За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

Т| ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Ві!.' 1-. . ■ чугун ОРГАЛ ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИ ЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 27-й СРЕДА, 27 июня 1979 г. № 48 (2512) Цена 1 коп. РАССКАЗЫ О ПЕРЕДОВИКАХ ПРОИЗВОДСТВА ЛЮДИ СТОЯТ НА ВАХТЕ Современный паровой котел — это гудящая от внутреинего на- пряжения махина. Это масса при- боров — от обычного манометра до самопншущих автоматических потенциометров. Это, наконец, торжество человеческой мысли, сумевшей столь разительно изме- нить дедовские «паровики» с их непременными лопатой и углем. Виктор Федорович Тищенко ра- рЦтает машинистом котельной в ' )Ц тридцать четвертый год. Он ‘іастал эдесь еще то время, когда все котлы работали на твердом гопливе. Немало помахал Виктор Федорович лопатой, поглотал дыма и копоти. Тогда, В иачале рабочей биог- ііафии, изнурительный труд не ка- іаЛся ему тяжелый, а примитив- юе оборудование — несовершен- 1ЫЫ. А теперь он управляет рабо­ той котлов, переведенных еще в іятидесятых , годах на газообраз- юе топливо, прямо со щита дис- ганцирнного управления. Кстати, >му, опытному машинисту, дове­ зена работа сразу на двух спа- зенных котл'ах. Только одни из іих вырабатывает в час 33 тонны тара. Вдоль стены, на протяжении !сей длины здания котельной рас- юложены приборы. Они теснятся іа пультовых. щитах, подрагивая зсевозможными стрелками, ри­ гуя замысловатые синусоиды за- Г'пного режима на специальных ; ртах, мигая множеством разно- Іветных ламп. Стоит случиться зтклонению, как машинист котла іелает одно-два переключения и гаправляет ход технологического . іроцесса в нужное русло. Непосредственно руководит ра­ ботой группы машинистов этой смены Геннадий Семенович Серге- ев. Сам он — грамотный, опыт­ ный инженер, отличный органи- затор и воспитатель. В цехе Г. С. Сергеев почти полтора десятка лет. Сейчас вот, сидя в диспет­ черской пункте управления котла­ ми, он отдает через ретранслятор машинистам короткие команды. В кабине рядом с ним — Михаил Фарафонов, его дублер. Он при- шел сюда полгода назад, имеет высшее образование, и теперь почти в совершенстве овладел на­ выками работы по управлению' котлами. Помог ему быстрее вой­ ти в курс дела не просто челове- ческий такт Геннадия Семенови­ ча, а его умение дать ученику сумму теориИ'И практики, при­ вить желание до конца вникать в суть любого вопроса, научить из- бегать аварийных ситуаций. Бригадой, в которую входят еще машинисты С. М. Мухортова и В. И. Лещенко, руководит старший машинист котельной Иван Пантелеевич Сербинов. Он только на год позже пришел ра­ ботать в ТЭЦ, чем его коллега по труду В. Ф. Тищенко. То есть, большая часть жизни отдана це­ ху. За этим стоит не абстрактный отрезок жизненного пути, а кон­ кретная работа, много творческой, живой работы. Иван Пантелеевич — коммунист (многие в этой сме- не — коммунисты), стал им двадцать лет назад. А десять пос- ледних лет его неизменно избира- ют профгрупоргом. Ветеран труда кроме этой ра­ боты много сил отдает рациона- лпзаторской деятельности. Хо зяйский глаз новатора подмечает технические недоработки, кото­ рые просто и оригинально решает, не откладывая в -«долгий ящик». Не случайно мы охарактеризо­ вали здесь коротко почти всех членов бригады котельщиков. Хо рошие трудовые традиции этого небольшого, но дружного коллек­ тива, продолжают сегодня и вете раны, и молодежь. Смене П. В Буева, в которой трудится брига­ да Г. С. Сергеева, одной из пер- вых смен на заводе присвоено почетное звание «Смена коммуни- стического труда». А сейчас (и много лет подряд) уже весь коллектив ТЭЦ — коллектив ком мунистического труда. В этом есть огромный вклад и новых, мо лодых кадров, таких как Михаил Фарафонов, Серафима Мухорто­ ва. Остается сказать, что нынешние производственные показатели бригады И. П. Сербинова как нельзя лучше подтверждают вер ность сказанного: смена П. В Буева в июне перевыполняет план в пересчете на элект- роэнергию на 28,3 процен та, что составляет 196 тысяч сверхплановых киловатт-часов электроэнергии. А в мае план выполнен сменой на 159,3 процен­ та. Это они, такие люди, добросо- вестно несут нелегкую вахту де­ сятой пятилетки, набирая побед- ные трудовые очки. Дпижет ими чувство хозяина с+раны. Настоя­ щее, дорогое чувство. А. НИКОЛАЕВ. Д н е в н и к п я т 4 г о д а Е Т К и Призовые места в социалистическом соревновании за досрочное выполнение заданий четвертого года пятилетки присуждены 25 июня ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу чугунолитейного цеха, выполнив­ шему план на 127,7 процента, второе место — коллективу доменно- го цеха, выполнившему план на 102,6 процента. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу ТЭЦ, выполнившему план на 107,4 процента, второе место — коллективу энергетического цеха, выпол­ нившему план на 106,1 процента. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу копрового цеха, выполнившему план на 105 процентов, второе место — коллективу ремонтно-механиче- ского'цеха, выполнившему план на 104 процента. ПО ЧЕТВЕРТОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу' газового цеха, выполнившему план на 106,5 процента, второе место — коллективу цеха КИП и автома­ тики, выполнившему план на 107,8 процента. Отмечена хорошая работа смен: В. В. Зубакова из трубцеха № 2, выполнившей задание на 111 процентов, смены С. С. Тигровой из железнодорожного цеха. Была отмечена хорошая работа бри- гад: горновых (первый горновой А. С. Бальва), труболитейщиков В. Д. Горшкова из трубцеха № 1, А. С. Соломенцева из трубцеха Ліі 2, слесарей-модельщиков В. Г. Кузнецова из модельно-инстру- ментального цеха. ДВАДЦАТЬ ЛЕТ НА ОДНОМ МЕСТЕ • Человек — есть человек. При- І^ыкая к одному делу, он порой склонен пресыщаться его однооб- разием, утрачивать свежесть чувств даже к любимой работе. Мо это прнменимо не к таким людям как заливщик металла чугунолитейного цеха Петр Сте- панович Авилов. Он в плавиль- ном отделении уже двадцать лет, дважды заработал «горячий, стаж», однако уходить куда-либо, где полегче и где не пышет в ли­ цо огнем не помышляет. Профес- сйбііальиая скромность, непри­ хотливость и безотказность в ра­ боте оде.чали его отношение к труду, настолько испытанным на прочность, что сомиеваться в ис­ кренности его постоянства попро­ сту нелогично. Круг за' кругом, от большого ’р^а.эливочного ковша к литейному конвейеру № 1 ходнт целую сме- ну немногословный, знающий це- иу каждой фразе, сказанной на работе, бригадир заливщиков ме­ талла П. С, Авилов, В его подчи- нснии — пять человек, каждый — особый характер, индивидуаль­ ность. Специфика работы не поз- воляет Петру Степановичу актив­ но общаться с членами своей бригады, но они и в немногие минуты «перекуров», что иногда случаются, успевают вновь и вновь почувствовать рабочий и человечеекий авторитет старшего товарища. льющиеся в только что заформо- ваиные секции будущих радиато- ров, освещают сосредоточенные лица заливщиков. Нельзя ска­ зать, что Авилов претендует на авторитет, но его ребята, и не держа бригадира в поле зрения, знают, что в этот миг у него есть чему хорошему поучиться. А ведь это и есть авторитет. Рабочий опыт Петра Степано­ вича помогает сконцентрировать усилия бригады на выполнении производственного плана. Он ею выполняется всегда «с лишком». В мае, например, авиловцы ме- сячное задание перекрыли на 2,7 процента. А для этого надо за­ лить чугуном 4815 секций сверх плана. И так в бригаде из меся- ца в месяц. Для читателя они из серии «не- достатков». А для формовщиков — то песок не тот, то брак идет, то глина не та. Преодолеть откло- нения и выйти на высокое качество радиаторов неизменно помогает уже не только бригадирский, а бригадный опыт. Накопить уме- пие с честью выходить из затруд- нений позволила профессиональ- ная спаянность этого небольшого коллектива, во главе которого стоит обычный рабочий, имею- щий в себе необычного только свою сознательность в труде, да еще, пожалуй, упрямую целеуст- ремленность достигать задуман­ ного. Работать двадцать лет в чугу- иплитейном цехе — это работать с самого его пуска. За время ра­ боты Петра Степановича здесь, по выражению старшего мастера плавильного отделения Б. В. Шу­ макова, он стал не только прек- расным специалистом своего 'дела, но и надежным производствен- ным человеком, что означает безграничную приверженность профессии, неиссякаемый творче­ ский потенциал натуры. Не за награды трудится Петр Степанович Авилов, но награды у него есть. В масштабе страны они невелики—грамоты, призовые ча­ сы, транзисторы. А придите-ка по- смотреть на его лицо во время работы. Очень выразительное ли­ цо. Не надо в нем искать поэти­ ческую одухотворенность, возвы- На снимке: П. Авилов за работой. шенность внутренних «движении» души, что так к месту видеть со сцены. Тут же медленно движется конвейер, неся потихоньку на своей «спине» радиаторные сек­ ции, опрокидывается ковш, вы­ плескивая огонь в узкое . жерло формы, руки сосредоточенно вра- щ ^ т рукоятки приводного меха­ низма. А лицо металлурга игра- ет. Не роль, а вечный гимн трудо- любию, старанию, может быть не- подражанию, творческой неповто­ римости. Настоящего- рабочаго видно сразу. Не надо с ним съедать пуда соли. • В плавильной отделении мало кто не знаком с привкусом пота на губах, с напряжением мышц и воли, с проявлением мужского ха­ рактера. Это все слагаемые мас­ терства здесь, у конвейера. Петр Степанович Авилов тоже вклады- вает максимум того, что требует­ ся в свою работу, тоже знает цену человека, в котором без предоставления можно узнать трудового человека, как в нем самом. И все же грешно сужи­ вать представление о рабочем до профессиональных рамок. Петр Степанович с одинаковым мастер- ством умеет и виртуозно залить металлом форму, и отремонтиро­ вать приемник, и наладить теле- визор, и вернуть к жизни часы. Последнее — всего лишь хобби, а первое — его приэвание. И. ГОНЧАРОВ. Фото с. Павленко.