За чугун. 1981 г. (г. Липецк)

^ '-Г Успешно выполним задание Л и ц в д к а я ; ^ ПРОЛЕГАРПП ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! В АВАНГАРДЕ СОРЕВНОВАНИЯ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 29-й СРЕДА, 11 ноября 1981 г. № 86 (2167) Цена 1 коп. ЭКОНОМИКЕ — БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ Р а б о ч и й з а с л о н потерям металла Как уже известно, коллектив бригады заливщиков-труболи- тейщиков второго труболитейного цеха, возглавляемый А. Н. Дву- реченским, выступил с ценным почином «Потерям металла — рабочий заслон». Почин был об­ сужден на совещании работников отдела научной организации тру­ да, на котором были определены конкретные коллективы цехов, бригад, рабочие отдельных про­ фессий, поддерл<авшне почин С целью получения наибольшей экономии металла, других мате­ риалов и вовлечения в соревно­ вание большего числа работаю­ щих инженерно-технические ра­ ботники ОНОТ предложили це­ хам заключить договор трудово­ го соперничества под деви.зом; «От взаимных претензий — к взаимной выручке» и принять дополнительные социалистиче­ ские обязательства, предусматри­ вающие экономию мета.тла. Эти обязательства приняты коллек­ тивами труболитейных цехов, они успещно выполняются. Ценную инициативу «Потерям металла — рабочий заслон»» ак­ тивно поддержали труболитейные, чугунолитейный и фасоннолитей­ ный цехи, литейный цех ковкого чугуна, всего — 58 технологиче­ ских бригад труболитейщиков, а также вагранщики и заливщики металла общей численностью 388 человек. Больших успехов в соревнова­ нии за экономию металла доби­ лись бригады заливщиков-трубо- лнтейщнков, руководимые Л. Н. Двуреченскнм, В. П. Звягиным, П. Н. Поповым и В. И. Рязано­ вым. Например, только две пер­ вые из них за девять месяцев сберегли его 40 тонн. В резуль­ тате внедрения в производство почина двуреченцев в течение указанного времени литейными цехами завода сэкономлено 249С В СОЦИАЛИСТЙЧЕСКОМ СОРЕВНОВАНИИ СЕГОДНЯ ВПЕРЕДИ ЛИТЕЙЩИКИ ЦЕ­ ХА КОВКОГО ЧУГУНА, ЭНЕР­ ГЕТИКИ ТЭЦ, КОЛЛЕКТИВ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ЦЕХА. ОТСТАЮТ ДОМЕНЩИКИ, РАДИАТОРЩИКИ. Сноровисто н быстро рабо- \ тают формовщицы литейного 'цеха ковкого чугуна. , Прохо- , дат всего лишь 0,8 минуты, и ' готовая земляная форма уже Iплывет по конвейеру, на кото- 'ром десятка других форм 1идут к месту заливки их мс- ' таллом. Расчетливо плеснет I заливщик в се литник пор- ' цию огненного металла, и Гупааут-^герез несколько минут ;на выбнвн'5пб~р«Ще1Ку^ пз раз- Iрушенной формы сразу пять- [десят шесть отлитых ннппе- 1лей. Ударную вахту старто- ’ вого года одиннадцатой пяти- 1летки несет коллектив брига- ' ды формовщиц из смены мас- Iтера С. Р. Попова в составе ’Евгении Ивановны Леликовой, >Евдокни Ивановны Крюченко- Iвой, Александры Ильиничны '| Головкиной п -Анны Андреев- Iны Вишняковой. Бригада из месяца в месяц .занимает первенство среди формовочных бригад цеха. С тонн металлошихты, в том числе более 1000 тонн свежего металла Из них можно отлить свыше 11000 стомиллиметровых труб или 16680 радиаторных печей. Лучшие успехи по экономии чугуна у коллектива труболитен ного цеха № 2. Для улучшения соревнования за бережный расход металла ОНОТ включил дополнительный пункт в действующие общезавод­ ские условия по соцсоревнованию В нем записано, что коллекти­ вам це.хов, добивши.мся наилуч­ ших показателей по экономии металла, сырья п материалов снижению потерь от брака и пе­ ревыполнившим задание по рос­ ту производительности труда, размер премии при прНсуя-сденин призового места по совместному решению администрации и завко­ ма может быть увеличен на 25 процентов. В июле этого года ЦК КПСС II Совет Министров СССР при няли постановление «Об усиле­ нии работы по экономии и ра циональному использованию сырьевых, топливно - энергетиче ских и других материальных ре сурсов». В этом документе, раз­ работанном на основе решений XXVI съезда партии, дана раз­ вернутая программа конкретных мер. направленных на повышение эффективности производства, на интенсификацию экономики. По становление нацеливает на то чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него, чтобы при меньших ресур сах добиваться всемерного роста выпуска продукции. Оно требует от всех рабочих, ИТР и с.лужа щнх страны, в т. ч. металлур гов — всемерно экономить самое ценное сырье — металл поставить надежный заслон на путях его потерь, которые порой еще велики. начала ноября выполнение норм выработки у нее состав­ ляет 119.1 процента. Качество заформованных ниппелей вы­ сокое. И в том, что цех в но­ ябре снизил брак иа 0,04 про­ цента II выдал сверхплановой продукции иа 850 руб,тей, несомненная .заслуга и этой передовой бригады, уже близ-. кой к выполнению годовых со-, циалистичеекпх обязате.тьстп. Отожженные ниппели посту- пают'^отделенне механооб]>а- боткн на станки-полуавтома­ ты, где трудится вместе с другими одна из опытнейших станочниц Полина Андреевна Шевченко. Она нарезает на них резьбу, работает с высо­ ким качеством, выполняет ежедневно норму выработки на 117,3 процента, соревнуясь под девизом: «От высокого ка­ чества работы каждого — к высокой эффективности труда всего коллектива». К. СОРОКИНА, ЗАВОД — СЕЛУ В модельно-инструментальном цехе хорошо известно имя этого передового станочника. Василий Иванович Карелин — перво­ классный токарь, мастер холод­ ной обработки металла. Самые сложные и ответственные заказы поручают ему, и с ними он всег­ да справляется досрочно. Он уже трудится в счет второго года пя тилетки, имеет личное клеймо качества. За долгие годы работы токарем он обучил своей профес сии более десяти человек. На снимке: токарь МИЦ В. И Карелин Фото С. Павленко. ПОЧЕТНЫЕ ГРАМОТЫ КОЛХОЗА Коллектив нашего цеха на протяжении ряда лет оказывает существенную помощь тружени­ кам подшефного колхоза имени Советской Армии Задонского рай­ она. В этом году труболитейщи­ ки выполнили большой объем работ. Опп заготовили для обще­ ственного зкивотноводства 780 тонн гена п соломы, разработа.ли чертелен, изготовили и смонтиро­ вали механизированную линию подачи кормов . на двух фермах. Смонтированы отопление в двух жилых домах и детском саду, а также грузоподъемный механизм для ремонта автомобилей. Шефы произвели ремонт двух комбайнов, трех тракторов, деся­ ти культиваторов, 1,5 километров водопровода и электродвигателей доильных агрегатов, провели ос­ вещение в трех старых и двух новых домах. С начала сельско­ хозяйственного года отработали 4200 человеко-дней. За большую помощь в уборке урожая группа рабочих цеха в составе В. Г. Зайцева, В. В. Бе- рестнева, В. В. Бугакова, А. С. Елепцова, В. С. Шматченко, В. В. Ряшина и В. К. Шелягина награждена Вочетной грамотой правления, партбюро и месткома, колхоза. А. СОКОЛЬСКИЙ, секретарь партбюро цеха. В мае 'Текущего года в на­ шем цехе были сформированы две бригады из слесарей-модель- щиков. Возглавили их с согласия членов бригады опытные мастера своего дела А. Г. Бура­ ков и В. Н. Седых. Оба со сред­ не-техническим образованием, инициативные, пользующиеся ав­ торитетом среди товарищей. Бригадная форма организации труда и оплаты для нас нова, по­ этому ее внедрению предшество­ вала большая разъяснительная работа среди рабочих. Первона­ чально никто не хотел ломать укоренившуюся форму труда, не­ смотря на То, что бригады слеса- рей-модельщиков уже существо­ вали. Но там отвечал за свою работу каждый в отдельности, здесь же за погрешности одного должна отвечать вся бригада. Были проведены собрания, из­ бран совет бригад. РЕШЕНИЯ XXVI СЪЕЗДА КПСС — В ЖИЗНЬ! По бригадному подряду Уже первые месяцы работы бригад по новой системе показа­ ли свою эффективность. Если раньше, например, кто-то мог себе позволить в отсутствие про­ изводственного мастера уйти с рабочего места , или заняться другими делами, то теперь, сами товарищи не позволяют ему это­ го сделать, как не позволяют и работать кое-как. Отдельные производственники были не вполне добросовестны. Теперь этот порок в бригадах изжит. Если раньше , слесари-модель­ щики мирились с задержкой смежниками модельной оснастки, то теперь стало по-иному. Ребя­ та, чтобы не быть зависимыми от фрезеровщиков, шлифовщиков, сверловщиков, решили сами Осво­ ить эти специальности. И сейчас х ^ ги е из них уже хорошо вла- Я ^ т смежными профессиями. Но и на этом они не остановились. Сейчас модельщики осваивают и строгальный станок. Сейчас можно с уверенностью говорить: на практике эти две бригады показали высокую эко- но.мическую эффективность. Поя­ вилась возможность в отсутствие слесарной работы использовать модельщиков на других операци­ ях; шлифовке,, фрезеровке и т. д. Месячная выработ к а в этих бригадах колеблется в пре­ делах 140 процентов. Так как заработную плату между собой делит бригада, вер­ нее, совет бригады, то по предло­ жению члена совета В. Чаплыги­ на из бригады А. Г. Буракова стал применяться коэффициент трудового участия при распреде­ лении производственной премии и приработка за фактически от­ работанное время каждым чле­ ном бригады. Был разработан перечень факторов, повышающих или понижающих КТУ, утверж­ денный на общем собрании бригад модельщиков. Специфика производства в мо­ дельно-инструментальном цехе дает большой простор по орга­ низации и созданию бригад но­ вой формы. Возьмем хотя бы участок металлоформ. Здесь наз­ рела необходимость в создании таких бригад. Почему? Часто бы­ вает ТВ» ствночшпс обработвя металлоформу, и у него еще ос­ талось время, но полностью об­ работать еще одну металлофор­ му он уже по времени не успева­ ет, поэтому и не приступает к обработке вообще. Значит, час, а то и два тратятся впустую. , А была бы бригадная форма? Ста­ ночник установил бы деталь и начал обрабатывать, а пришед­ ший на смену товарищ закончил ее. В результате возросла бы производительность труда. Та­ кие же бригады можно создать на всех участках. И мы в своем цехе сделаем все для того, чтобы бригадная форма труда нашла прописку и на других участках производства. В. ФАРАФОНОВ, старший нормировщик цеха, секретарь партбюро. В. РУДНЕВ, авчмыш к отАемшш.