За чугун. 1980 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 18 октября 1980 г., № 81 (2063) ВПЕРЕ ВАЖНЫЕ ЗАДАЧИ С ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ОТ КАЖДОГО ЗАВИСИТ ОБЩИЙ УСПЕХ 10 октября на «Свободном соколе» прошла отчетно-вы­ борная партийная конферен­ ция. С отчетным докладом о работе парткома выступил секретарь партийного комите­ та В. И. Стебенев. В прениях по докладу выс­ тупили газовщик доменного цеха А. И. Яценко, токарь РМЦ В. Э. Кулль, начальник ЧЛЦ В. А. Синкин, директор завода В. К. Горсков и дру­ гие коммунисты. На конфе­ ренции выступил также пер­ вый секретарь РК КПСС Г. Н. Хабалов. Избран новый состав пар­ тийного комитета. Секретарем парткома вновь стал В. И. Стебенев, его заместителем по:организационно - партийной работе избран В. А. Юров, за­ местителем по идеологии — Л. М. ■Дрякйна. Конференция приняла пос­ тановление по дальнейшему улучшению работы партийной организации завода. Мы публикуем отчет о ра­ боте партийной конференции. В И. СТЕБЕНЕВ, СЕКРЕТАРЬ ПАРТКОМА Трудовая дисциплина последо- подверглись критике иа бюро ГК рение отчетов руководителей, соз- последнее время ослабил конт- КПСС. дание резерва кадров на выдай- роль за деятельностью оператив- вательно и целенаправленно фор- Партийный комитет в своей ра- жение и повседневная работа с ного комсомольского отряда им. мировалась всеми средствами боте уделял особое внимание ка- ними, аттестация работников, А. С. Макаренко. Не изжиты и идеологической работы. Замет- честву выпускаемой продукции. проведение научно-практических другие недостатки в работе ко- ную работу по профилактике д , ■ конференций, семинаров и т. д. митета ВЛКСМ. правонарушений проводили сове- по в оорьое за повышение ка- Однако партийный комитет не На заводе под руководством ты профилактики и товарищеские чества выпускаемой продукции такого положения, что- партийного комитета работает суды, ко.миссии по борьбе с пьян- партииные организации, коллек- цеховые партийные орга- комитет народного контроля. ством, совет опорного пункта, тивы цехов и отделов использо- ц^^здц„^, последовательно и неук- За 1979—80 гг. в результате 732 а также добровольная народная лонно проводили в жизнь указа- проверок и рейдов, проведенных дружина, ды десятой пятилетки потери от съезда КПСС о даль- группами ипостами, народные Однако несмотря на многообра- орака^ составили оолее ^ млн- цейшем совершенствовании рабо- контролеры подали 455 различ- зие мер воспитания, проводимых руолеи. причины этого низ- ^ кадрами. ных предложений по устранению в трудовых коллективах, мы еще Центральное место в работе с вскрытых недостатков, по усиле- не получаем должных результа- кадрами должно занимать оказа- нию режима экономии и береж- тов. кое качество формовочных мате­ риалов, слабая технологическая и производственная дисциплина. ^ литей- Партийные организации ных цехов зачастую мимо этих нарушений, не дают принципиальной оценки ние им помощи в овладении ле- ливости, укреплению трудовой и Политико-воспитательную ра- нинским стилем руководства, в производственной дисциплины, боту у нас ведут 122 про’паганди- проходят мере использовать в этих из которых 720 были внедрены в ста, 10 докладчиков, 67 политин- хозяиственных руководителей, «Возрождение», служб и отделов. Особенно много — ябот произведения Л. И. Бреж- производство нева «Малая земля», «Целина», эффектом 38 с экономическим форматоров, 192 агитатора, 70 2 тыс. рублей. лекторов, 42 наставника. Однако, не все группы и пос- В идеологической работе пар- Партком, выполняя решения ты работают так, как хотелось тинного комитета важное место нарекании в текущем году к до- съезда КПСС, июньского бы, отдельные мирятся с факта- занимают марксистско-ленинская мепщикам. (1980 г.) Пленума ЦК КПСС, ми бесхозяйственности, проявля- учеба коммунистов, -экономиче- На протяжении многих лет мы проделал определенную работу ют порой беспринципность в ре- ское образование трудящихся, шефствуем над хозяйствами За- по повышению роли и ответствен- шении вопросов. массовые формы пропаганды. В ______________________________ донского и Липецкого районов. |^ости партийных групп на произ- Под руководством парткома настоящее время различными ‘ Выполняя решения июльского водстве. За отчетный период их завком профсоюза проделал оп- формами учебы охвачено 4960 ра- Самое важное, чемживет вея (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, об- число увеличилось и составляет ределенную работу по привлече- бочих, ИТР и служащих завода, страна, наша партия — это нас- ластного комитета партии и обл^- сегодня — 78. Улучшился качест- нию трудящихся к управлению Но качество-занятий не всегда тойчивая борьба за успешное вы- исполкома по оказанию шефской венный состав партгрупоргов. производством, организации со- еще отвечает возросшему образо- полнение планов и обязательств помощи селу, заводчане в 10-й Вместе с тем партком не до- циалистического соревнования, вательному и культурному уров- 1980 года и пятилетки в целом, пятилетке проделали определен- бился еще такого положения, усилению контроля за соблюдени- ню слушателей. Есть у нас еще подготовка достойной встречи ную работу. чтобы все партийные группы на ем трудового законодательства, пропагандисты, которые поверх- ХХУЬ съезду, КПСС. - 3 тоже время надо прямо ска- деле обеспечивали авангардную организации отдыха рабочих, ностно раскрывают по.чожения и Организаторская работа пар- за-^в, что партийному комитету, роль коммунистов во всех делах ИТР и служащих. выводы, содержащиеся в трудах тийного комитета по мобилйза- администрации завода от разо- коллектива. В настоящее время выполнили основоположников марксизма- ции трудового коллектива на ус- помощи подшефным надо пе- Особое внимание партийный пятилетний план 6 смен, 64 бри- .ченинизма, партийных докумен- пешное завершение заданий деся- реходить к четкой плановой сис- комитет в отчетный период уде- гады, 135 человек индивидуаль- тах или уходят от обсуждения той пятилетки позволила, создать- в этой работе. лял комсомолу. но соревнующихся. актуальных проблем современ- обстановку личной ответственно- Партком, цеховые парторгани- Под руководством партийной В коллективе завода разверну- ности. сти коммунистов за выполнение зации стремятся к тому, чтобы организации молодые сокольцы, то соревнование за коммунисти- Эти недостатки стали возмож- задач, стоящих перед ^ каждым коммунисты действовали как по- включившись во Всесоюзную эс- веское, отношение к труду, этого ны потому, что некоторые пар- цехом, сменой, бригадой, участ- литические бойцы партии, на де- тафету комсомольских дел «Де- почетного звания удостоены око- тийные организации: МИЦ, РСЦ, ком, каждым работающим. За 4 повышали активность, иници- сятой пятилетке — ударный фи- ло 3 тыс, человек. ОКСа и ряда других относятся года и 9 месяцев реализовано ативу и ответственность, усили- ниш, XXVI съезду КПСС — дос- В этом году почетного звания несерьезно к вопросу подбора сверхплановой продукции на сум- вади авангардную роль в труде, тойную встречу!», стремятся каж- «Цеха коммунистического труда» пропагандистских кадров; боль- му 7 млн.^ 894 тыс. рублей. общественной жизни и в быту, дый предсъездовский день рабо- добился коллектив труболитейно- шинство руководителей цехов и Удельный вес продукции с го- Активную помощь в этом оказы- тать ударно, по-ленински, прийти го цеха № 2. отделов не занимаются органи- сударственИьш Знаком качества вают парткому: депутат Верхов- к съезду партии с личным трудо- Нередко социалистические обя- зацией экономической учебы вырос с 48 процентов в 1976 цого Совета РСФСР, заливщик- вым подарком. Более 300 юно- зательства разрабатываются без кадров, не обеспечивают благо- году до 73 процентов в 1980 го- труболитейщик трубцеха № 1 шей и девушек, 13 комсомольско- глубокого экономического обосно- приятные условия для работы ду. Сверхплановая, прибыль за Затонских Владимир Андреевич; молодежных бригад завода при- вания. Слабо развивается бригад- пропагандистов, и занятия прохо- пятилетку ■составила 2 млн. З 90 Герой Социалистического Труда, няли напряженные, экономически ный метод организации труда, дят в неприспособленных поме- тыс. цден обкома КПСС, депутат об- обоснованные социалистические В отдельных цехах мероприятия щениях. ' За отчетный период партийный ластного Совета народных депу- обязательства. по охране труда и техники безо- Воспитание у трудящихся идей- комитет, партийные 0 -ргани:щции татов, заливщик-труболитейщик 25 комсомольских активистов пасности не выполняются. Велики ной убежденности, коммунисти- цехрв и отделов уделяди большое трубцеха № 2 Саунин Василий завода ведут воспитательную ра- потери от прогулов, нарушений ческой нравственности, сознатель- внимание техническому переаоо- Павлович; газовщик доменного боту с подростками, состоящими общественного порядка. ного отношения к труду — цель ружению и реконструкции дейст- цеха, член бюро ГК КПСС Яцен- на учете в инспекции по делам Постановление ПК КПСС «О идеологической работы. И на это вующего производства, выполне- ко Александр Иванович и многие несовершеннолетних Правобе- работе партийного комитета тре- должны быть направлены усилия нию, планов по новой технике -и другие. режного РОВД. Однако работа ста «Липецкетрой» по закрепле- всех партийных организаций це- внедрению передовой те.хн; ло- Улучшение планирования и по предупреждению правонару- нию кадров и созданию стабиль- хов, парткома завода. 1.НИ.. осуществление мероприятий по шений среди комсомольцев и мо- ного трудового коллектива» от- Партком, партийные организа- По внедрение - мероприятий по усилению воздействия хозяйст- лодежи, проводимая комитетом метило, что здоровый микрокли- ции нашего завода 'на основе механизации и автоматизации венного механизма на развитие комсомола, явно недостаточна, мат, забота об улучшении уело- улучшения организаторской, по- трудоемких работ позволило по- экономики неразрывно связаны с и об этом говорит анализ на- вий труда и быта, привлечение литической работы мобилизуют в,ысить уровень механизации тру- совершенствованием практики рушений трудовой и обществен- трудящихся к управлению произ- усилия коммунистов, всех трудя- да за годы пятилетки всего подбора, расстановки и..воспита- ной дисциплины среди комсо- водством способствует созданию щихся на успешное завершение только на 1,3 процента. Ручным ния кадров. мольцев и молодежи. стабильного коллектива. Это мы последнего года и пятилетки в трудом сегодня занято 53,5 про- В арсенал форм и методов ра- Комитет ВЛКСМ (зам. секре- видим на примере партийной ор- целом, ударным трудом ветре- , цента,- за что мы справедливо боты с кадрами входят: рассмот- таря, коммунист Козлов В. В.) в ганизации трубцеха № 1. тят XXVI съезд КПСС. ^ ' ЭКОНОМИТЬ ЭНЕРГОРЕСУРСЫ Р ПОПОВА, СЕКРЕТАРЬ ПАРТБЮРО ЭНЕРГОЦЕХА является укладываются в установленные щихся, о разумном З А ЧЕТКУЮ РАБОТУ ВСЕХ ЗВЕНЬЕВ А. ЯЦЕНКО, РАЗОБЩИ к ДОМЕННОГО ЦЕХА 5 основным поставщиком энерго- нормы энергопотребления, допус- „„„ свободного времени. При нынешних напряженных мастера печи, газовщики, горно-<ресурсов для нужд цехов завода кают ощутимые потери. Это вле- " Г ч е т к а а п я б о - вые. ВОЛОПООВОДЧИКИ. Алмини- ж и п п г п п я н п н я П л я и ы п я б п т - иАТ яя / 'п б п й бппктпмр п рп рп я о г п . рОСТб ЛЮДбИ. иМОТр 0 0 0 ф ^ Энергетический цех использова- духов- планах необходима ет ая ра - , водопроводчики. д лого райо а. Для в ра от- чет за со о ольшие ерерасхо- осте людей, с-мог художе- та всех звеньев производства, до- страция и партбюро цеха недос-^ки энергоресурсов затрачивается ды электрической и тепловой ствеиной самодеятельности, пос- бросовестное отношение к пору- таточно уделяют внимания вон-^ большое количество тепловой и энергии. Так неразумно расходу- вященный 110-й годовщине со ченному делу каждого работни- росу подбора кадров, подготовки ^электрической энергии. И поэто- ется воздух литейными цехами рождения В. И. Ленина, по- каза.т, что в заводско.м коллекти- ка.. Особенно это относится к до- и становления молодого руково- ^ му первоочередной задачей цеха в ремонтные дни, что привело к менному производству, где от не- дящего состава. Однако и парт-^ является экономное расходование перерасходу электроэнергии за правильных действий или не- ком завода недостаточно спраши-^ энергоресурсов. Вопросы эконо- 4 года 9 месяцев 500 тыс. есть таланты, и администра- верно принятого решения одного вал за воспитание современного ( мии и бережливости системати- квт/час, в зимние месяцы пере- ции Дома культуры необходимо человека порой зависят результа- руководителя, поэтому и снижена ^ чески выносятся на заседания расходуют пар такие цехи, как продолжить это хорошее начина- ты всего цеха, а то и завода. требовательность к инженерно- ^партбюро, с такой повесткой дня доменный, автотранспортный, ние. Последние несколько лет до- техническим работникам. Л та-^ прошло и партийное собрание. В Перерасход теп.тоэнергии за 4 го- , , „ргкотько лет стоят оаз- ме«ный цех испытывает боль- кая категория ИТР, как мастер, ^цехе создана комиссия по эконо- да 9 месяцев составляет 8000 Л „„ ппинимается ни цще кадровые трудности. Сложи- нуждается в серьезной школе ^мни и бережливости. По вопросу тыс. Г кал. каких меп по оемонту споотзала лось так, что цех за небольшой идейно-теоретической и деловой ^экономии энергоресурсов заслу- В принятом Центральным Коми- н р у н ■ период обновился на 50 процен- закалки. ^шивали нашу партийную органи- тетом КПСС постановлении «О Затянулось и строихельство за ­ дов,Ушли на заслуженный от- К сожалению, встречается унас5зацию и на парткоме. ИТР и ра- дальнейшем улучшении идеологи- водского дома отдыха. На XVII дых ветераны, цеха — спе- в цехе и такая категория лю-<бочпе вносят ценные предложе- ческой, политико-воспитатель- отчетно-выборной конференции с циалисты, организаторы произ- дей, которые примиренчески отно-Рния, обеспечивающие экономию ной. работы» уделяется внимание этой трибуны было обещано за- водства. Сейчас на ответствен- сятся к нарушителям производст-<энергоресурсов: воспитательной работе, формиро- кончить строительство, и сегодня НЫ Х . участках работают молодые венной и технологической дис-^ Но экономия энергоресурсов — ванию человека в трудовом вновь хочется узнать когда же люди, которые еще не приобрели цнплины, все это сказалось на»это дело всех цехов и служб за- коллективе. В нем отмечено, что он будет построен. Когда же бу- достаточного опыта работы. Это простоях доменных печей. ^вода. Есть еще цехи, которые не нельзя забывать и о быте трудя- дет выполнено обещание? АДРЕС РЕДАКЦИИ; Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. Редактор 3. БЕССОНОВА, АЭ 06479. Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 72-40. Тир. 1530. Зак. № 1433.