За чугун. 1981 г. (г. Липецк)

’1яяецк, к>-з. - и , —? Все усилия—на выполнение производственного задания января! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! чугун П е р е д о в а я с л\ е н а ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 29-й Суббота, 24 января 1981 г. № 7 (2088) Цена 1 коп. Успешно выполняет взятые со­ циалистические обязательства в честь XXVI съезда КПСС кол­ лектив второго труболитейного цеха. В результате уменьшения брака на 0,2 процента, повыше- 1ния производительности труда труболитейщики в январе записа­ ли на сверхплановый счет 170 тонн труб. Почти все трубы мар­ кированы государственным Зна­ ком качества. Правофланговой в предсъез­ довском социалистическом со­ ревновании считается в эти дни смена В. И. Лаврентьева. Она выполнила план на 108,4 процен­ та при снимсении брака на 0,3 процента против допустимого по норме. Особенно высокоэффективно трудятся бригады заливщиков- труболитейщиков, руководимые Николаем Серафимовичём Бес­ соновым, Анатолием Николаеви­ чем Поповы.м и Анатолием Андре­ евичем Мясоедовым. Первая из этих бригад ежедневно выполня­ ет сменную норму выработки на 112.6 процента, снижая брак на 0,5 процента; вторая — на 110,9 процента при уменьшении брака — на 0,9 процента. В коллективе цеха нет отстаю­ щих бригад и смен. И. КОПЫЛЕНКО, наш рабкор. СЪЕЗДУ КПСС- ДфСТОЙНПОВСТРЕЧУ! ЗАВЕРШАЕТСЯ 22-Я НЕДЕЛЯ УДАРНОЙ ВАХТЫ «XXVI СЪЕЗДУ КПСС — 26 НЕДЕЛЬ УДАРНОГО ТРУДА». В СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ СОРЕВНОВАНИИ ПОД ЭТИМ ДЕВИЗОМ ПЕРВЕНСТВО ДЕРЖАТ КОЛЛЕКТИВЫ ВТОРОГО ТРУБОЛИТЕЙНОГО, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО, ТЭЦ, КОПРОВОГО И РЕМОНТНО-МЕХАНИЧЕСКОГО ЦЕХОВ Василий Иванович Вельчин- ский — машинист котла ТЭЦ. Не­ давно пошел тридцать первый год, как ветеран труда добросо­ вестно выполняет свои обязанно­ сти. За долгие годы безупречной работы Василий Иванович в со­ вершенстве овладел профессией, добился надежной и безаварий­ ной работы вверенной ему техни­ ки, присвоения звания ударника коммунистического труда. Его опыт уходит корнями в те годы, когда цех был оснащен еще кот­ лами, работающи.ми на твердо.м топливе, обслуживание которых об.ходилось ценой больших физи­ ческих нагрузок. Машинист кот­ ла достиг уже пенсионного возра­ ста, но покидать привычное дело не спешит: тяжело отрешиться от того, что стало не просто биогра­ фией, а делом всей жизни,, рабо­ чей судьбой. Сейчас, по-прежнему, Василия Ивановича окружают друзья, то- варищи по труду, давно знако­ мая обстановка. На сни.у.ке: машинист котла ТЭЦ В. И. Вельчинский записы­ вает показания приборов. Фото с. Павленко. Победитеяи в смотре по автоматизации Именно эту цель преследовал смотр - соревнование по механи­ зации и автоматизации ручных работ па заводе, итоги которого за 1980 год подведены недавно на .-очередном заседании завкома профсоюза. Результаты смотра убеждают в том. что в течении итогового года новаторы произ­ водства и специалисты проделали большую работу по уменьшению доли физического труда на пред­ приятии; за этот период внедре­ но 21 мероприятие по механиза­ ции и автоматизации производст­ венных процессов с экономиче­ ским эффектом 96,4 тысячи руб­ лей, что позволило высвободить для других целей 23 человека и облегчить труд более 220 рабо­ чим. Среди участников смотра-сорев­ нования определились победите­ ли. Первое место по цехам основ­ ной группы и денежная премия в размере 200 рублей присужде­ ны труболитейному цеху Л'Ь 1. Здесь внедрено 5 творческих но­ винок с экономическим эффектом 32 тысячи рублей. Во второй группе цехов победителем стал коллектив железнодорожного це­ ха. где освоено механическое рыхление смерзшихся грузов. (Всем победителям вручена де­ нежная премия). Это дало про­ изводству 44 тысячи рублей эко­ номии и позволи.чо высвободить 16 грузчиков. Лидером соревно­ вания новаторов в третьей груп­ пе заслуженно признан модельно- инструментальный цех. В графе по четвертой группе цехов при подведении итогов смотра пос­ тавлен прочерк — его участники не смогли выполнить условий со­ ревнования. Вызывает недоумение тот факт, что в этой интересной и важней­ шей по значению творческой ра­ боте никакого участия не приня­ ли коллективы ремонтно-строи­ тельного и копрового цехов, где вопросы автоматизации и механи­ зации производственных процес­ сов стоят не менее остро, а путей их решения, как свидетельствует практика, они искать не считают 1Гужным. Г. СТЕЖКИН, начальник ЦЛАМ. 1 ; 011 ИА 111 СТИЧЕСКИЕ 0 Б 1 ЭАТЕ 1 ЬСТ 1 А КОЛЛЕКТИВА ТРУБЦЕХА № 2 Досрочно завершив выполнение социалистических обязательств, взятых в десятой пятилетке,, и вступив в пер.вый.год одинн.адца-. той пятилетки, коллектив тру'бо- литейного цеха № 2 отвечает де­ лом на решения XXV съезда КПСС и октябрьского Пленума ЦК КПСС (1980 года) и берет на себя в честь открытия XXVI съезда КПСС и на 1981 год следующие социали­ стические обязательства; Продолжить социалистическое соревнование под девизом ростов­ ских трудящихся «Работать без отстающих на каждом рабочем месте». Выпустить сверх плана 1800 тонн труб, в том числе к откры­ тию XXVI съезда КПСС — 250 тонн труб. План производства 1981 года в заданной номенклатуре и ассор­ тименте выполнить к 28 декабря 1981 года. За счет совершенствования технологии производства труб, НОТ и улучшения условий тру­ да .обеспечить выполнение плана по росту производительности тру­ да на 100,2 процента. Снизить потери от брака к кон­ цу 1981 года на 0,1 процента против допустимого. Обобщить и внедрить в произ­ водство опыт работы передовых коллективов бригад, руководи­ мых М. Головкиным, Н. А. Двуреченским, В. А. Бобылкн- ным. Осуществить мероприятия по внедрению в производство новой техники, в том числе: по разра­ ботке и внедрению в производст­ во новой конструкции раструбов с универсальной уплотнительной манжетой; срок четвертый квар­ тал 1981 года; экономический эф­ фект — 120 тысяч рублей. Разработать и внедрить в про­ изводство новую технологию из­ готовления металлоформ диамет­ ром 100 мм, срой первый квартал 1981 года; экономический эффект — 30 тысяч рублей. Разработать технологию от­ ливки труб из металла, модифи­ цированного бором. Срок четвер­ тый квартал 1981 года; экономи­ ческий эффект — 150 тысяч руб­ лей. Реконструировать и пустить вагранку К» 6 повышенной произ­ водительности. Срок четвертый квартал 1981 года; экономиче­ ский эффект — 35 тысяч рублей. Разработать и внедрить в про­ изводство устройство нанесения защитных покрытий внутри ме­ таллоформ для увеличения их стойкости. Экономический эф­ фект — 40 тысяч рублей. Разработать и внедрить ковоч­ ную машину для высадки раст­ рубной части металлоформ. Срок четвертый квартал 1981 года. Экономический эффект 70 тысяч рублей. За счет совершенствования тех­ нологии довести отливку труб с государственным Знаком каче­ ства до 93 процентов. В ответ на решение июльского (1980 года) Пленума ЦК КПСС об усилении режима экономии энергоресурсов и сырья за . счет повышения качества труда и улучшения технологии производ­ ства труб сэкономить в течение 1981 года: металлошихтц — 250 тонн; электроэнергии — 75000 КВТ. часов; топлива — 150 ТУТ; ЖИВЕТ БРИГАДА В бригаде мастера - электриче­ ского цеха Валерия Павловича Чнгрина шестнадцать слесарей- электромонтажников. Разные по характера.м, но одинаковые по своему отношению к рабочему долгу люди. В начале смены, по­ лучив задания, они отправляются на заводские объекты выполнять их, и мастер спокоен: специали­ сты все опытные, знаний теории и практики не занимать, справят­ ся. Валерию Павловичу остается только перед началом работы ко­ ротко проинструктировать их, а потом побывать самому на особо ответственных участках. А масте­ ру и без того хватает хлопот — только успевай разбираться в сложном электрическом хозяйст­ ве завода, намечай участки ра­ боты в ближайшие дни, опреде­ ляй объем того, что предстоит сделать, позаботиться о матери­ алах... Всегда быть на уровне требова­ ло себестоимости — 15 тысяч рублей. Внедрить 120 рационализатор­ ских предложения с экономиче­ ским эффектом 300 тысяч рублей. В соответствии с постановлени­ ем ЦК КПСС «О дальнейшем со­ вершенствовании идеологической и политико-воспитательной рабо­ ты» продолжить работу по ук­ реплению трудовой дисциплины, вести непримиримую борьбу с на­ рушителями общественного по­ рядка, пьяницами и прогульщика­ ми. Продолжить работу по воспи­ танию у трудящихся чувства ком­ мунистического отношения к по­ рученному делу, духа преданно­ сти Социалистической Родине. Улучшить условия труда на каждом рабочем месте, добивать­ ся точного'выполнения каждым рабочим правил техники безопас­ ности с целью исключения случа­ ев травматизма. Постоянно повышать идейно­ политический и общеобразова­ тельный уровень ■ трудящихся, для чего охватить всеми формами политического, экономического и общеобразрвательного обучения не менее 500 человек. Постоянно оказывать шефскую помощь совхозу «Владимирский» в. выполнении сельхозработ, в ре­ монте машинного парка, проведе­ нии посевных работ и уборке урожап. Продолжить активное шефство над учащимися школы-интерната № 2 и социалистическое соревно­ вание с-коллективами трубцеха № 1 и трубцеха Синарского труб­ ного завода, ний электромонтажников обязы­ вает и высокое звание бригады коммунистического труда, кото­ рое, как записано в нынешних обязательствах, им надо под­ твердить и в этом году, в вось­ мой по счету раз. Недавно, на­ пример, члены бригады выполни­ ли важную работу по монтажу электрооборудования в завод­ ском профилактории. Особым уважением в цехе поль­ зуются такие члены этого коллек­ тива, как Б. В. Богомолов, Н. В. Попов, Е. М. Бессонов. Н. МИТРОФАНОВ.