За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

ш з с ш ; ? _<^1ипецк. к-уэме.н^я.Ѵ ' СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИ ЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВО ДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 27-й СРЕДА, И ноября 1979 г. № 87 (2551) Цена 1 коп. В ПАРТКОМЕ ЗАВОДА Улучшить отгрузку граншлака Коллектив дОіМеиного цеха за последние три- года не вы- полняет план поставки грану- лированного шлака цементно­ му заводу. Так, папример, за девять месяцев текушргр года он недопоставил цементникам 25,5 тысячи тонн граншлака, Что вызвано в основной ие- )беспечением завода вагонами ■МПС. Несвоевременно был органи- зован на заводе склад для складирования нзлишков гран­ шлака В период отсутствия ва- •гонов МПС, особенно зимой. Малая производительность и н&большая емкость существу­ ющей морально устаревшей гранустановки не позволяют накапливать граншлак во вре­ мя отсутствия вагонов МПС на заводе. Монтаж дорогостоящих ме- ханизмов для повышеиия про­ изводительности гранустанов­ ки доменного цеха в настоя­ щее время экономически не оправдай, так как при строи- тельстве трубцеха № 1-а дей- ствующая гранустановка под- лежит сносу при прокладке железнодорожного пути для доставки чугуна из доменного цеха на обессеривание. Взамен ее предусматривается в 1982 году ввести в эксплуатацию цех шлакопереработки. В настоящее время в имею- щуюся техдокументацию на строительство этого цеха вно­ сятся изменения, направлен­ ные на совершепствование про­ цесса грануляции шлака. Эта работа будет закончена Челя- бинским институтом «Пром- стройпроект» в 1980 году. Несмотря на наличие объек- тивных причин, снижающих производительность грануста­ новки, отгрузку граншалка це­ ментному заводу можно было бы увеличить при осущсствле- нии ряда организациошіо - тсх- ничсских меропрпятий: своев­ ременной организанин склада для складирования іізлишков граншлака в период отсутст­ вия вагонов .МПС на заводе, особенно в зимнее время, стро- гого контроля со стороны пар- тийных бюро доменного и же­ лезнодорожного цехов за хо­ зяйственной деятельностыо ру­ ководства этих цехов, приня- тни срочных мер, направлен- ных на выполнение плана от­ грузки граншлака, и других меропрпятий. Вопрос о мерах по улучше- нию отгрузки гранулированно- го шлака цементному заводу рассмотрен на заседании пар- тийного комитета завода. Партком предложи.! началь­ нику доменного цеха В. Б. Шашкову и начальнику желе­ знодорожного цеха В. М. Ива­ нову обеспечить в период от­ сутствия вагонов МПС беспе­ ребойную доставку с гранус- тановок гранулированибго шлака на промежуточный склад и погрузку в вагоны МПС при массовом их поступ- ленни на завод. Просить Елец­ кое отделение ЮВЖД выде- I лить вагоны для органнзации' вертушки по доставке гран­ шлака с завода на цементный завод. Партбюро доменного н железнодорожного цехов (сек- ретарям Е. А. Ангелову и А. В. Яцутнну) повысить контроль I за хозяйственной деятельно- | стыо руководства этих цехЪв. ! Памечены другие меры улу- чшения отгрузки гранулиро- панного шлака цементному за­ воду. Маяки соревнования Александр Иванович Постников — ветеран железнодорожного це­ ха, одни из лучши.х составителей поездов. Не раз он пыходил побе дителем в социалистическом со ревновании. В честь 62-й годов­ щины Великого Октября портрет А, И. Постникова помещен на Дос­ ку почета завфда. Передовой сос­ тавитель не раз награждался По четными грамотами и денежной премией. Александр Иванович работает в локомотиво - составительской бригаде, руководимой А. М, Ма- ликовым. Эта бригада ежемесяч- но выполняет план на 115 про- центов, в чем немалая заслуга Постникова. ЛУЧШАЯ СТАНОЧНИЦА Ударным трудом знаменует че­ твертый год текущей пятилетки токарь - полуавтоматчик чугуно- литейного цеха Р. Ф. Дубинина, Не было месяца, когда бы она не выполнила плана. Раиса Федо- ровна не только «делает» план, но и ежемесячно на свой «лицевой» счет записывает по 9000—10000 секций отопителыіых радиаторов, качество, как всегда, отличное. Не случайно ведь ей одной из цеха среди токарей - полуавто- матчиков по нарезке секций за г,ретий квартал было присвоено Іваиие «Отличник качества». За прошедшие 10 месяцев стаханов­ ка семидесятых годоп Р. Ф. Ду- ,бинина дополнительно обработала 91700 секций. Отличные- результаты у пес и в ноябре. По 500—600 секций сверх задания обрабатывает опа за смепу. Качество обрабатываемой продукции безупречное. Высоких производственных показателей Раиса Федоровна добивается за счет трудового состязания, кото­ рое незримой нитью проходит среди всех токарей-полуавтомат- чикой отделения. В. ВАСИЛЬЕВ. д /Ѵ\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛ /\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛААЛАА/ѴѴ\АЛ /ѴѴѴЧЛЛААЛЛЛ/\ЛЛ /‘ Умело обслуживая агрегаты Владимир Иванович Лещенко — машинист котла, Михаил Ми- хайлович Бессонов — старший электромонтер, Анатолий Павло- вич Фарафонов — машинист т%р- богенератора — вряд ли кто не : ает этих людей в коллсктнве заводской теплоэлектроцентрали. Это они и их товарищи по цеху способствуют своим коммунисти- чееким отпошением к порученно­ му делу постоянно идти со зна- антельным опережением задания по выработка электроэнергии. Умелое техобслуживание агрега- тов, быстрый и качественный ре- монт, разумная эксплуатация всех механизмов ТЭЦ способство­ вали тому, что с начала года до­ полнительно к заданню было вы­ работано более 13 мпллионов ки- ловатт-часов электроэнергии. Кол- I лектив коммунистического труда | и впредь готов трудиться по-ста- ^ хановски. I А. БУТАКОВ. I трцята іш ит Вот уже песколько лст честно и добросовестно работает в пер- вом труболитейном цехе Анна]і Кузьминична Хар_ина. Она — опе ратор пульта управления печи от жига труб. Старательная работ ница пользуется большим уваже нием в цехе. Она делает все для того, чтобы отлитые трубы от жечь с пысокнм качеством, и это ей всегда удается. За высокие покнзатрли в соцпа- листическом соревпованпи за до срочное выполнение годового пла на ее портрет помещен па завод­ скую Доску почета. Анна Кузь­ минична награждена нсскплькн- ми Почетными грамотами. Фото с. ПАВЛЕНКО. Особый уважением на за­ воде -пользуются люди, на протяжении многих лет сох- раннвшие верность избран­ ной профессии, неизменно высоким у ветеранов труда является чувство рабочего Iдостоинства. Их жизненный и профессиональный опыт положительно влияет на все сферы производства, их ма­ стерство и сознательность— школа коммунистического воспитания молодежи. В канун 62-й годовщины Великого Октября около ста рабочих нашего завода достигли пенсионного воз­ раста. Указом Президиума Верховного Совета СССР все они награждены меда­ лью «Ветеран труда». Одна­ ко'миогие из них не торо­ пятся уйти на заслуженный отдых и продолжают не ме- пее честно и плодотворно трудиться на заводе. Среди таких людей своим неувядающим оптимизмом и добросовестностью в работе отличается бригадир слеса­ рей по ремонту металлурги- ческого оборудования тру- болитейного цеха№ 2 Нико­ лай Александрович Чепкин. Причин сказать о нем осо­ бо много. Сын потомствен- ных металлургов, он стал достойным продолжателей семейпых траднций и 32 го­ да изо дня в день с честью выполняет свой рабочий долг. Николай Ллександро- впч достиг большого мас­ терства в токарпом и сле- сарпом деле, стал одним из актпвпейших рацпонализа- торов цеха, семь раз изби­ рался председателем цехко­ ма профсоюза, дважды — члепом завкома, трижды— членом партийного бюро, а сейчас является заседате- лсм пародного суда. Возг­ лавляемая им бригада все производственные задания выполняет досрочно и с вы­ соким качеством. Кроме то­ го, Николай Александрович — отзывчивый, душевный человек, всегда готовый и советом и делом придти на помощь товарищу. В 1953 году начал свою трудовую деятелыюсть Фе- дрр Павлович Хромых. Три года проработав слесарем па тракторном заводе, в 1956 году он прншел к нам на завод — в труболитей­ ный цех № 1. В кратчайшие сроки Федор Павлович ос- воил все смежные специаль- ности литейного профиля и вскоре был выдвинут па должность бригадира нснт- робежной машины. Возг­ лавляемая им бригада мно­ го раз выходила победите- лем в социалистическом со- ревновании коллектив о в, опережая в нелегком труде мастнтых лидеров скорост­ ной трубоотливки. Свой бо­ гатый опыт Федор Павлович до сих пор не скупится пе­ редавать молодым рабочим. В настоящее время свою трудовую вахту на отливке труб ветеран труда передал своему сыну Алексан­ дру, а сам перешел на рабо­ ту слесарем и продолжает с увлечением трудиться, хотя уже достиг пенсионного во­ зраста. На заводе не один деся­ той людей, чья жизнь может стать эталоном коммунисти­ ческого отношения к труду. Знакомьтесь; термист тру- болитейного цеха № 1 Мн- хаил Яковлевич Гузенко. Семнадцатилетннм парниш­ кой пришел он в ФЗО, что было при заводе, и на 35 лет связал свою жизнь с нашим предприятием. При- мечательно, что в трудовой кннжке Михаил Яковлевич имеет только одну запись: «Принят термистом в трубо­ литейный цех № 1». Любой человек поиимает, что за этнм стоііт,—огромное пос­ тоянство в труде. Всю свою жизнь ветеран труда отлич­ но работал и теперь продол­ жает работать на старом месте, прнумножая трудо­ вую славу родного коллек­ тива, имея множество поощ- рений. С большой увлеченностью продолжают трудиться на заводе и такие ветераны труда, как нормировщик- экономист доменного цеха Т. П. Мешкова, проработав­ шая здесь 34 года, слесарь этого же коллектива Н. С. Невежин, машинист паро­ вой турбины, кузнец ТЭЦ П. А. Осадчий, моторист раствориого узла ОКСа Е. С. Сокольских и многие другие. Все они—пример честного выполнения рабо­ чего долга, верноетн изб­ ранному делу. • Н, КУЧЕРЕНКО, зам. начальника отдеда кадров завода.