За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЁСЫ ’'■^^чпецк, Куэнечч^ія, 2 і Л чугун ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год яздания 27-й „ Партийно- хозяйственный актив В минувший вторник В красной уголке трубцеха № 1 состоялось собрание партийно-хозяйственно- го актива завода. На нем с док- ладом «06 итогах работы кол- “йектива завода за 1978 год и за- дачах коммунистов по мобилиза- ции трудящихся на выполнение плана и социалистических обя- зательств 1979 года в свете реше- ний ноябрьского (1978 г.) Плену­ ма ЦК КПСС» выступил и. о: ди- '^■'ектора завода А. П. Усачев. В бсуждении доклада приняли уча- стие секретарь партбюро домен- ного цеха Е. А. Ангелов, главный энергетик завода Ю. А. Беликов, контролер чугунолитейного цеха Н. Б. Бурцева, начальник желез- нодорожного цеха В. М. Иванов, ^игадир заливщиков-труболи- тейщиков трубцеха № 2 Ю. Ви- ноградов, зам. секретаря парт­ бюро модельно-инструменталь- ного цеха М. В. Теньков, секре­ тарь парткома завода А. С. Мо- розов. На собрании актива приня­ то постановление, направленное на повышение эффективности и темпов роста производства, уяуч- шение качества продукции, уско- рение научно-технического прог- [)есса, повышение авангардной ро­ ли коі^мунистов в решении хо- зяйстврнных и идейно-воспита- тельных задач. Изложение доклада и часть постановления публикуются в Лом номере газеты. іЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛАЛЛЛЛЛ / ПРЕДВЫБОРНОЕ СОБРАНИЕ 24 января во Дворце культуры новолипецких металлургов состоя­ лась окружное предвыборное соб­ рание представителей трудящихся областного центра. На повестке дня собрания обсуждались вопро­ сы: «О кандидатах в депутаты Верховного Совета СССР», «При- нятие обращения ко всем избира- телям округа», «Выборы и ут- верждение доверенных лиц от всех трех районов г. Липецка». На собрании выступили пред­ ставители коллективов всех пред- приятий, которые поддержали предложение новолипчан выдви­ нуть кандидатами в депутаты Верховного Совета СССР канди­ дата в члены Политбюро ЦК І^ПСС, секретаря ЦК КПСС Б. Н. Пономарева и старшаго нагре­ вальщика металла листопрокат- ного цеха № 3 НЛМЗ А. Н. Са- І'днкина. . Выступая перед присутствую­ щими на собрании, секретарь пар- тийного комитета ЛПЦ-3 Д. П. Мельник рассказал биографии кандидатов Б. Н. Пономарева и А;. Н. Саушкина. Он, как и все выступающие, призвал трудящих­ ся поддержать выдвинутые кан­ дидатуры в депутаты Верховного Сѳвета СССР тов. Б. Н. Понома­ рева и А. Н. Саушкина, принять активное участие в выборах, В заключение собрания были утверждены доверенные лица от всех трех районов города. п піэгиіли СУББОТА, 27 января 1979 г. № 8 (2472) Цена I коп. К НОВЫМ ТРУДОВЫМ РУБЕЖАМ (Из доклада и. о. директора завода А. П. Усачева на собрании актива) — Коллектив завода, — сказал и. о. директора завода А. П. Усачев, — успешно справился с наращиванием производства про- дукцни, улучшил все технико-эко- номические показатели работы предприятия. План по -выпуску валовой продукции выполнен на 102,4 процента, по товарной про­ дукции — на 102,5 процента, по реализации — на 101,8 процента. Сверх плана произведено валовой продукции на 1835 тысяч рублей. Производительность труда соста­ вила 101,9 процента к плану. Ба­ лансовая прибыль увеличена про- тив плана на 453 тысячи рублей. Однако докладчик отметил, что темпы роста объемов продукции, производительности труда в прош­ лой году были несколько ниже в сравнении с темпами 1977 года к 1976 году. Снижение темпов рос­ та выпуска валовой продукции и ее реализации к 1977 году выз­ вано сокращением количества то- варного чугуна на 105,3 тысячи тонн на сумму 7140 тысяч рублей за счет увеличения расхода чугуна на оседание в связи со специали- зацией доменного цеха на выплав­ ку литейного и передельного чу- гунов для удовлетворения собст- венных нужд литейного производ­ ства. Снижение темпа роста про­ изводительности труда обусловле­ но снижением темпов роста по вы­ пуску валовой продукции. Производство труб с государст- венным Знаком качества соста­ вило 97,8 процента от общего их выпуска и 73,2 процента валовой продукции по заводу. А. П. Усачев дал оценку работы важнейших производственных це- хов и подразделений, особо оста­ новился на качестве продукции. Из-за повышенного содержания серы, отметил он, 1588 тонн чу­ гуна переведены в низшие марки, согласно ГОСТу. Против прошло­ го года количество чугуна, пере- веденного в низшие марки, умень­ шилось на 0,35 процента. Причи­ нами перевода чугунов являются перебои в снабжении доменного цеха коксом, доломитом, извест- няком и несвоевременное обессе- ривание чугуна обслуживающим персоналом. На качество литья всех литей- иых цехов отрицательно влияли периодические перебои в получе- нии литейного кокса, формовоч- ных песков, пульвербакелита и других материалов, что приводи­ ло к нарушению установленной технологии производства и сни­ жало эффективность мероприятий по улучшению качества продук­ ции. Потери от брака увеличены против прошлого года на 30,7 ты­ сячи рублей за счет удорожания себестоимости чугуна, из-за кото­ рого повысилась себестоимость труб и радиаторов. По постав- кам в прошедшем году реклама- ций на отгруженную продукцию завод не имел. План внедрения мероприятий по освоению новых видов продукции, совершенствованию технологи- ческих процессов, механизации и автоматизации выполнен полно­ стью и в установленные сроки. За год внедрено 898 рацпредло- жений и восемь изобретений с го- довым экономическим эффектом свыше 1,5 миллиона рублей. Средняя заработная плата од­ ного работника промышленно-про- изводственного персонала соста­ вила за год 2131 рубль, или в расчете на месяц 178 рублей. По сравнению с прошлый годом, средняя зарплата повысилась на 1,8 процента. В целом по заводу допущено опережение темпов рос­ та средней зарплаты над уровнем производительности труда, что объясняется снижением объема валовой продукции, по сравнению с прошлым годом. Себестоимость товарной продук­ ции снижена по заводу против запланированной на 8 тысяч руб­ лей. Все цехи, за исключением до­ менного, уложились в установлен­ ную для них плановую хозрас­ четную себестоимость. Ремонтная база завода, продол- жил А. П. Усачев, не получила необходимого развития. Ремонтно­ механический и модельно-инстру­ ментальный цехи остались неуком­ плектованные необходимым ста- ночным оборудованием и рабочей силой. В этих условиях работа ремонтных цехов была весьма на­ пряженной. ^ В минувшем году произошло 46 несчастных случаев, а в 1977 г —59. Большинство травм — след ствие все еще низкой технологи' ческой, производственной и трудо вой дисциплины среди некоторой части рабочих, недостаточного контроля за работающими со стороны инженерно-технических работников и недостаточной вос питательной работы по укрепле нию дисциплины и соблюдению личной безопасности работающих. Текучесть кадров на заводе новы силась против прошлого года с 5,98 процента до 8 процентов. Ос­ новными причинами текучести кадров явились неудовлетворен­ ность зарплатой работников ре- монтного персонала и ЖКО, тя­ желый физический труд грузчи ков и составителей поездов же- лезнодорожного цеха, формовщи- ков чугунолитейного цеха, а так­ же трехсменная работа. Большинство работников завода добросовестно трудится на про изводстве, честно относится к сво­ ему общественному долгу, соб людает законы и правила социа- листического общежития. Но со стороны отдельных работников были допущены случаи наруше- ния дисциплины труда и общест- венного порядка. Совершено 104 прогула, в медвытрезвителе побы вал 81 человек, два человека осуждены за мелкое хулиганство. Основной задачей завода в этом году является повышение всех технико-экономических пока­ зателей работы цехов и служб завода, обеспечение выпуска труб с посударственным Знаком качест­ ва в пределах 70 процентов от всей валовой продукции. Для успешного решения этих задач необходимо полностыб и в уста­ новленные сроки выполнить меро- приятия, разработанные в цехах и отделах завода и утвержденные приказом № 1. Докладчик выразил уверен ность в том, что коллектив заво­ да под руководством партийной организации с честью справится с поставленными задачами в четвер том году пятилетки — пятнлетки эффективности и качества. ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПАРТХОЗАКТИВА Партийным организациям, хо­ зяйственный руководителям заво­ да полнее использовать интен­ сивные факторы экономического развития, добиваться повышения эффективности и темпов роста производства, улучшения -качества продукции. Разработать и осуществить си­ стему мер, направленных на по­ вышение фондоотдачи и произво­ дительности труда, ускорение на­ учно-технического прогресса. Обеспечить соблюдение плано­ вой, производственной и трудо­ вой дисциплины на всех участках работы, в каждом коллективе с тем, чтобы не было ни одного отстающего цеха, участка, брига­ ды. Партийным, профсоюзный и хозяиственным руководителям це­ хов и отделов широко развернуть в трудовых коллективах социали- стическое соревнование за успеш- ное выполнение плана и соцобя- зательств 1979 года. Всемерно совершенствовать организацию и усилить действенность соревнова- ния, нацелив его на повышение эффективности и качества рабо­ ты, изыскание и приведение в действие резервов производства, развитие заинтересованности каж- дого работника, каждого трудово­ го коллектива в улучшении своей работы. Анализировать причины невы- полнения обязательств, помогать всем участникам соревнования выходить на более высокие ру­ бежи, шире использовать в этих коммунистического труда, различ ные формы экономической учебы. Обязать партийные оргрнизации постоянно совершенствовать стиль и методы партийного руководства производством, всемерно закреп лять все новое и передовое в реализации решений XXV съезда КПСС. Основной задачей коллектива завода на 1979 год является обес печение производства всех видов продукции в запланированных объемах, обеспечение выпуска труб с государственный Знаком качества до 70 проц, от всей ва­ ловой продукции и повышение всех технико-экономических пока­ зателей работы цехов и служб ", і Николай Николаевич Хальзев, которого вы видите на снимке, слесарь-лекальщик пятого разря­ да. Работает он в модельно-инст- рументальном цехе с июля 1974 года. Являясь достойным пред- ставителем фплигранного лекаль- ного мастерства, Николай Нико­ лаевич, кроме выполнения задан- ных качества и объема труда, умеет работать быстро. Норма выработки за три последних меся- ца 1978 года составила около 135 процентов. Н. Н. Хальзев вереи себе и сейчас, в четвертом году десятой пятилетки. Фото с. Павленко. ВЕЧЕР ДРУЖБЫ Братская нерушимая дружба связывает русский и украинский народы, отмечающие ныне 325-ле- тие неразрывного союза. На протяжении нескольких лет наша область соревнуется с Вин­ ницкой областью Украины. Дру­ жеская атмосфера, обмен опытом работы, тесные контакты в раз- личных отраслях народного хозяй­ ства, социально-культурного стро­ ительства взаимно обогащают трудящихся соревнующихся обла­ стей, способствуют расширению познаний в области науки и тех­ ники, культуры и быта русского и украинского народов. В связи с 325-летием воссоеди- нения Украины с Россией в обла­ стной центр прибыла большая де- легация винничан. Гости побыва- ют на различных промышлен- ных предприятиях, выступят с большими концертами. В гостях у сокольских метал­ лургов побывает делегация агре- гатного завода. Гости ознакомят­ ся с производством труб, пос- мотрят красные уголки, бытовые помещения, другне социалыю- культурные объекты. В воскресенье в 12 часов во Дворце культуры завода состоит­ ся вечер дружбы. Перед Соколь­ скими металлургами с большим концертом выступит хореографи­ ческий ансамбль агрегатного за­ вода.