За чугун. 1980 г. (г. Липецк)

V п ‘ "л - ..... ■ 1П>(ЩЕТА1»Й11 ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА сСВОБОДНЫЯ СОКОЛ. Год ишдания 28'й Суббота, 5 января 1980 г. № 2 (2585) Цена I коп. Технико-экономическая конферендия в красном уголке первого труболитейного цеха состоя­ лась XIII заводская технико­ экономическая конференция. На ней были подведены пред­ варительные итоги работы коллектива завода за 1979 год, намечены задачи на следу­ ющий, а также окончательно обсуждены и приняты общеза­ водские социалистические обя­ зательства на завершающий год десятой пятилетки. С док­ ладом на конференции высту­ пил главный инженер завода А. П. Усачев. В обсуждении доклада приняли участие главный механик завода И. И. Дьяков, начальник трубцеха № 2 С. М., Двоскин, начальник смены доменного цеха В. Т. Белолипецкий, главный энерге­ тик завода Ю. А. Беликов и другие. В принятом рещении конфе­ ренция записала, что основная задача коллектива завода сос­ тоит в дальнейшем повышении эффективности производства и качества работы за счет совер­ шенствования техники и тех­ нологии, экономного использо­ вания топливно-энергетических ресурсов, шихтовых и других материалов, повышения произ­ водительности труда. Социалистические обяза­ тельства публикуются в се­ годняшнем номере газеты. По- ударному несет трудо­ вую вахту в честь 110-й годов­ щины Великого Октября ма­ шинист экскаватора копрового цеха А. Дулебов. Опытный ра­ бочий, он с опережением гра­ фика ведет подготовку и по­ грузку готового металлолома в вагоны, значительно перевы­ полняя сменную норму выра­ ботки. Этих успехов Дулебов добивается за счет уплотнения рабочего времени, умения от­ лично управлять экскаватором, вовремя устранить в нем мел­ кие неполадки. Он принимает активное уча­ стие в общественной жизни це­ ха. За отличные показатели в работе, добросовестное отно­ шение к своему рабочему дол­ гу портрет передовика произ­ водства А. Дулебова занесен на заводскую Доску почета. Фото с. Павленко. \/\/\/V^/V^АЛ/V^АЛАЛЛЛ/^АЛЛЛЛАЛ/'АЛЛЛ/V\ЛЛЛАЛЛЛ/^/^/V^/^/^ЛЛЛА/^Л/^ЛЛЛЛЛЛ/^Л/V^ЛЛЛЛ/^/* I С п е р в ы х д н е й т р у д у д а р н ы й Славный коллектив труболи­ тейщиков второго цеха в ис­ текшем году внес значитель­ ный вклад в выполнение пла­ на и социалистических обяза­ тельств предприятия. Потреби­ телям напорных чугунных труб было отправлено сверх госу­ дарственного задания более 2400 тонн. Почти все отлитые трубы были маркированы по­ четным пятиугольником. Трудовой энтузиазм, царя­ щий среди коллектива, на про­ тяжении прошедшего года, не иссяк. Он взметнулся с новой силой и выразился в практиче­ ских делах. Воодушевленные постановлением ЦК КПСС «О 110-й годовщине со дня рож­ дения Владимира Ильича Ле­ нина» труболитейщики трудят­ ся по-коммунистически. На­ пример, за первые сутки ново­ го года на склад готовой про­ дукции была поставлена 21 тонна сверхплановых труб. Особенно слаженно идет ра­ бота в смене коммунистиче­ ского труда В. В. Зубакова, где запевалами социалистиче­ ского соревнования стали бри­ гады заливщиков-труболитей- щиков Ю. П. Виноградова и И. Г. Попова на участке ма­ шин ЛН-102. Сменное задание каждая из бригад выполнила на 138,6 процента. На свой лицевой счет бри­ гады записали по 100 сверх­ нормативных труб. Столь вы­ сокие производственные пока­ затели достигнуты прежде все­ го за счет снижения более чем на полпроцента от допустимо­ го уровня выпуска бракован­ ной продукции. На участке машин ЛН-104 тон в работе задала бригада А. В. Сорокина. Мастерство труболитейщиков, чувство от­ ветственности за порученное дело помогли этой бригаде со­ кратить потери от брака на 1,35 процента от допустимой нормы. Сорокинцы в счет со­ циалистических обязательств уже отлили 98 штук труб. Начало высокопроизводи- телБному труду положено. Те­ перь его необходимо закре­ пить и развивать дальше. И. КОПЫЛЕНКО, бухгалтер производства трубцеха № 2, наш рабкор. Юбилею В. И. Ленина- д о с т о й н у ю в с т р е ч у ! Социалистические обязательства коллектива Липецкого ордена Трудового Красного Знамени металлургического завода „Свободный сокол“ по досрочному выполнению плана 1980 года— завершающего года 10-й пятилетки в ответ на решения ноябрь­ ского (1979 г.) Пленума ЦК КПСС, готовя достойную встречу 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, рабочие, инженерно-техниче­ ские работники, служащие за­ вода сосредотачивают свои усилия на дальнейшей интен­ сификации производственных процессов, повышении эффек­ тивности и качества работы и принимают на 1980 год — завершающий год десятой пя­ тилетки, следующие социали­ стические обязательства: 1. На основе широкого раз­ вития социалистического со­ ревнования, ритмичной и сла­ женной работы, ускорения технического прогресса, повы­ шения производительности тру­ да, рационального и экономно­ го использования сырья, мате­ риалов, энергии завершить вы­ полнение годового плана по всем видам производства дос­ рочно — 29 декабря 1980 года и произвести сверх плана: 1200 тонн чугуна, 3000 тонн водопроводных труб, 1000 экм отопительных ра­ диаторов, в том числе к зна­ менательной дате—110-й годов­ щине со дня рождения В. И. Ленина произвести сверх пла­ на; 350 тонн чугуна, 950 тонн труб, 300 экм отопительных ради­ аторов. 2. Реализовать сверх плана продукции на сумму. 300 тыс. руб. 3. На основе дальнейшего повышения эффективности производства и качества рабо­ ты, улучшения использования оборудования, материальных и трудовых ресурсов обеспе­ чить выполнение плана по про­ изводительности труда на 100,2 процента. ' 4. Работая под девизом: «От высокого качества работы каждого •— к высокой эффек­ тивности труда всего коллек­ тива», за счет дальнейшего со­ вершенствования комплексной системы управления качеством продукции довести выпуск чу­ гунных водопроводных труб со Знаком качества до 98 про­ центов и иметь не менее 70,5 процента продукции со Знаком качества в общем объеме то­ варной продукции. 5. Продолжая работу по всемерной экономии и береж­ ливости, сэкономить за счет сокращения норм расхода и совершенствования технологии: 1000 тонн металлошихты, 400 тыс. квт-ч электроэнер­ гии, 550 тонн условного топлива. 6. От внедрения рацпредло­ жений получить экономиче­ ский эффект в сумме .900 ты­ сяч рублей. 7. Внедрить 12 мероприятий по новой технике, направлен­ ных на совершенствование тех­ нического уровня производства и улучшение качества выпус­ каемой продукции с экономи­ ческим эффектом в сумме 284 тыс. рублей. 8. Получить экономию от снижения себестоимости выпу­ скаемой продукции в сумме 70 тыс. рублей. 9. Получить сверхплановой прибыли в сумме 100 тысяч рублей. 10. Осуществить следующий план подготовки и повышения квалификации кадров: подготовить новых рабочих — 230 человек, повысить ква­ лификацию рабочих — 1290 человек, обучить в школах экономических знаний — 500 человек, в школах коммуни­ стического труда — 830 чело­ век. 11. Построить и ввести в эксплуатацию 50-квартирный жилой дом (IV квартал). 12. Выполнить комплекс ме­ роприятий по благоустройству жилого района, объектов соц­ культбыта, по культуре и эс­ тетике производства в цехах завода. 13. Выполнить мероприятия по оказанию шефской помощи колхозам и совхозам Задон­ ского района; подготовить 110 человек механизаторов. 14. Постоянно совершенст­ вовать организацию социали­ стического соревнования на заводе и движение за комму нистическое отношение к тру­ ду, заимствовать и распрост­ ранять передовые почины и методы труда. Развивать дви­ жение «Работать без отстаю­ щих». 15. Коллектив завода при­ ложит все силы для успешного завершения плана 19§0 года и принятых обязательств. В 1980 году Сокольские ме­ таллурги продолжат социали­ стическое соревнование за до­ стижение наилучших производ­ ственных показателей с кол­ лективами Руставского метал­ лургического завода. Синар­ ского трубного завода и Ма­ кеевского труболитейного за­ вода им. В. В. Куйбышева. Обязательства обсуждены и приняты на общезаводской экономической конференции 26 декабря 1979 года .• Простоям вагонов МПС-всемориый заслон ./^/^/^Л/^/^ЛЛ/V^/^ЛЛЛ/^ЛЛЛЛЛЛЛЛ/^ЛЛЛЛЛ/VVV^Л/VV/^/^/\Л/^/^Л/^✓ ^/^Л/VVVV^Л✓ V^ЛЛ✓ VVV^^ По сообщению заводского штаба подведения итогов со­ циалистического соревнования за очередные прошедшие сутки видно, что коллективы цехов в основном успешно на­ чали трудовую эстафету за­ вершающего года пятилетки. Выпуск валовой продукции с начала января идет с опере­ жением задания. Но вот раз­ даются тревожные нотки. Пе- репростой вагонов МПС сос­ тавил 3,3 часа. И это в то время, когда план грузообо­ рота из-за отсутствия поступ­ ления материалов составил всего лишь 68 процентов. В чем прнчиаа резкого простоя МГО 80 Мведь уляда пока не трещат 30—40 градусные морозы, да и на большие за­ носы подъездных путей сос­ латься вроде бы тоже нельзя. Причины, по всей вероят­ ности, кроются в другом. В инертности людей, отвечаю­ щих за погрузочно-выгрузоч­ ные работы, в отсутствии тесного контакта цехов и от­ делов с железнодорожниками. Нередко получается так, что разгруженный или погружен­ ный вагон часами стоит на железнодорожных путях. На наш взгляд, бесхозяйст­ венное отношение к этому важному экономическому по­ казателю, каким является сшикевие аерааростоеа мго- нов МПС, кроется еще и в том, что уж больно либе­ ральничают у нас на заводе с виновниками перепростоя ва­ гонов. Ведь всем известно, что штрафы, предъявляемые заводу железной дорогой, вы­ плачиваются не из собствен­ ного кармана того или иного ответственного лица. В «тру­ бу» летят немалые денежные суммы коллектива, которые могли бы быть с успехом ис­ пользованы на увеличение от­ числения сумм на поощрение, строительство жилья, учреж­ дений социально-бытового и культурного назначения, улуч­ шение условий труда и быта. п. мысин