За чугун. 1978 г. (г. Липецк)

П Р О Л Е Т А Р И И В С Е Х С Т Р А Н , С О Е Д И Н Я Й Т Е С Ь ! > Лип Д' . я о б ; і а с т ; с я б і і я и о т г н а г . . іжіеик, ІС>з с ' і н а я , 2 чцгуіі ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА 11 ДИРЕКЦШІ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Г о д и з д а н и я 26 -й С Р Е Д А , 2 5 октября 1 9 7 8 г. № 8 4 ( 2 4 4 8 ) Ц е н а 1 коп. ( И з Г іри зывов ЦК КП С С к 6 1 - й г о д о в і ц и и е В е л и к о й О к т я б р ь с к о й с о ц і і а л і і с т и ч е с к о й р е в о лю ц и и ) . Слава передовикам и но- ваторам производства~зна- меносуам социалистического соревнования за досрочное выполнение плана десятой пятилетки, за повышение эффективности производства и качества работы! ВАЖНЕЙШАе ЗАДАЧА СТЕННЫХ ГАЗЕТ Все дела и мысли трудящихся ^Ьашего завода, нх творческая ^^нициатива и энергия направле­ ны сейчас на то, чтобы с досто- инством выполнить повышенные социалистические обязательства третьего года десятой пятилетки. В бррьбе за выполнение обя- зательств, за увеличение выпуска чугуна, труб, отопительных ра- диаторов, продукцип ширпотре­ ба ведущая роль принадлежит партийным организациям. Они призваны возглавить и целенап- равленно вести совместно с профсоюзными организациями трудящихся на досрочное выпол­ нение намеченной цели, действен- но и широко развертывать социа- листическое соревнование на всех участках производства, умело ис­ пользовать устную и наглядную агитацию. Важную роль в этом должна сыграть стенная печать. Жизнь показывает, что степ­ ные газеты, если они выходят регулярно, если в них принпма- ет участие многочисленный ак- тив рабкоров, если они смело бичуют недостатки, умело пропа- гандируют передовой опыт, рас- сказывают о передовиках произ­ водства, — такие газеты в ру- ках партийных организаций слу- жат важный средством мобили- зации трудящихся на успешное выполнение прннятых обяза- тельств. Сейчас, когда в каждой цехе, в каждой смене, бригаде с но­ вой силой развертывается борьба за досрочное выполнение годового задания и соццалистических обя- зательств, необходимо поднять роль стенных газет, добиться, чтобы они ярко, содержательнс освещали ход социалистического соревнования, умело пропаган­ дировали передовой опыт, спо­ собствовали его распространению. Трудно переоценить роль стенной печати в борьбе с пьяни­ цами, прогульщиками, нарушите­ лями трудовой и общественной дисциплины. Смело бичевать бракоделов и прогульщиков, дер­ жать под постоянный огнем кри­ тики все, что мешает выполне- нию принятых обязательств, — одна из важнейших обязанностей стенных газет. Необходимо, что­ бы в каждом цехе регулярно вы­ пускались боевые, острые газеты. Однако, как показала провер- ка, в большинстве цехов стенная газета выходит от случая к слу­ чаю. А в некоторых цехах (тру- болитейных, чугунолитейном, ре- монтно-стронтельном и других) мыдаже не смогли увидеть место, где вывешивается стенгазета. А ведь низовая печать — важный участок партийной работы. И чтобы обеспечить широкое уча­ стие стенных газет в контроле за выполнением обязательств, сле- дует прежде всего покончить с недооценкой стенных газет. Повседневное партийное руко­ водство было и остается источ- ником силы стенной печати. Коммунист, которому партий- ная организация поручила воз­ главить степную газету, должен дорожить довернем и нести всю полноту ответственности за пору­ ченное дело. Укрепляя связи с рабкорами, улучшая работу стенной печати, редко.ілегпи окажут помощь партийным, профсоюзным п ком­ сомольский организациям в мо- билизации коллективов цехов и отделов на выполнение социали- стических обязательств. ДЕЛО ЗА ОРГАНИЗАЦИЕЙ Позади почти три года десятой иятклетки. Ііреодолевая времен­ ные ті)удности, доменщики за­ вода намерены успешно выпол­ нить ее задания. Для этого в коллектііве есть все возможности, и главігым нанравлением нашей работы сейчас является всемер- ное улучшеиие организации тех- нологических процессов на всех участках доменного производст­ ва. 1978 год стал для доменного цеха годом больших строительно- моптажных работ: проведены каіінталыіые ремонты третьего разряда доменпых нечей № 1 и № 2, закончено строительство разливочной машины № 3, отре монтирована коксовая эстака­ да, на коксоподаче заменены на новые два транспортера. Кроме гого, при капитальноіи ремонте іоменной печи № 2 параллельно выполнялся план ее реконструк­ ціи!, был усовершенствован одни 13 каналов газдпровода, сделаны два фундамента под четырехко- лонник II обвод водоводов для строительства еще двух фунда- мептов. Это, в свою очередь, поз- волит приступить к выведению фундамента под новый пылеуло­ витель и монтажу самого пыле­ уловителя и четырехколонника в условішх действующей доменной печи № 2 до ее остановки на ка­ питальный рОмонт первого раз­ ряда. Проведение организацпонно- тсхнических мероприятий дало возможность коллективу домен­ ного цеха успешно выполнить план по всем тохнико-экономи- чоским показателям. Задание девяти месяцев этого года по производству чугуна доменщики выполнили на 10І процент, с на­ чала года сверх плана выдано 4128 тонн чугуна, сэкономлено 6,500 тонн кокса, план по произ­ водительности труда в цехе перо- крыт на два процента, а эконо- міія от снижепия себестоимости чугуна составила 41 тысячу руб­ лей. Все это паши плюсы, однако пехіало и мииусов. Самой боль­ шой из помех считаются в цехе случаи неритмичной работы. Как показала практика, они происхо- дят из-за неправильных дейст- віій обслужігвающего персонала печей и низкой технологической дисциплины отдельных работни- ков. Администрация цеха и пар- тийная организация направляют свою работу на предупрежденію срывов нутем проводепня собра- пий, гдо детально разбираются все аварші п парутеніія діісцнн ЛИНЫ , назначаются ответствон- пыо за іісполнепие намеченных мероприятпй в конкретные сро- кп. Особенно действенной стала работа партийных групп в деле повышоніія эффективности и ка­ чества нашей работы. Вопросы улучшепия воспитательной рабо­ ты в коллективе регулярно ста­ вятся на профсоіозных собраніі- ях смен. Коллективная работа общест- венных организаціи! цеха не мо- жет не сказаться на результатах труда. А они сталп заметно луч ше. За девять месяцев 1978 года простои доменных печей соста­ вили 0,6 процента при допустн- мом 0,78 Процента. Крупных ава- рпй в цехе за .этот период не бы­ ло. Очень остро стоит в коллскти- ве кадровый вопрос. Совсем не­ давно доменный цех считался на заводе самым «старым» по сред­ нему возрасту. Но за последнпс два года коллектив доменщиког обновился почти на половину. На заслуженный отдых уходят са­ мые опытные п квалифицирован­ ные кадры. В связи с этим есть настоятельная необходимость ду мать о своевременной подготовкг рабочей смены из числа молоде­ жи. Этот ответственный момент не ускользнул от внимания пар­ тийной организацип п адиинн- страціін цеха. На одном нз засе- даиий партіійпого бюро были утверждены меронриятіія по под- готовке и военнтанню кадров, составлены списки рабочих н НТВ, возраст і;оторых граішчит с понснонным. а также сделаны предварительные наметки канди датур на замещенпе специали стов: горновых. газовщиков, брн гадиров разливочпых машип. еле сарей. мастеров. пачальпиков смен. При подборе кандидадуі тщательно учитываются все мо­ ральные и деловые і;ачества |іа- ботіпіі;а. Это тіоможет ішм іізб(> жать песоответствпя заішміК'мой должности. Кадровый вомрое міюгогранен Здесь II наставничество (іюторое кстати, не все верио понпмаіот). II повышеипе общеобразователь- ного уровня. II развитие актнв ности, ішіщнатпвы іі творчества, и дисциплина. Иоследнее особен но важно. А у нас. і; сожаленіію. еще не изжиты случаи пьяііствг II аморального поведешія ііеко- торых работііііков. Так. в 1978 году цех нмеет одного прогуль­ щика II четыре случая попада ния рабочих в медвытрезвитель. По сравиенпю с прошлый годом тут есть некоТорое количествен­ ное улучшение, но для коллек­ тива коммуніістического отно- шешш к труду, каким является доменный цех, это очень много Поэтохіу начальникам смен. уча- стков, мастерам, всем партий ным и общественным подразде лениям цеха необходимо усилпті воспитательную и профилактиче скую работу па местах. усилить контроль выполненіія требова- ііий технологии доменного пропз водства. Устранение всех недо статков поможет цеху работаті более стабильно и производи тсльио, с твердой гарантиой, чтг задание десятой пятилетки бу- дет выполнено успешно. В. ШАШКОВ, начальнпк доменного цеха. Умелым руководителей заре- комендовал себя мастер литей- пого цеха ковкого чугуна А. И Биденко. По птогам социалисти­ ческого соревнования среди ма стеров в третьем квартале А. И Биденко в число других масте­ ров завоевал звапие «Лучший; мастер завода». На снимке: А. И. Биденко. Фото С. Павленко. З с г в О и і е л ? о і / С О і 4 и - € Л А и п т и н . € У С Н О і о С о і » С в п €> а а л и я С о о Ж» Ы4, т , € і і п : Призовые места в социалистііческом соревновашііі за досроч­ ное выполненію третьего года десятой пятилетки присуждены 23 октября. ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу доменного цеха, выполнившему план на 106,1 процента, второе место — коллективу трубцеха № 2, выполнившему план на 103 процента. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу ТЭЦ, выполнившему план па 110,9 процента, второе место — коллективу ліітепного цеха ков­ кого чугуна, выполнившему план на 103 процента. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу автотранспортного цеха, выпол­ нившему план на 108 процентов, второе место — коллективу копрового цеха, выполнившему план на 106 процентов. ПО ЧЕТВЕРТОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу газового цеха, выполнившему план на 108 процентов, второе место — коллективу цеха КПП II автоматики, выполнившему план на 104 процента. Отмечена хорошая работа коллективов ремонтно-механиче- ского, модельно-инструмеіітального, ремоптно-строителыіого, электршческого цехов и цеха технологической диспетчеризации.