За чугун. 1980 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУ1 27 декабря 1980 г„ № 99 (2081)’ С XIV технико-экономической конференции♦ В о з ь м е м но вые р у б е ж и Из доклада и. о. директора завода А. П. УСАЧЕВА С неплохими результатами за­ канчивает десятую пятилетку в целом и план нынешнего года коллектив нашего завода. План одиннадцати месяцев завершаю­ щего года десятой пятилетки вы­ полнен по валовой продукции на 101.5 процента, по ее реализации — на 102,2 проценте. Сверх пла­ на произведено 4929 тонн чугун­ ных труб, 1161 экм радиаторов. 6846.5 тысячи квт-часов электро­ энергии, на сумму 1105 тысяч рублей. Получено 310,6 тыс. руб. сверхплановой прибыли. Досроч­ но, 22 декабря, выполнен план по реализации продукции, по произ­ водительности труда - - на 100,8 процента при средней зарплате одного работающего 196 рублей в месяц с учетом выплаты вознаг­ раждения по результата.ч рабо­ ты за год. 27 ноября коллектив завода выполнил задание пяти­ летнего плана по реализации про­ дукции и 28 ноября по выпуску валовой продукции. Дополни­ тельно к плану за пятилетие бу­ дет выплавлено 24100 тонн чугу­ на, отлито 23700 тонн труб, изго­ товлено 56400 экм радиаторов и выработано 35,7 млн квт-часов электроэнергии, всего на сумму 8 млн. 285 тысяч рублей. Ожи­ дается получить сверхплановой прибыли в размере 2545 тысяч рублей. Досрочное выполнение заданий завершающего года и десятой пя­ тилетки в целом по заводу результат самоотверженного тру­ да рабочих, ИТР и служащих, широко развернувших социали­ стическое соревнование за дос­ тойную встречу XXVI съезда КПСС, План последнего года пя­ тилетки досрочно выполнили бо­ лее 700 передовиков производст­ ва, в основном, станочников, В счет одиннадцатой пятилетки тру­ дятся токарь-полуавтом^тчик ЛЦКЧ М. И. Миллер, стерженщи­ ца ЧЛЦ 3. П. Потапова, токарь РМЦ Т. Л. Знаменщиков и 'мно- гие другие, бригады заливщиков- труболитейщиков Н. Т, Курдю­ кова, Д. Д. Яковлева, бригада формовщиков ЧЛЦ Ю. Н. Чер­ нова. В борьбе за дальнейшее повы­ шение эффективности производст­ ва ^ще более широкий размах по- лу1шло в коллективе завода со­ ревнование за изыскание и луч­ шее использование резервов, за усиление режима экономии. Так, за 11 месяцев текущего года эко­ номия мета.5лошихты по сравне­ нию с утвержденными Министер­ ством нормами в труболитейных цехах составила более 3000 тонн, в чугунолитейном и в цехе ков­ кого чугуна свыше 300 тонн. За этот же период всеми литейными цехами сэкономлено 1870 тонн литейного кокса. Однако в доменном цехе пере­ расход кокса составил 9839 тонн. Несмотря на уроки работы прош­ лого года доменный цех вновь не выполняет плана по номенклату­ ре выплавки чугунов — пере­ дельных. Все условия для вып­ лавки запланированных чугунов здесь были и есть. Требуется только более правильное и серь­ езное отношение к делу всех ИТР цеха. В новом году плано­ вому и производственному отде­ лам надо разобраться с работой доменного цеха и ужесточить тре­ бования к этому ко.тлективу с тем, чтобы плановые показатели выполнялись в строгом соответ­ ствии с утвержденными цифрами. Коллективу доменщиков необхо­ димо вплотную заняться вопро­ сами повышения эффективности производства и усиления режима, экономии, направленными на сни­ жение расхода кокса. Повышению эффективности производства в немалой степени способствовало выполнение в це­ хах завода плана внедрения но­ вой техники и организационно- техпическнх мероприятий. В до­ менном цехе качественно и в срок проведены капитальные ремонты доменных печей и разливочной машины. Большой объем работ по капремонту проведен в трубо­ литейных и чугунолитейном це­ хах. Идет подготовка к капре­ монту оборудования литейного цеха ковкого чугуна. Из мероприятий по новой тех­ нике, внедренных на заводе, сле­ дует отметить, прежде всего, ор­ ганизацию производства сварных металлоформ для отливки труб диаметром 100 и 300 мм. Полностью освоена работа цент­ робежных машин ЛИ-102 в труб- цехе Л» 1, реконструирована пя­ тая вагранка в трубцехе № 2, смонтированы новые комбиниро­ ванные горелки для совместного сжигания доменного, природного газа н мазута на паровом котле Л'> 2. Выполнен ряд других меро­ приятий. По сравнению с 1979 годом, в текущем году увеличится выпуск продукции с государственным Знаком качества, который соста­ вит 73,4 процента от общего объ­ ема валовой продукции завода, а за прошлый год он составил 71,9 процента. Значительный вклад в дости­ жение высоких показателей рабо­ ты завода внесли рационализато­ ры. За 11 месяцев ими внедрено 722 рацпредложения с годовым экономическим эффектом 1560 тысяч рублей. За истекшее время внедрено три изобретения, получе­ но одно авторское свидетельство и четыре положительных реше­ ния. Среди лучших рационализато­ ров — механик трубцеха № 1, П. Д. Корольков, бригадир элект­ риков трубцеха № 2 Н. А. Двуре- ченский, мастер ТЭЦ А. П. Ха- тунцев, мастер трубцеха № 2 А. С. Путилин. Однако па заводе есть и такие коллективы, где рационализатор­ ская работа пущена на самотек. Это прежде всего в газовом це­ хе, цехе технологической диспет­ черизации, ЖКО, автотранспорт­ ном и модельно-ннструментальном цехах. Несмотря на достигнутые успе­ хи коллективу нашего завода не­ обходимо в будущем году прило­ жить немало сил и энергии для выполнения намеченных плановых заданий как по объему производ­ ства важнейших видов продукции, так и по повышению эффективно­ сти производства. Резервы у нас имеются. Это сокращение потерь от внутрицехового брака, которые составили 1715 тысяч рублей или 2,45 процента к себестоимости произведенной п р о д у к ц и и . Они превышены по сравнению с 11 месяцами прошлого года на 83,5 тысячи рублей по целому ря­ ду объективных и субъективных причин. Через несколько дней наша страна вступит в новую пятилет­ ку. Надо, чтобы каждый произ­ водственный коллектив, каждый трудящийся завода, успешно за­ вершив десятую пятилетку, с пер­ вых дней одиннадцатой пятилетки стре.мился к безусловному выпол­ нению плановых заданий, повы­ шению эффективности производ­ ства и качества продукции, нас­ тойчиво внедрял в практику пе­ редовой опыт, умело находил и использовал резервы, с высокой ответственностью относился к по­ рученному делу. П р е о д о л е в а е м тр у д н о сти А. Н. СМЫКАЛОВ — секретарь партбюро доменного цеха По всей стране^ проходит об- дением реконструкции доменной суждение проекта* ЦК КПСС к печи № 2. Много времени про- XXV'! съезду партии. В нем убе- стаивала эта' печь, так как обо- дн-телыш показаны наши достн- рудованне ее п сдма она за 40 жеяия в создании материально- лет эксплуатации физически цз- технической базы коммунизма и носились, а все незапланнрован- повышенни благосостояния совет- ные простои в доменном пропз- ского народа, намечена прог- водстве — это такие потерн, ко- рамма больших дел и сверше- торые наверстать иногда просто ний на предстоящее десятилетие, невозможно. Единодушно одобряя этот вдох- Ощутимые потерн производст- новляющий документ, советские па чугуна приходятся на зимний люди видят в нем план сознда- период работы из-за недостатка иия, проникнутый ленинской кокса, лимита на доменный и ботой о благе народа, направл'еи- природный газ, что вынуждает пый па дальнейшее укрепление снижать температуру дутья и могущества пашей Родины. рудную нагрузку печей. Это в Коллектив доменного цеха с свою очередь ведет к перерасхо- начала пятилетки выплавил более ду кокса. За 11 месяцев 1980 24000 тонн чугуна сверх плана, года перерасход кокса составил производительность труда при 9500 тонн. этом составила 101,2 процента. Невыполнение плана по номен- Сэкономлено 16500 тонн железо- клатуре и качеству разливки чу- рудной шихты. Эти цифры пока- гуна объясняется тем, что в пе- зывают, что доменщики способ- рнод раздувки новой печи и ее ны трудиться ударно, по-комму- освоения приходилось выплав- нистически. лять литейные чугуны. В 1980 году мы испытывали Кроме перечисченных и непе- большие трудности по выполне- речпеленных объективных труд- нию плановых заданий. Они были ностей в 1980 году были срывы связаны с подготовкой и прове- в работе и по нашей вине. Дело в том, что за небольшой период времени коллектив цеха обно­ вился более чем на 50 процен­ тов. Ушли на заслуженный от­ дых ветераны цеха, опытнейшие 11 квалифицированные специали­ сты, организаторы производства. Сейчас на ответственных участ­ ках работают молодые, которые еще не приобрели достаточного опыта работы. Это мастера до­ менных печей, газовщики, элект­ рики, горновые, водопроводчики. Хотя штаты укомплектованы, но полноценной замены ушедшим не нашлось. Все это способство­ вало снижению производствен­ ной и технологической дисципли­ ны, что приводило к резким по­ холоданиям печей, расстройству их хода, а значит и к потере чу­ гуна. Коллектив беспокоят ближай­ шие перспективы работы. Дело в том, что поставка лебединской руды на первый квартал 1981 года совсем не планируется, вмес­ то нее мы должны получать аг­ ломерат с НЛМЗ в количестве 60000 тонн, которого не хватает ему самому. В ПРОЕКТЕ ЦК КПСС к XXVI ® съезду партии «Основные на­ правления экономического н соци­ ального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 года» сказано: «Важнейшими за­ дачами промышленности является более полное удовлетворение по­ требностей народного хозяйства 3 средствах производства, а населе­ ния — в товарах народного пот­ ребления, интенсификация произ­ водства, повышение качества про­ дукции на основе всемерного ис­ пользования достижений научно- технического прогресса». Усилия коллектива нашего це­ ха направлены на решение задач повышения эффективности произ­ водства на основе внедрения но­ вой техники и прогрессивной тех­ нологии, реконструкции и модер­ низации существующего оборудо­ вания. В начале пятилетки по инициативе партийной организа­ ции в цехе развернулось движе­ чины первыми стали обладателя­ ми современных бытовых поме­ щений. Необходимо было улуч­ шить бытовые условия женщин. И они полущили хороший пода­ рок — стали хозяевами лучших в нашей отрасли бытовых помеще­ ний. В будущем году планируем приступить к строительству пра­ чечной для стирки спецодежды. С вводом ее в эксплуатацию мы будем иметь по,чный санитарно- бытовой комплекс. Все это поло­ жительно сказывается па работе цеха, способствует закреплению кадров, их высокой стабильности. Меняются в лучшую сторону условия труда и быта рабочих. Молодеет в прямом и переносном смысле цех, растет общеобразо­ вательный уровень работающих. Он вырос с 5,5 до 9,2 класса. Средний возраст работающих до­ стиг 37 лет. В цех пришла моло­ дежь. Мы имеем самую низкую СОВЕРШЕЙСТВУЕМТЕХНОЛОГИЮ А. В. БОГОМОЛОВ — заливщик -труболитейщик трубцеха № 1 ние за увеличение выпуска про­ дукции на действующих производ­ ственных мощностях за счет мо­ дернизации оборудования, совер­ шенствования технологических процессов, более полного исполь­ зования имеющихся резервов. Эта инициатива была одобрена бюро обкома партии и стала бое­ вой программой действия для партийной организации. Завершив в девятой пятилетке переход от карусельного способа отливки труб к центробежному, коллектив цеха продолжает наступление на вытеснение ручного непроизводи­ тельного труда, дальнейшее совер­ шенствование действующего про­ изводства. Напомню некоторые работы, выполненные в цехе за последнее время. Это установка поточных конвейерных линий в трубоотде­ лочном отделении, позволившая автоматизировать процесс опрес­ совки труб и высвободить 30 че­ ловек. На складе труб изготовлен и смонтирован труболом, в пла­ вильном отделении механизирова­ на уборка провала из-под вагра­ нок. В период июльского капре­ монта были заменены мостовые краны на складе шихты, складе труб, литейном пролете, плавиль­ ном отделении. Центробежные машины «Сокол» заменены на ЛН-102А, изменена технологиче­ ская цепочка передачи труб от центробежных машин к печам от­ жига. Большая работа проводится по улучшению санитарно-бытовых условий рабочих. В силу сложив­ шихся обстоятельств наши муж- текучесть кадров на заводе, всего — 2,7 процента. На протяжении всей десятой пятилетки цех находится в аван­ гарде внутризаводского социали­ стического соревнования. Не раз он занимал призовые места во Всесоюзном соревновании. Од­ ним из первых в городе нашему цеху было присвоено почетное звание «Цех высокой культуры производства МЧМ СССР». И вот уже на протяженна трех лет мы удерживаем это зтание. А в этом году нам присвоено звание «Коллектив коммунистическог.о труда». . В числе первых наш^ коллектив выступил с инициативой о допол­ нительном выпуске продукции в честь XXVI съезда КПСС и ус­ пешно выполняет взятые обяза- тельства. На партийном собрании «О за­ дачах коллектива по претворению в жизнь решений октябрьского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС И развитию производства в один­ надцатой пятилетке» намечен но­ вый этап реконструкции цеха. Нам предстоит выполнить бо-ль- шой объем работ по дальнейшему совершенствованию технологии, повышению качества продукции. Эта работа будет иметь такое же значение, как и все сделанное нами ранее. Только промышленное освоение индукционного прямоточного миксера для перегрева чугуна, на котором сейчас проводятся экспе­ рименты, и освоение выпуска труб из высокопрочного чугуна позво­ лят намного поднять их качество. НУЖНА ПОМОЩЬ Е. В. ПОДВЯЗКИН — секретарь партбюро чугунолитейного цеха Наш цех' известен тем, что в в нем трудные условия труда, высокая текучесть кадров, много прогульщиков. План очень нап­ ряженный. Н все же в этом году мы шесть раз занимали призо­ вые места в заводском сорев­ новании. Скажу о внешних труд­ ностях, мешающих нашей работе. Это отсутствие привозных жло- бинского и староверовского пес­ ков, в результате появляются то трещины стержней, то большой пригар, печи имеют плохой внеш­ ний вид, и идут предупредитель­ ные письма в цех и партком от работников ОТК, что они не бу­ дут принимать грязные секции. Модельщики срывают сроки пос­ тавки цеху оснастки, доменщики выдают нам порой зашлакован­ ный чугун. Все это здорово нам мешает, приносит повышенный брак. И мы поэтому просим ад­ министрацию завода, партком, завком профсоюза помочь нам в снабжении формовочным мате­ риалом, металлом, оснасткой. Из-за отсутствия запасных час­ тей под угрозой остановки нахо­ дится литейный конвейер, а те­ перь мы почти ежедневно стоим по причине выходов из Строя цепных конвейеров. Но ни ОГМ, ни отдел снабжения не решают проблему обеспечения нас запчас­ тями. Говоря о помощи селу, следует отметить, что в ее организации в этом году было много неразбери­ хи. Особенно это было заметно у ДК в дни ежедневных выездов в подшефные хозяйства, когда одновременно давались по три команды на отправление рабочих в разные пункты. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома з-да сСвободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. И. о. редактора П. ПОЛЯНСКИХ- АЭ 06597. Липецк, типография з-да сСвободный сокол», 72-40. Тир. 1530. Зак. № 1737,