За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 1 декабря 1979 г., № 93 (2557) О ВОПРОСАХ С „БОРОДОЙ" Иногда мы В сотый раз слы- шим, как выступающий на собра- нии вновь поднимает важные для производства, но почему-то никем не решаемые вопросы. Они до то­ го отшлифованы предшественни­ ками оратора, что смело могут сойти за нержавеющие. Собствен­ но, таковыми они и являются, только, право, в этот момент бы- вает искренне Жаль энергию ново­ го энтузиаста. Приходит мысль; рабочим, сво­ ими руками делающим продук- цию, попросту предписано отве- чать за судьбу плана. А чем же занимаются те, кто по долгу службы обязан решать насущные проблемы коллективов, а не пре­ провождать их в категорию «бо- родатых» вопросов? Можно допустить, что доставка нам в чугунолитейный цех формо- вочных материалов, некоторых видов крепителей в масштабах страны является трудной задачей и добиться успеха в выполнении плана нам, радиаторщикам, мож­ но только благодаря строгому соб- людению технологической дисцип­ лины. Это подтверждает и прак­ тика работы коллектива за про- шедшие десять месяцев 1979 года. Кстати сказать, социалистические обязательства этого периода им выполнены. А как понять неразбериху с размерами спецодежды, низкое ее качество, чем объяснить, что та­ кой важнейший вопрос, как усо- вершенствование приточно-вы­ тяжной вентиляции, тоже все ка- тегоричнее звучит на всех пред- ставительных собраниях, но не решается? Судя по всему, длина его «бороды» скоро, может потя­ гаться с длиной знаменитой боро­ ды старика Хоттабыча. И все же, справедливости ради, хочется еще раз со страниц газе­ ты «За чугун» обратиться к от- ветственным товарищам; займи­ тесь, пожалуйста, реконструкцией вентиляции, подумайте о здоровье наших рабочих. А сейчас пока получается так, что пыль с рабо­ чих мест по вытяжной трубе вы­ брасывается на улицу и тут же попадает... снова в цех. У нас заверщается ремонт сто­ ловой № 25. Надо думать, ее ра­ ботники в новых условиях поза­ ботятся об улучщении качества приготовляемой пищи, об увели- чении ассортимента блюд, о хоро­ шей снабжении кухни продукта­ ми. Да, я не оговорился. Трест столовых, обслуживающий завод- ские точки общественного пита- ния, один, а многие рабочие чу- гунолитейного цеха предпочитают обедать не в своей столовой, а в других, тоже заводских, но там, наверное, перечисленные задачи решаются куда более творчески, инициативнее, с большим профес- сиональным мастерством. Види­ мо, работникам нашей столовой надо прилагать больше усилий, чтобы росло не число критических выступлений на собраниях, в их адрес, а число поклонников ку линарных способностей поваров Буду рад, если эти мои претен- зии окажутся преждевременными, а вопрос об улучшении работы цеховой столовой больше не будет стоять в ряду «бородатых». Пусть простит меня читатель за однообразие образных сравне ний, но никакой литературный дар не поможет, не приложи мы к делу свои руки, ум и сердце Если не с бородой, то вечно юны ми можно назвать целую череду вопросов, не сходящих с уст вы ступающих на собраниях радиа торщиков. Тут и плохое обеспече ние работников цеха необходи мыми путевками в санатории и бедность выбора молочных про дуктов в магазинах жилого райо на, и недозволенная продажа спиртных напитков несовершен нолетним и людям в спецодежде и плохая работа автотранспорта Естественно, всего этого не ре шить, выдергивая из бороды, как это делал волшебник, по волоску на каждую проблему, так как вопрос с «бородой» — это еще не Хоттабыч. Просто надо общест венным организациям завода, и в первую очередь — завкому проф Союза, засучить рукава и не сло вами, а делом доказать свою за боту о нуждах трудящихся. В. МЕРИНОВ, производственный мастер чугу- нолнтейного цеха. КОМ СОМ О Л ЬС КАЯ ж и з н ь ДЕЛАЕТСЙ много, НО...? Больщое внимание на съезде комсомола было уделено вопро- сам повышения общеобразова- тельного уровня работающей мо­ лодежи. В наше время наращива- ние знаний происходит настолько быстро, что постоянное пополне- ние их становится жизненно необ­ ходимый. У нас в цехе практиче­ ски каждый третий молодой/ че- ловек учится. Около 60 молодых рабочих ежегодно повышают свою квалификацию. Среднее, средне- специальное, высшее образов.ание без отрыва от производства еже­ годно получают 10—12 человек; 72 человека обучаются в вечер- них, заочиых школах, техникумах, ВУЗах. За каждой из этих цифр — значительное социальное явле- ние, реальный человек, учащийся- «вечерник», студент-заочник. Для нас не секрет, какого напряже- ния требует каждый зачет, экза- мен. Окружить вниманием и забо­ той каждого «вечерника» и заоч­ ника — наш моральный долг. У нас на заводе делается очень многое для этого. Например, при- каз директора завода об установ- лении единого льготного дня для учащихся вечерней школы. Это— еще одно свидетельство неустан­ ной заботы партийной организа- ции и администрации о повыше- нии общеобразовательного уровня молодых сокольцев. В плане социального развития нашего предприятия на 1976— 1980 годы также по годам отра­ жены вопросы повышения обще­ образовательного и культурного роста молодых рабочих и служа- щих. Задача комсомольской орга- низации — совместно с профсоюз­ ными организациями — и дальше настойчиво развивать массовое движение: «Каждому молодому труженику — среднее образова- ние». Наряду с положительными мо­ ментами в работе комсомольских организаций по повышению обще­ образовательного уровня у нас существуют и серьезные недостат­ ки. Думаю, что основной причи­ ной всех недостатков является от- сутствие повседневной целенап- равленной работы в этом направ- лении. Я подчеркиваю — повсед­ невной. У нас же эта работа ве­ дется периодически. Подходит время набора в школу рабочей молодежи — мы развиваем бур­ ную деятельность; собрания, засе- дания бюро, беседы с, комсомоль­ цами. Как только начинается учебный год, вся энергия спадает, начинается благодушие. Поступи­ ли 24 человека в школу —■и хо­ рошо, пусть учатся. Мы свое де- ло будто бы сделали. А контроль да посещением школы? А отсев учащихся? Порой вся наша деятельность по этому поводу заключается в посещении школы и выписывании тех «примерных» и «прилежных» учеников, которые после недель- ной «упорной» учебы бросают школу. Вот почему, на мой взгляд, необходимо, чтобы и в цехах, и в заводском масштабе вновь заработали комиссии по проведению смотра «Каждому молодому труженику — среднее образование», которые координи­ ровали бы деятельность всех ор­ ганизаций по повышению обще­ образовательного уровня работа­ ющей молодежи. Не менее важную роль в вос- питании и формировании научно- го мировоззрения молодежи игра- ет система комсомольского поли- тического просвещения. У нас в цехе в двух кружках комсомоль­ ского политического просвещения занимаются 30 человек. Под ру- ководством опытных пропаганди- стов молодые рабочие овладевают основами марксистско-ленинской теории, изучают документы пар- тии и правительства. Многие из наших комсомольцев успешно сочетают производствен­ ную деятельность с учебой в ком­ сомольских кружках. Среди них Ольга Чаплыгина, Александр Лавров, Ольга Милованова, Ли- дия Богомолова и другие. Очень интересно проходят за- нятия в кружке «Социализм и труд», где пропагандистом Игорь Викторович Прокофьев. Живое общение с ребятами, ясное изло жение изучаемых тем помогает слушателям глубже разбираться в сложных проблемах современ­ ной жизни, занять активную жиз­ ненную позицию. Работа по повышению полити­ ческого уровня у нас ведется пла номерно, целенаправленно, но есть еше и нерешенные проблемы. Мы должны помнить, что политиче­ ская учеба имеет не только обще­ образовательные цели, но и вос­ питательные. Пропагандистам следует больше уделять внимания подготовке к занятиям. Ведь не­ интересные занятия отталкивают слушателей, снижают их актив­ ность. Неплохо было бы создать при народной университете во Дворце культуры завода факультет для молодых рабочих завода, где чи­ тались бы лекции по сугубо моло­ дежной тематике. Оценивая состояние политиче­ ской и воспитательной работы можно с уверенностью сказать, что у нас есть все необходимое, чтобы справиться с поставленными задачами. В. БЕЛОУСОВ, секретарь комсомольской орга- ннзации чугунолитейного цеха. ПОСЛЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ В газете «За чугун» № 88 под заголовком «Фотообвине- иие» правильно указана кри­ тика в адрес нашего цеха о неправильном складировании кирпича в шихтовом пролете. Партийное бюро с администра- цией цеха обсудили вопрос о недопупіении неправильного хранения огнеупорных мате­ риалов. По цеху издано распо- ряжение № 290/р от 19.11.79 г. о выделении рабочих на пери- од выгрузки и укладки кирпи­ ча, назначены ответственные лица за проведеиие этой рабо­ ты в выходные дни. Администрация цеха не раз обращалась в отдел оборудо- вания с целью приобретепия электропогрузчика грузоподъ­ емностью 1 тн. для механиза- ции этой работы и уменьше- ния простоя вагонов МПС под выгрузкой, но паши заявки не выполнены. С. двоскин, начальник трубцеха № 2. 22 декабря — День энергетика ЛАЭС ПЕРЕД ПУСКОМ ТРЕТЬЕГО ЭНЕРГОБЛОКА Ленинградская область. Строители и эксплуатационники Ленин­ градской атомной электростанции имени В. И. Ленина с честью вы- полняют социалистические обязательства, принятые на десятую пя- тилетку. В эти дни ЛАЭС находится накануне большого события — энергетического пуска третьего блока. Мощность станции достигнет трех миллионов киловатт. На снимке: щит управления третьим энергоблоком. Фото М. Блохина и С. Смольского (Фотохроника ТАСС). Книги, нужные металлургам и строителям В начало 70-х годов советская металлургия вышла на первое ме- сто в мире по выплавке чугуна и стали, добыче железной руды, ог- неупоров, ферросплавов. В насто­ ящее время черная металлургия СССР — высокоразвитая про­ мышленность. Чтобы не отстать в техническом образовании, каждо­ му инженеру или технику нужно пополнять свои знания, которые можно позаимствовать из техни­ ческой литературы. На полках наших библиотек завода имеются книги, как-то; автора В. Меденцо- ва «Бардин», из серии жизнь за- мечательных людей. Издательство «Молодая гвардия», 1970 года, а также автора Н. Мезенина, «Ме- таллург Грум-Гржимайло», изда­ тельство «Знание», 1977 года. Эти книги о творцах науки и техники. Я с удовольствием й большой радостью прочитал их. И до этого много читал произве- дений академика И. П. Бардина и также члена-корреспондента Ака- демии наук В. Е. Грум-Гржимай- ло. Пишущий эти строки в своей прошлой трудовой деятельности был занят в большей части про- мышленным строительством с первых пятилеток на Кузнецком металлургическом комбинате и вторую половину жизни — на за­ воде «Свободный сокол». Эти книги необходимы старому и мо­ лодому поколению металлургов, строителей, ремонтникам, рборудо- вания. черной металлургнн. Имеющаяся книга авторов Б. Жеребина, Н. Кропачева, Б. Окушко, И. Чиркова «Опыт рабо­ ты Кузнецкого металлургического комбината», издательство «Метал­ лургия», 1965 года не йотеряла своего актуального значения для сокольских доменщиков по веде- нию и реконструкции доменных печей. Представляет также несом- ненный интерес читателя книга Б. Хахалина, В. Семко, А. Смоля­ кова, А. Чередова, Н. Боковой «Труболитейное производство», издательство «Металлургия» 1977 года, в которой много интересного и для наших труболитейщиков и для строительства нового цеха № 1-а. А. НОВОСЕЛОВ, ветеран труда завода. Автопарк пополнился Ежегодно автотранспортный цех пополняется автомашинами, тракторами, бульдозерами, дру­ гой техникой. Недавно автопарк цеха пополнился двумя бульдозе­ рами «С—130», большегрузной ав­ томашиной «КАМАЗ», автосамо- свалом «ЗИЛ-130». Мощная техника доверена опытным водителям и механиза- торам. Так, «КАМАЗ» получил водитель В. С. Крупенин, «ЗИЛ— 130» А. И. Кузнецов и Н. П. Бо- ков, за рычаги бульдозеров сели В. И. Берников и А. Н. Гончаров. Н. ДАНИЛОВ. ДК ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» 7 декабря только один день Гастроли Московского цирка. Большая разнообразная программа. Участвуют мастера советского цирка, вернувшиеся после ус- пешных гастролей из Дании, Бельгии, Норвегии. Состав артистов 25 человек. Программу сопровождает инструментальный ансамбль. На­ чало 10.30, 15.00, 19.00. Касса ДК работает ежедневно с 15 до 17 часов. Администрация цирка. О Б Т Ь Я В Л Е Н И Е Главный технический инспектор труда ЦК профсоюза рабочих ме­ таллургической промышленности Васильев М. П. проводит консуль- тации трудящихся завода «Сво­ бодный сокол» по вопросам ох­ раны труда первый понедельник каждого месяца с 14 до 17 часов. Место приема — кабинет эконо- мических знаний при завкоме профсоюза. Здесь работники завода могут получить разъяснение таких воп­ росов, как обязанности админист­ рации по охране труда, получение и использование спецодежды, ‘ специальных моющих средств и спецмолока, лечебно-профилак- тическое питание. Кроме того, на приеме можно узнать о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве и в бы­ ту, о труде женщин и подростков, о правилах возмещения ущерба, причиненного работникам завода в результата полной или частич­ ной потери трудоспособности на производстве и так далее. АДРЕС РЕДАКЦИИ; Липецк-7, здание парткома а-да «Свободный сокол». Телефоны: 73 -43 ,73 -44 . | Редактор П. ПОЛЯНСКИХ. 94532. Липецк, типографйя з-да «Свободный сокол». 7-2-40. Тир. ІвОО 9КЗ. Зак. № 1507.