За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУРун 13 октября 1979 г„ № 79 (2543) ГОВОРЯ? УЧАСТНИКИ с о Р евнования Работаю в счет 1980 года До нового года еще два с половішоГі месяца, а по моему рабочему календарю выходит, что новый, 1980 год наступил еще в сентябре. Да, именно, В сентябре. Первого сентября 86 моих товарищей по цеху рапортовали о вЕяполнении пя- тнлетнего задания. В этом чис- ле находился и я. Как же мне удалось столь значительно опередить время? Во-первых я работаю на двух станках токарно-лобовом и строгальной. Норму выработ­ ки ежесменно перевыполняю на ,30—40 процентов. Такая производительность, разумеет- ся, не пришла сама по себе. Это — результат долгих и на- стойчивых поисков новатор- ских приемов в работе, приме- нения научной организации труда, безусловно, трудового состязания с кбллегами. Еще в девятой пятилетке я обобщил свой опыт работы прошлых лет, позаимствовал все, что нужно для высокопро- изводительного труда у дру- гих новаторах производства, все это обмозговал и пришел.к выводу, что можно взять по­ вышенные социалистические обязательства на десятую пя- тилетку. Конечно, я понимал, что взять обязательства труд­ ностей не составляет, а вот как их выполнить? Ведь рабо­ тать придется на тех же стан­ ках, которые кстати сказать, не первой свежести и давно требуют замены. Поэтому при­ шлось еще раз «перетряхнуть» свой рабочий день, покопать­ ся, поискать откуда можно еще віякроить рабочие мину­ ты. II они в конце коицов на­ шлись. Нашлись в строгом распорядке всей смсиы, а если обработка детали требует не одни и не два дня (бывают такне заказы), то план.мровать приходиться и на недслю, а то и на две. Получив задание от мастера, тут важно продумать все до мельчайіних подробностей, весь процесс обработки детали, по­ тому что в этом и кроится, на мой взгляд, основной резерв экономии времени. Здебь не­ обходимо не только хорошо разобраться в чертеже, но и уяснить, что из себя представ- ляет очередной заказ, из ка­ кой марки стали придется из­ готавливать деталь, какого она размера, конфигурации. ,'\ соответственно, какой нуж­ но подбирать мерительный и режущий инструмент, возмож­ но, придется изготовить какое- нибудь приспособление. Все это необходимо уяснить сразу - перед началом работы. Не сделай этого и можно позднее поплатиться потерей рабочих мині'т. Поэтому я, да и все кадровые рабочие цеха стара­ ются мысленно нарисовать картину предстоящей работы, все взвесить, соизмерить. Важный подспорьем в на­ шей работе я считаю социали- стическое соревнование. Про- ходит оно в нашем цехе живо. Хороню органзиованная глас­ ность результатов труда вно- сит в трудовое состязание оп- ределенную напряженность, ведь никому не хочется плес­ тись в хвосте. Моим постояи- ным соперником до недавнего времени был Аркадий Ивано- вич Филиппов. Он как и я, кадровый рабочий, умелый, я бы сказал, очень умелый спе- циалист, добрый, отзывчивый товарищ, готовый в любую минуту придти на помощь. Со­ ревноваться с таким перво­ классный специалистом было очень интересно. ХІейчас я со­ ревнуюсь с молодым рабочим С. Л. Зуевым. Как старшему, мне частенько приходится подсказывать ему при обра- ботке той или иной детали как лучше, быстрее выполнить заКаз. Пока все складывается удачно, Рекламаций на обра­ ботанные или и'^готовленные детали нареканий нет, думаю, что их и не будет. Сейчас коллектив нашего цеха готовится к достойной встрече 62-й годовщины Вели­ кого Октября. Все стремятся работать с наивысшей произ­ водительностью. Я тоже стараюсь не снизить темп в работе. Норму выра­ ботки выполняю на ГЗО—140 процентов. Такой ритм в ра­ боте постараюсь держать постоянно. А. ЗНАМЕНЩИКОВ, строгальщик ремонтно- механического цеха. Праздник спорта На днях н средней школе № 3 состоялось торжественное / откры тие- круглогодичной спартакиады школьников, посвященной 110-й годовшине со дня рождения В. И Ленина и XX Олимпийским иг- рам в Москве. Под звуки марша колонны уча- стников с флагами и транспоран- тами приінли на 'заводской стади он, где проходил, спортивный праздник. Право поднятая флага поруча стся лучшим спортсменам школы мастерам спорта С. Лндриановой, Л. Ефановой, .А. Селезневу. В программс соревнований бы ли разные виды спорта и, в част­ ности, кросс и бег на ра.зличные дистанции. Так, в кроссе приняли участне 400 школьников. Ребята показали неплохие результаты. Большинство из них выполнили норму комплекса ГТО. Особенно порадовали юноши десятых клас- сов. Почти все они стали разряд пиками. На отдельных дистанциях по бедителями стали: С, Андриано па, Л. Филимонова, О. Данилова, В. Малявин, О. Токарев, В. На заров. Состоявшиеся соревнования проходили под девизом: «От стартов пионерских до стартов олимпийских» и вылились в нас- тоящий спортивный праздник. В. ПОПОВ, в. ФИЛИМОНОВ, преподаватели физкультуры школы № 3. Мешдународный год ребвнна НоваторЬі—детялѵ На всю страну проэвучал при- зыв новаторов Черноморского су- достроительного завода ко всем изобретателям, рационализато- рам, участникам внедрения новой техники в Международный год ребенка оказать помощь детям сдаборазвитых стран. Работники Новолнпецкого ме- таллургического завода поддер­ жали это гуманное начинание и обязались перечислить 5000 руб­ лей в Госбанк СССР на счет ,МЬ 700412 Советского фонда ми­ ра. Денежные средства будут со­ браны как часть авторского воз- награждения новаторов за нс- пользоваиие изобретений и раци- онализаторских цредложений и от премий за создание и внедре- ние новой техники. Новаторы НЛМЗ обратились также ко всем изобретателям 'и рациопализаторам области с при- зывом принять активное участие в сборе средств на оказание по­ мощи детям слаборазвитых стран Президиум Липецкого областно го совета ВОИР горячо одобрил решение новолипецких новаторов распространить этот почин на прёдприятиях и в хозяйствах об ласти. Завком профсоюза нашего за вода совместно с заводским со ветом ВОИР одобрили и поддер жали инициативу новаторов об отчислении части ден е ж н ы х средств. Объем материальной по мощй сокольцев детям слабораз ' витых стран определен в размере 700 рублей, Завком и совет ВОИР организовали в цехах отделах завода цикл лекций и бесед, показ специальных филь мов с целью пропаганды благо родного начинания, и обратились к заводским новаторам приняті: участие в сборе д е н е ж н ы х средств. Э. КРУГЛОВ . председатель ВОИр завода. «СВЕТЛАНА» ПРИНИ/ѴІАЕТ ГОСТЕЙ Саратовская область. Новая профсоюзная здравница «Светлана» приняла первых отдыхающих. Она распо­ ложена на берегу Волги, имеет 2 зимних и 4 летних корпуса на 900 человек. Всего в 12 здравницах Саратовской области могут отдохнуть и поправить свое здоровье по профсоюзным путевкам более 86 тысяч трудящихся. НА СНИМКЕ: пансионат «Светлана». Фото Ю. Набатова. (Фотохроника ТАСС). Ведь не из своего кармана Два года назад работники как пропускная способность тру- ТЭЦ провели «реконструкцию» бы не велика, сливной магистрали для мазута. Начальник грузовой службы Вместо бывшей трубы диаметром И. М, Богачев предупреждал ру- 400 миллиметров былд проложе- ководство ТЭЦ о том, что умень- на труба диаметром 250 милли- шение диаметра трубопровода метров. Это «новшество» не за- снизит пропускную способность, медлилось отразиться на деле. и работники ТЭЦ обещал.и в лет- Слив мазута замедлился на не- ний период принять необходимые сколько часов. Из-за меньшего меры, но пока все остается по- диаметра трубы теперь приходи- старому. Руководство ТЭЦ, ви­ ться часами стоять на цистерне и димо, не волнует простой цис- по чуть-чуть прибавлять откры- терн, ведь штраф за перепростой тие сливного клапана. Если же выплачивается не из собственно- мы откроем сливное отверстие го кармана, полностью, то мазут может за­ лить железнодорожные пути так П. САЙ. Шестизначной цифрой измеряется .число работаю- іцих на Волжской- автомо- бильном заводе, где изго­ товляю? самые популярные легковые машины— «Жи­ гули», «Ниву». Это одно из передовых предприятий страны. — Многое здесь делается для рабочих. Вместе с заво- дом вырос новый жилой мас- сив. Все коммунальное хо­ зяйство этого микрорайона, а также медицинские и дет- ские учреждения входят в состав объединения как крупные социальные произ­ водства. Заводской проф- союз заботится о жизни, труде, отдыхе автозавод- цев. На снимке: заводская ра- диостудия. Оператор Нина Полякова (справа) и ин- женер-психолог Виктория Городинская готовя? новую программу функциональиой музыки для рабочих главно­ го конвейера. Фото Ю. Белозерова и Б. Каваііікина. (Фотохроника ТАСС). Формировтаь коммунистическую идейность Формировать коммунистичес­ кую идейность — это значит во­ оружать комсомольцев, юношей и девушек глубоким пониманием законов общественного развития, знанисм исторического опыта КПСС, революционной борьбы и социалистического строительст­ ва. Важный средством формиро- вания коммунистического миро- воззрения является марксистско- ленинское образование. Сразу на­ до сказать, что многие комсомо­ льцы чугунолитейного цеха не дооценивают этого, могут позво­ лить себе пропускать занятия в кружках комсомольского полит- просвещения, а то и вовсе не по- сещать их. Среди таких надо на­ звать В. Андросова, Е. Мишина, Н. Вострикову, Н. Затонских. Еще одним немаловажным фак- тором в воспитательной работе с молодежью, на мой взгляд, при условии правильной организации дела может явиться контакт с администрацией и профсоюзной организацией цеха, который у нас порой не отличается крепостью. Для повышеиия образовательного уровня молодежи, несомнепно, может послужить имеющийся уже опыт работы в цеху и при завкоме профсоюза комиссий по организации и проведению смот- ров «Каждому молодому труже­ нику — среднее образование». Онн координировали бы деятель- ность всех организаций по повы- шенню общеобразовательного уровня работающей молодежи. Естественно, инициатива в работе такнх комиссий должна исходить от нас, комсомольскнх активис- тов. Вплотную к проблеме образо- вания стоит организация учеб- ных ■процессов. В этом году, на- пример, в школу рабочей молоде­ жи мы направили из цеха 24 мо- лодых рабочих, которые ус- пешно учатся. Примером хорошей организации может служить ра­ бота цехового кружка «Основы управления качеством», занима- ющегося по специальной прог- рамме ЦК ВЛКСМ. Занятия в нем проводит опытный пропаган- днет И. В. Прокофьев. Методика его занятий оригинальна, свежа, интересное построение рассказа и его богатое содержание неизмеи- но привлекают внимание слуша­ телей, каждый раз дает нм мно­ го нового. На опыте работы этого кружка хотелось бы остановитвея чуть поподробнее. Ключем к успеху выглядит способность пропаган­ диста И. В. Прокофьева наиболее полно использовать арсенал про- пагандистских средств. Деталь­ ное изучение стандартов предпрн- ятня и вопросов, непосредственно связанных с организацией и вы- полиением технологическнх про­ цессов, с чем молодые слушатели имеют дело в, повседневной рабо­ те дает положительные результа­ ты. Тут нельзя не вспомнить тех наших молодых рабочих, которые умеют и отлично трудиться, и ак­ тивно с большой пользой для се­ бя и производства учиться. Это— ударннк коммунистического тру­ да О. Чаплыгина, Л. Богомолова, победители соревнования за зва- ние «Лучший молодой рабочий цеха» А. Родюков, В. Климов. Именно такие человеческие и де- ловые качества, которыми обла- дают эти и многие другие работ­ ники нашего коллектива и долж­ ны мы воспитывать в людях всей постановкой идеологической, политико-воспитательной работы. В. БЕЛОУСОВ, секретарь комсомольского бюро чугунолитейного цеха. Липецк, типография з-да «Свободный сокол». 7-2-40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома И. о. редактора П. МЫСИН. АЭ 94387, 3-да «Свободный сокол». Телефоны: 73—43, 73-44. Зак. № 1308.