За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 17 ноября 1979 г., № 88 (2552) от щ т ^ІВНСИТ люди В БЕЛЫХ ХДЛЛТАХ Выполняя решения XXV съезда КПСС, ЦК партии за прследнее время принял постановление «О дальнейшем совершенствовании хозяйственного механизма и зада- чах партийных и государствен- ных органов». Затем Центральный Комитёт КПСС и Совет Минист- ров СССР приняли совместное постановление «06 улучшении планирования и усилении воздей- ствия хозяйственного механизма па повышение эффективности про­ изводства и качества работы». Особенность этих решений пар­ тии и правительства — достиже- ние высоких конечных результа- тов, более полное удовлетворение общественных и личных потреб­ ностей. Из всех положений постановле- ния я коснусь лишь о мерах, свя- занных с кадрами. Теперь в пя- тилетних планах будут утверж­ даться строгие лимиты численнос­ ти рабочих и служащих, а в про­ мышленности, кроме того, и зада- ние по сокращению ручного тру­ да. Необходимость такого меро- приятия связана с обострением проблемы трудовых ресурсов. В нынешних условиях полагаться на привлечение дополнительной ра­ бочей силы не приходится, надо повышать отдачу каждого рабо­ тающаго, находя различные пути к этому. У иас на предприятии многое предстоит сделать по механизации ручных и тяжелых работ, чтобы высвободить сотни грузчиков, формовщиков, земледелов, стер- женщиков, сборщиков и рабочих других профессий. Бережное отношение к рабочей силе в наших коллективах еще не стало первой заповедью. Толь­ ко за 10 месяцев этого года все­ го уволилось более 950 человек, и из них половина — по собствен­ ному желанию, то есть по причи- нам, зависящим от предприятия. Такое движение кадров при но­ вой хозяйствовании недопустимо, Улучшение условий труда и быта, персональное разбирательство, теплота и внимание к людям, обу- чение и инструктаж, переводы на другую работу — все должно быть использовано. Серьезное значение придается повыщению роли оплаты труда по заслугам и знаниям. Предприяти- ям предоставлено право выплачи­ вать надбавки к тарифным став- кам и окладам рабочих за совме- щение профессий и высокое про- фессиональное мастерство, а ин- женерно-техническим работникам — за высокую квалификацию. На заводе имеются и рабочие, и ИТР, которые трудятся творчески и достойны высокой оплаты. Повыщение квалификации кад­ ров, экономическая учеба также являются немалым резервом улуч- шения деятельности. Наща систе­ ма обучения дает свои положи­ тельные результаты, но и ее на­ до улучщать. Еще слаба техни­ ческая база обучения, не хватает учебных классов в коллективах, порой допускается формализм. Укрепление дисциплины труда — важнейщее условие победы но­ вого общества. Честное, добросо- вестное отношение к труду долж­ но быть нормой поведения каж­ дого советского человека. Много делается для укрепления дисциплины и правопорядка на заводе, Некоторая стабилизация в этом вопроси имеется, но для со- временных требований этого ма ло. За 10 месяцев более 200 рабо- тающих нарушили дисциплину и социалистическую законность. К этому надо добавить много нару­ шителей технологии по комплекс­ ной системе управления качест- вом. Получается значительное ко личество нарушений. Особенно много нарушений связано со зло- употреблением спиртными напит­ ками. В меднцинские вытрезвите­ ли попадают даже отдельные мас­ тера, что уже превосходит все нормы. В трудовых коллективах надо повысить спрос и с самих нару­ шителей, и с руководителей участ- ков. Всякое пренебрежение инте­ ресами общіто дела, антиобшест- венные поступки должны встре чать строгую нетерпимость. Установка партии о том, что все руководители коллективов от- вечают за воспитательные послед- ствия своей хозяйственной деяте льности в настоящее время приоб ретает еще более острое и прин ципиальное звучание. Управленне производством, ру­ ководство коллективами должно осуществляться, как известно, по ленинским принципам, на научной основе. Только такая постановка рабо ты с кадрами и многое другое, о чем говорилось ранее, позволит претворить в жизнь указания ЦК партии по повышению эффектив­ ности производства и качества работы. И. ГОНЧАРОВ, начальник отдела кадров и техобучения завода. Ф О Т О О Б В И Н Е Н И Е Тем и хорош фотоаппарат, что он хитрить не может. Тем более — обманывать. Полюбуйтесь: так вот, как на этом снимке запечат.чено, храни­ тся в доменном цехе огнеупорный кирпич для футеровки чугуновозных ковшей. Стоит он, как вы догадываетесь, немало, а именно—до 60 руб­ лей за тонну. К тому же, обратите внимание, по- бит он, как в хорошей драке, наполовину целын, остальной — в мусор. Это деньги-то народные. Ну, а по поводу крыши над «головой» этого ценнейшего материала для металлургической про­ мышленности тоже неясности не существует: ее нет. А ведь стоит полежать вот так кирпичу под снегом и дождем, как он почти перестает быть огнеупорным и намного быстрее выходит из строя. На этом снимке вы видите кусочек из админи­ стративно-хозяйственной, с позволения сказать, деятельности доменного и железнодорожного це- хов, руководители которых по существующим правилам хозяйствования призваны отвечать за судьбу народного добра. Редакция и комитет на- родного контроля завода считают, что в этом де- лс существует один психологический нюанс: если при виде этого снимка у товарищей В. М. Ивано­ ва и В. Б. Шашкова заболела душа, то тут на­ верняка можно определить, хорошие ли они ру­ ководители. Отчего она у них заболела—только от позора или еще и от нетерпения скорей испра­ вить положение? К нашей беде, случай этот не единичен. Но ведь нельзя, в конце концов, откровенную безот- ветственность считать за стиль руководства! А как и что думают на этот счет начальники фа- соннолитейного (С. М. Двуреченский), труболи- тейного цеха № 2 (С. М. Двоскин) и исполня- ющий обязанности начальника чугунолитейного цеха (А. Д. Железняков)? Ведь у них разгружа­ ется и хранится огнеупорный материал не лучше чем в доменном цехе. День в заводской больнице на­ чинается рано. После приема ле- карств и завтрака больные рас­ ходятся по своим палатам: начи­ нается врачебный обход. В палате кардиологического от- деления врач-ординатор Елена Александровна Савельева. Она внимательно ослушивает больных, измеряет давление крови, рас- спрашивает о самочувствии. Лечащие врачи ежедневно об- ходят палаты, пристально следят за лечением больных, назначая лекарства, разные процедуры, анализы. Они проверяют, как вы- полняют их назначения медицин- ские сестры, следят за порядком в палатах, соблюдением больнич- ного режима. Кардиологическое отделение больницы считается лучшим и по постановке лечебной работы и по соблюдению санитарного поряд­ ка. Недаром его коллектив, на- считывающий более двадцати вра­ чей, медсестер и санитарок, вот уже три квартала подряд в этом году держит первенство в социа- листическом соревновании. Здесь еще во втором квартале выполни­ ли свои годовые социалистические обязательства медсестры А. А. Юдина, Т. И. Затонских, И. М. Попова. Весь коллектив отделе- ния награжден переходящим Кра- сным знаменем, а сестринский пост — Красным вымпелом. Много сил и знаний вкладыва- ют в лечение больных опытные врачи-кардиологи заведующая от- делением Светлана Николаевна Бондаренко, Заслуженный врач РСФСР Татьяна Павловна Пас­ тухова, Галина Петровна Кукуш­ кина, Александр Борисович Со- болев и молодые врачи Елена Александровна Савельева, Ольга Ивановна Семенова. Это их ста- ранием, чуткостью и вниманием сотни тяжело больных возвраще­ ны к жизни, многие из них про- должают работать. Благородный труд работников отделения как нельзя лучше оха- рактеризовал больной В. Буев. Он пишет в книге благодарностей и предложений: «В кардиологи- ческом отделении я лежу частень­ ко. На этот раз пробыл четыре месяца. Мой лечащий врач Пас тухова Татьяна Павловна на про- тяжении нескольких лет стала для меня второй матерью. Всегда со мной ласкова, душевна. И вот за эту материнскую заботу ко мне я хочу поклониться низко-ни­ зко и сказать Вам, Татьяна Пав­ ловна: «Большое — пребольшое спасибо!» Также большое спасибо мне хо­ чется сказать Бондаренко Светла- не Николаевне за воспитание та- ких прекрасных сестер, как Че- решнева Клава, Козлова Оля, Стрельникова Люда, Потемина Оля, Сергачева Галя, Харина Ли­ да. Всем этим девушкам, ставшим для меня, как родные сестры, — огромное — огромное спасибо. И хочется пожелать им больших успехов в дальнейшей работе и в личной жизни... Спасибо Вам за ваши ,хотя и больные, но очень полезные для меня уколы». Большое мастерство при лече- нии больных показывает опытная медсестра Валентина Федоровна Знаменщикова. Не зря ей поруче­ ны самые сложные—внутривенны'^ уколы и введение физиологиче- ских растворов. Со своей работой справляется успешно. Она—проф- групорг отделения. Благодарны остаются больнь и старшей медсестре Ирине Ми- ловне Киселевой и сестре-хозяй- ке Градиславе Павловне Потапо­ вой, и нянечкам Анне Павловне Рогожниковой, Наталье Петровне Головкиной, Ирине Семеновне Севостьяновой и другим. Коллектив отделения настойчи­ во и старательно борется за выз- доровление больных, за то, что­ бы удержать и в четвертой квар­ тале переходящее Красное знамя. П. РОВЕНСКИЙ. ллллллллллллллллллллллллллллллллллллллллл/чллллллллл/чллллллллллллллл ПОСЛЕ КРИТИКИ в дополнение к нашему письму по заметке в Вашей газете № 73 от 22-го сентября и на критиче­ ский материал «Внимание отпис­ ка», помещенный в номере 82 от 24-го октября 1979 года партбюро сообщает; В целях повышения действенно- сти стенной газеты «Энергетик» на партбюро разработаны следу- ющие мероприятия: Обязать редактора стенгазеты «Энергетик» т. Андрюшина А. Е. регулярно выпускать стенгазету не реже одного раза в месяц. Провести совещание с рабкора­ ми по вопросу улучшения работы стенной газеты в свете решения ЦК КПСС по идеологической ра­ боте. Рекомендовать секретарю ком- сомольского бюрр т. Москалеву В. И. и предцехкому т. Ряснянс- кому Д. К. на своих заседаниях обсудить вопрос об активном уча- стии в выпуске стенной газеты «Энергетик». Художнику-оформителю т. Ер­ шовой В. И. обеспечить архивное хранение всех номеров газеты. Рекомендовать секретарю парт­ бюро т. Роженцеву Е. М. систе­ матически оказывать действенную помощь в работе редколлегии га­ зеты. Е. РОЖЕНЦЕВ, секретарь партбюро. НАКАЗАН ЗА ПРОГУЛЫ 12 ноября в красной уголке нес решение: объявить Мещеряко- ТЭЦ состоялось заседание това- ву Н. М. общественный выговор с рищеского суда. Слушалось дело опубликованием в газете «За чу- о нарушений трудовой дисципли- гун». ны машинистом котла Н. М. Ме- щеряковым, который неоднократ- А. ЗЮЗИН, но совершал прогулы на почве председатель товарищеского пьянства. Товарищеский суд вы- суда ТЭЦ. ВО ДВОРЦЕ , КУЛЬТУРЫ Сегодня смотрите новую кино- комедию «По улицам комод во­ дили». Начало в 16 часов. Худо­ жественный фильм «Жандарм же­ нится». Начало в 18 и 20 часов. В фойе — вечер молодежи. 18 ноября. Кинокомедия «По ули­ цам комод водили». Начало в 14 час. 20 мин. ХудожественныА фильм «В сетях мафии». Начало 18 и 20 часов. В фойе — вечер молодежи. 19 ноября. Спортивный вечер, посвященный Московской «Олим- пиаде—80». Начало в 16 часов. В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ» 18—19 ноября будет демонст­ рироваться новый художествен­ ный фильм «Виноватый», ки- 'носборник «Последняя невес- та 3 м е я Г о р ы н ы ч а». 19—22 ноября — новый худо­ жественный фильм «Близкая даль». Липецк, типография з-да «Свободный сокол». 7-2-40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома Редактор П. ПОЛЯНСКИХ. АЭ 94494 3-да «Свободный сокол». Телефоны: 73—43, 73-44. Зак. № 1447.