За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

За чугун. 1979 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 29 августа 1979 г.. Кг 6 З А ВЫСОКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО, Важнейшие условия повышеинн эффективности ироизводства Отчеты и і(і>ібо|)ы и ііарторганизацийх Пеиогшыміі ііаііраплеііпяміі техіім'іеекого прогресса, опреде- ляіоіцпмп далыіеіішее пбвіліпепііо качества металлопродукціш чср- ііоіі металлурпіп янляются техііп- ческпо перепооружеіпіс, мпдеіімм- аацпя деіістнуіоіцего оборудопа- пия и ішод В эксплуатацшо во- вых мощностей, используюшпх принципиально новую техноло- іию и выпускающих новую, бо- лес качественную н экономичную ііродукцню. За последине годы на заводе проводится определенная работа В этом паправлеиип. В труболитенных цехах взамеп ус- таревншх литейных установок смонтировано десять новых цепт- робежных машин м о д е л и ЛН-102,^. Недавно в первом тру­ болитейной цехе во время капи- тального ремонта еще две цент- робежные машины, выпускавшие трубы длиной три метра, .замене- ны на современные машины, пред­ назначенные для отлнвкп четы- рехметровых труб. В конца прош­ лого года В этом же цехе смон- гпрован проходной индукцион- нып мнксср непрерывного деііст- вня производительностью 30 тони В час с перегревом ваграночнрго чугуна на сто градусов Нельсия В настоящее время завод присту- пнл к освоенню этого агрегата. В труболитейном цехе № 2 про­ ведена реконструкция вагранки с упелнчением ее пронзводнтелыіо- стп. На всех вагранках установ­ лена автоматнзация подачи лутья В ннх В зависимости от полноты заполнення вагранок шихтой. На центробежных маніи- нах .ГНМ04 установлена автома- інческая заливка чугуна п метал- лоформу. Сейчас завод работает над проблемой - повышення качества выплавляемых ліітейпьіх н нере- делыіых чугунов за счет вдува- ння В донную часть чугуновоза Iраиулнровашюго магння, а так­ же за счет выдержки н подогрева чугуна прнродным газом в чугу- нопозных ковшах в теченне полу­ тора часоп персд разливкой его на ра.злнвочных маіпннах. Прове- денне этнх операцнй позволпт на­ много сократить содержанне се- ■ры п граііпітоной спелн п чушках чугуна. Во втором труболитейном нехе разрабатываются 'устройства для вдуваипя 1ранулпрованиого маг- нпя азотом в жндкнй ваграноч­ ный чугун с целью получсння тпуб пз высокопрочнпго чугуна. П четвертом квартале этого года памечена к внедренню новая кон- струкцня раструбного еоедпненпя чѵгунных напорных труб, а п сле- лующем году — проведенне пе- конструкцнн доменной печн ,№ 2 г увелнчением ее полезного объе­ ма. Эта реконструкция позволнт увеличить производство чугуна на 40—50 тысяч тонн н улучшить его качество. П.іряду с техннческнм перевоо- ружепнем, пошлніенпем качества псходні.іх матерналов ііп заводе нроводптся болыная работа по сопершенствовапню конструкцпп выпускаемой продукцнп. Сопмест- по с научно-нсследовательскнмп пнстнтутамп разрабатывается ряд новых высокоэкономпчных конст- рукцпіі раструбных соединенин чугунпых напорных труб. Внедрс- ние пх в производство требует от завода болыпінх работ по нзго- товленпю рабочей документацип, спсциальной оснастки, разработ­ ки технологин производства. Но эти дополнительные работы с лихвой окупятся как на заводе, так н в народной хозяйство, ибо только за внедрение одного усо- вершенствования конструкцпп раструбного соединения завод получнт приплат в расчете на год около 860 тысяч рублей. В осуществленнц этих работ большую помощь оказывает виед- ренная на заводе комплексная система управления качеством продукцнн. Эта система дала воз­ можность оценить работу каждо- го члена иаіпего коллектива и его влпянне на качество выпускаемой продукции. Она позволила взаи­ мно увязать организационные, тех- ннческие, экономические и соци- альные мероприятия и напра­ вить их на обеспечение н поддер- жание необходимого уровня каче­ ства продукции при ее разработ- ке. производстве и потреблении. В настоящее время оценка ка­ чества труда на заводе определя- ется на всех уровиях производст­ ва. Выплата премин каждому ра­ бочему и ИТР производится в со- ответствни с коэффициентом ка­ чества труда, величина его вычи­ сляется на основанпи данных, взяті.іх нз карточки отклонеиий качества труда. Сиижснне коэф- фіщнента качества труда подраз- деления учитывается при подвс- дснип итогов соииалистического соревиоваипя между цехами за­ вода. Комплексная система управле­ ния качеством продукции делает соревиованпе болес действенным, уточняя с помощью стандартоп объекты для сорепноваиіія’ и обеспечпвает объективную срав­ нимость результатов труда. Ва период с начала рабсіт но внедренню КГ.УКП завод добил­ ся неплохнх результатов п деле повышення качества выпускаемой продукцнн. Выпуск продукцнн со Знаком качества увеличился на 10.4..5 тысячи тони' н достнг в прошлом году 7,8,2 процента от себестоимости валовой продук- пин, за пять месяиев этого года-- 69.4 процента (178,7 тысячи тонн). Выпуск продукнни со Зна- ком качества в натуралыіом вы- раженни за пять месяиев теку- іцего года увеличился, хотя в гіроненіном отноніеннн к себесто- нмосп) валовой продукннн он уменыннлся нз-за увеличення от- гру.зкн чугуна нашего производ­ ства на сторону. IІовысилнсь потребнтсльскне свойства н.чіннх труб, металлосм- кості) нх снизилась на одни про- цсит, а раструбной части на 12 нроцснтов. Только благодаря это­ му народному хозяйству в про- ніедшсм году сэкономлено более четырех тысяч тонн чугуна, нз которого завод изготовил 114 Ии- лометров чѵгунных водопровод- ных труб. Годовой экономический эффект составил при этом 825 тысяч рублей. Внедрение комплексной систе­ мы управления качеством продук- цнн позволило также снизить внутрицеховой брак в труболи­ тенных цехах на четыре процента, п чугунолнтеГшом — на три, в це­ хе ковкого чугуна на два процен­ та. Производительность труда па заводе увеличилась на 1,9 про­ цента. Экономический эффект от внедреии» комплексной системы составил свыше 427 тысяч рублей. Всех возможностей, заложен- иых в комплексной системе уп­ равления качеством продукции. завод в настоящее время еще не может полностью использовать. В частности, наши снабженцы не могут получить по выде.ленным Фондам кварцевый песок с Жло- бинского месторождення из Бело- руссии. не из-за того, что его не добывает в нужных количествах это предприятие, а потому, что не выделяют под него вагоны МПС. Куда только наши снабженцы не обращались: н в Министерство строительных материалов, и в партийные органы Белоруссни, и в редакцню газеты «Правда», и к министру путей сообщення, но улучшить поступденне песка на завод не удалось. Также не реига- стся вопрос со снабжением заво­ да габаритным чугунный ломом по выделенным фондам. Штраф­ ные санкцин к поставщикам при- меняли, но и это не дало поло- житсльных результатов. Обсспечеине качественными исходными матерналами является основой производства высококаче­ ственной продукцнн, н оно зало­ жено в КСУКП, но, к сожале- ішю, оно иР всегда вілполняется сторошшмн поставщиками. В та- ком положеннн находятся , не только н.Тш завод,' но н другпе предпрнятня. П этот вопрос не­ обходимо реніать кардинально в кратчайшее время, если мы хотнм [іолучнті. полную отдачу от КСУКП. М. МАРКШІ, началыінк техннческого отдела завода. Новости : } л с . г і у ж и . п и сллгодлвиость с каждым годом все ощутнмее н ощутнмее чувствуется практиче­ ская помощь сокольцев земле- делі.цам подшефного Задонского района. Вот характерный пример прак­ тической помощи. Около 30 ме- таллургов трудились на заготов- ке питаминного корма для птице­ фабрики «Березовская». В отдель- ные дни сокольцы добивались ре­ кордной выработки. Они выпол­ няли заданне на 180 и болес про- нентов. За время работы в хо- .іяйстве они заготовили 280 тонн этого полезного корма. В знак прнзнателыіостн весо- мого вклада металлургов днрек- ішя нтпцефабрнкн, партнйный комнтст, комнтет профсоюза луч- іКіім нз лучншх вынесли благо­ дарность. Среди тех, кого отме- тнло руководство хозяйства, ра- ботннк отдела техннческого конт­ роля В. Ф. .Ларншн, залнвщнк- труболнтейшпк ,\. Г, .Хохлов нз трубцеха .№ 2, техгпік ЦЗ.П В. .А. Чеперне. II. К.ѴЧЕІ«ЕІІК(). иней н дирекцней кннотеатр.'і. Среди .награждениых ст. кас- енр 11. П. Попова, ниженер В. М. Назарова, контролеры II. П. По- .нова, Р. Д. Савина всего 18 человек. ^ « Я. ФЕДОРОП. ЮБИЛЕИ КИНО Торжественно отмстили 60-лет- ннй юбилей Советского кино ра­ ботники кинотеатра «Металлург». В канун праздника в кииотсатре состоялось торжественное собра- ние. Па нем с докладом о юбилее выступила председатсль местко- ма Л. П. Сысоева. С праздішком прнсутствуіощнх тепло поздрави­ ла днректор кинотеатра К. В. Покровская, зачнтав прнказ о на- гражденнн лучншх работннков почстні.імн грамотами, памятными подарками облуправленнем кн- нофнкацнн, городской кнноднрек- ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОПЫТЫ Па днях в гостях у металлур- гов завода побывала единствен­ ная в нашей странс и за рубежом женщина — мастер психологиче- ских опытов Анна Арго. Па сцене Дворца культуры оиа показала поразительное мастерство в запо- мннаннн большого ряда матема- тнческнх чнсел, угадыванин мыс­ ли людей, понске спрятанных у зрителей вещей... Все ее пенхоло- гнче^кне опыты были встречены зрнтелямп с глубокнм ннтересом. ,11. ГОРЕЛОВА. ГЧГ.ТІ ІО-выборное нартніі- ное еобранне любого ранга является смотром боевитости членов данной парторганнзацнн. О боеспособности, деловптости, умешш находить самые опти мальные решення в любых сц- туаинях, о иерешеішых проб.яе мах, \'пущеннях в работе партнй- ного бюро, ііарторгацнзацнн н целом, (I ГОМ, чго мешает тру- дііпд-я высокопроизводительно, с полной (гтдачей своих способно­ стей и цизможцостсч'і, как пра­ вило, цдет разговор на отчетно- выборііых еобраішях или конфе- реіщиях. 1к‘ стало исключением и отчетцо-выборіюе партіійное собраіше в автотраиспортном це­ ха. Следует отметнть, что и док- ладчик, и выступающие, а их было шесть человек, смело вскрывали недостатки, бичевали иерадивых товарищей, тормозя- щих работать высокопроизводи­ тельно. Как и следовало ожидать, док- ладчик, секретарь партийного бюро Ф. Л. Товарков, основное внимаіше в своем выступлении заострил на том, как партиГшая оргаиизация способствовала вы- полиеішю коллективом цеха го- сударственного задания и социа- листмческпх обязательств. В партиГшой оргашізацші цеха иаечитывается 87 членов КПСС н два кандидата в члены пар- тии. Как тому и положено быть, коммунистам цеха, независимо от занимаемой должности, при­ суща высокая деловнтость, уме- ние использовать все возможнос­ ти для выполнения намеченной иелн. Отрадно отметнть, что ко.д- лектив цеха по основным техни- ко-экономическим показателям успешио справляется, План вы- полнен на 105,3 процента, про­ изводительность труда достигла 102,8 процента. Партин "И правительство на данном этапе времени все больше и больше уделяет вннмаиця эко- номии и бережливости. Это хо­ рошо учли коммунисты цеха и постоянно стремятся бережно расходовать топливо. В резуль- татс расчетливой эксплуатацип машин в текущей году сэко­ номлено 10300 литров бензина, 16700 литров дизтоплива. Сумма экоиомни от сиижеиня себестои­ мости достигла 8144 рубля — согласитесь, для коллектива по­ казатель весьма похвальный. За отчетный период 'партий- иое бюро провело 11 павтийиых собрапий, на которых решалнеь самые злободневные вопвосы:- Вот иекоторые нз повесток пар- гиГшых' собраний: «О безопас­ ности движеішя н дисциплине водительского состава», «06 улучиісшні рацишіализаторской дсятелыіости», «Задачи комму- ііистов и иодготовке работы це­ ха в :шмішх 'условиях». Для болес Э(1)фектиішоі'() влия- иия коммуиистов в сфере- произ- водствеиной и идерлогической работія партийиое бюро на учает- ках создало партийные группы. Иозг.павил'и их шшииативиые, пользуюшиеся авторитетом у коллектива,’ коммунисты: 11. 11. Золотарей, Д. П. .Торопиев и другие. Опиігаяеь на партийные группы, партбюро поеледователь- Актуальность вопросов ІЮ и целеустремлеино помогалъ профсоюзному комитету в орга- иіізацііи соцііаліістического со- ревііоваішя среди коллектива це ха, всячески . способствовало мо- билизаиші трудящихся на выпол- иеине плаііов и социаліістических обязательств, контролировало и иаправля.тб цеховой комнтет профсоюза на решение неотлож- ных задач. Ио, несмотря на положь.гль- ные стороны в работе 'пафтнйно- го бюро за отчетный 'период, в ходе собраішя были вскрыты и недостатки. Партийиое бюро' очень слабо контролировало ра­ боту комсомольской организации. В результате чего чистенності. комсомольцев сократиласі с 25 человек до 12. Не способствова­ ло оно и приему новых членов ВЛКСМ, хотя в цехе 47 моло- дых |)абочих. А запущенность по уплаіе членских взносов стала предметом обсуждения в обкоме комсомола. И, как от.метил док- ладчик, партийиое бюро, а сле- довательно и партийная органи- зация, не все сде.талн д.тя повы­ шення воспитательной работы главиым критерием в которой считается комм5'ннстическое 'от- иошение к труду и высокое нравственное поведение человека в обществе. Особенно неблагополучно с воспитательной работой на участ- ке тракторного парка, где парт- групоргом был избраіі И. Т. І'-іѵ- ленин. — Нельзя сказать, — отмечал в докладе секретарь партбюро Товарков, — что тов, Шуленин не занимается воспитательной ра­ ботой. Однако, судя по резуль- татам, она еще не достпгает нужиого эффекта. Коммунисты, присутствующие на отчетію-выборном собрании, вскрыли ряд недостатков, меша- ющпх работать еще производи- телыісй. Так, коммунист тов. Муралевский высказался о необ­ ходимости повьциения качества ремонта автотехники, требова- тельндсти по укреплению трудо­ вой дисциплины. Член КПСС Д. П. Торопцев «предъявлял» претензин к работникам ОГМ и отдела оборудоваиия о неудов- летворителыіом выполнении зака- зов. Коммунист В. Н. Корьяков выступнл с критическими заме а- ниями по поводу недостаточного снабжеішя цеха запасными час­ тями, слабой работы комсомоль­ ской орТанизации, подчеркнул і обходимость усиления руковс, Ф- ства комсомолом. По отчетному докладу, вы- ступлениям коммуиистов собра- пне выработало развернутое ' становленпе, направленное далыіейшее улучшенне партий- пой работы, устранение отмечен- ных недостатков. Было избрано новое партийиое бюро. Секретарей цехового пар­ тийного бюро избран дис- петчер цеха Н. К. Данилов. П. ЛАВРЕНТЬЕВ. Спи, малТші, безмятежпым сном над тобой — мирное небо, Фотоэтюд П. ЛАВРЕН11>ЕВА. .Пиіісцк, типографіія з-да «Свойодиыіі сокол». 7-2- АЭ 97120. ЛДРГ.С НЕДАКЦИИ: Лііпецк-7, зд.9ние парткома Редактор П. ІЮЛЯНСКИХ. з-да «Свободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. Зак. № 11'37.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz