За чугун. 1977 г. (г. Липецк)

8АЧХТУЯ 11 июня 1917 г., К» 44 (2208) ШЛИФОЬЩИЦА РМЦ В. СЕДЫХ Много добрых слов сказали в комитете комсомола завода в ад- рес шлифовщицы ремонтно-меха- нического цеха В. Седых: «Трудо­ любивая, отзывчивая, заместитель секретаря комсомольской органи- зации, начальник штаба «КП» це­ ха, кандидат в члены КПСС, без отрыва от производства заканчи- вает третий курс Липецкого по- литехнического института, удар- ник коммунистического труда, сменное задание выполняет на 105—110 процентов». За активное участие в месячни- ке-смотре по экономии и бережли­ вости В. Седых награждена цен- ным подарком. На снимке: секретарь комитета ВЛКСМ завода В. Веневцев вру- чает ценный подарок шлифовщи- це В. Седых. Фото и т^кст П, Мысина. ДЛЯ ,,ГОРЯЧИХ‘' ЦЕХОВ ТБИЛИСИ, 8. (ТАСС). В Тби­ лиси, в Институт охраны труда ВЦСПС, поступило письмо из Ка­ раганды. В нем благодарность за улучшение условий труда рабочих- конверторщиков. Система венти- ляции «горячих» цехов, предло­ женная грузинскими учеными, сейчас внедряется на многих пред- приятиях страны. В института изыскивают эф­ фективные методы очистки произ- водственных помещений от пыли и газов, разрабатывают устройства, уменьшающие воздействие шума, вибрации. Экономический эффект от их применения — сотни тысяч рублей. За высокую эффективность производства Чтобы производительность была высокой Октябрьский (197() год^ Пле- нум ЦК КПС наметил твердый курс на повышение эффективнос­ ти труда и качества продукции, обратил главное внимание на все- мерное улучшение качесігва вы­ пускаемой продукции, ПОДНЯТІЮ производительности труда. Как же наш цех справляется с этой важной задачей? В январе и фев- рале коллектив не справился с планом по производительности труда в результата содержания сверхштатного количества рабо- чих. В феврале, например, про­ изводительность составила толь­ ко 96 процентов. Путей повышения производи­ тельности тііуда в цехе по сущест­ ву только два. Первый — уве­ личенію объема выпуска труб за счет наращивания мощностей на плавильном участке, реконструк- ции чугуноплавильных агрегатов. В этом направлении сделано не­ мало, ио предстоит сделать еще больше. Необходимо модернизи­ ровать вагранку № 4, довести ее до такого же объема, как первую, вторую и третью вагранки, а за- тем реконструировать вагранки 5 и 6. Реконструкция вагранок дик­ туется еще и тем, что коллектив плавильного участка не успевает подавать своевременно шихту в вагранки и порою работает или с нарушением технологии, или с ос­ тановками. Наши механики не только не ввели ' пятитонную за­ валку, но и недостаточно четко обслуживают электротележки на- 12 ИЮНЯ - ДЕНЬ РАБОТНИКОВ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ у, ‘ X Молдавсная ССР. На Бендерском шелковой производства по іізучению передовых методов комбинате создай учебно-курсовой комбинат, где повышают свою квалификацию более тысячи ра- бочих. Сотни производственников участвуют в конкурсах профессионального мастерства. На снимне: занятия с работницами ткацкого труда проводит инструктор производственного обучения Наталья Владимировна Красилыінковл (и центре). Фото Б. Капнина (Фотохроника ТАСС). болу. Встречаются команды нашего завода н «Авангард» г. Ельца. Начало матча в 17.00 сов. ча- На кубок области 12 июня 1977 года на цент- ралчэном стадионе «Метал- лург» состоится финальный матч кубка области по фут- С разгромным счетом Маши футболисты прове­ ли очередной матч на пер­ венство города н добились победы над командой «Піах- тер» со счетом 9:1. Интересный поединок На заводском стадионе состоялась встреча по фут­ болу на первенство области. Команда «Металлург» на­ шего завода принимала фут- болистов из Ельца. Инте­ ресный поединок закончился победой гостей со счетом 2:1. П. МАРАНДОВ. бора шихты, что приводит к про- стоям. Помощнику начальника цеха по оборудованию В. В. Го­ лосову надо больше вннмания уделять содержанию и ремонту оборудования плавильного отде- лепия. Хо|)ошо работают вагранки с подогревом дутья, но пашп энер­ гетики не обеспечивают подогрев дутья хотя бы до 400° С, а низ- кне температры цеху эконони- чески невыгодны. Коснемся второго пути повыше­ ния производительности труда: сокращенію численности рабочих при том же объеме производства. Здесь также проведены некото- рые работы. С вводом грануляции шлака, полуавтоматической раз­ дачи кокса, с объединепием раз­ дачи кокса II унравлением тру- боломом, внедрением автоматнче- ского набора флюса, ферііодоба- вок, топлива за пятилетку на участке сокращено двенадцать ра­ бочих, и теперь стоит вопрос об изменении способа загрузки ваг­ ранок шихтой е помощью паклон- ных подъемников. Если удастся это решить технически, то сразу можно высвободить для другпх работ 10—12 человек. В иашем цехе построена пло­ щадка для механизированной выг­ рузки кирпича, она позволит выс­ вободить одного рабочего, сэко­ номить на уменьшении боя кирпи­ ча и оплате за разгрузку не одну тысячу рублей, но мы уже более семи месяцев не можем ввести ее в эксплуатацию. Коллектив цеха и администра- ціія старается механизировать трудоемкие процессы и сокра­ тить за счет .этогочисленность ра- ботающих, но наши рабочие очень часто отвлекаются на другие ра­ боты. Например, почти на протя- жении шести месяцев работали в ВКСе два каменщика и заваль- щик шихты, в железнодорожном цехе — одіін человек. Все это снижает производительность тру­ да. На заводе не решается вопрос Со ст|)оительством разморажива­ теля іііихтов'ых матерналов, кото­ рые зимой смерзаются и очень т|)удно поддаются выгрузке, тре- буют большого количества грузчи- ісов. На мой взгляд, если бы уда­ лось решить все эти вопросы, то можно было бы только в нашем. цехе уменьшить численность ра-' ботающих на 15—20 процентов и за счет этого добиться высокой производительности труда. В. МОСКАЛЕВ, ст. мастер плавильного отделения трубцеха N° 2. в постоянном общении со слушателями Партийная пропаганда подчи­ нена удовлетворению духовных запросов советских людей, зада- чам выполнения решений партии. Качество пропагандистской рабо­ ты зависит от многих причин, и прежде всего от правильности подбора пропагандистов, уровня их подготовки. Пропагандистами должны быть люди глубоко эру­ дированные, грамотные полити­ чески и экономически, умеющие правильно строить'свою речь и ло­ гически рассуждать в ходе бесед, обладающие другими замеча- телыіымн качествами. Каков же состав пропагандис­ тов в нашем трубцехе № 2? В се- ти партийной, комсомольской и экономической учебы у нас ведут занятия 14 пропагандистов, 12 из них с высшим образованием и двое со средне-техническим. Все они коммунисты, с достаточным партийным и производственный стажем. В основном, это началь­ ники участков, смеи, производст­ венные мастера, то есть люди, не­ посредственно связанные с рабо- чим коллективом, они находятся в постоянном общении с иим. Со­ став пропагандистов за послед- ние годы стабилизировался и поч­ ти не нзменяется. Наиболее плодотворно прошли занятия в текущем году в шко- лах, где пропагандистами В. Е. Горшков, А. И. Лаврентьев, О. Г. Рябинский и Б. В. Подкопаев, состав слушателей которых тесио связан с пропагандистами непос­ редственно производственными от- ношениями. ( Производственные успехи в этих коллективах заметно улучшились в этом году. Так, коллектив сме- ны, где работают В. Е. Горшков и Б. В. Подкопаев, четыре раза за- нимал призовые места в социали- стическом соревновании. Значи­ тельно в этих смеиах снизился брак. И это не случайно, потому что воспитательная работа здесь ведется не только на занятиях, но и в постоянном обшеиии пропаган- дистов со слушателями в процессе работы. Заметно улучшились в коллективе взаимоотношения, дис­ циплина труда, посещаемость за- нятий, их организованность и эф­ фективность. Как правило, недостатки в уче- бе наблюдаются в группах четы- рехбригадного графика работы у механиков или сборных групп с разных участков. Это группы про­ пагандистов В. В. Панова и А, П. Унчикова. В сети комсомольской учебы то­ же неудачно подобран состав группы. Он сборный со всех участ­ ков и смен, хотя пропагандисты там подобраны опытные, знаю- щие свое дело. В этом учебном году хотелось бы отметить хорошую организа- цию семинаров при парткоме за­ вода как основной формы учебы пропагандистов. Мы своевремен­ но, без лишних затрат времени, получали информацию, рекоменда- ции по материалам для проведе- пия занятий,. Почти каждый из нас участво- вал в недельных сборах, органи- зованных Домом политического просвешения,' где мы получили много информации в объеме облас­ ти и по международному положе- нию. Все это значительно расши­ рило наш кругозор и облегчило подготовку к занятиям, повыси­ ло их эффективность. На мой взгляд, надо проводить занятия по проработке материа- лов пленумов или постановлений нашей партии объединенными группами, хотя бы провести одно, начальное, руководителями цеха. Это придаст им еще большую важность и эффективность. П еще надо бы подумать о создании групп комсомольской учебы. Мо- жет быть, не надо их выделять из участков и смен; ведь программы кружкой подчинены одной целн. Ііа семинарах нужно обязатель­ но давать нам экономические по­ казатели работы завода за про- шедший период, так как этими по- ^ казателями интересуются слуша­ тели. Б. БОГДАНОВ, п р о п а г а н д и с т т р у б ц е х а № 2. Липецк, тнпография з-да «Свободный сокол», телефон: 7-2-40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома завода АЭ 7369о! ” «Свободный сокол». Телефоны: 7-6-13, 7-6-49. Редактор П. ПОЛЯНСКИХ. Зак, № 657.