За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 19 сентября 1979 г., Мг 72 (2636) ^ III ■ ' I I I I I І І И И 1 І.ІИ..МІ, I - ........ .... I Ѵ і , Iі,а. Ц Л І ІІІ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ Что волновало коммунистов Самое пажііос, спмое главное из того, что ііапол.чяел жизнь н деяте.лыюсть парторганнзпнин, г.сех трудящихся - борьба за ус- пешнос выполнемие залаиіій деся­ той пятилетки. Хорошо созиавап г это, за восемь месяцев текушего года В трудиых условиях нехват­ ки рабочих кадров, формовочных и других материалов ііужных ма- рок коллектив чугунолитейного цеха Произвел сверх плана 62,3 экм радиаторов. Производитель­ ность труда составила 100,7 про­ цента, себестоимость снижена на 21,8 тысячи рублей. Многие чдены КПСС с глубо- ким пониманием долга относи­ лись к вынужденным псрестанов- кам с одного рабочего места на другое. Владея двумя и более специальностями, на формовку становились газовщики-коммѵ- нисты Н. П. Баранов и И. И. Ша- рапов, выбивальшик литья П. Л\. Гончаров, на заливку форм - вагранщики — члены КПСС тт. Лзовцев и Скоркин. Они послу­ жили примером для беспартий- ных рабочих. - Качество радиаторов, — го- ворил В докладе на отчетно-вы- борном Гтартийном собрании сек­ ретарь партбюро чугунолитейного цеха Е, В. Подвязкин, — пробле­ ма, над которой надо работать ежедневно и много. На деле же мастера-коммунисты тт. Про­ кофьев и Волокитин не всегда оперативно вмешиваются в тех­ нологический процесс, пропуска- ют бракованные стержни на фор­ мовочный участок. В результате повышается брак секций и воз- растает переборка печей радиато­ ров. Вот цифры: из 748 тысяч собранных печей радиаторов в этом году переборка составила 245 тысяч, или 33 процента. В очистном отделении одрессовщи- цами пропускается много брака. Велики еще простои оборудова- ння по разный причинам, а руко­ водители служб часто сваливают вину друг на друга вместо того, чтобы разобраться в истинной причине простоя и быстро устра­ нить ее. (Так поступают ст. элек- трик А. Д. Гольцев и ст. мастер В. А, Кострыкин). Не улучшает своей работы электрослужба. Можно часто слышать жалобы на плохое освешение, ненадежную работу элсктродЕцгатслей и элск- : ролииий. Па заводс чугунолитейный цех далеко не передовой по рацнона- ли іаторской работс. Однако цехо­ вой совст ВОИР, предссдателе.м котопого является коммунист И. Д. Ннютин, совершенно осла- бил свою работу. Нет стенда ВОИР, отсутствует гласность. Пора строго спросить за это и с цехового комитета профсоюза и с совста ВОИР. Партийное бюро совместно с администрацией и цехкомом профсоюза принимало меры для того, чтобы в цехе было широко и дсйственно развернуто социали- стическое соревнование. Они ста­ рались использовать воспитатель­ ные возможности соревнования, информировать работников цеха о ходе сго. В социалистичееком соревновании ѵчаствуют в цехе 62 бригады, й участков. более 1000 человек. Итоги соревнования подводятся сжемесячно, определя- іотся победители. Все это отража­ ется на стендс «Качество и эф- сЬективность». Т. В. Корнилова, В. И. Гаво,эда, Ю. Н. Чернов, П. А. Авилов вот маяки со­ ревнования. В этом году 12 рабочим прис- военно звание ударников комму- нистического труда. Всего в цехе 196 ударников коммуннстического труда и один участок коммуни- стичсского отношения к труду. Наряду с успехами в социалисти- чсском соревновании следует от­ мстить и недостатки. При подве- дении итогов не всегда четко объ­ ясняются причины отставания от- дельных бригад, участков, причи­ ны повышенного брака. Ростов­ ский метод «Работать без отстаю- ших» во многом остается общим лозунгом, четкая методика этой важной работы не разработана. Подолгу не освещает соревнова­ ния стенная газета, не изыскива­ ются новые формы поощрения пепедовиков. Вечно больным вопросом для цеха является дисциплина труда и текучесть кадров. За восемь месяцев совершено 44 прогула и 33 человека нарушили общест­ венный поряяои, Анализ действия системы КСУКП покааываег. что многие мастера приітнпиалыіа решают вопросы ѵкрсплеііня трудовой дпс циплнны. В карточка.ѵ отклонений из 266 случасв зафиксировано 147 по пункту нарушеііне трудо­ вой дисциплины. Эти рабочпс были обсуждены на собраниях лишены части премий. В 1978 го ду за прогулы были уволены 14 человек, в 1979 г. — 17 человек Эти ц и ф р ы г о в о р я т о том, что общественным организа циям и администрации следует упорно работать над укрсплением дисциплины. Строгие меры воз- действия на нарушителей необхо­ димы, но следует больше приме- нять моральные формы воспита- ния. Больше внимания практиче ской работе следует уделять це­ ховому комитету профсоюза, не ждать рассмотрения только тех случаев нарушений дисциплины которые направляет в цехком ад министрацня, а в соответствин с Постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологи ческой, политико-воспитательной работы» решительно добиваться укрепления трудовой дисциплины с испольэованнем новых форм ра боты в этом направлении. И докладчик, и выступивш'ие в преннях по докладу коммунисты тт. Лачин, Гаво,зда, Петров Вялынин, Гостеева, Гончаров, То МИЛИН, Синкин большое вннмание удслили вопросам снабження цеха шихтовыми и формовочны ми материалами, запасными час тями к оборудованию, шефской помощи селу, школе № 28, внут рипартийной дисциплины, работе цехкома профсоюза, воспитанию коллектива. Собранне приняло решение, на правленное на дальнейшее улуч шение организационио-партий ной и идеологической работы. В работе отчетно-выборного партийного собрания приняли участие секретарь парткома А. С Морозов и выступившие с речью второй секретарь горкома КПСС Л. Н. Половинкин и директор за­ вода В. К. Горсков. Работа партийного бюро приз­ нана удовлетворительной, избран его новый состав во главе с Е. В. Подвязкиным. Неоправданная привычка Нужна ли соль только для удовлетворения вкусовых потреб­ ностей или она жизненно необхо­ дима организму? Обратимся к физиологин. Что­ бы обмен вешеств протекал нор­ мально, в организме количество воды и растворенных в ней мине- ральных солей, в том числе и хло- ристого натрия, то есть поварен­ ной соли, должно оставаться на постоянной уровне. В противном случае нарушится всасывание клетками питательных вешеств из крови и выделение ими продук- тов обмена в окружающую меж- клеточную жидкость. Одна из на- иболее важных функций натрия, а также хлора и калия в том и состоит, что они поддерживают неизмененным солевой состав кро­ ви. Кроме того, с помощью нат­ рия, хлора и калия осуществля­ ются процессы возбуждения кле- ток нервной и мышечной тканей. Так что без без хлористого натрия человек жить не может. Как же обходятся без соли неко- торые африканские племена? Как жили наши предки, еще не знав- шіие вкуса соли? Дело в том, что хлористый натрий содержится в продуктах питания животного и растительного происхождения. Потребность организма в хлори- стом натрии люди, не подсаливав- шие пищу, удовлетворяли за счет продуктов, особенно тех, в кото- рых он содержится в относитель­ но больших количествах, напри- мер, в мясе некоторых животных. Норма хлористого натрия, оп- ределившаяся в процессе эволю- ции человека и полностью удов- влетворяющая запросы здорового организма, составляет 12—15 граммов в сутки. Если же человек сильно поте- ет (а при,, этом вріделяется соль), например, во время усиленных физических нагрузок, работы в горячи^ цехах, на тренировках, спортивных соревнованиях, пот­ ребность в хлористом натрии по­ вышается до 20 граммов и более. В эти периоды рекомендуется пить подсоленную воду, съедать немного больше, чем обычно, со­ леной пищи. Итак, 12—15 граммов, а при значительных потерях соли — 20 граммов — столько хлористого натрия должен получать в день здоровый человек. В это количе­ ство входит соль, содержащаяся в продуктах, в хлебе, а для под- саливания блюд рекомендуется использовать всего лишь полови­ ну чайной ложки соли. Однако с тех пор, как соль ста­ ла доступной, люди поглощают ее в значительно больших количе ствах, чем требуется организму. Соленые огурцы и грибы, сыры н брынза, соленая рыба, соленое печенье стали блюдами отнюдь не праздничного стола, а повсед­ невной едой. Редкий человек ест без соли свежие огурцы и поми­ доры или яйцо. А почему? При­ вычка. Не приучайте и детей к соле­ ному. Всякий раз, протягивая к соленому руку, скажите себе: а стоит ли? Привыкнуть к гипонатриевой диете помогает небольшая хит­ рость. Сначала надо съесть не­ много пищи совсем без соли, после чего и слабосоленое блюдо покажется вкусным. В. ЮРИН, зав. аптекой Лк 5. Н е с у т з н а н и я т р у д я щ и м с я Основный направлением дея тельности заводской организации общества «Знание» является лек- ционная пропаганда. Так в пер­ вой полугодии 1979 года лектора­ ми завода было прочитано 57 лекций. Это в основной лекции о направлениях развития техниче- ского прогресса в нашей стране и за рубежом, о будущей завода. экономике страны, о советском праве. Лекции читаются со зна- нием дела, интересно. Да это и не удивительно, так как в составе заводской группы лекторов хозяй­ ственные и партийные руководи­ тели, лучшие специалисты, нова­ торы производства. Каждый из них с желанием отдает свои зна- ния, делится накопленным опы- том, рассказывает о прочнтанном. В числе лучших лекторов заво­ да можно назвать начальника юридического бюро М. А. Гулын- скую, начальника трубцеха № 1 Б. М. Соболева и секретаря парторганизации трубцеха № 1 ,А. М. Сокольских. Ю. КУЛЕШОВ. Хорошо работаю! в .заводской диетнческой езоловой вы сѳ ііо - квалнфицнрованные повара Т. Бессонова я 3. .X, Родюков», которых вы видите на сиимкс слова направо. Фото с . Пквдеяко. РЕПЛИКА Ау, радиаторщики N марта текушего года в на­ шей газете под заголовком «Спро­ сить со всей строгостью» было опубликовано письмо рабочих железнодорожного цеха П. Сая н А. Лосина. В своем письме они писали о халатном отношенни мастера чугунолитейного цеха И. Д. Инютина к порученному делу. «Всякий раз. — писали ра- бочие, — когда мы очнщаем цис­ терны, то под откос слнваем от трех до восьми тоин крепителя потому, что он полностью не раз­ гружается на складе. Мы не раз говорили тов. Инютину об этом, но пока все бесполезно». После выетупленяя газеты ра- бочие и редакция надеялись по­ лучить надлежаший ѳтвет, о том, что по этому поводу было приня­ то в цехе. Но прошло бо.лее пол- года, а ответ из цеха так и не поступил. На днях тов. Сай вновь зашед в редакцию с законной просьі^ой ответить, что же все-таки было принято по поднятому вопросу и принято ли вообще. По его сдо- вам. все остается по старом>іА^ ведь скоро наетупит зима. Дедакция надеется, что руко­ водство чугунолитейного цеха, партийное бюро дадут накоиеи ответ на выступление в газете рабочн, Необходим качественный чугун и кирпич в основной наш коллектив пла- вильного отделения справляется с поставленной задачей, несмотря на трудности, вызванные постав­ кой шихтовых материалов. Пла­ вильное отделенне обеспечивает литейщиков чугуном заданного химического состава и нужной температуры. Но бывают случаи, когда труболитейщики работагот с повышенным браком из-эа несо- ответствия химического состава чугуна. Это происходит порой по ощіибке наших товарищей, но ча­ ще всего от поставки домениым цехом чугуна, не соответствующе- го по химическому составу. В ча­ стности, нередки случаи поставки чугуна со спелью, с повышенной серой. Бывает, получаем чушки чугуна с такой температурой, что магнитная шайба не может нх брать. Были случаи недопоставки чугуна. В этом году пришлось писать несколько раз претензии доменшикам на поставляемый чугун. Хочется высказать замечаиие и о поставка огнеупорного кирпяча.. Качество поставляемого огяеупор- ного кирпича (особенно Ш-5) стало ннзким, и поэтому в«рру- жать его необходимо с особой ос­ торожностью. Сейчас при вы- грузке кірпічй очень много бьет­ ся. Не мой вэгляд, нужно строить на заводе склад огнеупоров с .со­ временными мех«ннэіу(ам8 . І *- рруэкн и но эаказам ежеднеяно снабжать цехи необходимыми ог­ неупорными матеоналами. Н. НАБАТНИКОВ, ваграяціи трубцеха Мі 1. ФУТБОЛ Сокольцы победили Продолжаются соревнования В субботу на стадвояе завода на первенство области по футбо- сокольекяе футболисты встрета- лу. В очередной игре наша лись со своим сильнейшим сопер- команда «Сокол» встретнлась с ником — елецким «Торпедо» и командой Ельца «Эльта» н побе- победили со счетом 2:1. дила со счетом 3:0. В. МОНАБЯКОВ. О б ъ я в л е н ь е Для завода «Свободный сокол» на яостоянную работу тре^ буются рабочие (мужчины и женщины) следующих спецяаль* ностей; формовщики; сборщики, печей, контролеріи отлнвок, комплектовщики, слесари электромонтеры, токари машиянсты ТЭЦ, грузчики; составители поездов, газосварщики и рабочие других професснй. За справками обращайтесь а отдел кадров завода. Телефоны: 73*16, 73-17. Лнпецк, типография з-да кСвободный сокол». 7-2-40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома Редактор Н. ПОД0І6ХІІК. йЭ 97180. 3-да «Сіободный сокол». Телефоны: 78-43, 73-44. Зак. Кэ 1227.