За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИ ЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ», Год издания 27-й СУББОТА, 16 июня 1979 г. № 45 (2509) Цсна 1 коп. В ПАРТКОМЕ ЗАВОДА МЯТА ШІД ОІОІЫІ I РНТГОЛк На очередном заседании партийного комитета был рас- смотрен вопрос «О работе партийной организации чугу- нолитейного цеха по дальней- .ш'ему росту производительно­ сти труда и повышению каче- -ства радиагоров в свете требо- •^'аний постановления ЦК КПСС по Свердловскому тур­ бомоторному заводу». Партийный комитет отме- іил, что парторганизация чу- гунолитейного цеха, выполняя рсшепия XXV съезда КПСС, проделала немалую работу по цальнейшему росту производи­ тельности труда и повышению качества радиаторов. Вопросы роста производительности тру­ да, повышения качества про- дукции постоянно рассматри- ваются на заседаниях партбю­ ро, партнйных и рабочих соб- раниях. В апреле текущего года сос­ тоялось партийное собрание с товесткой дня: «Задачи пар- гийной организации цеха по мобилизации коллектива на товышение производительно­ сти труда за счет организации социалистического соревнова- иия под девизом «Работать без отстающих». Было отмечено, что в цехе большое внимание уделяется попскам и экспериментальным работай по созданию новых меисе трудосмких в производ- сгве, отвечающих всем требо- ваниям эстетики типов отопи- тсльных радиаторов. В настояшее время раз­ работай, создай и испытан листотрубный радиатор. Нача­ то строительство участка, рас- читанного па выпуск 250 ты- сяч экм радиаторов в год. Н Е ослабсвает трудовое состя- зание среди бригад основных и вспомогатсльных цехов. Каждая бригада стремится как можно лучше работать, полнее использо­ вать внутреннис резервы, трудить­ ся без брака и потерь рабочего времени. ОНИ НАЗВАНЫ ПЕРВЫМИ Наиболсе результативно в про- шедшем месяце потрудились в доменном цехе бригада горновых Л. П. Вальвы; в первом трубцехе бригада труболитейщиков А. Д. Меринова; во второй труболи- тейном цехе бригада труболитей­ щиков Д. Д. Яковлева; в чугуно- -литейном цехе бригада формов- щиков Л. А. Иванова и бригада слесарей механосборочных работ A. В. Гостеева; в ремонтно-меха- ническом цехе бригада В. А. Его­ рова; в литейном цехе ковкого чугуна бригада П. Д. Седых; в железнодорожном цехе локомо­ тиво-составительская бригада B. М. Рослякова. Этим бригадам и присудила производственно-массовая комис- сия первое мссто в майской соци- алистическом соревновании. Р. БУТЕРИНА. Сейчас перерабатывается тех­ ническая документация на ра­ диатор ЛАК (литой алюмини- евый конвертор). Среди инженерно-техниче- ских работников, которых в цехе около 60 человек, органи­ зовано социалистическое сорев- новаиие по личным творче- скйм планам. В текущем году намечено выполнить 162 меро- приятия, направленных на об- легчение труда, повышение производительности труда, улучшение качества продук- ции. С начала года по личным творческим планам ИТР уже внедрено в производство около 40 рацпредложений, что при­ несло экономию цеху в сумме свыше 36 тысяч рублей. По повышению производи­ тельности труда, улучшению качества радиаторов рациона- лизаторами цеха внедрено 43 рацпредложения с экономиче- ским эффектом в сумме 31 ты­ сячи рублей. В цехе внедрена и оказыва- ет большое влияние на рост производительности труда ком­ плексная система управления качеством продукции. В дан­ ный момент в цехе дейсгвуют 37 стандартов, Партийиая организация вы- ступает как политическое яд­ ро и ведущая сила трудового коллектива, в комплексе реша- ет вопросы организации труда и воспитания людей. Парт­ бюро, партийные группы нас­ тойчиво добиваются, чтобы каждый коммунист проявлял высокую активность, служил примером в труде и общест­ венной жизни. Настойчивая и целенаправ- ленная организаторская рабо­ та партийной организации сре­ ди коллектива цеха, выполне- ние организационно-техниче- ских мероприятий, помогли повысить производительность труда по отнощению к 1975 году на 7,3 процента, произ­ водственное задание ежемесяч- но перевыполняется. Вместе с тем в работе пар­ тийной организации были вскрыты и существенные недо­ статки. В цехе еще велика до­ ля ручного труда — 33,5 про­ цента. Остаются высокими по­ тери рабочего времени, теку­ честь кадров, не сокращается количество прогулов. Общие потери рабочего времени по цеху составляют 8,4—8,5 про­ цента. Партбюро не всегда принципиально и самокритич­ но оценивает негативные явле- ния. Значительная часть рабо­ чих, прежде всего из числа не­ давно прищедших в цех, не охватываются повседневный влиянием партийной, профсо­ юзной и комсомольской орга- низаций. При подведении итогов со- циалистического соревнования мало раскрывается опыт, нрав­ ственные качества передовиков производства, стиль и методы работы руководителей, обеспе- чивающих успех дела, были от- мечены другие существенные недоработки партбюро цеха. В связи с этим партийный комитет вынес постановление, в котором указано партийному бюро цеха устранить выявлен­ ные недостатки в работе парторганизации по дальней- шему росту производительно­ сти труда и повышению каче­ ства выпускаемой продукции. Партийный комитет взял под особый контроль ход выполне- ния партийной организацией цеха принятого постановления. РЕШЕНИЕМ КОМИССИИ в напряженном ритме трудит­ ся коллектив завода в текущем году. Несмотря на всевозможные трудности, мы успешно справля­ емся с намеченными задачами на четвертый год десятой пятилетки. Действенное социалистическое со- ревнрвание, применение прогрес- сивных методов труда, постоянно растущее мастерство металлургов, чувство ответственности за пору­ ченное дело способствуют высо­ копроизводительному труду. Чтобы не быть голословными приведем некоторые данные за прошедший месяц. Майское зада­ ние было выполнено на 101,3 про­ цента. Сверх планового задания произведено продукции на 89 ты­ сяч рублей. Прибыль от снижения себестоимости продукции состави­ ла пять тысяч рублей. Экономи­ ческий эффект от внедрения ра- ционализаторских предложений достиг более 231 тысячи рублей. Производительность труда соста­ вила 100,7 процента. Отрадно отметить, что выпуск бракованной продукции в литей- ных цехах ниже допустимой нор­ мы; снижены простои вагонов МПС на 0,3 часа; на отгружен­ ную продукцию завод не имеет ни одной рекламации. На совместном заседании ад- министрации и заводского коми­ тета профсоюза, которое состоя­ лось 13 июня, были подведены итоги социалистического соревно­ вания среди основных и вспомо- гательных цехов, а также среди бригад. Итоги подводились по комп­ лексной сисгеме управления каче­ ством продукции. Учитывая все достижения и недостатки, комис- сия присудила первые места, пе- реходящие Красные знамена, сви- детельства и денежные премии коллективам цехов; трубцеха № 2, ТЭЦ, модельно-инструментально- го и элекгрического. Вторые места с вручением сви- детельств и денежных премий коллективам первого труболитей- ного цеха, железнодорожного, ав- тотранспортного и цеха КИП и автоматики. Производственно - массовая ко- миссия отметила хорошую работу коллективов цехов: литейного це­ ха ковкого чугуна, фасонноли- тейного, ремонтно-механического, копрового, ремонтно-строитель- ного, газового и цеха технологи­ ческой диспетчеризации. А МАНЗЮК. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ праздник медработников 17 июня 1979 года соьетский народ отмечает профессиональ- ный праздник медицинских работ­ ников. В этом году советские ме­ дики встречают свой праздник с особым подъемом, так как 1979 год Организацией Объединенных Наций объявлен — Международ- иым годом ребенка. На страже здоровья советского народа сегодня стоит почти шест- надцатимиллионная армия меди­ цинских работников, включая 923 тысячи врачей, и 2,75 миллиона средних медицинских работников. Мы с особой гордостью говорим о той поистине огромной заботе, которую проявляет наша великая страна о подрастающем поколе- нии. Более 13 миллионов малы­ шей посещают дошкольные уч- реждения, что сокращаег расхо­ ды семьи, ведь в общих затратах на содержание ребенка в яслях или садах достигает 450—500 рублей в год, а плата родителей составляет всего лишь одну пя­ тую часть. Кроме того, дошколь­ ные учреждения, помогая жен­ щина в ухода за ребенком в те- чение дня, дают ей возможность участвовать в общественной про- изводстве. В нашем районе около двух тысяч детей посещают детские ясли и сады. Вошел в строй но­ вый детский комбинат на 140 мест. Наше государство немало средсгв расходует на пионерские лагеря. Дворцы, Дома пионеров и другие внешкольные учреждения. За годы Советской власти в стране сложилась и в настоящее время действует развитая систе­ ма выплаты пособий, связанных с рождением и воспитанием де­ тей, а также различных льгот, установленных для многодегных и менее обеспеченных семей. Немалый труд вкладывают в дело охраны здоровья детей и женщин врачи и средние медицин- ские работники медсанчасти заво­ да, которые стоят на страже здо­ ровья детей. Хочется отметить врачей В. С. Петелину, Л. П. Сте- беневу, Г. В. Прыткову, А. Н. Елу- фимову, А. А. Даньшину, Г. И. Корнееву, медсестер Е. И. Гон­ чарову, А. С. Кирееву, В. С. Про­ скурину, М. К. Федорову, кото­ рые посвятили свою жизнь охране здоровья детей. Работа педиатров — профилак­ тическая. Они стараются предот­ вратить болезни. Ребенок с рож- дения попадает в заботливые ру­ ки педиатра и участковой меди­ цинской сестры. С 1961 года в р.айоне заводско­ го поселка не зарегистрировано ни одного случая дифтерии, поли- омиэлита у детей, уносивщих ра- нее огромное число детских жиз­ ней, приводивщих к инвалидиза- ции. Резко снизилась заболевае- мость корью, практически не встречается коклюш. Дети до од­ ного года получают бесплатное лекарство, при необходимости по­ лучают бесплатное питание. Все это возможно только в на- щей стране — стране развитого социализма. Н. РАСТОЛЬНАЯ, зав. детской поликлиникой.- На снимках: в родильном доме; значит со здоровьем все в поряд- весел малыщ Олег Бурдейный, улыбается Вфач А. Д. Юрина, Фото С. Павленко.