За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 15 декабря 1979 г., № 96 (2560' ОТДЫХУ МОЛОДЕЖИ-ЗАБОТУ Одной из важнейших задач, стоящих перед комсомольскими организациями, является реше- иііе проблемы свободиого време­ ни молодых рабочих. Всегда счи­ талось, что хороший отдых — за- лог плодотворного труда. Воп- рос органнзании содержательно- го догуга молодежи остается для нашей органнзацни злободневным. Это еще раз подтвердили про- шедшие отчетно-выборные собра- ння В комсомольских организа- циях завода, где комсомольцы высказали много критических за- мечаний в адрес цеховых бюро В,ТКСМ, заводского комитета комсомола. Отмечу, что комитетом комсо­ мола вместе с правлением Двор­ ца культуры разработай план ра­ боты на 1979—1980 годы, был создай сектор политико-массо­ вой работы, в состав которого вошли члены комитета н работ­ ники ДК. Планом предусматрива­ ется проведение вечеров 'отдыха, чествованпе передовиков произ­ водства. Сейчас готовится сов- местію с Задонским райкомом комсомола тематический вечер «Союз серпа и молота», который состоится в следующем году. Совершенно новой формой до­ суга является дискотека, которая создана по иннциативе комитета комсомола во Дворце культуры. Первая программа уже проведена 30 октября. Надо сказать, что от- крытию дискотеки предшествова­ ла большая работа, проведенная комсомольскими активистами, ко­ торые вошли в состав совета ди­ скотеки. Ребята, не считаясь с лнчным временем, от^іают очень много снл ее органнзацни. Начато интересное и очень нужное дело. Но даже с открыти- ем дискотеки его нельзя считать завершетгаым. Предстопт большая и серьезная работа по постановке программ, оформлению _ интерь­ ера помещения, по монтажу све- томузыкальной установки. И мы ожидаем в решении этнх вопро- сов большой помощи от админн- страцни завода, завкома профсо­ юза п, в первую очередь, от Двор­ ца культуры, который, кстати, пре- доставнв помещение, счнтает свою мнссию законченной. Толь­ ко при поддержке этнх оргапиза- цнй комитет комсомола сможет добиться того, чтобы заводская дискотека стала поистине моло- дежным клубом, способный ре- шать важные задачи эстетиче- ского и нравственного воспита- ния молоделги. Однако, используя новые формы органнзацни досуга, не стоит забывать и о традиционных. Возьмем, к примеру, кружки ху­ дожественной самодеятельности. Почему из пятисот человек, уча- ствующих в них, лишь четыре процента — молодые рабочие за­ вода? Видимо, причина этого кроется в недостаточном внима- нии Дворца культуры и комите­ та комсомола к использованию таких форм самодеятельности, как хор, хореографические кружки и так далее. Но я считаю, что при­ чина не только в этом, а и в том, что работники Дворца культуры не стремятся разнообразить л<ан- ры кружков. Почему бы не организовать, например, студию бальных тан- цев? Ведь посмотрите, сколько молодых энергичных людей при- ходят на танцевальные вечера по субботам и воскресеньям?! Среди них, наверняка, найдутся лселаю- щие научиться красиво танце­ вать. Почему бы не организовать эстрадно-цирковую студию? Ведь есть же подобные студии в ДК трубного завода, во Дворце куль­ туры поволипецких металлургов, и недостатка в желающих зани­ маться в ннх они не испытывают. Над этими предложениями стоит подумать правлению Дворца культуры и комитету комсомола завода. Необходимо добиться того, что­ бы свободное время сотен моло­ дых рабочих не терялось попусту, надо постоянно искать новые формы его органнзацни, предла­ гать нх, пропагандировать. Не менее важно, на мой взгляд, организовать отдых в летнее время. В комитет ВЛКСМ часто обращаются комсомольцы с просьбами помочь в приобретении путевок. Разумеется, обеспечить всех желающих туристическими путевками нет возможности. но двухдневные выезды в зону от­ дыха завода можно практико­ вать, как это делается во многих предприятиях и организациях го­ рода. Заводскому комитету проф­ союза надо при распределенин путевок в дом отдыха по цехам определенное количество выде- лять в распоряжение комитета комсомола для поощрения моло­ дых передовиков производства. Кстати, коль зашел разговор о зоне отдыха, то следует отме- тить, что она не отвечает требо- ваниям дня. Наш завод мог бы иметь лучщую базу для отдыха рабочих. Вот поэтому-то и стоит сейчас вопрос о рациональном ис- пользовании существующей базы. Администрация завода, завком профсоюза должны продумать этот вопрос. Только при условин тесного контакта администрации завода, завкома профсоюза, комитета ком­ сомола и Дворца культуры в воп- росах органнзацни свободиого времени мы сможем на более вы- сокий уровень поднять дело ком- -мунистического воспитания моло- дел<и. В. СЕДЫХ, термист, зам. секретаря партбюро ремоитно-механического цеха. СОВТЕ ПГ0ФНІ1АКТИНИ ДЕЙСТВУЕТ Одннм из рещающих факторов успешной деятелыюсти трудового коллектива является крепкая дис­ циплина труда и организован­ ность, соблюдение социалистиче- ской законности и правопорядка. На это нацеливают нас Постанов- ления ЦК КПСС «О дальнейщем улучшении идеологической, по­ литико-воспитательной работы» и «06 улучшении работы по охра- не правопорядка іі усиленип борь- ,бы с правонарушеннями». На нашем заводе под руковод- ■ством партнйного комитета ве­ дется постоянная воспитатель­ ная н профилактическая работа. Ежегодно составляется комплекс­ ный план, который охватывает лекционпую пропаганду во всех коллектпвах, работу Дворца культуры, факультета правовых •знанпГі, советов паставнііков, со- действия семье и школе и дру- гпх общсственных формпроваиий. Состоящіе дпсциплнпы труда п правопорядка все время нахо­ дится под контролем профсоюзно- го комитета п строго учитывается при подведонпп птогов социалп- стпческого соревнованпя. Отдел кадров всдет попменпой учет лнц, допускающих наруше- нне дисциплппы и законности, также контролнрует их обсужде- нне в коллектпвах и ответы ад- министративным органам. Регу­ лярно делается анализ правона- рушений, и результаты доклады­ ваются на совместном заседании завкома профсоюза и админи­ страции. Для координации всей работы по укреплению дисциплины тру­ да, правопорядка, по борьбе с пьянством и алкоголизмом в кол.лективе завода создай совет профилактики правонарушений. Аналогичные советы созданы в крупных цехах. Заводской совет профилактики состоит из пред­ ставителей администрации, пар- тийной, профсоюзной, комсомоль­ ской оргаиизаций, товарищеских судов, наставников, медобъеди- нения, цехов. В работе совета уча- ствуют врачи-наркологи, работни­ ки медвытрезвителя и другие нужные лица. Работа совета планируется на год. Планом предусмотрено одно заседанне в месяц. На заседаннях рассматрпваются отчеты руково­ дителей цехов, отделов, общест- венных органнзаций о мерах борь­ бы с правонарушеннями в кол- лектнве, о работе с молодежью и другие злободневные вопросы. Отделыю заслушиваются право­ нарушители, пьяницы, прогуль­ щики, воры. Кроме того все члены совета по своей ЛИППИ нмеют поручения и ведут постоянную профилактиче­ скую работу. Членство в совете кадровых работников, юристов, врачей, обществеиников, работни­ ков милиции позволяет квалифи­ цированно решать вопросы и да- После выступления На фотообвинение в газете «За чугун» за № 88 от 17 ноября 1979 года, в котором указывается на плохое складирование и со- держание огнеупорного кирпича на разливочной матине доменно- го цеха, отвечаем: Критика в адрес руководства доменного цеха обсуждена на оперативном совещании с ИТР и признана справедливой; Дано соответствующее указа- ние мастеру разливочных машин тов. Николаеву Ю, С. о незамед- лительном наведении должного і порядка на площадке складиро-1 вания огнеупорного кирпича и о | не допущении подобного положе-1 пня впредь; | Дано указание пом. начальнику цеха по оборудованию тов. Бес- ? сонову А. И. отремонтировать * крышу над складом огнеупоров. В настоящее время кирпич пол- вать нужные рекомендации. Со­ вет поддерживает тесную связь с отделом кадров, медвытрезвите­ лей, наркологическим кабинетом, медобъединением. За два года работы совета рассмотрено немало различных вопросов по укреплению дисцип­ лины ц правопорядка, отдельных нарушителей. Не могу сказать, что многое измеиилось к лучшему, ибо профилактическая работа, как и воспитатель-ная, отдачу да- ет не сразу, но задатки к этому есть. С начала пятилетки число прогульщиков постепенно снижа­ ется, потери рабочего времени от них уменьшились вдвое. Десятки работников пролечились от алко­ голизма в больнице, диспансере, ЛТП н встали на путь снятия их с учета. Но работы еще предсто- ит много. В -коллективе не одна сотня лиц, склонных к злоупотреблению спиртными напитками, нм надо помочь найти выход на пра­ вильную дорогу, к радости жиз­ ни. Есть и другие правонаруше- ния. На 1980 год намечен план ра­ боты. выпрлнение которого долж­ но дать в завершающем году пя- тилеткп более благоприятные ус- ловия для улучшения дисциплины и правопорядка. Совет ждет предложения читателей по этому н другим вопросам. И. ГОНЧАРОВ, зам. председателя совета. ностью складирован, крыша от­ ремонтирована. Начальник цеха В. Б. ШАШКОВ. Секретарь партбюро Е. А. АНГЕ- ЛОВ. К сведеііню трудящихся В каждую среду первой недели месяца в завкоме профсоюза с 15 до 17 часов будет проводиться консультация нотариусом первой Липецкой нотариальной конторы Макаровой Л. И. ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ НА ОЫЦЕСТВЕННЫХ НАЧАЛАХ Белорусская ССР. Юридическая консультация на общественных началах создана на Могилевском производственном, объединении «Химволокно» имени В. И. Ленина. Юристы — сотрудники различ­ ных служб предприятия активно ведут правовое воспитание рабо­ чих и специалистов, выступают со статьями в многотиражной газе­ те объединения, периодически обновляют стенд «Вам отвечают юристы», ведут специальный устный журнал. Все это способствует искоренению нарушений правопорядка, повышает активность произ- водственников. На снимке: беседу по правовым вопросам с молодыми рабочими цеха производства запасных частей проводят (справа налево) на­ чальник юридического отдела объединения В. А, Коваленко, заве- дующий общественной юридической консультацией В. М. Коваль- ков и правовой инспектор труда И. Н. Пуховский. Фото в. Витченко и Н., Желудовича. (Фотохроника ТАСС). БУДУЩЕЕ ЦЕХА О том, каким будет чугуноли­ тейный цех в недалекой будущей, расскаэал на обшем собрании коллектива начальник цеха В. А. Синкин. Сейчас, сказал он, реша- ется вопрос о коренном техниче­ ской переустройство оборудова- ния с целью перехода цеха на выпуск нового вида' отопитель- ного радиатора — литого алюми- ниевого конвектора. В связи с тем, что исходным сырьем для такого производства является алюминий и стальные цельнотя- нутые трубы, отпадает надоб­ ность в применении чугуна, зе- мельных смесей и многих других материалов, являющихся источ- ником трудоемких процессов. Цех по своему профилю превратится в цех цветного литья. В. А. Синкин показал присутст- вующим опытные образцы нового радиатора, рассказал о его тех- нико-экономических параметрах. которые при гораздо меньшем ве- се отопительного прибора не бу- дут уступать параметрам чугун- ного радиатора. Производство литейной про- дукции под давлением — способ изготовления нового радиатора. Это прогрессивный метод, за ко- торым будущее литейного про­ изводства. Однако, для осущеет- вления намеченного, отметил на­ чальник чугунолитейного цеха, потребуется всему коллективу применить максимум творческой инициативы, сознательности, ин­ женерной мысли, так как рекон- струкция радиаторного производ­ ства, по-существу, новое строи­ тельство. Причем, это будет круп­ ный в стране цех по массовому производству современных ото- пительных приборов. А. НИКОЛАЕВ. СПОРТ ИДЕТ СПАРТАКИАДА в цехе КИП и автоматики от­ крылась епартакиада, посвящен­ ная Дню энергетика. Ее участни­ ки — коллективы шести произ- водетвенных участков. В прог­ рамму спортивных состязаний входят настольный теннис, пуле­ вая стрельба по мишеням, шашки н шахматы. Соревнования прово­ дятся поэтапно и закончатся в канун праздника энергетиков. По- бедителям во всех видах спорта будут вручены специальные при­ зы. В. ЧУБАРОВ. Лучшим был с. Левков в г. Кирове проводился туриир городов РСФСР по классической борьбе среди юношей старшего возраста. В этом ннтересном тур­ нира приняли участие и воспи­ танники тренера А. Писеукова. Лучшим борцом из заводской команды стал Сергей Левков — учащийся средней школы № 28. Юный спортсмен занял четвертое место, проиграв в полуфинале мастеру спорта из г. Кирова, а Сергей пока имеет лишь первый взрослый разряд. Сейчас юные борцы завода го­ товятся к борьбе на первенство области. Лучшие спортсмены при- мут участие в зональных сорев- нованиях на первенство РСфСРі которые состоятся в январе 19Я0 года. В. МОНАЕНКОВ. ПРИНИМАЙТЕ УЧАСТИЕ С первого декабря по 31 де­ кабря текушего года проводится республиканский месячник по культурному обслуживанию пйс- сажиров и увеличению сбора вы­ ручки. Товарищи металлурги! Принимайте активное участие в проведении этого важного меро- приятия. Свои замечания, пред­ ложения по дальнейшему улучше- нию обслуживания присылайте по адресу; 398024 г. Липецк, Прос- пект Победы, автохозяйство № 1415, контрольно-ревизионный отдел. А. КОТОВ, дежурный монтер цеха технологической диспетчеризации, общественный контролер. Редактор П. ПОЛЯНСКИХ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание пар ткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 7 3 - 4 3 , 73-44. АЭ 93966 Липецк, тнпография з-да «Свободный сокол». 7-2-40. Тир. 1600 »и. Зах. №4565.