За чугун. 1978 г. (г. Липецк)

8А 'ПП71 15 марта 1978 г., № 22 (2286) У СИНАРЦЕВ, С КОТОРЫМИ МЫ СОЕРВНУЕМСЯ БЕРЕЧЬ „хлеб промышленности В ПИСЬМЕ ЦК КПСС. Сове- та Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ партийным, советскіім, хозяй- ствеііным, профсоюзным и комсомольский организациям, трудящимся Советского Сою­ за «О развертывашін социа- листического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усиленни борьбы за повышение эффек­ тивности производства и ка­ чества работы» отмечается, что в стране созданы все усло- вия для успешиогб решения по- ставленных задач, заданий 1978 года и десятой пятилет- ки В целом'. Дело теперь за трм, чтобы {полна использо­ вать эти условия, Одним из важнейших фак- торов досрочиого выполнения программы значитедыіого роста экономики, поцышения эконо­ мической эффективности произ­ водства и качества работы яв­ ляется соішалистическое сорев- іювашіе. «Улучшить организа- цию социалистического со­ ревнования, — говорится В Письме, — повышать его дей- ственность — первейший долг партийных, советских, хозяйст- венных органов, профсоюзных и комсомольских организаций» И СХОДЯ из этих рекомен- даций, дирркния, партком, завком профсоюза и ЗК ВЛКСМ разработали на 1978 год план мероприятий по даль- нейшему совершенствованию организации трудового соперни­ чества трубников. Меропрпятпя охватывают широкий круг -вопросов — от изучения Письма до обновле- ния наглядной агитации по вопросам соревнования в цехах завода. Одним из пунктов плана нредусмотрена разработка но вых условий заводского социа­ листического соревнования. Та- кие условия на 1978 год разра­ ботаны и уже действуют. Н ОВЫЕ условия в отличие от прошлогодпих преду- ■ сматр'ивают ‘подве'дение птогОй Соревнования среди це- хов‘, смеп, участков, бригад и рабочих не раз в квартал, а ежемесячно. Каждый месяц, не позднее 11 числа, б.удут определяться лучший цех в каждой из пяти групп, одна лучшая рмен^, по од(^ому луч­ шему участку рт производет- венных, вспомогательных и энсргетических цехов] пятнад­ цать лучших бригад, 60 луч- дінх рабочих, У с л о в ч Я м н п р е д у с м о т р е н а т а к ж е е 'ж е м е с я ч н а я в ы п л а т а д е н е ж н ы х п р е м н й п о б е д и т е - л я м з а в о д с к о г о р р ц р а л у с щ н е - с(гопр с о р е в н о в а н і і я . Д л я э т о й ц е л р в ф р к д с р ц и р л р р т к ч е р к о г р р р | і е к к р в д ^ ( к р депРЛПИ тел 'ьн ѳ ѳ т - ч н е л е н о о к о л о 2 0 т ы с я ч р у б л е й . Новый порядок подведения итогов соцпалистич^скорз роі рванинанн» налагаёт опреде- ленную ответственность на це­ ховые комитеты профсоюза, на работников бюро органи­ зации труда, нормировщиков. Им придется более оператив­ но подводить итоги цехового соревнования, определять кан- дидатов на классные места в заводском соревновании. Б о л е е оперативно потре­ буется представлять мате- ри'алы - в сектор сорев­ нования ОНОТ, давать в ннх макснмум показателей выпол- иения плана или заданий, необ­ ходимые для определения победителей. Таких показате­ лей новыми условиями для смен, участков и бригад оп- ределено восемь: выполнение плана (нормы, задания в про- центах); сверхплановая про- дукция (в натуре); снижеиие брака (в процентах к допусти­ мому); экономия на лицевой счете или по хозрасчету (в ты- ■ сячах рублей), охват трудящих­ ся движением за коммунистиче­ ское отношение к труду (в про­ центах к численности); .охват трудящихся всеми формами учебы (в процентах к числен­ ности); состояние трудовой дис­ циплины (число прогулов); сос­ тояние обществениого порядка (число нарушителей). По каждому показателю да­ ются две цифры — за отчетный месяц и от начала года, В новые условия включены положение о соревновании за звание ' «Коллектив высокой культуры производства»; поло­ жение о прнсвоении званий «Мастер 1 класса», «Мастер И класса»; положение о сорев­ новании за звание «Лучший цеховой организатор техучебы»; «Лучший преподаватель курсо­ вой сети», «Лучший инструктор производственного обучения», «Отличник учебы и производ­ ства». В ЗАВОДСКОЙ план вклю­ чены пункты о дальнейшем совершенствовании органи­ зации соревнования за богатые лицевые счета экономіи, у нрц= кедещіи в 1978 году обшест- в ніюго смотра по экономии и рациональному использованию рабочего времени, энергетиче- ских и материальных ресу.рсоь. Планом прсдуемѳтрено .широ­ кое распространение ииициати- вы бригады труболитейщнков Г. С. Бухарора пр рэзработке на 1978—1986 годы комплекс- ных планов-обязательств, внед- рение в цехах завода комплекс- иых и сквозных бригад по, рпѵс ту коллекти^^у плавильн’ого уТДеления труболитейного цеха. Выполнение всех намечепнык мероприятий позво.прт г^оллек- - тиру зр^ода .ра основе шнроко- Г.0 развёртырапия соревнования доетнчь й 1978 году новых ус- ЙВКОВ н выполненин государст- венного плана и социалистиче- ских обязательств, В. ОСИПОВ, ст. инженер отдела научной организации труда. В КЛУБЕ МОЛОДОЙ СЕМЬИ Минувшей осенью Камепск- Уральский городской оргаипза' цией общества «Знаиие» сов.ме- стпо с дворцами и домами куль­ туры и Свердловским медішин- ским ииститутом организопан клуб молодой семьи, где уче­ ные и вр.ачи читают цикл лек- ний поч'оциалыю-психологичс- ским и медииинским проблемам семейно-брачных отношений. Очередная такая лекния «В любви участвуют двое...» будет прочитана в ігашем Доме куль­ туры в субботу п I 1 часов ут­ ра. Читает лскціию врач II. П Баянкина. Одни нз разделов этой лекции посвяшен пробле- ме, так иазыпаемых, «суббот- ннх» детей. «Хлебом промышленности» называют металл. На 1978 год заводу установлен повышенный план поставки лома черных ме- таллов. Чтобы выполнить этот план, необходимо подобрать и отгрузить весь имеющийся на территории завода лом, списать в лом пришедшее в негодность и уже неподдающееся ремонту оборудование, порезать списан­ ные железнодорожные вагоны, не допускать попадания метал­ ла в мусор, полностью извлекая его из шлака и формовочной горелой земли, строжайшим об- разом ведя контроль за каж- дым куском металла. Обеспечить строжайшую эко- номию и бережливость металла, выполнение установленного за­ воду плана поставки лома чер­ ных металлов — с этой целыо на заводе создана общезавод­ ская комиссия по бережливо­ сти металла, в которую вошли 21 человек, создаются цеховые комиссии. Их задача — составить пла­ ны, общезаводские и цеховые мероприятия по работе- в этлм направленни, контролировать их выполнение, В эти дни на заводе проходят рабочие собрания с повесткой дня «Береги металл пятнлетки». В распоряженни по заводу памечены основные пути вы- полпения повышенного плана поставки лома, бережного сох- ранения металла. Так, плани­ руется изготовление стеллажей, поддонов, контейнеров для складирования проката черных металлов, труб, поковок, дета­ лей механообработки и запас- ных частей, изготовление .коро- бов для металлической струж­ ки, контроль за ее складирова- иием, погрузкой мусора, сбор лома на закрепленных за цеха­ ми территориях и другие. Не допускать смешивания ло­ ма легированных марок сталей между собой и легированного лома с обычный, обеспечить полное извлечение лома цвет- ных металлов из лома черных металлов, не допускать случаев попадания в лом проката чер­ ных металлов, труб и металло- изделий, пригодных для ре- моптных вужд, словом везде, всеми способами беречь «хлеб промышленности» — эту задачу должны поставить перед собой народные контролеры в цехах, все трудящиеся завода. АЛЛЛЛЛ /ѴѴѴХЛЛЛЛЛ /ѴѴЛЛЛЛАЛЛ^ЛЛАЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ /ѴЧЛЛАЛЛАЛЛЛЛ /ѴЧЛ ЗАЧЕТ СДАЮТ... ПРЕПОДАВАТЕЛИ с 16 по 20 На заводе при отде- ле технического обучения рабо­ чих проводился семинар повыше- ния квалификации преподавате­ лей теоретического обучения (И ступень) по 40-часовой програм- ме. Семинар проведен работни­ ками Свердловского института, технического обучения рабочих. В работе семинара приняли уча- стие 26 инженерно-технических работников (мастера, ст^ршце мастера, начальниі^^^ участков и смен, н^рмцровшѴіки, то есть лю­ ди, коТорьіё занимаются в цехах технико-экономцческим обуче- п.ием). В программу семинара бььпи ВКЛЮЧ. еЬЫ в о п р о с ы п о ПСИХОЛОГИіИ, рнесмотрены методы обученг\5\, задачи по улучшению ѵіачеетв.а подготовки кадрав на производст- 0*>унеиие рабрчих по зачетной системе, применение техннчесвдх. ■>- -Ч»- -ч.*- ^ -^--а средств в учебном процессе и другие. Преподаватели посетили откры­ тый урок (занятие электрогазо- сварщиков проводил А. Т. Мыль- ников) и сделали его анализ ,В конце семинара преподаватели сдали зачет по курсу н получи­ ли удостоверенцв- 26 преподавателей технико-эко- но;ѵщ.ческого обучения рабочих цехов В-2, В-3, Т-2, ТЛЦ іі дру- гих, послушав лекццц, будут бо­ лее грамотно проводить свои за- нятия Подобные семинары очень полезны и хочется пожелать, что­ бы они проводились не в течение учебного года, а перед его нача- лом, и чтобы собирались на ннх как можно больше преподавате­ лей технико-экоиомцческой учебы. Ю. ДЕМИН, (тардіий мастер ХПТ цеха В-2. У НАС ДОМА ИНТЕРЕСНО В ксиАнр, муло)(ежи, живун(еГін #цежитии, большую іюль играет (ірганнзаціія культу|)Ного отды.ха. Если молодых рабочих после сме- пыждут в оОщежитйи интересные занятия, приятный круг друзей, с которыми можно встретиться в шахматном турнире, на танцевадь-» НОМ вечере, они охотно спешат в свой болришй Дбм. Учитывая это, бытсовет нашего общежития Лі» 37 немало снл от- дает созданню такой обстановки для молодезкч. Унас работает клуб «Подрузкка». Он объединяет несколько кружков: вязаниа, ку- линарии, кройки и шитья, которые ведут на общественных 'началах девушки Л. Махнева, Л. Измодено- ва, Т. Рубцова, 0, Куваева. Де­ вушки довольны, что занялись очень пужным заііятием, успешно осваивают искусство шитья, вяза- ния, секреты кулшіаініп. Два раза в педелю в общежитші і>а(5отает бнблиотека-передвижка, которую организовала для жиль- цов заведующая библиотекой им. Чехова Н. Оганова, также живу­ щая в нашем общежитии. Активно участвуют наши жиль­ цыв спортивных мероприятиях, проводимых между общежитиями. Б зимней спартакиаде представи­ тели нашего коллектива выступи­ ли во всех видах соревнования. Хорошие спортивные результаты показали молодые рабочие Кочнев, Заварухин, Травина, Куваева. Организация отдыха молодежи самым положительным образом сказалась на отношенин молодых рабочих к своему общежитию. На­ шижильцы сами заботятся о бла- гоустройстве общежития, его чис- тоте. Они выходят охотно на суб­ ботники, выполняют любое зада- иііе. В недавно прошедшем суб- ботнике хорошо поработали наши девушки Лебедева, Азанова, Ах­ метшина, Балина, Травина, Кочне­ ва п многие дііугие. С. В Ы Д Р Е Н К О В А , воспитатель общежити і^ ПОРЩАЙ, ЗИМУШКА- " КРАСАВИЦА! в прошедшее воскресенье за­ водской стадион стал местом по- ломничества для жителед поселка. И это закономерно. Ведь в этот день были проводы; «Румяной, именитой, В звонких песнях не забытой Русской матушки-Зимы». Еще задолго до официального открытия праздника со стадиона начала разноситься окрест ча­ рующая, зазывающая музыка. При входе на стадион приглашение, а по сторонам входа нарисованные фигуры Зимы и Весны. С 10 часов началась бойкая продажа пышных душистых бли- нов и бубликов, пряностей, суве- ниров. Никто не проходил мимо со вкусом оформленного в националь- ном стиле «Торгового ряда». Всю­ ду слышны веселые шутки, смех, дробный стук каблуков, задорные частушки, заливистые голоса гар- мошек и баянов. ...Стадион бурлил, как горнМ^ речка. И вдруг в этом многого­ лосье послышались заливистые звуки колокольчиков. Все устре­ мили взоры на центральный вход стадиона, в пролете которого пока­ зался санный поезд. Впереди «Три русских богатыря». Проделав круг почета по стадиону, санный поезд остановился у импровизиро­ ванной эстрады. Из него выходят ^ Зима с хлебом солью в руках. Весна, Снегурочка, Дед-Мо- роз, свита в русских •националь- ных костюмах. От имени руководства завода, общественных организаций секре­ тарь партийного комитета завода А. С. Моррзов поздравляет при- сутствующих с пРаздником Весны, рапортует об итогах выполнені социалистических обязательо планах коллектива завода на ДУЩее. Начинается театрализованное представление художественной самодеятельности Дворца культу­ ры, шуточные массовые спортив­ ные аттракционы. Присутствую- щие разделились на группы. Одни поспешили в сектор «Меткий удар», другие посмотреть команд­ ное перетягивание каната, треть- их увлекла поясная борьба. Но как I в прошлые годы, больше всего зрителей собралось у девятп- метрового столба, на вершину ко­ торого были вывешены сувениры, главным из которых был живой петух. Многобыло желающих стать обладателями сувениров, но лишь ловким из ловких достава­ лись они. Главный приз — жи­ вой петух достался восьмикласс­ нику из школы ЛІ 3 Е. Долматову. Долго, очень долго не смолкало- веселье в этот день на стадионе. И в том, что праздник удался на славу большая заслуга работни­ ков Дворца культуры и стадиона. В заключение праздника сжи­ гается символ зимы «Снежная 6а-^ ба». Нет сомнения в том, чтоэтот поистине всенародный праздник навсегда останется в сердцах со- кадьцев. П. Л А В Р Е Н Т Ь Е В . ' --------1 іения Липецк, тинографин з-да «Свободный сокол», тедефои: 7 - 2 - 4 0 . АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липеик-7. здание парткома завода — І А РМВМТора П . М Ы С И Н . АЭ 84252. «Свободный сокол». Телефоны: 73—43, 73—44^ Зак. № 373.