За чугун. 1977 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 30 марта 1977 г., № 26 (2189) Каждый по-своему проводит досуг. Одни идут В театр, кино, другие В библиотеку, третьи лю- бят посидеть у голубого экрана и посмотреть интересные переда­ чи. А вот Электрик чугунолитей- ного цеха А. Гончаров свой досуг посвящает самодеятельному ис­ кусству — он участник народно- го театра Дворца культуры. Сейчас самодеятельные артисты готовят спектакль по пьесе Б. Лавренева «Разлом», где Алек- сандр играет роль матроса. Но мо- ■чодой металлург не только актер, он еще и неплохой чтец. На про­ ходившей на днях концерта в ДК его выступление было встречено дружными аплодисментами. На снимке: А. Гончаров. читает эстрадный рассказ Камова «Ешь- те на здоровье». Фото П. МЫСИНА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ партийного комитета о мерах по дальнейшему росту производитель­ ности труда, выполнению плана и обязательств Заслушав и обсудив доклад главного инженера завода т. Усачева А. П. «О мерах по даль­ нейшему росту производитель­ ности труда, выполнению госу- дарственного плана и социали- стических обязательств 1977 го­ да», партком отмечает, что пар- тийная, профсоюзная и комсо­ мольская организации, админи- страция завода проделали оп- ределенную работу по мобили- зации коллектива завода на ус- пешное выполнение заданий Х-й пятилетки, решений XXV съезда партии, Октябрьскаго (1976 г.) Пленума ЦК КПСС. Партийная, профсоюзная, комсомольская организации, администрация завода проводят целенаправленную воспита­ тельную работу В коллективе, что обеспечивает глубокое по- нимакие коммунистами, рабо­ чими, ИТР и служащими целей, смысла и значения поставлен- ных задач и активное их уча- стие в разработка и осуществле- нии мер ІЮускорению темпов роста производительности тру­ да. Вопросы, связанные с повы- шением эффективности произ­ водства, выносятся на обсужде- ние бюро парткома, партийные, рабочие собрания и производст­ венные совещания. В коллекти- вах цехов и отделов разверну­ лось социалистическое соревно- вание за выполнение плана С А Л О Н ТОРЖЕСТВ ПРИГЛАШАЕТ Липецкий горбыткомбинат приглашает Вас провести раз­ личные праздники: свадьбу, день рождения, выпускные ве­ чера и другие торжества в са- лоне торжеств. Салон торжеств представляет желающим банкетный зал на 100 челбвек, столовые принад­ лежности, посуду, холодильное и кухонное оборудование. Специально для свадеб в са- лоне имеется распорядитель, ко­ торый организует с учетом но- вых свадебных обрядов встречу молодых. Для них играет во­ кально-инструментальный ан­ самбль «Красные листья». Кроме того, гостей обслужива. ет официантка, повар, посудо­ мойка. Имеется комната прока­ та свадебного наряда для неве- сты. Пользуйтесь услугами сало­ на торжеств! Все необходимые справки можно получить по адресу ул. Космонавтов, дом 20. Телефон — 6-13-56. второго года десятой пятилетки под девизом: «От высокого ка- Iчества работы каждого — к вы­ сокой эффективности труда всего коллектива». В социалистическом соревно- вании участвует свыше 6700 че. ловек. Обязательства по досроч­ ному выполнению заданий 1977 года, второго года десятой пя­ тилетки, приняты коллективами всех цехов, смен, бригад и инди­ видуально соревнующимися. «Личный творческий план — каждому инженеру и технику» — таков девиз соревнования инженерно-технических ■работ- ников на заводе. 380 ИТР из 541 имеют личные творческие планы по росту производитель­ ности труда. Выполнение плана внедрения новой техники и прогрессивной технологии, организационно- технических мероприятии поз­ волило высвободить 95 человек работающих. Наиболее значи­ тельными из осуществленных мероприятий являются: Механизация удаления скра­ па из желобов центробежных машин труболитейных цехов, позволившая высвободить 30 рабочих; Монтаж установки по отбору литников в чугунолитейном це- хе с высвобождением 10 рабо­ чих. В целях повышения произво­ дительности труда, уплотнения рабочаго дня, сокращения по­ терь рабочего времени на заво­ де проводится работа по совме- щению профессий. В настоящее время 135 рабочих совмещают работу смежных профессий, что составляет 2,6 процента от общей численности. Конкретная и целенаправлен- ная деятельность администра- ции и партийной организации завода позволила коллективу досрочно, 24 декабря 1976 г., выполнить плановые задания как по общему объему произ­ водства и реализации продук- ции, так и по производительно­ сти труда. План по общему объ­ ему производства выполнен на 102,4, по реализации на 102,2 и по производительности труда на 100,3 процента. Сверх плана произведено: чу­ гуна 24 тыс. тонн. Труб чугун- ных водопроводных 8,3 тыс. тонн. Радиаторов отопительных 28,1 тыс. экм. Электроэнергии 1,95 млн. квт.-часов. На 1977 год заводу запланиро- ван рост производительности труда 4,1 процента. Для обеспечения заданнаго роста производительности труда на заводе составлены оргтехме- роприятия. Выполнение их поз- волит сократить численность промышленно - производствен- ного персонала на 2,5 процента. Вместе с тем в работе отдель- ных партийных организаций цехов имеются недостатки и упущения, которые снижают эффективность проводимых мероприятий. В цехах велики простои оборудования по вине отделыіых служб. Так в трубце- хе № 2 они возросли, по срав- нению с 1975 годом, на 311 ча- сов. Администрация цехов не­ достаточно уделяет внимания вопросам механизации и авто- матизации вспомогательных ра- бот и совершенствованию струк­ туры управления, выявлению и распространению передовых методов труда. Все основные цеха завода, за исключением доменнаго, не справились с пла­ новыми заданиями д^ух меся- цев 1977 года по росту 'произво­ дительности труда. В настоящее время 45,8 про­ цента рабочих занято ручным непроизводительный трудом. В результате чего содержится свыше 390 человек сверх штатнаго расписания. В труболитейном цехе № 2 сверх штата числится 43 чел., в чугунолитейном 37 чел., 21— в цехе ковкого чугуна и т. д . В цехах велики потери рабо­ чего времени по болезни, прогу- лам и отпуску с разрешения ад- министрации. В 1976 году они составили 6,84 процента к отра­ ботанному времени. Большие потери допущены в цехах чугу­ нолитейном, доменном, ремонт- но-механическом, автотранс­ портной, фасоннолитейном, ли- тейном цехе ковкого чугуна и ряде других. К ним добавляют­ ся случаи опоздания и прежде- временного ухода с работы. Партком постановляет: Отмстить положительную ра­ боту, проводимую администра- цией и парткомом завода по мобилизации коллектива трудя­ щихся на обеспечение заплани- рованных темпов роста произ­ водительности труда. Предложить партийным и хо- зяйственным руководителям цехов настойчиво проводить ра­ боту по повышению эффектив­ ности производства на основа внедрения новой техники и прогрессивной технологии, мо- дернизации, механизации и ав- томатизации производственных процессов, внедрению передово­ го опыта и научной организа­ ции труда, совершенствованию системы материального стиму- лирования. Парткому, администрации за­ вода на основе совершенствова- ния комплексной системы уп­ равления качеством труда и продукции добиться дальнейше- го повышения эффективности и качества работы на всех уча- стках производства, улучшения использования осиовных произ­ водственных фондов за счет снижения простоев оборудова­ ния, строгаго соблюдения режи­ ма экономии, укрепления тру­ довой и производственной дис­ циплины, улучшения качества выпускаемой продукции и рос­ та производительности труда. Партийному комитету продол­ жить работу по совершенство­ ванию структуры партийных организаций, повышению роли партгрупп и усилению партий­ ного влияния на решающих участках производства. Обеспе- чить авангардную роль комму- нистов на производства и в об­ щественной жизни. Все формы и средства идео­ логической работы направить на обеспечение выполнения го- сударственного плана и социа- листических обязательств по достойной встрече 60-летйя Ве­ ликого Октября. Служба материально _ техни­ ческаго обеспечения необходимо добиваться реализации фондо^_ на получение передельных ч з^ А гунов от поставщиков, чтобьі^^ сократить расход собственнаго чугуна. Техническому отделу совмест- но с ЦЛАМ активное направ­ лять свою деятельность на вы­ полнение мероприятий, направ- ленных на повышенна произво­ дительности труда и снижение доли ручного труда. Отделу научной организации труда совместно с цехами раз­ работать и осуществить дейст- венные планы научной органи­ зации труда, шире пропаганди­ ровать передовые методы труда. Завкому профсоюза и адми­ нистрации завода усилить конт­ роль за ходом выполнения встречного плана и социалисти- ческих обязательств, принятых в честь 60-летия Великого Ок­ тября. Используя все средства массовой пропаганды и агита- ции, обеспечить гласность соци- алистического соревнования, шире распространять опыт пе- редовых бригад среди основных цехов. ■* О ходе выполнения данного постановления информировать партком в январе 1978 года. ВНИМАНИЕ: в е с е н н и й п а в о д о к ! Администрация, партбюро, комитет профсоюза, бюро ВЛКСМ цеха КИП и автома­ тики выражают глубокое со- болезнование начальнику цеха ИЛЬИНСКОМУ Игорю Константиновичу по поводу смерти его матери Анастасии Фроловны ^ КАЖДЫМ дней все ближе и ^ ближе ощущается дыханпе весны. Снег оседает под солнечны­ ми лучами, становится рыхлым. Лед на реке теряет свою силу. Приближается весенний паводок. Этот период особенно опасен для тех, кто живет близ реки, пруда. Пора проститься со льдом и люби- телям подледного лова. Течение реки подмывает берега, поэтому опасно любоваться весенним ле- доходом с обрывистых берегов, возможны обвалы. Весна радует, но на реке необходимо быть осто­ рожный. В это время особенно строго нужно соблюдать порядок на причалах, пристанях и пере- правах. Категорически запреща­ ется перегружать плавсредства, обеспечивающие переправы. Весенний паводок — ответст- венный период! Весна не должна приносить ущерба ни людям, ни государству. 0 прпближении ве- сеннего паводка не должны забы­ вать педагоги, родители, комсо­ мольцы. В этот период чаще всего пропсходят несчастные случаи с детьми. Они неосторожны у реки, а некоторые пробуют даже катать­ ся на льдинах. Долг каждого че- ловека — немедленно остановить детей, предотвратить беду. При оказанип помощи терпя- щнм бедствие на воде можно ис­ пользовать шлюпки, спасательные круги, а также другие предметы, имеющие хоі)Ошую плавучесть. Граждане, будьте осторожными! Оберегайте себя и других от не- счастного случая! Н. КРАСНОБОРОДЬКО, председатель Правобережного районного совета ОСВОД. В. и. Юдин 26 марта безвременно, на 41 году жизни, скончался началь- ник автотранспортного цеха за­ вода Виталий Иванович Юдин. Смерть унесла из жизни прин- ципиального коммуниста, ини- циативного руководителя, при- мерного семьянина, верного то­ варища и друга. Виталий Иванович Юдин ро­ дился 29 сентября 1936 года в г. Бежица Брянской области. В 1954 г. окончил среднюю школу № 3, с сентября 1955 г. по сен­ тябрь 1959 проходил службу в рядах Краснознаменного Бал- тийского флота. В сентябре 1959 г. В. И. Юдин поступил на работу электриком в чугунолитейный цех завода «Свободный сокол», где в этот период комсомольцы цеха из- бирают его своим вожаком. В марте 1961 года он избирается секретарем заводской комсо­ мольской организации. Инициативой, энергией, тру- долюбием В. И. Юдин снискал уважение не только среди своих сверстников, но и среди стар- ших товарищей. С апреля 1963 года по октябрь 1972 года он работая старшим инженером бюро рационализа- ции и изобретательства, а с ок­ тября 1972 года по март 1975 года возглавляя его. Коммунисты заводоуправле- ния неоднократно избирали его заместителем секретаря, секре­ тарем партийной организации. С февраля 1976 года до пос- ледних дней своей жизни това- рищ Юдин В. И. возглавляя коллектив автотранспортного цеха. За честную и добросовестную работу он награжден медалью «За доблестный труд». Где бы Виталий Иванович Ни работая, куда бы его ни на­ правляли партком и админист­ рация завода, всюду он показы­ вая себя принципиальным ком- мунистом, добросовестным ра- ботником, чутким руководите- лем, хорошим воспитателем. Светлая память о Виталин Ивановиче навсегда останется в наших сердцах. ГРУППА ТОВАРИЩЕЙ. Редактор П. ПОЛЯНСКИХ . Липецк, тштография з-да «Свободный сокол», телефон: 7-2-40. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома завода АЭ 74285. «Свободный сокол». Телефоны: 7-6-13, 7-6-49. Зак. № 354.