За чугун. 1981 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 19 августа 1981 г., № 63 (2145| ЗА ВЫСОКУЮ КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА ИЗМЕНИЛСЯ ОБЛИК ЦЕХА Лдмин1[страция, цехком и партийное бюро трубцеха № 2 многое делают по . улучшению производственной эстетики н куль­ туры. I ♦ ♦ НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ 1981 года выполним досрочно, к кусства, проработавший много лет! 28 декабря!», «Отливка на мину- художником в Воронежском^ совых допусках — резерв эконо- ТЮЗе и Липецком драматическому мии металла» и другие. театре Герт Павлович Лаптев, ху-А - гти'^яйнАп Т Все это положительно сказыва- дожник - дизайнер. Инициатором по.чода за высокую повышении эффективности — Планы по эстетике и культу-^ Совершенствование хозяйствен- цехах завода насчитывается 105 и качества работы, стабильности ре производства большие, — рас-Аного механизма предусматривает бригад с охватом 565 человек и трудового коллектива, где изжита сказывает Герт Павлович. — ОниТ комплекс мер для повышения эф- во вспомогательных цехах — 85 То птицы не могут жить в литеиных цехах, И они не жили. Любят рабочие, ИТР и служа­ щие свой красный уголок, в кото- культуру и эстетику производства стал начальник цеха С. М. Двос- кин. Два раза в неделю на опера­ тивных совещаниях после обсуж- выполнил годовые дения производственных вопросов ....... он с руководителя.мн группы це­ ховых художников, мастерами и начальниками смен детально об­ суждает ход работ по культуре производства. Для улучшения работы по куль­ туре производства в цехе создана небольшая группа, состоящая из трех художников и пяти рабочих. Возглавляет ее мастер А. В. По­ пов, Большую помощь оказывает группе архитектор заводского проектно-конструкторского отде­ ла А. Я. Коваленко. Она аккурат­ но посещает оперативки, дает со­ веты, какой эскиз выбрать для то­ го или иного помещения, выполня­ ет их в чертежах. Согласно существующим обще­ союзным стандартам, по эскизам -Лльбины Яковлевны технологиче­ ское оборудование в пролете окрашено в рациональные цвета. Сейчас эстетической группой ве­ дется облицовка пультов управле­ ния центробежными машинами плиткой, что позволит производить с них смывку пыли, делает пуль- деноносцы», «Путь развития цеха», ты внешне привлекательнее. «Они сражались за Родину». В Заканчивается офор.мленне Дос- зале установлены мягкие кресла, ки ------------- ” " ' тивно и качественно». Она имеет разделы : «Соревнование смен», «Соревнование труболитейных це­ хов», отражает работу механо­ электрогруппы, рационализаторов и и.зобретателей, показывает нару­ шителей трудовой и производст текучесть кадров. Цех досрочно рассчитаны на годы одиннадцатой фектнвности работы каждого зве- бригад с охватом 484 рабочих. социалистиче- пятилетки и последующий период.^на общественного производства. Большую работу по усовершен- скне обязательства, отлив сверх Запроектировано и выполняется^ Одной из них является внедрение ствованию бригадной формы ор- плана свыше 1800 тонн труб. Поч- огромное красочное панноТбригадной формы организации и ганизацин и стимулирования тру- Его^стимулнрования труда, которая труболи- рабочие объединяются в бригады человека. Недостаточно да ведут руководители тейного цехэ № 2. В сентябре намечено внедрить ее в коллективах 31 бригады с общей численностью рабочих 564 ^и совместно выполняют опреде валенный объем работы по изготов тн все трубы он выдал с государ- для главного пролета. ственным Знаком качества, сэко- площадь — тридцать квадратных^ должна стать в одиннадцатой пя- НО.МИВ сотни тонн жидкого метал- метров. Оно посвящено труболи-Т тилетке основной, ла за счет работы на минусовых тейщнкам и будет называться^ коллективной форме допусках. Значительно улучши- «Слава рабочему классу». В пер-1орра'„^,з2щ,л ' .рруд^ отдельные лнсь условия труда, исчезла запы- спективе намечены облицовка на * - ленность и загазованность рабо- ружного фасада цеха. создание' чих мест, воздух здесь стал чис- входных козырьков и входов тым и вот под крышей цеха цех. Запроектированы бордюр ^Ллению продукции или обслужива поселились и живут голуои. А. вазами цветов вокруг цеха. С производства с оплатой по ведь еще недавно считалось, что ной его стороны будет результатам работы на зеленая цеховая зона отдыхал ^ ’ со скамейками, газоном, цветами.^ . внедрению бригадных Сейчас эта работа в эскизе вы- организации труда говорит лишь к простому расширению сфе- - центоаль-1° применение его способ- ры действия бригадных форм ор- " ^ствует комплексному улучшению ганнзации труда и вовлечению в Аработы по многим направлениям, бригады все большего числа рабо- ТКп-прт ведется работа по внедрению бригадного метода организации и оплаты труда в це­ хах: доменном, нервом труболи­ тейном, чугунолитейном. Работа эта не должна сводиться полнена. От проезжей рыи вложила также немало труда ной дороги завода зеленая зона группа промышленной эстетики, будет огорожена изгородью. из' Помещение красиво оформлено растительности, медной чеканкой с деревом, стены И опытный художник его облицованы декоративными добавляет к сказанному: материалами. Старые тильники 'затем Во ервых усиливается моральная чих, как сдельщиков, так и повре- и материальная ответственность менщиков. Задача состоит в том, 4 всего коллектива за каждого его чтобы закрепить то хорошее, что ■члена, и каждого его члена — в .... - -------------- ~ — ----------- све- — Хотя сдечано немачо но кол “ г г уже достигнуто в действующей заменены новыми, более лектив цеха стоит в “ “^щих количественных форме и постоянно совершенство- удобными н изящными, в окнах установлены четыре кондиционера, они создают хороший микрокли- ■мат в помещении. Украшают крас­ ный уголок и стенды «Наши ор- большого похода за культуру и эстетику производства. К этому нас обязывает почетное звание, «Цех высокой культуры произвол ства». Но не добились бы труболитей-1 щики таких успехов, апт, Пи,~ и качественных показателей. Во- вторых, происходит рост профес­ сионального мастерства, идет ос- вать прогрессивные формы органи­ зации и стимулирования труда с учетом новых задач. Главная из них — повышение 1 В третьих, наиболее рациональ- заинтересованности рабочих в Тно распределяются обязанности и улучшении конечных результатов если бьг членов бригады, идет деятельности бригады, цеха, про- , 1 Двоение смежных профессий. , , заботу о повышении культуры показателей «Работать эффек- имеются хорошие музыкальные ин- производства проявляли ^ликвидация деления работ на вы- 1 годную и невыгодную, снижение струменты, магнитофоны. Здесь руководители, да группа х у д о ж н и - Т т р у д а н сокраще- проходят смотры художественной ков. _ уние текучести кадров, самодеятельности, репетиции, соб- Нет, этим важным вопросом мы4 Специфика металлургического рання. И, естественно, рабочие сумели увлечь весь кол.чектив.1 производства требует особого под- Каждый работник цеха вноситтхода к решению этого вопроса, свой вклад в ту или иную работу# На заводе «Свободный сокол» по культуре производства. Отсюда^ проделана в этом направлении стали чаще посещать свои крас ный уголок, где культурно отды хают во время обеденного пере венной дисциплины. Заголовок рыва, занимаются в кружках ху- Доски и название некоторых раз- дожественной самодеятельности, делов выполнены художниками которая завоевывает призовые ме- цеха красивой чеканкой по метал- ста в заводских смотрах народ- лу. Доска очень удобно и хоро- ных талантов. Т шо освещена, ее низ облицован В цехе хорошие мужские и жен-4 плиткой. Несмотря ские бытовые помещения, прачеч • и результат. Н. ЮШКОВ, председатель комитета профсо' юза трубцеха № 2. I определенная работа, но предсто- Т ит сделать еще многое. ^1= - ф Т с нзводства, предприятия в целом. Этому должно способствовать улучшение внутризаводского пла нирования и учета результатор труда бригад, обоснование оценки этих результатов, совершенствова­ ние нормирования затрат труда и правильная организация его сти­ мулирования. Одним из основных условий ши­ рокого развития бригадных форм организации и оплаты труда, а разноцветной Практически' в основных цехах главное — обеспечения успешной завода, на производственных уча- деятельности бригад'в течение I тках многие годы существует длительного периода, является 4 бригадная организация труда с рациональный выбор метода рас- I Когда группа наших пропаган-4оплатой по конечным результатам, пределения общего заработка Вестибюль и переходные кори-4 посетившая Ленинград,4 многих профес- бригады, доры административно-бытового 1 быпа на Пискаревеном кладбище,} являются ^бщесменным'" н . ? и 'Х ' плигкон иТ вместе с ними оказалась и деле-^ щецеховым персоналом, цмовых худо™ников."° ^'^‘^“^^“ Тгация из республики Шри Ланка.Т Существующая система не в пол- Старательно, с творческой вы-Т Зарубежные гости и зъ яв и л и ;™ ” думкой и инициативой работают^ желание сфотографироваться ^™его труда, но и Улучшению организации соцна- над эстетическим оформлением це-4 нашей ирпргяпмрй , в настоящее время к бригадным всемерно способствовать разви- листнческого соревнования трубо- ха художники Б П Хозаев 3 Т “ ашеи делегацией. ^формам организации и стимули- тию творческих способностей с литейщиков способствуют и удач- Мещерякова, рабочие И. Д. ф’еде-Т снимке: группа сокольсних^рования^труда^. все же она яв- целью увеличения личного вклада на то, что она еще не совсем оформлена, а уже заполняется. Ежедневно учетчики производства заносят цифры показателей ра­ боты цеха, и рабочие наглядно видят результаты своего труда, сравнивая их с работой своих со­ перников по соревнованию. метод должен избираться самой бригадой, добровольно. При этом важно не только уси­ лить личную заинтересованность каждого рабочего в повышении но размещенные в главном проле- рякин и М. М. Ситников. Полон4 пропагандистов с делегацией из хорошей базой для даль- в общие конечные результаты, те лоз^унги: «Решения XXVI съез- творческих задумок большой мас-Тшри Ланки. Тнеишего ее совершенствования. И. МАРЧЕНКО, >т да КПСС — в жизнь!», «План тер декоративно-прикладного ис-‘ Фото П. МЫСИНА. 4 в настоящее время в основных начальник отдела НОТ завода. ГАИ СООБЩАЕТ ВСЕСОЮЗНЫЙ РЕЙД «ВНИМАНИЕ—ДЕТИ!» С 15 августа по 15 сентября в нашем районе, как и во всей стра­ не, проводится рейд «Внимание — дети!». Пока дети отдыхают, на­ до активизировать работу заинте­ ресованных организаций и учреж­ дений по предупреждению детско­ го дорожно-транспортного травма­ тизма, чтобы с первого дня прихо­ да в школы дети были охвачены профилактической работой, при­ ступили к изучению правил до­ рожного движения. Проводится работа и среди водительского со­ става по усилению внимания при проезде мимо учебных заведений и мест скопления детей. Хотелось бы, чтобы и родители не остались в стороне, особенно мамы и папы наших первокласс­ ников. Уже сейчас надо изучить с детьми путь передвижения их в школу и домой, ознакомить ре­ бенка с «азбукой» дорог, настро­ ить его на осторожность при пере­ ходе тех или иных опасных участ! ков. ' И конечно, первое время прово­ жать ребят в школу и встречать из школы, проверяя по пути, правильно ли они ходят. За­ претить изменять маршрут, идти самостоятельно к друзьям по шко­ ле. Это относится не только к первоклассникам, так как статис­ тика показывает, что дети до 4 класса чаще оказываются под ко­ лесами автотранспорта. Не забыт еще тот случай с уче­ ницами первого класса школы № 28 Надей и Верой Сушковыми на улице Ковалева. Выбежавшие из-за задней части автобу­ са девочки были сбиты проходя­ щим автомобилем. Одна из них погибла, вторая долго находилась в больнице. Поэтому, чтобы на наших ули­ цах не повторялось таких траге­ дий, вопрос безопасности детей должен интересовать не только работников ГАИ. Школа, родите­ ли, да и другие участники дО' рожного движения: водители, пе­ шеходы — должны принять актив­ ное участие в профилактике дет­ ского дорожно-транспортного Травматизма. С. ЛАРИЧЕВ, старший госавтоинспектор, капитан милиции. АД РЕС РЕДАКЦИИ : Липецк-7, здание партком а з -да «Свободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. Редактор 3 . БЕССОНОВА . АЭ 13872. Липецк, типография з -д а «Свободный сокол», 72-40 Тир. 1675. Зак. № 1145.