За чугун. 1978 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСВХ ИНЯЙТЕСЬ! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИ ЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год нздания 26-й № 13 (2277) СУББОТА, 11 февраля 1978 г. Цена 1 коп. Третьему году пятилетки уд а рный труд! I Выполнить все пункты обязаетльств Минувший год был ознаменован двумя выдающимися событиями — 60-летием Великого Октября, при- іщием новой Конституции СССР. ^Восвященном этим событиям ^Инародном социалистііческом со- ревновании приняли участие все коммунисты,, все трудящиеся заво­ да. Благодаря этому, коллектив нашего предприятия справился с государственным планом по всем технико-экономическим показате- лям. Но вместе с тем коллектив заво­ да впервые за многие годы не вы- полнил отдельные пункты приня- ■’ -тЫх социалнстических обязатель- ств: по чугуну, трубам, прибыли и снижению себестоимости продук- ции. Неритмично В прошлом году ра- ботал коллектив доменного цеха. Значительно увеличились простои доменных печей. В декабре домен­ щики допустили 263 тысячи рублей перерасхода по себестоимости про- дукции, вследствие этого не выпол- нен годовой план по снижению се­ бестоимости в целом по заводу. Все это объясняется ослаблением « анизаторской и политической оты партийного бюро цеха, снижением требовательности к ин- женерно-техническим работникам со стороны хозяйственного руко­ водства. Не справился с плановый пока- зателем по простоям вагонов МПС коллектив железнодорожного цеха. Простои здесь увеличились протип запланированной нормы на 0,2 ча­ са. Основной причиной этому по­ служило неравномерное поступле- ние грузов на завод, длительные простои вагонов под разгрузкой в доменной, труболитейном и чугу- нолнтейном цехах в результате це- лого ряда недостатков в работе администрации, партийных и проф- союзных организаций, порою миря­ щихся с этим серьезный недостат- ком. С неослабевающим пакалом со- циалистического соревнования должны работать все коллективы цехов в текущей — третьем году пятилетки. Однако, как показали итоги января, коллектив завода не выполнил план по производитель­ ности труда. Этот показатель вы- полнен лишь только на 98,2 про­ цента. В результате завод оказался в числе предприятин города и об­ ласти, не выполиивших план по производительности труда, а следо- вательно, в числе отстающих. Есть в цехах завода социалисти- ■ ческие обязательства, организаци- онно-технические мероприятия, до­ ведены контрольные цифры по сокращению численности работаю- щих согласно приказа Министерст­ ва черной металлургии СССР. Но хозяйственными руководителями цехов и председателями цехкомов профсоюза они не выполняются, Партийные бюро цехов обязаны повысить отвётственность руковод­ ства, профсоюзных оргаяов, рабо- чях и ИТР за выполнение планов и прииятых социалнстических обяза- тельств. Известію, что ЦК КПСС одоб- рил опыт ростовчан «Работать без отстающих», и долг партийных бю­ ро и хозяйственного руководства разобраться в причинах невыпол- нения одного из основньіх показа­ телей — плана по производитель­ ности труда — и принять неотлож­ ные меры по его выполнению. На состоявшейся областной на­ учно-технической конферен ц и и «Экономия черных металлов и пу­ ти повышения эффективности нх использования в народном хозяй- стве», организованной обкомом КПСС, отмечалоеь, что в работе партийных организаций и хозяйст- венных руководителей вопросы все- мерной экономии черных металлов и топливно-энергетических ресур- сов не стали повседневный делом. Поэтому^ задача цеховых партий­ ных организаций направить усилия трудовых коллективов, всех трудя­ щихся завода на экономию и бе­ режливость материальных ресур- сов, народного добра, широко рас­ пространять передовой опыт брн- гад, передовиков производства. Оказание помощи труженикам села — прямое дело руководите­ лей цехов. Главное направление в шефской работе в нынешнем году — сооружение в колхозах и совхо- зах машинных дворов и пунктов технического обслуживания, зерно- складов, кормоцехов и других объ- ектов. Это должны хорошо пони­ мать цеховые руководители и свое­ временно планировать работу по шефству. Большинство руководителей пла­ ны разработали и представили в партком. Одцако из-за недисципли­ нированности руководства авто- транспортного, электрического, га зового, ремонтно-механнческого и других цехов мероприятия по ока- занию шефской помощи подшеф ным хозяйствам на 1978 год не представлены, и задерживается составление совместного договора по шефству между заводом, колхо замн и совхозами Задонского рай­ она. Руководителям их коллекти­ вов нужно немедля представить мероприятия. На заводе уделяется недостаточ­ ное вннмание развнтню физической культуры и спортивно-оздорови­ тельной работы среди трудящих­ ся, своевременному ремонту и перспективному строительству объектов соцкультбыта. В частно­ сти, закрыт ввиду аварийного сос тояшія на ремонт плавательный бассейн. Завкому профсоюза и дирекции завода необходимо взять под не ослабнын контроль ремонт плава- телыіого бассейна, благоустройст­ во жилого района, дома отдыха пионерского лагеря, улучшить ку­ льтурно-массовую и спортивную работу. Выполнить план, социалистиче- ские обязательства и договоры третьего года пятилетки по всем техиико - экономическим показате- лям, работать.без отстающих, вы­ сокоэффективно и качественно, оказать действенную помощь кол хозам и совхозам — боевая зада ча каждого рабочаго, ИТР н слу жащего, руководителя цеха и от дела, каждой партийной н проф союзной организацин. А. МОРОЗОВ, секретарь парткома завода. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ДЕЛОМ Призыв новолипчан ко всем ме- таллургам страны — развернуть социалистическое соревнование за перевыполнение планов третьего года пятилетки, за достойную встііечу годовщины новой Консти- туцші СССР нашел самую широ­ кую поддержку среди труболитей- щиков завода. 06 этом красноречи- во говорят цифры. За прошедшнй месяц коллектив второго цеха от- лил сверх задания 174 тонны труб. Большая часть выпущенной продукции отправлена потребпте- лям с почетным пятиугольником. Труболитейщики первого цеха за­ писали на свой сверхплановый счет 86 тонн труб высшей катего- рпп качества. Обсудпв Письмо ЦК КПСС, Со- вета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «о развертывании со- цналистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борь­ бы за повышенпе эффективности производства и качества работы», труболитейщики цеха № 2 значи­ тельна повысили темпы и качество работы. Благодаря сокращению простоев литейных агрегатов, соблюдению технологпи, действен- ному социалистическому соревно- ванию, снижению брака в феврале в счет социалистичееких обяза- тельств они отлили уже около 220 тонн труб отлпчного качества. В авангарде социалистическогб соревнования за перевыполнение планов третьего года пятилетки в зтом цехе ндут бригады заливщи- ков-труболитейщиков А. Е. Лео- ненка и В. С. Знаменщикова. Цос- тоянно работая на минусовых до- пусках, при значительном сниже- нии брака эти коллективы еже- сменно выдаю? сверхплановую продукцию. Например, бригада А. Е. Леоненка, снпзив брак на 0,95 процента против допустимой нормы, выдала в счет обязатель- ств около 60 топн труб. Не хуже показатели и у второй бригады. Коллектив трубцеха № 1, вы- полнпв задание первой декады февраля на 101 процент, отлил сверх плана около 70 тонн труб высшей категорин качестра. Так на деле оправдывает кол­ лектив труболитейщиков подхва­ ченный девиз новолипчан >:<Про- ектным мощностям — наивысшую •Эффективность,металлопродук- ціш — отличное качество!». П. ЛАВРЕНТЬЕВ. Х /ѴѴ \Л /Ѵ% Л ЛЛ Л Л / \Л Л Л Л Л ЛЛ Л Л /Ѵ \Л Л /^Л ЛА Л Л ЛЛ Л Л / \Л / \Л Л /Ѵ Ѵ \Л ЛЛА Л / \Л /Ѵ ѴѴѴ \ЛА /\Л Л Л ЛЛ Л Л Снова в лидерах соревнования На 6,5 тысячи ііублей сверх за­ дания было выпущено ниппелей и пробок для отопительных радиа- торов коллективом лптейного цеха По-ударному месут трудовую вахту в честь первой годовщины новой Конституции СССР лучшие токари модельно-инструменталь- ного цеха Николай Александрович Поляков и Александр Михайлович Быханов. Соревнуясь под девизом «Пятилетку — за четыре года», они плановое задание минувшего года выполнили к 60-летню Вели­ кого Октября и сейчас работают в счет февраля третьего года пяти­ летки. Этих успехов они добились за счет экономии рабочего време­ ни, применения передовых методов труда родственных цехов, обмена опытом работы между собой, ак- тивного участия в раиионализатор- ской работе. Передовые станочники настойчи­ во борются за далыіейшее повы- шение качества обработки деталей, работая с лимным клеймом качест­ ва. На снимке (слева направо): то­ кари Н. А. Поляков и А. М. Быха­ нов. Фото П. КНЯЗЕВСКОГО. копкого чугуна в минувщем меся- це, что позволило чугунолптейщи- кам завода дополнительно собрать свыше 280 радиаторов. Не сни­ зился теми и в феврале. За первую десятидневку выпущено сверхпла­ новой продукции иа тысячу с лишним рублей. Каки в январе, лидером социа- листпческого соревнования стала бригада формгівщиков в составе Е. П. Леликовой, 3. Н. Апатенко, Е. М. Крюченковой, А. И. Головки­ ной из смены мастера С. Р. Попо­ ва. Однмии из первых поддержап призыв новолипецких металлургов «Проектный мощностям — наи- высшуш зффективность, мстал.-'о- продукцин — отличное качество», они перекрывают сменное заданье иа 15 и более вроцентов. Сг.онм ві.ісокопроизсодитель- гым трудом передовые формовщи­ цыувлекают коллектив цеха на досрочное выполнение плановою задания и социалистичееких обя- зательств третьего года пятилетки. 3. ВЛАСОВА, энономист цеха.