За чугун. 1977 г. (г. Липецк)

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЁТ КПСС ОБРАЩАЕТСЯ К РАБОЧИМ И НОЛШНИКАМ, СОВЕТСКОЙ ИНТЕЛЛИГЕНЦИИ, К ВОИНАМ СО- ВЕТСКОЙ АРМИИ И ВОЕННО-МОРСКОГО ФЛОТА, К КОММУНИСТАМ >-И НОМССМОЛЬЦАМ, Н НАШИМ СЛАВНЫМ ЖЕНЩИНАМ, К ЮНО- ШАМ 1 ДЕВУШКАМ, КО ВСЕМ ТРУДЯЩИМСЯ С ПРИЗЫВОМ — ВСТРЕТИТЬ 60-ю ГОДОВЩИНУ ВЕЛИКОЙ ОКТЯБРЬСКОЙ СОЦИА- ЛИСТИЧЕСКОЙ РЕВОЛЮЦИИ НОВЫМИ УСПЕХАМИ В ТРУДЕ, ОЗ­ НАМЕНОВАТЬ ЮБИЛЕЙ НАШЕЙ МОГУЧЕЙ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ДЕРЖАВЫ НОВЫМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИКИ, НАУКИ И КУЛЬТУРЫ. (Из постановления ЦК КПСС «О (!0-іі годовщііне Октябрьской социалнстнческоГі революціпі»). Великой С- ПР^ЛЁГАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! і*- ■ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ. Год издания 25-й СУББОТА, 12 февраля 1977 г. № 13 (2177) Цена 1 коп. Коллективный договор делами красен Прошедший год по праву можно назвать годом самоотвер- женного и вдохновенного труда советских людей, настойчивой борьбы за повышение эффек­ тивности производства и качест­ ва работы. По Министерству черной ме- таллургии план по реализации продукции выполнен на 100 процентов. В этих достижениях есть доля труда и коллектива нашего за­ вода. За прошлый год сверх плана было произведено продукции на 2,2, млн. руб., план по произво­ дительности труда выполнен на 100,3 процента, себестоимость • іродукции В сравнении с пла- іом снижена на 245 тыс. руб., іюлучено 749 тыс. руб. сверхпла­ новой прибыли, расчетная рен­ табельность производства соста­ вила 0,93 процента. В сравнении с 1975 годом по­ тери от брака снижены на 96 тыс. руб. или на 5,2 процента. -г В целом по заводу за 1976 год потери от брака составили 1 млн. 746 тыс. руб. или 2,1 процента к себестоимости вы­ пускаемой продукции, сумма довольно внушительная, и нам необходимо упорно работать над снижением потерь от брака. На качество литья всех литей- ных цехов завода отрицательно влияли частые перебои в полу- чении передельного чугуна, до- мениого и литейного кокса, формовочных песков и других материалов, что приводило к нарушению установленной тех- нолсгии производства и снижа­ ло эффективность мероприятий сокращению брака литья. ^ИЬольшой труд В выполнение плановый заданий и социали- стических оязательств вложили кол.тективы всех цехов и служб завода. Во Всесоюзной социалистиче- ском соревновании коллективу завода по итогам работы за вто­ рой и третий кварталы присуж­ дались призовые места. В целях улучшения использо- вания производственных мощ­ ностей и улучшения качества выпускаемой продукции выпол­ нены, В основной, все организа- ционно-технические мероприя- тия и мероприятия по новой технике, предусмотренные при- казом № 1. Так, В трубцехе № 1 смонти- рован пресс для извлечения труб из отработанных металло- форм; за счет реконструкции систе­ мы воздухонагнетания увели­ чена производительность ваг- ранок с повышением температу­ ры жидкого чугуна; реконструированы печи отжи­ га труб №№ 1, 2, 3, нагреватель­ ные печи битумировочных ванн и поточные линии изготовления стержней раструба труб. В обоих труболитейных цехах механизировано удаление скра­ па из желобов центробежных машин моделей ЛН-102. В трубцехе № 2 освоена от­ ливка новой конструкции флан- *- цев муфт к безраструбным трубам; разработаны, изготовлены и смонтированы водоохлаждао- мые фурмы на вагранке и ос­ воена технология плавки чугу­ на на ней; разработана и впедрена новая система управления гидропрес­ сами 11 конвейерами; внедрена новая линия транс­ портировки песчано-смоляной смеси. В чугунолитейной цехе разра­ ботана, изготовлена и смонтиро­ вана установка по отбору лит- ников; механизировано заворачива- ние пробок В отопительные пе­ чи радиаторов. Выполнен ряд важных орга- низационно-технических меро­ приятий цехами отдела главно­ го механика, главного энергети­ ка, ЦЛАМ, а также мероприя­ тия по улучшению качества литья и уменьшению потерь от брака. Внедрено в производство 34 мероприятия, заимствованных из других предприятий и техни­ ческой литературы с общим экономическим эффектом 78 тыс. руб. Творческими бригадами цехов совместно с лабораторией НОТ разработаны и внедрены в про­ изводство планы НОТ по чугу­ нолитейному цеху, в трубцехах № 1 и № 2, модельно-инстру- ментальном цехе с общим эко­ номическим эффектом 120,5 тыс. руб. За год внедрено 879 рацпред- ложений с экономическим эф­ фектом 1404,2 тыс. руб. при пла- не внедрить 860 рацпредложе- ний с экономическим эффектом 960 тыс. руб. В результате внедрения рац- предложений сэкономлено: 2549 тонн черных металлов, 3,6 тон­ ны цветных металлов, 3216 тонн песка, 5930 тонн кокса и много других материалов. Высвобождено 26 рабочих. Лучших результатов по ра- ционализации добились коллек­ тивы: доменного цеха, трубцеха № 1, трубцеха № 2, электриче- ского, КИП и автоматики, энер- гетического. Наиболее активными рацио- ігализаторами являются: Госте- ев М. В. — бригадир слесарей трубцеха № 1; Двуреченский Н. А. — бригадир электриков трубцеха № 2; Мещеряков В. А. — бригадир слесарей чугуноли- тейного цеха; Лунин В. К. — начальник отделения модельно- инструментального цеха. Абсолютное большинство ра- ботников завода добросовестно трудится на производстве, вы­ полняя производственный план и принятые обязательства. Однако отдельными работни­ ками были допущены случаи нарушения дисциплины и об- щественного порядка. За 1976 год совершили прогул 181 чело- век, в том числе осуждено за мелкое хулиганство 22 человека, 179 человек побывало в медвыт­ резвителе, 29 человек привлече­ ны к ответственности за мелкое хулиганство. Наибольшее число нарушите­ лей приходится на чугуноли­ тейный и железнодорожный цехи. Администрацией совместно с общественными организациями проводились определенные ме- ры по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Все случаи нарушения разбира­ лись, и к виновным применя- лись соответствующие меры на- казания, в том числе лишены полностью или частично возна- граждеиия по итогам года 258 человек. Из доклада главного инженера завода А. П. Усачева на профсоюзной конференции ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Оплата труда работников за­ вода проводилась по утверж­ денный Правительством окла- дам и тарифным ставкам на ос- новании действующих положе- ний. В целом по заводу средняя заработная плата промышлен- но-производственного персона­ ла повысилась за счет перевода на новые условия оплаты труда на 12 процентов, как и предус­ матривалось по расчету. За 1976 год пересмотрено 265 норм выработки с повышением их в средней на 4,6 процента. Пересмотрены все положения о премировании рабочих, ИТР и служащих с учетом требований комплексной системы управле­ ния качеством труда и продук­ ции. УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ За 1976 год на заводе прои- зошел 71 несчастный случай с общей потерей 1960 чел/дней. Коэффициент частоты травма­ тизма по сравнению с 1975 го­ дом возрос на 7,3 процента. Наибольшее число несчаст- ных случаев по отношению ко всему числу работающих прои­ зошло в цехах: труболитейной № 2, (20 случаев) чугунолитей­ ной (19 случаев), доменной (6 случаев). Для улучшения условий тру­ да, снижения производственно- го травматизма и заболеваемо- сти администрация завода сов­ местно с комитетом профсоюза наметила и осуществила ряд организационно - техничес к и х мероприятий. Коллективный договором предусматривалось израсходо­ вать на эти цехи за год 313 тыс. руб. По всем видам финансиро- вания израсходовано 443 тыс. руб. По плану механизирован от- бор литников в чугунолитейном цехе, установлены экраны от теплового излучения на миксе- рах вагранок в трубцехе X» 1, проложен трубопровод питьевой воды на новый копер, улучшено освещение в механической мас­ терской трубцеха Х“ 2, начата реконструкция трубоотделочно- го отделения трубцеха Х“ 1, на лесоскладе установлен тельфер для механизированной погрузки древесных отходов, в литейном цехе ковкого чугуна реконстру­ ированы изолирующие кожухи на очистных барабанах; велись работы по реконструкции быто- вых помещений в фасонноли- тейном цехе, в трубцехе X» 1, в литейном цехе ковкого чугуна. Из 20 мероприятий, которые должны быть выполнены в 1976 году, не выполнены три. В ТЭЦ не смонтирована ремонтная площадка для турбовоздуходу- вок № 2 и № 3, в доменном цехе не установ.пен кондиционер на разливочном кране, в чугуноли­ тейном цехе полностью не ре­ конструировано освещение в стержневом отделения. Во всех цехах проводились работы по дальнейшему разви- тию механизации и автоматиза- ции производственных процес- сов. В соответствии с планом сани- тарно-оздоровительных меро­ приятий продолжались работы по уменьшению воздействия производственных вредностей на организм человека. Смонти­ ровано и реконструировано 20 вентсистем, из них одна с пыле­ улавливающей установкой. Усилен надзор за состоянием зданий, сооружений, покрытий и перекрытий. Промышленные здания, сооружения и агрегаты содержатся в надлежащих сани- тарно-гигиенических условиях. Рабочие места обеспечиваются нормальный освещением. Газо­ опасные места обеспечены газо­ спасательными приборами и квалифицированными газоспа­ сателями. Обеспечение рабочих спец­ обувью, спецодеждой и защит­ ными приспособлениями произ­ водилось удовлетворительно. Спецмылом и спецмолоком рабочие обеспечивались соглас­ но установленным нормам. Га­ зированной водой все горячие цехи завода обеспечивались круглосуточно. Рабочие и служащие, связан­ ные с вредными условиями труда, обеспечивались спецпи- танием и витаминами по дейст- вующим нормам. УЛУЧШЕНИЕ ЖИЛИЩНО - БЫ- ТОВЫХ УСЛОВИЙ И КУЛЬТУР- НОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ТРУДЯ­ ЩИХСЯ и ЧЛЕНОВ их СЕМЕЙ Обязательства, направленные на улучшение жилищно-быто- вых условий трудящихся, вы­ полняются. Построен 80-квар­ тирный жилой дом, детсад на 140 мест и проводольственный магазин. Средства, отпущенные на ка­ питальный и текущий ремонт жилого фонда, использовались в соответствии с планом. Израс­ ходовано на капитальный ре­ монт 216 тыс. руб., на текущий — 131 тыс. руб. Капитально от­ ремонтированы два жилых до­ ма, детский сад X» 26. Ремонт столовых и буфетов осуществлялся по установлен­ ному графику. Велись работы Ъо благоустройству парка куль­ туры и поселка. Трудящиеся завода обеспечи­ вались топливом. Отпускались стройматериалы индивидуаль- ным застройщикам. В настоящее время на заводе работают 1410 молодых рабочих в возрасте до 30 лет, среди них 42 подростка до 18 лет. Вновь принятые молодые ра­ бочие обучаются специально- стям токаря, фрезеровщика, шлифовщика, слесаря, электро­ слесаря, электрообмотчика и другим, ВОСПИТАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ. Комиссия и советы по работе с молодежью проводят совмест­ но с администрацией регуляр­ ную работу по вовлечению мо­ лодежи в вечернюю школу и другие учебные заведения. Ак­ тивизировалась работа сонета наставников. Администрация завода созда- ет все необходимые условия для учащейся молодежи. 111 рабо­ чих обучаются в школе рабочей молодежи, в техникумах и иис- титутах — 164 человека. Подготовка и повышение ква- лификации рабочих и ИТР осу­ ществлялись в соответствии с планом. По коллективному до­ говору намечено в 1976 году: подготовить новых рабочих — 210 человек, повысить квалифи- кацию — 1700 рабочим. Фактически за 1976 год под­ готовлено новых рабочих 275 человек, повысили квалифика- цию 2455 человек. Изучен и распространен опыт работы передовиков производст­ ва: бригады формовщиков чу- гунолитейного цеха, бригадир Федерякин Н. А., ст. машиниста ТЭЦ Кострыкина П. А., бригады формовщиков литейного цеха ковкого чугуна, мастер Зиновь­ ев М. В., бригады труболитей- щиков трубцеха X» 2, бригадир Ипатов Б. Я., слесаря-модель­ щика модельно-инструменталь- ного цеха Евсюкова А. И. Передовым методам труда обучено 115 человек. 1977 год — год 60-летия Со- ветской власти. И он должен быть ознаменован ударным тру- дом. Мы должны добиться даль- нейшего улучшения технико- экоігомических показателей ра­ боты завода, выпускать продук- цию только высокого качества. Выполнение ответственных и напряженных заданий настоя­ тельно требует четкой и сла­ женной работы коллективов всех цехов и служб завода, по- вышения организованности и ответственности со стороны каждого работника, руководите­ ля. И у нас ігет сомнений, что металлурги завода в этом юби- лейном году добьются новых трудовых успехов. УСПЕХИ ДОМЕНЩИКОВ Доменщики в минувшем году выполнили план на 105 процен­ тов и выдали более 24000 тонн сверхпланового чугуна. Произ­ водительность труда составила 103,6 процента. Себестоимость продукции снижена на 0,3 про­ цента, от ее снижения получено 120 тысяч рублей экономии. Сэкономлено 40 тысяч тонн кокса на 1,7 млн. рублей. Про- изведен ремонт доменной печи. X» 2, разливочных машин, руд- ных и коксовых эстакад. Нача­ то строительство третьей разли­ вочной машины и монтаж 80- тонного электрокрана для обра­ ботки чугуновозных ковшей. В этом году предстоит сделать капитальные ремонты на двух доменных печах и воздухона­ гревателя Хо 3. Должны быть введены в эксплуатацию третья разливочная машина и 80-тон­ ный край, в подбункерном хо­ зяйство смонтированы два кало­ рифера и заменены трубы при­ точной вентиляции. Вудут вес­ тись работы по ремонту коксо­ вых воронок на коксоподаче. А. ЛАВРОВ, предсеОатель цехкома домен­ ного цеха.