За чугун. 1980 г. (г. Липецк)

РШ Е1Н 1 ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, с о Е д и н я й ^ н е и 1НГ0Ш1 ПНОВЮЙЛ! IЗа чугун ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» ИТОГИ НОЯБРЯ Год издания 28-й Суббота, 13 декабря 1980 г. № 95 (2077) Цена 1 коп. На состоявшемся совместном заседании администрации и про- изводственно-меассовой комис­ сии завкома профсоюза подведе­ ны итоги работы коллектива за­ вода в ноябре 1980 года. Они го­ ворят о том, что задание предпос­ леднего .месяца десятой пятилет­ ки сокольцы выполнили успешно, по всем те.хннко-экономнческим показателям, на три процента перекрыв производственный план, ^реализация при этом составила П01,3, а производительность труда ^по заводу — 103,8 процента. . А Производственно-массовая ко- Т.миссия, подытожив ход предсъез- удовского соревнования на заводе, Аопределила передовиков. Первое Тместо, переходящее Красное Зна- тмя и денежная премия в первой группе цехов десятый раз в этом году присуждены первому трубо­ литейному цеху. Вторым в этой группе стал коллектив доменного цеха. Большой успех в социалистиче­ ском соревновании выпал в нояб­ ре па долю работников лнтейиог(У цеха ковкого чугуна,. которые в своей группе цехов показали наи­ высший результат в труде, выпол: нении повышенных социалистиче­ ских обязательств. На втором ме­ сте — энергетический цех. В третьей группе цехов ПМК признала победителем коллектив модельно - инструментального це­ ха, второе призовое место заняли копровпки. Названы призеры со­ ревнования и в четвертой группе цехов. С ^ э Е З А V К П С С ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! РИТМ в ТРУДЕ НЕ СНИЖАЕТСЯ СОКОЛЬСКИЕ МЕТАЛЛУРГИ ДЕЛОМ ОТВЕ­ ЧАЮТ НА ЗАБОТУ ПАРТИИ И ПРАВИТЕЛЬ­ СТВА О РОСТЕ МАТЕРИАЛЬНОГО БЛАГОСО- Бригаду коммунистического труда заливщиков-труболитей- щиков, возглавляет которую В. А. Лыткин, среди труболитейщиков завода и особенно во втором трубцехе, знают отлично. Извест­ ность она приобрела не только за счет высокопроизводительно г о труда, но и творческого, разумно­ го подхода к решению любой возникшей в процессе работы проблемы. Известна она еще и тем. что живет интересами про­ изводства, воспринимает все но­ вое, передовое и стремится тут же воплотить в жизнь. Вспомним хотя бы то время, когда новато­ ры — ильичевцы бросили клич; от взаимных претензий — пе­ рейти к взаимовыручке. Бригада первая на заводе отозвалась на этот призыв и заключила трудо­ вой договор с плавильщиками, а позднее и с ремонтниками литей­ ных агрегатов. Все это не могло не отразиться на производствен­ ных показателях. Они возросли, улучшилось качество труб. Но не только названные факто­ ры влияют на высокопроизводи­ тельный труд бригады и отлич­ ное качество выпускае.мой продук­ ции. Однн.м из главнейших фак­ торов в этих показателях, по мне­ нию бригадира, — отношение каждого труболитейщика к сво­ им обязанностям. Как известно, — говорит Вик­ тор Акимович, — труд наш кол­ лективный, поэтому от каждого из пас зависит и качество труб, и производительность труда. Один допустил оплошность — распла­ чивается весь коллектив бригады или потерей ушедшей в брак трубы, или потерей рабочего времени, что в конечном итоге снижает производство продукции. Поэтому мы стремимся все де­ лать хорошо, на совесть. Да, бригада коммунистического труда, в которую входят, кроме В. А. Лыткина, М. А. Власов, А. П. Кириленко, И. В. Елфнмов, трудится именно по-коммунисти­ чески. Из года в год этот не­ большой коллектив одним из пер­ вых рапортует о досрочном вы­ полнении годового плана и соци­ алистических обязательств. 25 октября бригада рапортовала о выполнении пятилетнего задания по производству труб. Казалось бы, пятилетка выпол­ нена — можно и сбавить темп в труде, но это не в характере бригады Лыткина. Каждый член бригады отлично понимает, что для одиннадцатой пятилетки уже сейчас надо готовить «стартовую» площадку. Большой прилив сил, бодрости и желания придал проект ЦК КПСС «Основные направления экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы н на период до 1990 года», в котором ярко и доходчиво рас крываются грандиозные планы на ближайшее десятилетие, направ­ ленные на дальнейшее повышение благосостояния советского че­ ловека. И «лыткинцы» в знак одобрения этого проекта трудят­ ся вдохновенно, с огоньком. В счет одиннадцатой пятилетки от­ лито свыше четырех тысяч труб высшей категории качества — отличный задаток для новой пя­ тилетки. п. м ы с и н . На снимке: бригада В. А. Лыт­ кина. Фото автора. СТОЯНИЯ СОВЕТСКОГО НАРОДА.____________ СВОИМ УДАРНЫМ ТРУДОМ ОНИ в н о с я т ВКЛАД в УКРЕПЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО МОГУЩЕСТВА ОТЧИЗНЫ._________________ _ Ударная поступЬ бригад Вступило в завершающую фазу социалистическое соревнование заводских бригад, борющихся за досрочное выполнение пятилетне­ го плана и повышенных обяза­ тельств в честь XXVI сьезда КПСС. Лучшим коллективом в ноябре признана бригада горновых до­ менного цеха под руководством Л. В. Жбанова, сумевшая ока­ заться первой в це.хе не только по производительности труда, но и по всем условиям социалисти­ ческого соревнования. Трудовой рекорд поставлен в ноябре бригадой залнвщиков- труболитейщиков первого труб- цеха, где бригадиром В. Н. Бе­ ляев; месячный план выполнен ею на 114,1 процента, вся продукция маркирована государственным Знаком качества. Во втором трубцехе лучше других справи­ лись с выполнением социалисти­ ческих обязательств в бригаде заливщиков - труболитейщи к о в А. Е. Леоненка. Высокие технико­ экономические показатели рабо­ ты достигнуты бригадой за счет применения передовых методов труда, глубокого знания техноло­ гического процесса отливки труб, коммунистического отношения каждого члена бригады к труду. Нелегкую победу одержала в ноябре бригада формовщиков чугунолитейного цеха А. А. Валя­ ева: производственный план она выполнила на 107,6 процента. У сборщиков печей ото­ пительных радиаторов лучшие результаты у бригады А. В. Ра­ мазанова, которая месячный план выполнила на 109,2 процента. С. Г. Дубинин, возглавляющий бригаду кузнецов ручной ковки в ремонтно-механическом цехе, тоже вывел свою бригаду на ре­ кордный рубеж, завоевав первен­ ство по цеху в ноябрьском со­ ревновании. А. МАНЗЮК, председатель прозводственно- массовой комиссии завкома профсоюза. Соревнуются новаторы ЕСТЬ ПЯТИЛЕТНИИ! В первой декаде декабря ко.члоктпв первого труболп- теппого цеха одержал боль­ шую трудовую победу, дос­ рочно выполнив план десятой пятилетки по производству труб. Соревнуясь в честь XXVI съезда КПСС, он с че­ стью сдержал слово: выдал дополнительно к плану 1620 тонн труб. Высокие темпы на­ брал цех с начала декабря. Снизив брак на 0,1 процента против нормы, труболитейщи­ ки выполнили план на 101,2 процента и отлили сверх пла-. на 65 тонн труб с государст­ венным Знаком качества. Тон в социалистическом со- ревнованип задают в эти дни бригады заливщиков-трубо- литейнщвов, руководимые В. Д. Горшковым, А. В. Елфи- .мовым и А. В. Головнны.м. Первая из них, уменьшив брак на 0,6 процента, выдала сверх задания более 350 труб. Вторая при снижении брака на 0,8 процента отлила до­ полнительно свыше 300 труб. -Коллектив цеха работает без отстающих бригад, смен и у-частков. А. СОКОЛЬСКИХ, Большой вклад в повышение- Iэффективности производства сде­ лали в прошлом месяце рацнопа- лнзаторы завода. Бо.тее 185 ты.яч рублей (при плане 10 тысяч) эко- но.мического эффекта получено от внедрения в производство 6-1 ра­ ционализаторских предложения. В соревновании заводских но­ ваторов особенно больших, мож­ но сказать небывалых, успехов добились люди творческой мысли из второго трубцеха. В ноябре рационализаторы цеха планиро­ вали внедрить в производство 9 предложений с экономическим эффектом не менее тысячи руб­ лей. По числу поданных предло­ жений они уложились в плановую цифру. Но какие это предложе­ ния; экономический эффект от их внедрения составил 127 тысяч рублей! В одиннадцать раз выше пла­ нового экономический эффект от внедрения в производство рац­ предложений новаторами трубце­ ха № 1. Более 14 тыс. рублей эф­ фекта получено в энергетическом цехе при плане 200 рублей. Хо­ рошо поработали в ноябре рацио­ нализаторы доменного, чугуноли­ тейного, железнодорожного це­ хов. ЛЦКЧ, ТЭЦ, кип II авто­ матики и других. Усилием этих коллективов создаются дополни­ тельные условия для досрочного. выполнения заданий десятой пя - . тнлетки, повышаются возможное-' ти трудящи.хся завода, соревну­ ющихся за достойную в.стречу XXVI съезда КПСС. Но не везде, к сожалению, так хорошо обстоит дело с организа­ цией творческой работы в кол­ лективах. Штрафные очки по КСУКП за отставание в соревно­ вании рационализаторов завода получили фасоннолитейный, ре­ монтно-механический, копровый, модельно-инструментальный, ав­ тотранспортный и другие цехи. Здесь используют далеко не все' возможности (а то и вовсе не ис­ пользуют) по усовершенствова­ нию технологии производства, широкому вовлечению трудящих­ ся в творческую работу. Несом­ ненно, в этом случае упускается не только экономическая сторона дела, но и важный фактор' ком­ мунистического воспитания ра­ ботников. Б. БЕРБАШ, начадьянж ОИНТИ.