За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 17 октября 1979 г., № 80 (2544) У СИНАРЦЕВ, С КОТОРЫМИ МЫ СОРЕВНУЕМСЯ и ОРГТЕХПЛАН ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Если из 100 работ не сдела- 110 18 или 19, то можно счи­ тать, что наш плап вы- полнен по оргте х п л а н у на 80 процентов. И считать, что мы поработали в этом на- оино - техническому плану, мы не можем не говорить о том, что сегодня по насосно- компрессорным трубам план не выполняется. Несмотря на то, что в цехах правленин хорошо, осиований тяжело, дирекцня приняла ре- у нас, вероятно, нет. шение в первую очередь уком- Мне кажется, что это след- плектовать цех Т-2, С 24 ию- ствие нашей порочной систе- ля из 120 человек, которых мы мы составления оргтехмеро- должны были направить в цех приятий. Мы активно действу- Т-2, направлено уже 107. Ос- ем до тех пор, пока то или тавшиеся 13 человек иное мероприятие не включе­ но в оргтехплан. Как только оно включено, энергия началь­ ника цеха, энергия руководи­ теля, отвечающего за дело, ис- сякает. Считается, что если это записано лекова нлн в адрес Грушев ского, то уже все вопросы с товарища, ответственного за эту работу, снимаются. В третий раз на партийно- хозяйственном активе я под­ нимаю одшг и тот же попрос. Работы, не обеспеченные прое­ ктной документацней, сметой, фннаисированием, нарядами на оборудованне, в оргтехплан не включать. Как получается? Товарищи проявляют боль­ шую активность, доходят до партимного комитета, уговари- вают включить работу в план. А результат этого мы сегодня вндим. Я прошу партнйный комнтет завода к утвержде- нужно также немедленно направить в цех Т-2. Мы получили большое зада- ііие по уборке урожая. Но дирекция, партком и завком приняли решение нарезное от- адрес Че- деленис цеха Т2, которое за­ нимается трубами нефтяного сортамента, от уборки урожая освободить, чтобы дать воз­ можность цеху решить проб­ лему труб нефтяного сорта­ мента. Цехам, соответственно, будет выдано дополнительное заданне, но я верю, что кол- лектив Синарского трубного завода поймет это правильно. Сегодня на заводе создана необходимая материально- техиическая база, опираясь на которую, мы в состоянии ре- шать любые задачи. Люди главного механика обеспечены новейішім оборудова н и е м, вплоть до станков с програм­ мный управленпем. И паша нню плана 1980 года подойти' задача, чтобы это оборудова '' " ние работало с полной отда­ чей. Для работы ЦЗЛЛМ сегод­ ня созданы все необходимые условия. Конструкторы имеют отличное помешение, рабочие —мастерскую, п которой мож­ но работать и по механичес­ кой части, и по электрической, вплоть до сборки и испытания узлов. Я считаю, что мы уже подошли к тому, чтобы, начи­ ная с 1980 года, такая орга- низация, как ЦЗЛАМ, работа­ ла на самоокупаемость. Все мы .должны поработать так, чтоб оргтехплан 'этого го- . да бі.іл безусловно' гіыполнеп, и не допуСіязть в следуюгцем году тех ' ошибок, ...кОторые имеем сегодня. 'И. ГРЕХОВ, . директОр завода. более принципнально. Я счи­ таю, что постановленпе Ценг- рального Комитета партин, которое принято по улучше- нию плапирования, прямо от­ носится и к планам органпзд- ционно - технических меропри- ятий. И мы сегодня должны четко и ясно заявить, здесь, что при подготовке плана но­ вого года никаких снятий ме- роприя'гий больше не будет, а' за каждое невыполненное ме- роп]шятие р'тветственное лицо должно' нести соответст'вую- щую ртветственность. Мьі мносв говорим о цехе Г-2. Вопфосы работы цеха Т-2, прац; т.' Каспцровйч, это не тоілько еГЬ ,вс/пр6сы. Они ка­ саются всех .з^десцуирпсутству- ■-юшн^;. II оцеп'Пва'я_ работу кол- ^ е к т і ^ а завііда псг бргаип.заци- Сберегли МиАлион в прошлом году цех В-2 сэкономил более миллнона кило- ватт-часов электроэнергии. Та кое же количество электроэнер- гии коллектив цеха сэкономил в этом году, перекрывая свои годовые обязательства^ И это при уменьшенной иорме расхо­ да электроэнергии на тонну труб по сравнению с прошлым годом. Сегодня о тех мероприятиях, которые проводнл электроот- дел цеха по экономии электроэнергии, рассказывает старший мастер электроотдела А. С. Березин, — В экономии электроэнер- хорошо поработал электро- гии в пашем отделе заинтере- слесарь Бурлев. сован весь дежурный персо- На ' волочильных станах нал электрослужбы.. Стиму- электрики установили террис- лом, прежде всего, является материальная заинтересован­ ность каждого электрика. При выполнении и перевы- полнении взятых обязательств по экономии электроэнергии ежеквартально выплачивается денежная премия. Поэтому де­ журные электрики вниматель­ но следят за правильным рас- ходованием электроэнергии на своих участках: вовремя отк- лючают освещение, смотрят за тем, чтобы не работало вхоло­ стую оборудованне и т. д. Кроме того в цехе разрабо­ тай ряд технических меропри- ятий, которые дают и нема­ лую экономию электроэнергии. Так, на печах девятой, деся­ той, на участке СПТ-2 были заменены контакторы на тер- ристорпые пускатели, Здесь торные преобразователи вза- мен машинных. Здесь нужно отметить отличную работу электрослесарей Никулина, Мамонтова и других. На станах ХПТ на каждой группе у нас было общее ос­ вещение, отключалось оно с одного места и сразу на всех станах. Сейчас освещение пе- ределано и может быть отклю­ чено на каждом стане отдель- но. Это позволило сэкономить более 10 тысяч киловатт-часов электроэнергии. Так как обязательства по экономии электроэнергии мы выполнили и перевыполнили, то к празднику Октябрьской революции мы возьмем новые, повышенные обязательства и постараемся их также выпол­ нить. ЕЩЕ БЫ И КАЧЕСТВО 4 Успешно завершили прошлый лунепрерывной отливки труб месяц^рудящиеся ТЛЦ. На сче- А, Ф, Софрыгина . и .С. Кбко ' ту этббо коллектива 595 тонн рина. План по сдаче здесь выЬо.'^, сверхплановых труб, План вы- полпен на 10,3,2 процента. Хоро­ шо поработала на установке цен- тробежных машин 2—3 бригада А, Н. Белоусова. Выполпив план на 102,6 процента, этот коллек­ тив добился сниження брака на 43 процента. На 73,8 процента снизила брак в прошедшем месяце бригада по- пен на 110,7 процента. Но вместе с тем многие брига ды не уложились в допустимый брак и в целом по цеху брак вы ше показателей прошлого года на 25,9 процента. Коллектив цеха дол^ен прило жить все усилия, чтобы повысить качество продукции и добиться выполнения взятых обязательств РАВНЕНИЕ НА ЛУЧШИХ Высокие рубежи иаметили ме­ ханолитейщики в этом году. Так, встав на трудовую вахту в честь Дня города, они обязались дать сверх плана 70 тонн механоизде- лийи12,5 тонны кузнечных поко- вок. В социалистическое соревнова- ние включились все отделы, уча­ стки, бригады, И это незамедли- ло сказаться. Обязательства, взя­ тые в честь праздника города, пе­ ревыполнены. Трудящиеся МЛЦ изготовили сверх плана 73 тонны механоиз делий и 37,2 тонны поковок, Коллектив держит равнение на тех, кто уже сейчас трудится счет одиннадцатой пятнлетки токарей Владимира Егоровича Куляшова, Александра Сергееви­ ча Трощанкова, Александра Фи липповнча Световец и стропаль щика Михаила Сергеевича Берсе нева. Форма коллективнаго решения XXV съезд КПСС и XVI съезд профсоюзов СССР поставили пе- ред профсоюзами задачу даль- нейшего привлечения трудящихся к управленню пронзводством. В выполнении этой задачи од­ но из ведущнх мест должно зани­ мать постоянно действующее про­ изводственное совещание, кото­ рое является удобной формой коллективного решения многих вопросов улучш'ения производст­ венной и хозяйственной деятель- ности предприятий. Свою работу ПДПС должно подчинять задачам выполнения и перевыполнения государственно- 0 плана, наиболее полного ис- пользования впутренних резер- вов производства, со.здавать ус­ ловия для пысокопронзводитель- ного труда, совершенствования методов управлення производст­ вом. Практика показываст, что це- лесообразно работу ПДПС сосре: доточить на конкретных произ­ водственно - технических н эко- основе таких же планов, подго товлеиных начальниками участ ков, ПДПС обсудило также вопрос об умеиьшении потерь рабочего времени, после чего народный контроль провел ряд рейдов. Ре зультаты их обсуждались на за седаиии партбюро, на совещаиии начальника цеха, на рабочих соб раниях. Нарушители трудовой дисциплины были наказаны. Ц во время последующих трех рейдов не было замечено ни одного слу чая опоздания или несвоевремен- ного ухода трудящихся с работы На заседании ПДПС обсуж­ дался также вопрос экономии технологического инструмента. Были замечены случаи неправи льн'ого хранення его. Часто не сдавались отработанные калибры и ролики, которые подлежат сда­ че и переделке. Были случаи нс пользования некачественной смаз ки, что вело к уменьшению срока годности инструмента. ПДПС об­ ратило на это внимание руковод номических вопросах, чтобы выя- ства цеха. В результате ужесто вить резервы роста производи­ тельности труда и улучшения ка­ чества нзделия, пути экономии матернальных, трудовых и дене- жных затрат. Постоянно действующие сове- щання дают богатый материал в виде предложений и замечаний трудящихся, В настоящее время в ПДПС цеха входнт 81 человек представители всех участков и чился контроль за правильным использованием, хранением и сда­ чей технологического инструмен­ та. В Связи с большим количест- вом простоев вагонов МПС ПДПС рассмотрело этот вопрос и предложило вести более жест- кий учет простоев вагонов, назна­ чить в каждой смене ответствен­ ного за использованне вйгонов на «Зз’ го II вы^лниі служб цеха. Это позволяет глубі МПС нз, числа ИТР. Это позво- же решать поставленные перед ПДПС вопросы (правда, боль- шое число людей трудпей соби­ рать на совещания). Большая ра­ бота ложится на президиум, на председателя и секретаря, В этом году было проведено 3 заседания ПДПС цеха, на кото­ рых обсуждались самые злобо­ дневные вопросы. Так, был за­ слушай, например, вопрос о рое­ те производительности труда в цехе. Начальнику цеха было ре­ комендовано составить план рос­ та производительности труда на лило выявить причину простоев п значительно сократить их. ПДПС |ведет 'в цехе большую работу. Но есть в этой работе и недостатки. Так, например, иам еще нужно добиваться более высокой актив ности некоторых его членов, как можно больше НТР и рабочих привлекать к работе ПДПС. От этого зависит его эффективность. Ю. ЛАЗАРЕВ, председатель ПДПС цеха В-3, рабкор. ВПЕРЕДИ СМЕНА „Б“ Несмотря на то, что на участ­ ке СПТ-2 цеха В-2 создалось тя­ желое положение с кадрами, с заданием прошлого месяца кол­ лектив участка справился, выдав сверх плана 40 тысяч метров свертио-паянных труб. Лучше других поработал в __прошлом месяце коллектив сме- ны «Б». Рабочие этой смены сда­ ли сверх плана 28668 метров труб. 141200 метров труб со Зна- ком качества отправили они за- казчнкам, изготавливающий до- машние холодильники. М. САНДАЛ, начальник участка СПТ-2. Широкое распрос.транеіІ нашем заводе получйл’пЫ:'' вершить пятнлетку к 11 довщнне со дня рождепия Ленина». 459 человек поддержа ли Этот почин. Одна из-лнх резчица це: К. Н. Баева ййе 'в ик ла пятнлетний план. Готовятся пересечь финишную ленточку личных пятилеток в но ябре этого года волочильщик этого же цеха Захаров, Трони и другие. Бригада больщг» - вочной машины в составе • деева, Палухина, Танзафарог других выполнит пятилетку кабре. ч‘., Л БОДРОСТЬ И ЗДОРОВЬЕ. При сдаче норм ГТО в фев,р; 1976 года меня пригласила з^, маться в группу здоровья ее ' .. ководите.пь Ольга Романо^ іетьякова. Для допуска к заы' тиям нужна была справка от вр ' ча. Такую справку врач мне да но отметил, что я являюсь гипе тоником со стажем болезни б, лее десяти лет. *' После ознакомления с такі заключением врача Ольга Ром новна засомневалась в моих вс можностях посещать занятия б ухудшения здоровья, но я наст ивала, и мы договорились, что четко буду выполнять указап руководителя, поведу строгип с моконтроль. А если почувств'' ухудшение, то буду заканчива занятия раньше пли совсем прекращу. На первых порах болела не ного голова, даже сои стал хуи но я продолжала ходить. Фи: ческую нагрузку давала се вполсилы, спрашивала у руково­ дителя советы, выполняла их. На лыжах я долгое время не успевала за группой, но через ме- сяц стала успевать. К концу зимы 1976 года я почувствовала себя хорошо, головные боли исчезли. Сон улучшился, уменьшился вес на 4 килограмма^ чем я была довольна. У лечащего врача я' стала появляться реже, ни разу не болела грпппом. Раньше у ме­ ня было очень высокое давление, через год систематическнх за- нятнй оно снизилось до нормаль- ного уровня. Зима 1978 . года принесла еще больше успехов в укреплении здоровья. Это я ощутила особен­ но в конце зимы, когда мы ходи­ ли в поход на расстояние 12 ки- лометров. В походе я себя очень хорошо чувствовала, 2 года на- зад о таких переходах я п не ме­ чтала. Я даже не могла работать в наклон, так как у' меня подни­ малось артернальнбе давление. На небольшую гору не могла подниматься, задыхалась, были боли н в области сердца. Сейчас работа в наклон меня не угне- тает, как прежде, исчезли одыш­ ка и боли в области сердца. Летом 1978 года Ольга Рома­ новна сказала мне, чтобы по четвергам я настраивалась на пробежку 12—25 мипут без от­ дыха. Я сначала боялась, что не смогу столько пробежать, но по­ пыталась, н все получилось хоро­ шо, После пробежки были и пре­ красное самочувствие, и настрое- пие. С тех пор почти каждый че- тверг я бегаю по 15—25 мннут без отдыха. Наша группа не случайно наз­ вана «Здоровье». Если посещать занятия регулярно, строго выпол­ нять советы руководителя, не только утраченное здоровье воз­ вращается, но и прибавляются новые силы, надолго сохраняет­ ся бодрость, полнее ощущается радость жизни. А. КУДРЯШОВА, электромонтер ЖКО. Липецк, типоІрМійя з-да .Свободііы'й сокоя.. 7-2~-40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здаіше парткома И. о. редактора П. МЫСИН. АЭ 94401 З-да «Свободный сокол». Телефоны: 73 43, 73-44. Зак, № 1319.