За чугун. 1978 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ 1 г. Лн.'.?цк, К -■. . ’ Н • > ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА II ДИРЕКЦИІІ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 26-й СУББОТА, 22 июля 1978 г. № 57 (2321) Цена 1 коп. Третьему году пятилетки у д а р н ы й т р у д 1 Б Р И Г А Д Ы - П О Б Е Д И Т Е Л И Бригады — это маленькие кол­ лективы, усилпямн которых ку­ ется общпй успех на пропзводст- ве. Поэтому при подведенип ито- гов социалпстического соревнова- ния особо тщательно анализиру­ ются результаты работы этих первичных рабочих яческ, что ) позволяет составить объективное представлеипе о качественной структуре производства. Иіонь, завершающпй месяц вто­ рого квартала этого года, стал на заводе мосяцем ударного труда. Прпмер коммунпстического отпо- шенпя к своим рабочим обязан- ностям показали в бригаде горио- вых доменного цеха, которой ру- ководит В. Г. Корабельпиков. Высокая слаженность в работе II профессиоиальпая взапмозамс- няемость достигнута в бригаде локоиготпва, где машинистом B. Т. Москалев (железподорожный цех). В лптейиом цехе ковкого чугуна лучшей бригадой за июнь признана бригада формовщпков C. Р. Попова, которая успешно выполняет своп социалистические обязательства. Титул победите- .лей .за этот период завоевали также в бригаде слесарей газово- го цеха (брпгадіір В. Т. Середпн) II в ремонтной бригаде ТЭЦ (мас- тер Л. II. Хатунцев). 3. БАРАНОВА. При выборе профессии Алек- сандр Шевелев долго не раздумы- вал: после окончания средней школы оп твердо решпл стать элоктрослесарем. Поступил в цех КПП I I автоматика, где его прпк- реппли учеником к опытнейшему электрослесарю В. И. Побежимо- ву. И вот уже более 10 лот рабо- тает ои по избранной специаль- ііости, занят капитальным ремон- том прпборов расхода газа, пара, воздуха II воды. Устройство пріі- боров пзучил до топкостей, что ^к.зволяет ему ремонтировать их ^ропережением графика и высо- ь'іім качеством. Ведь не зря он работает под девизом: «Пятилет- ке качества — рабочую гарап- тпіо». За высокоэффективный труд ко.ммупист А. Е. Шевелев на­ граждался Почетными грамотами II денежными премияміі. Его иортрет — па заводской Доске почета. Фото с. Павленко. с і ^ . о и С О ц и ^ ж А и , € і п г и ч . € і С К о г о С О і » ^ в і і € > а а м и я с . €ж о9ЖЖ, сж е / / г .• Призовые места в социалистическом соревновании за досрочное выполнение заданий третьего года десятой пятилетки присуждены 20 июля ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу доменного цеха, выпол­ нившему план на 103 процента, второе место — коллек­ тиву чугунолитейного цеха, выполнившему план на 100,1 процента. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу теплоэлектроцентрали, выполнившему план на 152 процента, второе место — коллективу литейного цеха ковкого чугуна, выполнивше­ му план на 103 процента. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу копрового цеха, выпол­ нившему план на 104 процента, второе место — коллек­ тиву ремонтно-механического цеха, выполнившему план на 103 процента. В ЧЕСТЬ 60— летая ВЛ К СМ УДАРНЫХ Современное производство предъявляет высокие требования к профессиональной подготовка и воспитанию кадров. Их авангард­ ной частью сегодня заслуженно считаются комсомольцы, отлича- ющиеся постоянной готовностью конкретными деламн ответить на любой призыв партии и прави­ тельства. Состояние дел в комсомольской организации нашего завода свиде- тельствует о моральной и профес­ сиональной зрелости каждого мо­ лодого человека, имеющего комсо­ мольский билет. Истинно по-ле­ нински трудятся комсомольцы в цехах и отделах, добиваясь наи- высших показателей в работе, яв­ ляясь неподдельными активистами социалпстического соревнования среди заводской молодежи. Приподведенип итогов социа- листического соревнования за вто­ рой квартал 1978 года коллекти- вов завода выяснилось, что наи- лучших результатов среди комсо- мольско-молпдежных бригад до­ билась бригада заливщиков-трубо- литейщиков трубцеха № 1, руко- водит которой кавалер ордена Трудовой Славы III степени Алек- сандр Лиммер. Достигать хороших показателей в работе и активно участвовать в общественной жизни завода стало правилом каждого комсомольца, каждого сознателыіого молодого человека. Во втором квартале года лучшими молодыми рабочими за­ вода признаны формовщпк чугу­ нолитейного цеха А. П. Буев, то­ карь трубцеха ."Нг 2 В. А. Спири­ донов, машинист ТЭЦ Т. А. Неве- жина, слесарь литейного цеха ков­ кого чугуна В. А. Внуков, геоде- зист проектной группы В. А. Без­ бородова, станочница чугуноли­ тейного цеха Т. Лебедева и дру- гие. Это передовой отряд завод­ ской молодежи, чья сознатель­ ность п инициатива стали этало- ном честного выполнения комсо- мольского долга. Они всегда ша- гают в ногу с ударный ритмом времени, готовя сейчас достойный трудовой подарок 60-летию ВЛКСМ. В . В Е Н Е В Ц Е В , секретарь комитета ВЛ КСМ . Итоги социалистического соревнования т и ш лучшне Подведенію итогов социалистп- ческого соревнования стало но только радостный событием для его победителей, но и доброй традициой в жизни завода. Про­ изводственно-массовая компссия завкома профсоюза закончила не­ давно рассмотроние результатов работы заводскііх коллективов за второй квартал 1978 года и опре- делила победителей трудового со­ перничества. Названы имена луч- ших. Особой активностью на заводе отличалось соревнование труже- ников за достижение высоких ка- чественных показателей выпус­ каемой продукции. Большой по­ пулярностью среди соревнующих­ ся пользуется борьба заприсвое- ние бригадам почетного звания «Бригада отличного качества». Во втором квартале года победнтеля- мп здесь стали четыре бригады. При значительной пе^евыполне- нші квартального задания в ко- личественном отношенші снижен брак литья на 0,15 процента в бригаде заліівщиков-труболитей- щикоп трубцеха № 1 А. Ш. Лим- мера. Во втором труболитейном цехе лавры победителей доста­ лись коллективу, где брпгадиром В. И. Торопцев. Здесь производст­ венный план выполнен на 102 процента, а брак труб, в отноше- пііи к допустимому уровню, сок- ращеп на 0,3 процента. На фор- мовке секціій отопительных ра- диаторов выше других качествен­ ные показатели в бригаде фор- мовщііков, руководпт которой Ю. Н. Чериов (чугунолитейный цех). Бригадіір слесарей механо- сборочных работ этого же цеха В. И. Лупоносов сумел во втором квартале мобилизовать усплпя членов своей бригады на более качественное выполнение работ, II его бригада тоже внесена 'в сппсок победителей. Всем брига­ дам вручена денежная премия. Стерженщица чугунолитейного цеха 3. И. Иванова, токарь И. А. Поляков и фрезеровщик Е. К. Мерляп модельно-инстру- ментального цеха, формовщпк фасоннолитейпого цеха И. М. Махин, токарь-полуавтоматчпк литейного цеха ковкого чугуна Р. Ф. Знаменщикова, газовщик газового цеха Б. Т. Попов, — все они и многие другие передовики производства — стали победите- лями ііндивидуального соревпо- вания по итогам квартала за зва- ние «Отличник качества». Большую ответственность за организацию • высокопроизводн- тельиого II эффективного труда непосредственно на рабочих мес- тах, а также за воспитанію под- чиненных несет мастер. Поэтому социалистпческое соревнование за звание «Лучший мастер заво­ да» по праву считается хорошим подспорьем в подготовке коман- диров производства среднего зве­ на. Лучшими мастерами нашего завода во втором квартале заре- комедовали себя ліастер доменно­ го цеха В. А. Милованов, в тру- болптейпом цехе № 1 — мастер В. А. Щедринов. В трубцехе № 2 звание лучшего присвоено масте­ ру И. П. Веселовскому, мастера чугунолитейного цеха В. А. Само- хпн, литейного цеха ковкого чу­ гуна В. А. Попов, ремонтно-меха­ нического цеха В. Д. Самарин, цеха технологической диспетче­ ризаціи! А. Н. Фурсов тоже стали обладателями этогр высокого зва- НІ ІЯ. Впереди у трудовых коллекти­ вов завода еще более напряжен­ ный период — вторая половина третьего года десятой пятилетки. Успех его завершения зависит от многііх компонентов организатор- ского вопроса, важнейшим из ко­ торых считается социалпстиче- ское соревнование. Мобилизация сил, воспитание сознательности и творческой пнициативы труда ра­ бочих, ИТР II служащпх — вот способы повышения эффективно­ сти производства, которые при правильной постановка социали­ стического соревнования в кол- лективах призваны быть решаю- щпми. И. МИТРОФАНОВ. \ /Ѵ \у \Л Л Л Л Л Л Л Л / \Л Л / \Л Л Л Л Л /Ѵ \Л Л Л Л Л Л Л ЛА Л Л А Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л ЛА Л Л А /Ѵ \А Л Л Л Л Л Л Л Л Л ' Для капитального ремонта трубцеха № 2 в мшіувшіій ппнедельнпк оста- новлен на капитальный ремонт второй труболитейный цех. Боль­ шую подготовительную работу к нему провел коллектив ремонтно- механического цеха. Ои изготовил большое количество разных дета­ лей и отдельных узлов. Попроек­ ту работников заводской ЦЛАМ цех сделал устройство поворотных желобов для четырех цептробеж- ных машин ЛН-104. Выполнены заказы на детали к трем отжи­ гательный печам и ко многому другому оборудованию этого цеха. В ходе ремонта будет смонтиро- ван новый сушильный барабан ЖАПІ, заменены старые рельсы новыми на складе труб. Склад станет длиннее прежнего. Будут проведены и другие работы. В особенности высокой произ­ водительности труда и качества добивались на изготовлении всех деталей опытные стано ч н и- ки РМЦ А. Д. Знаменщиков, В. В. Токарев, В. Э. Кулль, сверловщик А. Ф. Коляда. Они работали под девизом: «Пятидневку—за четыре дня. Изготовленным деталям — высокое качество». П. Ч И Р В А , зам. н ач ал ьни ка ремон тно -меха ­ ническо го цеха .