За чугун. 1978 г. (г. Липецк)

ЗА 9Ш 1 11 февраля 1978 К. X» 13 (2277) ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ СОРЕВНОВАНИЕ, БЫТ И ОТДЫХ Техннкй-зкоіюмііческііе показа­ тели работы ааиоДа, проперка пы- полкеііия взаимпых обязательстп по коллективному договору за прошлый ГО Х говорят о ТОМ, что II основной эти обязательства пыііол- иены как администрацней, так м завкомом профсоюза. Материалы проверки выполне- ния коллективиого договора широ­ ко обсуждались на рабочих собра- ниях В цехах и отделах завода. На них выступило около 160 рабо­ чих, ИТР и служащих, которые высказали свое мнение по вопро- сам производства и быта, органн- зации отдыха трудящихся, выска­ зали критические замечания в ад- рес админисі'рации завода и завко­ ма профсоюза, внесли десятки предложений, направленных на устранение недостатков в работе. Работа, проделанная завкомом профсоюза и администрацней, поз­ волила улучшить организацию со- циалистического соревнования на . заводе, подняла его на новую сту­ пень. С внедрением комплексной сис­ темы управления качеством труда и продукции внесены существен­ ные изменения в организацию со­ ревнования. Разработаны новые условия, в соответствии с которы­ ми впервые организовано соревно- вание за звание «Отличник качест­ ва», «Бригада отличного качества». В этих условиях определены пока­ затели для достижения почетных званий, меры морального и мате- риального поощрения. Разработано положение «О лич- ном клейме качества». Сейчас лич- ным клеймом владеют 29 станоч- ииков . Больше внимания стало удалять­ ся договорной форме соревнова­ ния. Договоры за достижение наи- лучших показателей заключают между собой бригады труболитей- щиков, обслуживающие один и тот же агрегат, одну центр.обеж- ную машину, бригады формовщи- ков и слесари ремонтных служб в чугунолитейном цехе. По договору соревнуются кол­ лективы родственных цехов и предприятий. Вот один из приме- ров. Коллектив доменного цеха заключил договор на социалисти- ческое соревнование с Липецким специализированным СМУ треста «Центрдомнаремонт» по сокраще- нию планового простоя при капи- тальном ремонте печи № 1, трес- том КМАруда, и в ходе этого тру­ дового состязания доменщики, ремонтники, курские горня­ ки добились заметных успехов. Металлурги и ремонтники досроч­ но ввели посла ремонта печь в экс- плуатацию, а горняки снабдили в достаточном количестве ее высоко­ качественной рудой. В процесса соревнования возник­ ли и получили широкое распрост- ранение передовые почины бригад труболитейщиков, руководимых Н. Т. Курдюковым и А. Н. Безбо- родовым из трубцеха № 1, которые выступили с призывом — отливать труб с государственным Знаком качества до 98 процентов. Почин поддержали все 48 бригад завода, отливающих чугунные водопровод­ ные трубы. По инициативе коллективов тру- болитейных .цехов Б. Я. Ипатова, В. П. Са'унйна, В. В. Гольцова, II. І1. Попова-; выступнпшнх с по- чнно.м отливать трубы с минусо- пыміі/допусками, который подхва- чен другими бригадами, сэконом­ лено окрло 630 тонн металла. Станочники рсмонтно-мехаииче- ского цеха В. Э. Кулль, И. К. Ма- зур и П. С. Зна.менщикова высту­ пили с ценной йницйативой: «Пя- тилетку — за четыре года». Следуя этому почину, 52 бригады и более 200 стаііочников работали со зна­ чительный опережением плановых заданий и выполнили план двух .ѵст пятилетки к славному юбилею 60-летия Великого Октября. Более ста рабочих ремонтно-ме- ханического и модельно-инстру- ментального цехов поддержали почин трудящихся московских предприятий — выполнить задание трех лет пятилетки к первой годов- щине принятия новой Конституции СССР. В заводском коллективе продол­ жается соревнование за коммуни­ стическое отношение к труду. На сегодня этого почетного звания удостоены 5 цехов, 3 службы, 148 бригад, 32 участка, 17 смен с об- щим числом ударников коммуни- стического труда 2705 человек. Однако в организации социали- стнческого соревнования у нас есть недостатки. Слабо внедрястся опыт ростовчан «Работать без отстаю- щих». В труболитейных цехах не налажено соревнование по лице- вым счетам экономии. Не получило широкого распространення сорев­ нование смежников, недостаточно распространяется опыт работы пе- редовиков производства в авто- транспортном и модельно-инстру- ментальном цехах. Не везде наг­ лядная агитация достаточно хоро­ шо освещает ход социалистическо- го соревнования. Завком профсоюза стал больше уделять внимания развитию обще- ственных начал в управлении про- изводством, привлекая к этому трудящихся через творческие объе- динения НТО, ВОИР, ПДПС. В коллективе завода нашли широкое распространение и поддержку смотры по внедрению изобретений и рацпредложений, направленных на улучшение использования резер- вов производства, усиление режи­ ма экономии и бережливости и другие. С наибольшей активностью участвовали в смотрах коллективы трубцеха № 2, чугунолитейного и модельно-инструментального це­ хов, цеха КИП и автоматики. Завком профсоюза направлял деятельность цеховых комитетов на усиление воспитательной рабо­ ты в трудовых коллективах. В практика воспитания трудящихся использовались рабочие собрания, товарищеские суды, лекции, бесе- ды. Активизировал работу совет по профилактике правонарушений. Но все-таки прогульщиков, нару­ шителей общественного порядка остается много. Если мы можем объяснить, почему много наруше- ний в чугунолитейном и железно- дорожном цехах, то нам совсем не­ понятно, почему их много в газо- вом цехе (10,8 процента от общего малого количества работающих), в газоспасательной станции — 8,8 процента. В процентном отноше- м нии эти цехи занимают 2—4 места на заводе по правонарушениям. К большому стыду среди нару­ шителей общественного порядка есть инжеиерно-технические работ­ ники. Это В. Меринов, мастер чу­ гунолитейного цеха; И. Ф. Сима- ков, С. В. Бочаров, К. И. Красни­ кова из железнодорожиого цеха. Цеховые комитеты недостаточно нспользуют роль товарищеских су- дов в укреплеини трудовой и про­ изводственной дисциплины, за что завком профсоюза резко критико­ вали на президиуме облсовпрофа. На рабочих собраниях в чугуно­ литейном, железнодорожном, тру­ болитейных цехах рабочие выска­ зали жалобы на низкое качество спецодежды, на недостаток инди- видуальных средств защиты, так как отделом снабжения вот уже на протяжении ряда лет не решается вопрос о снабжении рабочих, заня- тых на участках с вредными усло- виями труда, индивидуальными средствами защиты типа «Лепес- ток» и качественной спецодеждой. В столовых, особенно в вечернее и ночное время, ассортимент и ка­ чество приготовления пищи часто вызывают нарекания трудящихся, в буфетах нередко отсутствуют молочно-кислые продукты. Ослаб­ лено внимание к работе столовых со стороны некоторых хозяйствен- ных руководителей, цехкомов профсоюза. Комиссии рабочего контроля цехкомов доменного, труболитейных, чугунолитейного, модельно-инструментального цехов не проявляют должного контроля за работой столовых. Имеется ряд серьезных недос­ татков в работе совета ДСО «Труд» завода: редко проводятся спортивные соревнования среди трудящихся, в спортивных секци- ях мало рабочей молодежи. Говоря о недостатках в деятель- ности правления ДК и совета ДСО, следует высказать ряд за- мечаний в адрес администрации и завкома. За содержание объектов соцкультбыта мы неоднократно подвергались резкой критике обко- мом профсоюза металлургов, пре- зидиумом облсовпрофа. Настала необходимость капитально отре­ монтировать Дворец культуры, ус­ корить ремонт плавательного бас­ сейна. Ведь не секрет, что значи­ тельная часть людей, особенно мо­ лодежи, не научилась рационально расходовать свободное время. Нередко оно заполняется бесцель- ным времяпровождением. Отсюда отклонение от норм поведения. И чем быстрое мы сделаем ремонт, тем больше молодежи займем по- лезным делом, привлекая ее в кружки художественной самодея- тельности, спортивные секции. Сейчас важно, чтобы профсоюз­ ные организации, хозяйственные руководители всячески содейство- вали поискам резервов, настойчиво добивались приведения их в дейст- вие, взяли подювой контроль рабо­ ту отстающих участков, способст­ вовали оперативному устранению недостатков и упущений, о кото- рых говорилось на профсоюзных собраниях и в этой статье. Б. ДУБИНИН, зам. председателя завкома профсоюза. Хорошей традицией стало прове- дение семинаров пропагандистов при кабннете политического про- свещения парткома завода. Здесь пропагандисты получают хорошую консультацию по темам, которые будут изучаться на очередных за- нятиях школ, кружков и семина­ ров. Такие встречи пропагандистов со специалистами в области поли­ тики, экономики и административ- ного управления помогают сделать занятия в цехах и отделах более содержательными, интересными, а главное — более полезными для слушателей. •На снимке: начальник заводско­ го отдела кадров И. П. Гончаров читает лекцию пропагандистам. Фото Н. УТКИНА. ИЗ новых атихов \ г Николай Иванович Анцупов не раз выступал на страницах нашей газеты со стихами и рассказами Сегодня мы предлагаем подборку его новых стихов. На снимке: Н. АНЦУПОВ. Р О С С И Я Моя Россия — синь да зелень. Да зори, схожие с огнем, И мне с рожденья ею велено Чтить память павших за нее. Я ей обязан всем на свете — И жизнью, и самой судьбой. Она одарит и приветит, И к счастью поведет с собой. Я знал войну и знал тревоги. Но страха не видал в огне. Мы верили — спасут не боги — Россия победит в войне. Свершилось. Мир пришел на землю Растут хлеба, цветут сады. Мечте людей заветной внемля Дошел корабль и до звезды... Но если недруг к нам непрошенно Вползет однажды, словно вор. Ты помни, Русь моя хорошая. Что я по должности — сапер. Беречь тебя — забота наша, Россия, славная страна. Пусть будет жизнь светлей и краше, Пустй будет всюду тишина. Солдатки Не видел я женщин в сраженьях жестоких. Что рядом с мужчинами били врага. Но помню крестьянок, усталых и строгих — Женщин в ватниках и сапогах. іМолились от внуков украдкою бабки. Желая хоть как-то солдатам помочь. Работали матери наши, солдатки, И кем только быть им тогда не пришлось! Но счастливы были они и в ту пору, Коль письма им шли о житье фронтовом, и только лишал их и этой опоры Пришедший копверт с похоронным листом. II руку свою потерявший в сраженьи Ходил бригалпр виновато у хат. Когда по убитым взвывал над деревней За сердце хватающий плач, как иабат. Пусть мало осталось по селам Отчизны Тех жеипши, что слали любимых на бой: Ох, сколько же горестей им выпало в жизни! Но счастье детей искупило их боль. Рабочая родня у заводскнх печей, у леток, Где хлещет-с яростью металл. Среди разливочных пролетов Я эти строки соби|)ал. Я не выдумывал ни слова — Учила ты всегда меня, Одетая в брезеит спецовок. Моя рабочая родня. САТИРИЧЕСКИМ ПЕРОМ Т-пру, лошадка древняя «в космосе научно-технический комплекс Салют-6 — Союз-27 _ Прогресс-І», — такие слова в пос- ледние дни мы слышали в передаче «Время». Ну, а на Земле гораздо прозаич- ней, Обеденный перерыв. 11 часов 10 минут. Буфет у заводской ТЭЦ. На двери надпись: «Работает с 10 чЗсов до 16», а чуть ниже й'правее — большой замок. Стою ^ р а з ­ думья. Вдруг на дороге появляется «лошадка, везущая хворосту врэ». То бишь котлеты, бульоны, суды (и тому подобную снедь. Рядом^ с преклонного возраста возницей восседает буфетчица те­ тя Маша. Слышится очень древнее; «Т-пру.,.», и лошадка останавлива-■ ется. Помогаю разгружать прод' ты с подоспевшими посетителя— буфета. Тетя Маша, облачившись „ белоснежный халат-, начинает раз- лнвать по тарелкам остывший в' дороге суп. Такая картина рдесь наблюдает-■ ся почти каждый день. Почему «почти»? А потому, что многочис--- ленные просьбы руководителей- ТЭЦ (рабочие этого коллектива — основной контингент посетителей буфета) о предоставлении авто-. транспорта для перевозки буфета.^ одно время удовлетворяли, а по- том не стали выделять . транспорт. И вновь уважаемая тетя Маша.ве- зет продукты из столовой модель­ но-инструментального цеха в зим­ нюю стужу на лошадке... «Проза жизни», — скажете Вы, читатели, но я и мои знакомые уже получили от этой «прозы» несвое- временного питания и холодных супов — гастрит, колит и другие не очень приятные болезни. Может быть, будем вместе' пи­ таться, товарищи, отвечающие обеспечение данного буфета т р а ^ В портом? Я лично согласен. Как н ^ ^ как, а все-таки вместе-то вебелее. Н, ФИЛИППОВ, С"п т призовые^ места Закончилось соревнование на первенство района на приз «Золо­ тая шайба». В них принимали уча- стие по пять команд в каждой воз­ растной группе, Ь старшей и младшей группа.ч первое место заняли команды ЖКО завода, в средней группе сокольцы завоевали Второе место, В середиие февраля юные хокке­ исты завода примут участие в го- родскнх соревновапиях. Е. НИКОЛАЕНКО, ингтруктор по физическому вос- питанню. О б т ь я в л е н и е Спортивно-технический клуб комитета ДОСААФ завода «Сво­ бодный сокол» проводит запись желающих обучаться на платных курсах водителей легковых авто­ мобилей и мотоциклов. Начало занятий 10 февраля 1978 г. Срок обучения 2 месяца. Обращаться: стадион завода «Свободный сокол», учебный пункт, телефон 01—0(К Спорттехклуб ДОСААФ. Липецк, типография з-да «Свободный сокол», телефон: 7—2—40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома завода Редактор П. ПОЛЯНСКИХ- АЭ 81053. «Свободный сокол». Телефоны: 73—43, 73—44. Зак. № 234.