За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СѲЕДИНЯИТЕСЬ! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 27-й СУББОТА, 14 апреля 1979 г. № 29 (2493) Цена 1 коп. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ «Годовое задание выполнить к 1 декабря. Снизить брак на 0,1 )оцента от допустимой нормы, верх планового задания отлить ) тонн труб. Подтвердить зва- гіе бригады коммунистического )уда». (Из социалистических обяза- ельств бригады коммунистиче- іого труда заливщиков-труболи- ійщиков В. А. Лыткина из труб- еха № 2). В пятнадцатой номере «Экопо- нческой газеты» за 1979 год в гатье Героя Социалистического руда А. X. Бусыгина «Примеры ■реёмственности» есть высказы- анне Генерального секретаря ЦК ,ПСС, Председателя Президиу- а Верховного Совета СССР I. И. Брежнева о стахановской вижении; «Под влиянием стаха- овских традиций развивается рциалистическое соревнование, вижение за коммунистическое ітношение к труду в современ- ый период. Жизнь дает тысячи іримеров преемственности и не- іазрывной связи стахановского шижения с социалистическим со- іевнованпем наших дней». Одним из таких примеров мо- кет послужить работа бригады соммунистического труда залив- циков-труболитейщиков в составе 3. А. Лыткина, М. А. Власова, <Ѵ. П. Кириленко и И. В. Елфимо- за из трубцеха № 2. Этот коллек- ГЦВ давно известен славными тру- Ірвыми делами на заводе. Нет гаких починов и начпнаний среди груболитейщнков, где бы в пер- зых рядах не значилась эта бри­ гада. ' Вот характерные примеры. На лаводе среди труболитейщиков иоявился клич; «Трубы отливать только с минусовыми допуска­ ми», чуть позднее появилась ини- циатива труболитейщиков по при- нятию встречных планов, направ- ленных на увеличение выпуска высококачественной продукции. В том и другом случаях эта бри­ гада была в числе зачинателей почина. Этот небольшой коллектив ра- ботает на центробежной машине ЛН-102А. Одним из первых в це- хе он освоил проектную мощ­ ность литейного агрегата, то есть норму по отливке труб, предус- мотренную проектировщиками. — Значит, все резервы по увели- чению выпуска труб исчерпаны? — Но ведь любая техника может дать желанный результат, если она будет находиться в умелых руках, — не раз рассуждал про себя бригадир. — Нужна четкая Организация труда, наиболее про­ изводительное использование ра- очей минуты. Следовательно, не­ обходимо не только досконально знать то, за что поручено тебе от- вечать, но и не хуже — обязан­ ность товарища по брнгаде — •іужно освоение смежных профес- сий. За это незамедлительно и взя­ лись в бригаде. Результаты не за­ медлились сказаться. Все чаще и чаще по селектору при ежедиев- ном подведении нтогов социали- тического соревиования стала іазываться бригада В. А. Лытки- іа. А самого Виктора Акимовича ■же волновала другая мысль: А что, если по примеру коллек- -ива электролампового завода менн Ильича договориться со смежниками, то есть с вагранщи- кгГѴш, перейти от взаимпых пре- тензий к взаимной выручке». По- говорил с ребятами, с вагран­ щиками. Все были согласны. Этой задумкой оп поделился с адми- нистрацией, партийным и проф- союзным комитетами. Те одобри­ ли начннание. Так родился обо­ юдный договор. Но и на этом не успокоился бригадир. Немного позднее он добился договора и с ремонтиым персоналом: «Вы нам обеспечиваетс надежную работу литейного агрегата, — говорилось в договоре, — мы гарантируем отличную отливку труб». Все в совокупности взятое обеспечило бригаде еще больший успех. Она уже стала занимать первые места не только в еже- сменном соревновании, но и ме- сячном, квартальной, годовом. Бригада стала правофланговой всего завода. Ее опыт работы изучался труболитейными брига­ дами цеха и завода. Так, напри- мер, изучение опыта бригады Лыткина на участке, где она тру­ дится, позволило ежемесячно вы­ пускать сверх задания до 16 тонн труб. С первых же дней существова- ния бригады Виктор Акимович стал развивать у членов бригады бережливость в любом деле: в использовании рабочего времени, шихтовых и других материалов. И сам всюду показывая личный пример. Поэтому бригада научи­ лась в значительной степени сок­ ращать отведенное время при за- мене металлоформы. Когда идет ремонт литейного агрегата, то она не сидит, сложа руки, а деятель- но помогает слесарям-ремонтни- кам. Так появляется резервное время, которое она использует для отливки дополнительной про­ дукции. Безусловно, в своей повседнев­ ной работе во главу угла брига­ дир ставит борьбу за качество от- ливаемых труб. Он хорошо знал, что если в году брак труб будет снижен по заводу хотя бы на 0,1 процента, то народное хозяйство дополнительно получит более 400 тонн труб. Судя по результатам первого квартала, бригада добивается весьма положительных результа- тов. За три месяца текущего года она снизила брак выпускаемой продукции на 1,04 процента от допустимой нормы. Уже принято среди отдельно соревнующихся, бригад, участ- ков, смен, цехов, завода откры­ вать лицевые счета экономии и бережливости. Это позволяет кон­ кретно и точно определить лич­ ную или коллективную заслугу в технико-экономических показа- телях того или другого подразде- ления. Так вот, если посмотреть лицевой счет бригады В. А. Лыт­ кина только за прошедший квар- тал, то в нем уже записано свыше 1900 рублей. Значит, эта бригада принесла экономии цеху, всему заводу почти две тысячи рублей. За первый квартал бригада ком­ мунистического труда отлила сверх задания 16,2 тонны труб и заняла первое место во виутри- цеховом социалистическом сорев­ новании. Все отливаемые трубы этой бригады маркируются госу- дарственным Знаком качества. п. мысин. в соревновании за достойную встречу 109-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина в коллективе ЦЛАМ активно участвует и фрезеровщик В. В. Бутенко. В лабораторию он пришел, имея второй разряд. Сейчас Бутенко работает уже по высшему разря­ ду. Он — многостаночник, может работать с уснехом на горизон- тально-фрезерном, вертикально-фрезерной и поперечно-строгаль­ ной станках. Фото С. Павленко. СНИЖАЯ ПРОСТОИ Достойный трудовой подарок 109-й годовщине со дня рожде­ ния В. И. Ленина готовит кол- лектип железнодорожного цеха. С начала апреля он выполнил план по грузообороту на 107,9 процента и перевез сверхплано- вых грузов 11000 тонн. Хорошие показатели имеет коллектив и по простоям вагонов МПС. При нор- ме 5,3 вагоно-часа простои соста­ вили 3,2 вагоно-часа, то есть сни­ жены на 2,3 вагоно-часа. Отличных успехов в труде до­ биваются локомотиво - состави­ тельская бригада В. Я. Жужло- ва, бригада по ремонту теплово- зов В. Т. Ефремова, монтер пути Е. С. Колыхалова и грузчик И. 11. Мещеряков. В день коммунистического суб­ ботника пять локомотиво-состави- тельских бригад будут работать на сэкономленных материалах. Группа слесарей локомотивного депо отремонтнрует одни тепло- воз и один вагон. В. ГОСТЕЕВА, нормнровщик цеха. Смотр по использованию изобретений и РАЦПРЕДЛОЖЕНИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА УЛУЧШЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВОВ ПРОИЗВОДСТВА, УСИЛЕНИЕ ЭКОНОМИИ И БЕРЕЖЛИВОСТИ В целях дальнейшего исполь- зоваиия резервов производства, быстрейшего внедрения достнже- ний науки и техники, развптия творческой инициативы трудя­ щихся администрация, завком профсоюза и заводской совет ВОИР продолжили до 1 июля 1979 года смотр по использова­ нию изобретений и рацпредложе- ний, направленных на экономию материальных ресурсов, поиск резервов производства. ЗАДАЧИ СМОТРА Повышение творческой актив­ ности коллективов цехов завода, новаторов производства в борьбе за успешное выполнение планов 4-го года 10-й пятилетки, более полное использование резервов производства, экономию черных и цветных металлов, сырья, энергоресурсов, за повышение эф­ фективности работы предприятия, ПОКАЗАТЕЛИ СМОТРА Победителями смотра будут считаться коллективы цехов, ко­ торые за счет использования изо­ бретений и рацпредложений обес- печат: Выполнение соцобязательств по экономии черных и цветных ме­ таллов, материалов, сырья, энер- гетических ресурсов. Сокращение расхода материаль­ ных ресурсов на единицу продук­ ции, совершенствование конст- рукций и оборудования, иаправ- леиных на снижение мета,плоем- кости и улучшение эксплуатаци- оиных характеристик, нспользо- вание прогрессивной технологии. По сравнению с соответствую- щим периодом прошлого года обеспечивающне; Наибольший экономический эф- фект от использования рацпред­ ложений и изобретений, направ­ ленных на экономию материаль­ ных ресурсов, совершенствование конструкций II оборудования, снижающих металлоемкость, обеспечивающих экономию ме­ талла. Для завоевания дипломов и первых денежных премий необхо­ димо получить экономический эффект не ниже: по I группе це­ хов — 70 тысяч рублей, по II группе цехов — 15 тысяч рублей, по III группе цехов — 3 тысячи рублей. Для завоевания свидетельств и вторых денежных премий необ­ ходимо получить экономический эффект не ниже: по I группе це­ хов—60 тыс. рублей, по II группе цехов — 10 тысяч рублей, по III группе цехов — 2 тысячи рублей. Использованные денежные пре- мии направить на выплату поощ- рительных вознаграждений раци- онализаторам и изобретателям, принявшим активное участие в смотре. Наибольшее количество исполь- зованных изобретений и рацпред­ ложений на 100 работающих по 1 гр. (не менее 7). Наибольшее количество участ- ников смотра в расчета на 100 работающих (не менее 7). Процент внедренных предло- жений, по которым обсчитана экономия (не ниже 70 процен- тов). Кроме того, учитывается орга- низационная деятельность цехо­ вого совета ВОИР по проведению смотра, качество наглядной аги- тации. ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ Для поощрення коллективов цехов и отдельных участников смотра утверждается: три дипло­ ма — для трех групп цехов: «За лучшие показатели в смотре ИС' пользования резервов производст­ ва». Три свидетельства — для трех групп цехов: «За достигну­ тые показатели в смотре исполь­ зования резервов производства*-.. 10 почетных грамот ■— награжда­ ются активные участники смотра,, лучшие изобретатели и рациона- лизаторы. Для премирования коллективов и участников, принявших актив­ ное участие в смотре, устанавли­ ваются премии: По 1 группе цехов получившим дипломы — 350 рублей, получив­ шим свидетельства — 200 руб­ лей. По II группе цехов по.лучив- шим дипломы — 250 рублей, по­ лучившим свидетельства — 150 рублей, по III группе цехов полу­ чившим дипломы — 150 рублей, получившим свидетельства — 100 рублей. Награжденным Почетн ы м и грамотами премии выдаются в размере 30 рублей в счет суммы, выделенной цеху. Лица, принимавшие активное участие в организации и проведе- нии смотра, премируются по ито- гам смотра по решению общеза­ водской комиссии, для чего выде- ляется 300 рублей. Сумма на премирование выде- ляется в размере 1000 рублей и* средств на рационализацию к рублям, Из средств облсовета ВОИР. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СМОТРА Итоги смотра по экономии и бережливости, использованию ре­ зервов производства подводятся за 6 месяцев с 1 января по 1 июля 1979 года общезаводской комиссией совместно с советом ВОИР и выносятся на рассмотре- ние совместного заседания адми- нистрации и завкома профсоюза.