника­ ции теплосетей подготовлены и в данное время работают с пара­ метрами согласно температурного графика. Для выполнения данного объе­ ма всех ремонтных и нала­ дочных работ пришлось много и кропотливо потрудиться ремонт­ ным бригадам энергетического цеха и ЖКО завода. Следует отметить хорошую ра­ боту по ремонту и наладке на­ ружных теплосетей бригадиров Горина И. М., Голошубова Ю.Н., газоэлектросварщика Панечкина В. С., слесарей Овчинникова И. И,. Шуленина А. Д., Шулепи­ на П. П„ Брахнова Н. И. и мно­ гих других рабочих энергоцеха и ЖКО. Мы же, непосредственные пот- ребите.чи теплоэнергии, то есть квартиросъемщики и ответствен­ ные работники производствен­ ных объектов и помещений, за­ частую не только не способству­ ем осуществлению нормальной ра­ боты теплосети, а даже наруша­ ем ее. Ежегодно с тепловых камер бесследно исчезают до двух десятков комплектов смот­ ровых люков с крышками. От­ крытые же камеры жители со­ седних домов превращают в му­ сорные ямы, в собачьи конуры и т. Д. Тепловые камеры, распо­ ложенные на территории парка и стадиона завода, на весь отопи­ тельный сезон превращаются в места для обитания там молодых людей без определенных занятий. Распределительные тепловые узлы, в основном располагающи­ еся в полуподвальных помеще­ ниях домов, подвергаются порою варварскому разрушению. Попыт­ ки навеса дверей и запоров в большинстве случаев ни к чему не приводят. Да что греха таить, нередко солидная хозяйка квартиры за­ имствует для хозяйских нужд несколько ведер воды прямо из системы отопления. Порой слесарь, работающий на полставки, шлангом через фор­ точку выпустит из системы отоп­ ления несколько кубических мет­ ров дорогостоящей, химически очищенной воды, чтобы за ко­ роткий промежуток времени на 1—2 градуса поднять тем­ пературу. Конечно, дежурная служба не в состоянии предот­ вратить и устранить все возника­ ющие неполадки. А поэтому, уважаемые сокольцы, только сов­ местными усилиями мы сможем обеспечить нормальную работу тепловых коммуникаций и те1ц самым создать уют в своих квар­ тирах, когда на улице дождь или завывает пурга. А. ТИМАКОВ, «остер эмереегическоео ^ехо.