За чугун. 1981 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 9 сентября 1981 г., 70(2161) 1111111111тП111Ш1111111Ш1П111Ш1111111111Ш1Ш11И ;г1!''11!1||;!!1';|1М 11:1 ишш 1 шшшциш 11 шшпп 1 и !11 РАБКОРЫ ГАЗЕТЫ «ЗА ЧУГУН)! СООБЩАЮТ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ФОРМИРОВАТЬ АКТИВНУЮ П О З И Ц И Ю Отчетно-выборное партийное сббрание во втором труболитей­ ном цехе прошло при перепол­ ненном зале. И это не случайно. С явкой на партийные собрания у нас всегда было хорошо, а се­ годня в помещении красного уголка особенно оЗеивленно. Под­ водятся итоги большой, целенап­ равленной работы партийной ор- гани.зации по выполнению реше­ ний XXVI съезда КПСС. В Докладе секретаря парторга­ низации. цеха Г. Т. Дегтярева приведены исчерпывающие дан­ ные о деятельности коммунистов цеха за отчетный период. Так, производственный план прошлого года коллектив выполнил уже к 24 декабря, отлив сверх плана 17-556 тонн труб, сэкономив 1718 тонн металлошихты. Выпуск труб с государственным Знаком каче­ ства доведен был тогда до 98 процентов от общего объема. Имеются положительные сдви- П1 II сейчас: план коллективом регулярно перевыполняется, сни­ жен брак труб по сравнению с допустимым уровнем. Насколько активны были пар- ■тийные бюро и все коммунисты цеха в решении производствен­ ных и других вопросов, можно судить по такому примеру. За отчетный период проведено 14 заседаний партбюро, где рассмат­ ривалась работа комитета проф­ союза по организации соревно­ вания, анализировалась. агита­ ционная работа в дни работы .партийного съезда. Как работают народные контролеры, поставлена политическая учеба, идет меха­ низация ручных и тяжелых работ — все это и многое другое ета- •то предметом разговора комму­ нистов. Не было такого события в жизни страны, нашей области. города и завода, которое бы прошло мимо внимания партбю­ ро или не обсуждалось ко.мму- ниста.ми цеха. Популярными в цехе стали и открытые партийные собрания, куда приглашаются беспартийные работники, проф­ союзный II комсомольский актив, бригадиры. На многих предприятиях под­ хвачен ценный почин «Потеря.м .металла — рабочий заслон!», рожденный здесь, в бригаде за- ливщиков-труболптейщиков А. Н, Двуреченского. Но, несмотря на трудовые до­ стижения коллектива, Г. Т. Дег­ тярев отметил существенные не­ достатки, в устранении которых партбюро не сумело сказать свое веское слово. Тут и промахи ру­ ководителей подразделений ДНД, и бедность .материала стенной газеты, и недостаток критических ^материалов и то, что количество попаданий работников цеха в ме­ дицинский вытрезвитель и число других нарушений дисциплины не уменьшилось по сравнению с прошлогодним. Велик и простой оборудования по вине отдельных работников. Надо улучшить ме­ ханизацию трудоемких работ. Вот, например, что сказал, вы­ ступая в прениях по докладу, бригадир залнвщиков-труболи- тейщиков Л. П. Двуреченский о доли ручного труда па центро­ бежных машинах’ ' — Уборка скрапа — самая трудоемкая работа у нас. Было время, техпологи и механики вроде бы нашли выход из поло­ жения, но первые неудачи в поиске оптимального варианта механизации уборки скрапа, види­ мо, их остановили. А жаль. За­ дача стоит того, чтобы решить ее до конца. Коммунистов на этом собрании встревожило выступление пред­ седателя це.хового ко.митета профсоюза Н. П. Юшкова, кото­ рый заметил, что за последние два месяца неустойчиво работа­ ют коллективы смен № 2 и № 3, в которых были случаи невыпол­ нения социалистических обяза­ тельств бригадами. Об ответственности за культу­ ру и эстетику производства ска­ зал мастер по ремонту А. С. Пу- т.Илнн. Трубцех № 2, которому присвоено почетное звание цеха высокой культуры, должен выг­ лядеть соответствующим образом всегда, а не от проверки до про­ верки, как порой бывает. Многие в цехе не научились пока культу­ ре эксплуатации оборудования. Сплошь и рядом — примеры неб­ режного отношения к технике, оформлению помещений. Высту­ пающий напомнил коммунистам, что им надо активнее воспиты­ вать в людях чувство хозяина. *С большим интересо.м встрече­ но на собрании выступление на­ чальника цеха С. М. Двоскина. К чести коллектива, сказал он, про­ изводственный план и социалисти­ ческие обязательства даже в нынешних, совсе.м не легких ус­ ловиях, успешно выполняются. Но имеются основания и для тревожных раздумий. Недавно на заводской свалке вместе с мусором обнаружен металл. Ус­ тановлено, что он из второго трубцеха — цеха, который стал автором почина «Потеря.м метал­ ла — рабочий заслон!». Все, о чем говорили коммунис­ ты на собрании, отразилось в его постановлении. Секретарем партийного бюро второго трубо­ литейного цеха вновь избран Г. Т. Дегтярев, его заместителем — А. Г. Ребиискпй. В. ВИНОГРАДОВ, секретарь комсомольской орга­ низации, наш рабкор. Наш цех—наша гордость Успехов, которых добился кол­ лектив нашего цеха, нельзя бы­ ло бы достичь без крепкой дис­ циплины, сознательного отноше­ ния к труду всех: рабочих, ин­ женерно-технических работников, служащих. Мы не скрываем, что разгильдяям и лодырям путь в наш цех по-существу зайрыт. Сложившаяся система подбора кадров почти не дает возможнос­ ти попасть в наш рабочий кол­ лектив пьяницам и тунеядцам. Людей берут в цех только после тщательной проверки их деловых н моральных качеств. За вновь поступившим сразу же закрепляется квалифициро­ ванный рабочий, который обуча­ ет новичка приемам труда, нас­ тавником же молодого рабочего становится вся бригада. Коллек­ тивная форма наставничества, существующая в цехе, позволяет воспитывать не только, молодого рабочего, но одновременно слу­ жит хорошую службу в деле во­ спитания и самих членов брига­ ды. Наш коллектив постоянно ищет новые формы воспитания. Одной из них является заслушивание нарушителей на оперативных со­ вещаниях в присутствии рабочих. Кроме этого, нарушители общест­ венного порядка и лица, достав­ ленные в медицинский вытрезви- •гель, обсуждаются на рабочих собраниях, цехкоме, товарище­ ском суде, лишаются премий и вознаграждений, о них сообща­ ется в «Колючке». Но это одна часть работы. Не менее важно вести профилакти­ ку, исключающую порождения нарушений, более глубоко анали­ зировать причины, порождающие проступки, и в соответствии с этим применять меры админист­ ративного и общественного воз­ действия. Так, в цехе проводятся беседы с лицами, склонными к злоупотреблению спиртными на­ питками, не остается без внима­ ния ни один тревожный сигнал. Важная роль в воспитании у рабочих цеха сознательного отно­ шения к труду принадлежит мо­ ральным II материальным стиму­ лам, их правильному сочетанию. Особое внимание у нас обра­ щается на повышение роли мо­ рального стимула в поощрении за успехи в труде. Этой цели служит цеховая Доска почета, выпускаемые «Молнии», широкая пропаганда передового опыта, прославление трудовой доблести. При подведении итогов социа­ листического соревнования учи­ тываются не только производст­ венные достижения, но и состоя­ ние воспитательной работы. Все в цехе знают, что как бы хорошо ни работала бригада, если есть в ней нарушитель, то первого мес­ та ей не видеть. Сейчас мы достигли того, что текучесть кадров в цехе практи­ чески равна нулю. Этих успехов мы достигли благодаря тому; что в цехе постоянно заботятся об улучшении условий труда и бы­ та рабочих, ведется планомерная разносторонняя воспитательная работа с кадрами. Мы гордимся тем, что работаем в таком прос­ лавленном коллективе и многие из нас хотели бы, чтобы и наши сыновья, дочери приходили нам на смену. А. ПАНОВ, заливщик-труболитейщик трубцеха № 1. В редакцию газеты «За чугун» обратилась с письмом группа ра­ бочих доменного цеха о непо­ рядках в деятельности столовой № 29. Липецкий трест сто.товы.х сооб­ щил редакции о принятых мерах по налаживанию работы этой столовой: «Жалоба рабочих доменного цеха завода «Свободный сокол» была проверена работниками ап­ парата треста. Факты, изложенные в письме, частично имели .место. Жалоба рассматривалась на производственном совещании с поварским составом и буфет­ чицами столовой. Зав. производством столовой Лялюк Н. и поварам-бригади- рам строго указано на недоста­ точный контроль за работой про­ изводства II несоблюдение меню в течение рабочего дня. В доменном цехе завода имеет­ ся рабочая комиссия народтюго контроля которой предоставлено право осуществления системати­ ческой проверки работы столо­ вой. Народные контролеры прове­ ряют качество II полновесность отпускае.мых б.люд. Бракераж каждой партии при­ готовленной ПЩЦ1Г проводится ХОТЯ п и с ь м о НЕ &ПУБЛИКОВАНО Меры приняты бракеражной комиссией и мед­ сестрой здравпункта доменного цеха. В связи с недостатком по­ судниц в торговом зале столовой работает транспортер для сбора использованной посуды. После обеда рабочие сами должны от­ носить поднос с использованной посудой на транспортер. В июне-июле 1981 г. были пе­ ребои в снабжении овощами со стороны совхозов-поставщиков. Вследствие этого ассортимент блюд из овощей на предприятиях треста был крайне ограничен. В настоящее время овощи на базы треста поставляются беспе­ ребойно, в достаточном количест­ ве, II ассортимент блюд комплек­ сных обедов значительно расши­ рен. Зав. столовой В. .М. Поляко­ вой указано на недостаточную вос­ питательную работу в коллек­ тиве, предложено усилить конт­ роль за работой производства и буфета СТО.ТОВОЙ. За грубость, нетактичное пове­ дение на рабочем месте буфет­ чице т. Баданнной .А. В. объяв­ лен выговор. По итогам работы за август месяц она будет лише­ на премиальной доплатьк Все продукты, поступающие на предприятия обшественного пита­ ния, идут для приготовления блюд и кулинарных изделий. Цитрусовые (лимоны, апельси­ ны) используются для приготов­ ления напитков, ко.мпотов. Вопрос о работе столовой до­ менного цеха в августе 1981 г. заслушивался на совместном за­ седании администрации цеха, парткома, цехкома и администра­ ции треста столовых. Были наме­ чены конкретные меры, направ­ ленные на улучшение организа­ ции обслуживания рабочих и служащих цеха. Со стороны работников аппа­ рата треста установлен постоян­ ный контроль за работой столо­ вой № 29». В. ОСИПОВА, директор треста столовых. ЮНЫЕ РЫБОЛОВЫ. Фото Н. Уткина. Н а м о т в е ч а ю т в № 66 газеты «За чугун» вы­ ступили с письмом «Навести по­ рядок» жители ул. Ушин­ ского т. Воробьева В., Гольцо­ ва Н., Толстых В. Выступление газеты изучено администрацией медсанчасти. Критические замечания, выс- В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ» 7— 10 сентября. «Миллионы Ферфакса». Начало: 9 ,-00 ,11 -00 , 13-00, 15-00, 17-00, 18-50 удл., 21-20. 11 — 12 сентября. «Вечная сказка любви». 2 серии. Начало: 9-00, 11-30, 14-00, 16-30, 19-00, 21-30. казанные в газете, считаем пра­ вильными. В ближайшее время, с оконча­ нием капитального ремонта ста­ рого корпуса больницы, въезд по ул. Ушинского будет открыт. П ГУНЕК, главный врач. 13 сентября. «Васек Трубачев и его товарищи». Начало: 11-30. «Вечная сказка любви». 2 серии. Начало: 9:00, 13-00, 16-00, 18-30, 21-00. 14 сентября. «Лифт на эша­ фот». Начало: 9-00, 11-00, 13-00, 15-00, 17-00, 18-50 (удл.) ОБЪЯВЛЕНИЕ ЖКО завода «Свободный со- ЦКТО по специальности машини- |кол» проводит набор рабочих, ста водогрейных котлов газовых имеющих образование 8— 10 “ “дельных, классов, для обучения на курсах Администрация ЖКО. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Лнпецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. Редактор 3. БЕССОНОВА. АЭ 13911. Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 72-40 Тир. 1675. 3«К. № 1249.