За чугун. 1978 г. (г. Липецк)

г ■у, г ”4 ^ Ц .’}■' ГІ У,^ "'«{’ % і ^!ЙШ т АРИИ ВСЕ^ ЬтРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ГАЗРТА ПАРТКОМА,ЗАВКОМА И ДИРЕКЦПИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА«СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 26-й № 14 (2278) СРЕДА, 15 февраля 1978 г. Цена 1 коп. Третьему году пятилетки уд а рный труд! План иобзяательства выполним 1977 год коллектив трѵ'Тюлитен- ного цеха № 2 закончил с неплохи­ ми технико-экономическими пока­ зателями. План выполнен на 101,1 процента. Изготовлено более 280 тысяч тони труб, из них с государ­ ственный Знаком качества — 66,9 процента. Производительность тру­ да по сравнению с 1976 годом воз- росла на 6,85 процента, спижен брак на 0,35 процента’. Достигнута .значительная экономия различных материалов и энергоресурсов, в том числе сэкономлено 1441 тонна металла, 1 миллион 200 тысяч ки- ловатт-часов электроэнергии. Без­ условно, производственные успехи коллектива не приходят сами со­ бой, В них вложен труд сотен ра- бочих и инженерно-технических работников. В результата воспитательной ра­ боты, проведенной администраци-. ей, партийной, профсоюзной и ком- • іольской организациями в цехе ічительно улучшилась дисципли­ на. Если в 1976 году было II про- гулов, то в 1977 году всего 3 и то за счет вновь прибывших в цех. В цехе проведен ряд мероприя- тий по улучшению условнй труда. Травматизм по сравнению с 1976 годом уменьшился в 2,5 раза. По итогам работы за IV квар- тал 1977 года комсомольско-моло­ дежная бригада центробежной ма­ шины, возглавляемая молодым коммунистом Владимиром Лав- рентьевым, признана лучшей сре­ ди комсомольско-молодежных бри- гад завода и города. В 1977 году лучшим бригадам, руководимым І'т. Бортниковцім, Ипатовым, Лыткиным присваива­ лось звание «Бригада отлично- го качества», а бригаде Героя Со- циалистического Труда В. П. Сау- нина это высокое звание прис­ воено по итогам работы за весь год. Большая честь оказана _ коллек­ тиву нашего цеха. Руководитель комсомольско-молодежной брига- дй Ю. Виноградов избран делега- том XVIII съезда комсомола. В цехе под постоянный контро- лем находятся вопросы дисципли­ ны, охраны труда и техники без­ опасности. Регулярно действует «Комсомольский прожектор». При- чем, не было еще случая, чтобы V нарушитель дважды попадал в «окно сатиры». Коллектив цеха во внутризавод- ском соревновании в течение года трижды завоевывал первенство н 4 раза второе место. Соревнуемся мы с коллективом трубцеха № 1. Соревнование пока что не в нашу пользу. По результатам работы за год труболитейщики трубцеха № 1 завоевали первое место, но в пос- леднем IV квартале первенство за­ воевали мы. Постараемся пальму первенства удержать и в далыіен- шем, Партнйная, профсоюзная и ком- со.мольская организацші цеха ши­ роко пропагандируют постановле- ния Майского, Октябрьского и Де- кабрьского 1977 года Пленумов ЦК КПСС. Прнзыв партии работать высоко­ эффективно и экономично вдохно- внл труболитейщііков изготовлять трубы с минусовыми допусками, с целью экономии металла. Пнициа-' торами почина стали В. П. Саунин, Б. Я. Ипатов, Ю. .А, Вниогрз- дов, которые в 1977 году сэконо­ мили более 300 тонн металла. Мы обсудили Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании социалистического сореЛования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года, усилении борьбы за повышение эффективности про-, изводства и качества работы». Ре- шено социалистическое соревнова­ ние 1978 года провести под деви- зом «Работать без отстающих». Мы стремимся улучшить резуль­ таты, достигнутые в социалнстнче- ском соревновании юбилейного го­ да. А для этого стараемся исполь­ зовать все имеющиеся резервы. К сожалению, есть ряд причин, не за- висящих от коллектива цеха, но тормозящих его технический прог- ресс. Первая — это необеспечение цеха в требуемом количестве ме­ таллоформами, особенно двенад- цатидюймовыми. Вторая — мы по­ стоянно ощущаем нехватку пуль- вербакелита, вследствие чего вы­ нуждены уменьшать прочность стержней ниже допустимой техни­ ческой нормы, и как результат — получаем повышенный брак труб. Третья — цех плохр рбеспечивает- ся в требуемой номенклатуре ман­ жетами для комплектования гото­ вой продукции, что приводит к пе- регрузке склада готовой продук­ ции и нарушению номенклатуры поставщиками. Есть и еще ряд не- решенных вопросов. Мы понимаем, что задачи эти не из легких, но общими усилиями не­ обходимо их решить. Коллектив цеха под руководством партийной, профсоюзной и комсомольской ор- ганизаций обязуется выполнить взятые обязательства 1978 года досрочно. За нрошедший месяц в счет со- цналистических обязательств было отлито 174 тонны труб. Большая часть выпущенной продукции отмо­ чена Знаком качества. В. АЛЕКСАНДРОВ, слесарь трубцеха № 2, секретарь комсомольской организации. оллектив нашего цеха неплохо потрудился в 1977 году. План грузооборота выполнен на 102,1 процента. Сверх плана перевезено 103 тысячи тонн. От снижения се­ бестоимости железнодорожных пе- рсвозок получена экономия в сум- ме 18300 рублей. Внедрено 15 рац- предложений с экономическим эф фектом 15,5 тысячи рублей. Одиако ) нас имеются и недос­ татки, которые мешают ритмичной работе коллектива. Основной иаш бич — перепростой вагонов МПС и наруПіение трудовой дисциплины. Сделаем все Перепростой вагонов в зимнее время лихорадит весь коллектив Большая смерзаемость грузов, от- сутствие фронтов выгрузки для ру­ ды и песка мешают своевременно укладываться в норму простоя. Нехватает отбойных молотков Также плохо обстоит дело с запас­ ными частями для тепловозов, кра нОв, без которых трудно держать четкий ритм работы подвижного состава. Наша задача — содержать под­ вижной состав в полнейшей ис правности. Коллектив цеха пони мает это и прикладывает все уси- лия, чтобы своевременно обслу­ жить цеха, вывезти продукцию снабдить завод сырьем, оказать всем цехам помощь в доставке не обходимого им груза. Можно при­ вести массу примеров хорошего труда желевнодорожннков. Но находятся еще в коллективе и такие, которые все достижения и успехи омрачают нарушением тру довой и производственной дисцип ЛИНЫ. 25 человек в прошлой году за различные нарушения трудовой И производственной дисциплины лишены годового вознаграждения Цеховой профсоюзный комитет наметил ряд конкретных мер для резкого повышения трудовой и производственной дисциплины Проникновенные, обращенные к каждому труженику, слова Письма ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ, вы зывают у работников железнодо рожного цеха стремление трудить Ся лучше, производительнее, эф фективнее. И коллектив железно дорожников старается работать по-ударному, ибо он понимает, что призван обеспечить надежность хозяйственного механизма завода и успешное рыполнение заданий третьего года пятилетки. Он стре мится работать так, чтобы завод был в первых рядах победите.пей социалистического соревнования 1978 года. Коллектив железнодо рожииков постарается с честью выполнить взятые социалистиче скис обязательства на текущий год В январе было перевезено 39785 тонн различного груза сверх зада- ния — это хорошая заявка на дос­ рочное выполнение намеченных планов. В. БАРТЕНЕВ, машинііст тепловоза железнодо- рожного цеха. Новаіоры труболитейного цеха № 2 постоянно работают над проблемой улучшения качества отливаемых труб, экономии дефицит- ного пульвербакелита, металла и формовочных материалов, Сейчас рационализаторы занимаются разработкой конструкции комбиниро- ваиного стержня. На снимке (слева направо): эксперимент проводят помощник начальника цеха по оборудованию В. В. Голосов и механик цеха В. В. Панов. Фото с. Павленко. ПОЛНЫ РЕШИМОСТИ Рабочие, ИТР и служащие ре- монтно-механического цеха, выпол­ няя решения XXV съезда КПСС, значительными успехами ознаме­ новали юбилейный год 60-летия Великого Октября и принятия но­ вой Конституции СССР. 19 декаб­ ря коллектив цеха рапортовал о выполнении государственного пла­ на 1977 года. Сверх задания про­ изведено продукции на 24,7 тысячи рублей в том числе: 50 тонн меха- ноизделий, 60 тонн металлоконст- рукций, 19 тонн поковок. Это дос­ тигнуто за счет роста производи­ тельности труда, действенной ор- ганизации социалистического со­ ревнования. В прошлой году коллектив цеха сэкономил режущего и мерительно- го инструмента на 500 рублей. От внедрения в производство рацпред- ложений получен экономический эффект — 55 тысяч рублей, от сни­ жения себестоимости — 27 тысяч рублей, сэкономлено 5 тонн черных металлов. За прошедший месяц было вы­ работано сверхп.дановой продук­ ции на 1033 рубля. . Коллектив цеха с большим воо- душевлением обсудил Письмо ЦК КПСС, Совета ЛІинистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развер- тываиии социалистического сорев­ нования за выполнение и перевы­ полнение плана 1978 года и усиле- нин борьбы за повышение эффек­ тивности производства и качества работы» и принял новые социали- стические обязательства на 1978 год. В ответ на Письмо каждый рабочий стремится еще полнее ис­ пользовать имеющиеся резервы.