За чугун. 1980 г. (г. Липецк)

Дню металлурга- ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! За чугун ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ. .................... . 1 Род издания 28-й - СРЕДА, 18 июня 1980 г. № 47 (2029) Цена 1 коп. ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ — В ЖИЗНЬ РАБОТАЕТ Г. П. ПОНОМАРЕВ Одной из лучших бригад гор­ новых доменном печи № 2 явля­ ется бригада горновых смены № 1 , в которой кавалер ордена Трудозого Красного Знамени Г. П. Пономарев работает II гор­ новым. Коллектив доменной печи № 2 ^)Шолняет и перевыполняет взя­ тые социалистические обязатель­ ства. К 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина бригада горновых, в которой работает Геннадий Петрович Пономарев, выплавила 16 тонн сверхплано­ вого чугуна. Большая заслуга в успешной работе бригады прина­ длежит и II горновому Г. П. По­ номареву. Г. П. Пономарев зарекомендо­ вал себя трудолюбивым, грамот­ ным рабочим. Свой богатый опыт он передает товарищам по брига­ де, является наставником моло­ дежи, членом ДНД, награжден Почетной грамотой за победу в социалистическом соревновании в честь 1 1 0 -летия со дня рожде- • ния В .И . Ленина. Свою работу Г. П. Пономарев организует следующим образом. Он заблаговременно приходит в цех, знакомится с работой предыдущей смены, узнает о не- “ оладках в работе механизмов, «тересуется состоянием шлако­ вых леток, проверяет наличие ин­ струмента и материалов. О всех недостатках, выявленных в про­ цессе приемки смены, ставит в известность мастера печи и пер­ вого горнового. Подготовку к сдаче смены на­ чинает Геннадий Петрович задол­ го до ее окончания. Приводит рабочее место и закрепленный за ним участок в надлежащее сос­ тояние, готовит необходимый ин­ струмент и материалы для обес­ печения нормальной работы сле­ дующей смены. При сдаче смены подробно рассказывает своему сменщику о работе и всех непо­ ладках, если они имеются. Для набивки и ремонта шлако­ вых желобов и носков Геннадий Петрович готовит все заблаго­ временно: заготавливает огне­ упорную массу, уделяя особое внимание ее качеству, и необхо­ димый инструмент. Это способст­ вует быстрой и качественной под­ готовке желобов к выпускам шлаков. Тов. Пономарев еже­ сменно разбирает футляры, очи­ щает их от шлаков и вновь наби­ вает огнеупорной массой, выреза­ ет отверстие под головку стопо­ ра, проверяет плотность закры­ тия шлаковой фурмы стопором. Отработка шлака является од­ ним из основных факторов, опре­ деляющих высокопроизводитель­ ную и безаварийную работу до­ менной печи. Поэтому П горно­ вой Г. П. Пономарев тщательно проверяет состояние футляра шлаковой летки, шлаковых ка­ нав, наличие под носками ков­ шей, исправность стопоров, про­ изводит ‘подсыпку шлаковых ков­ шей. У Геннадия Петровича, как правило, обе шлаковые летки в рабочем состоянии, а поэтому случаев срыва отработки шлака не бывает. Замена сгоревших шлаковых приборов в бригаде, как прави­ ло, идет на 5—10 минут быстрее, чем в других бригадах. Этому способствует предварительная по­ дготовка их к замене, заключа­ ющаяся в разборке футляра и удалении остатков шлака и чу­ гуна из него. Исследования приемов работы тов. Г, П. Пономарева показали, что при одинаковых условиях он достиг лучших показателей в ра­ боте по ре.монту футляров шла­ ковой летки, набивке желобов, смене о.хладительных приборов: шлаковых фурмочек, промежуто­ чных холодильников, воздушных фурм. Это время является резер­ вом и может быть использовано при других операциях. В. БЕЛОЛИПЕЦКИЙ, зам. начальника доменного цеха. Л. МОТИЕНКО, начальник лаборатории НОТ. Виктор Тихонович Грачев, которого вы видите на снимке нашего фотокорреспондента С. Павленко, работает элект­ риком цеха КПП и автомати­ ки. Он зани.мается наладкой питьевых автоматов во всех цехах завода. К порученно.иу де.гу относится добросовестно. В своем кол.гективе он извес­ тен как передовик социа.тс- тического соревнования. Его не раз награждали Почетны- .чи гра.иота.ии, ценными пода- рка.чи. В 1977 году В- Т. Гра­ чеву вручен знак «Победи­ тель социалистического со­ ревнования». Достойно в эти дни ветеран цеха несет трудовую вахту в честь Д н я .четаллурга. Приводя резервы в действие Хорошо работает в эти дни :коллектнв первого труболитейно­ го цеха — победитель социали­ стического соревнования за про­ шлый месяц. С начала июня он в результате умелого приведения в действие внутренних резервов производства выполни.ч план на 100,8 процента. Отлито в счет со­ циалистических обязательств свыше 50 тонн труб. Особой четкостью и слажен­ ностью в работе отличается бригада заливщиков - труболи­ тейщиков кавалера ордена Тру­ дового Красного Знамени Н. Т. Курдюкова. Она отлила сверх задания в июне 115 труб. В этой бригаде добиваются экономии жидкого чугуна, трубы отлива­ ются на ' минусовых допусках, умело используется передовой опыт. Высокие темпы набрал и кол­ лектив бригады центробежной машины, руководимый А. Я. Ипа­ товым. Он выдал сверх плана 130 труб. Успешно трудятся и заливщики - труболитейщики, ру­ ководит которыми В. П. Конова­ лов. Коллектив всего цеха работает под девизом «Дню металлурга— достойную встречу».. Е. СТОЛПОВСКАЯ, наш рабкор. РАДИЛ ТОРЫ СВЕРХ ЗАДАНИЯ Соревнуясь в честь Дня ме- та.п.чурга, хороших показателей стремятся достичь рабочие и ИТР чугунолитейного цеха. За первую половину текущего меся­ ца они изготовили сверх задания около 50 эквивалентных квадрат­ ных метров отопительных радиа­ торов. На формовочном участке вы­ сокопроизводительно трудятся бригады А. И, Зубова и А. С. 13на.менщикова, на сборочно.м — коллективы бригад В, А. Кисля- кова и А. С. Асланова. Первая из этих бригад, выполняя еже­ дневно сменную норму выработ­ ки на 104 процента, собрала в счет социалистических обяза­ тельств свыше 130 печей. А вто­ рая бригада выдала дополни­ тельно к плану 256 печей. Л. МЕЩЕРЯКОВА, бухгалтер производства чугунолитейного цеха. Успешно участвуют в со­ циалистическом соревновании в честь Д н я ■.четаллурга мо- .годбй . оператор лаборатории вычис.гительной техники На- д е ’якда' Бородина. Тов. Бородина — активная общественница. ЗА ВЫСОКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО САМОЕ ГЛАВНОЕ, САМОЕ ВАЖНОЕ На недавно состоявшемся заседании постоянно действу­ ющего производственного со­ вещания чугунолитейного це­ ха рассматривался вопрос об изыскании и использовании резервов, способствующих по­ вышению производительности труда. Были вскрыты внеш­ ние и внутренние причины, мешающие росту производи­ тельности труда, намечены конкретные меры по устране­ нию недостатков. В принятом постановлении участники наметили обратить­ ся в заводское ПДПС с про­ сьбой — помочь в решении вопросов, направленных на улучшение, работы цеха, на рост производительности тру­ да. Выступившие с докладо.м зам. начальника цеха И. Д. Инютин, члены ПДПС Б. Д. Маслов, Б. В. Шумаков, А. Д. Гольцов и другие обеспокоен­ но, по-деловому говорили о недостатках, тормозящих по­ вышение производительности - труда. Они отмечали, что работе коллектива мешает нехватка квалифицированных кадров, отсутствие на складах качест­ венных формовочных песков. Доменный цех нередко поста­ вляет некачественный чугун, из-за чего радиаторщики вы­ нуждены делать большую пе­ реборку печей вместо того, чтобы сразу собирать годную продукцию. Все это сказыва­ ется на .ухудшении качествен­ ных показателей, на сниже­ нии производительности^ Важную роль в росте про­ изводительности труда играет четкая работа оборудования. Однако коллектив опасается, что могут остановиться оба литейных конвейера, так как многие узлы находятся почти что в аварийном состоянии, а отдел: главного механика сде­ рживает изготовление запас­ ных частей. Нет запчастей и к карусельным гидроопрессо- вочным станкам. ОГМ завода до сих пор никак не может решить вопрос с поставкой деталей для полуавтоматиче­ ского станка По нарезке сек­ ций, который вот уже в тече­ ние трех месяцев находится на капитальном ремонте. Очень часто можно видеть, что пришедшие из ремонта электродвигатели сразу же от­ казывают в работе, что также приводит к простоям обору­ дования. Руководству элект­ рического цеха следует обра­ тить внимание на повышение качества ремонта двигателей. Нормальные условия труда тоже способствуют росту вы­ пуска продукции, влияют на производительность труда, но в нашем цехе условия труда требу'ют значительного улуч­ шения, они не удовлетворяют современным требованиям. Особенно они плохи на участ­ ке ленточных конвейеров. Нет вентиляторов № 8 и не пол­ ностью еще закончена техни­ ческая документация на их установку. В постановлениях партии и правительства большое внима­ ние уделяется внедрению но­ вой техники и реконструкции действующий участков. Для коренного повышения произ­ водительности труда со. зна- чителыш.м улучшением его ус- ,човий в нашем цехе назрела необходимость изменения тех­ нологии производства радиа­ торов. С этой целью начато строительство опытного участ­ ка по выпуску радиатора но­ вого типа — литого алюмини­ евого конвектора, который вы­ пускается уже в нашей стране и за рубежом. Но пока по объективным причинам учас­ ток временно занят управле­ нием «Центрдомнаремонт», в связи с чем работа над кон­ вектором прекращена. Не по­ ставлена окончательная тех­ документация на сооружение участка. Все это сдерживает начатые работы. С целью сокращения прос­ тоев вагонов МПС предусмат­ ривается монтаж установки для загрузки радиаторов в железнодорожные полуваго­ ны. Эта установка нам очень нужна, так как она будет спо­ собствовать уменьшенигр боя готовой продукции, облегче­ нию труда грузчиков. Для этих работ необходима под­ крановая балка, но ее нет по­ ка. Кроме этого, необходимо перенести на другое место га­ зораспределительную подстан­ цию, но ОГМ не может найти для этих работ субподрядные организации. Вот те самые главные воп­ росы, решение которых помог­ ло бы обеспечить коллективу цеха выполнение плана по ро­ сту производительности труда, улучшить качественные и эко­ номические показатели его ра­ боты. И в этом цеху нужна большая помощь дирекции за­ вода, заводского постоянно действующего производствен­ ного совещания. Профсоюзная организация и администрация чугунолитей­ ного цеха выносят на посто­ янно действующее производст­ венное совещание решение на­ иболее важных для радиатор- щиков вопросов. Это касается механизации и сокращения физически тяжелого труда, улучшения условий труда на­ ших производственников, по­ вышения качества продукции. И большинство из поднима­ емых вопросов с помощью за­ водского постоянно действу­ ющего производственного со­ вещания в цехе решались по­ ложительно. Н. КОРОЛЕВ, председатель ПДПС чугунолитейного цеха.