За чугун. 1977 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 1 января 1977 г., № 1 (2166) А вдруг сон в руку?! | ЮМОРЕСКА НОВОГОДНИЙ «ГОЛУБОЙ ОГОНЕК» Иван Иванович Обещалкин вскрнкнул и проснулся. Холодный пот крупными бусинками катился по его широкоскулому лицу. — Фу ты, черт! Надо же тако­ му присниться. А если бы это на­ яву? Тогда прощай тепленькое мсстечко, прощай уважительное: «Нван" Пванович, зд|)авствуйте!» и еще многое другое. Хорошо, что сон. На лице Обещалкпна появилась самодовольная улыбка. Н вдруг, словно тысячи стрел; пронзили его располневшее, лоснившееся от жира тело. — Боже, сон-то приснился в новогоднюю ночь, а он, говорят, может сбыться в течение года. Холодные крупные капли пота снова градом покатились по лицу. — Неужели конец? Неужели сон вещий? Попробую восстано- вить все, как было. Началось с разговора с начальником фпнан- сового отдела Копейкиным. Встре- тился я как будто с нпм. Поздо­ ровался, значит, он со мной, позд- равил с наступающим Новый го- дом и так приветлнво с лукавой, дг-да, именно, с лукавой, как сей- час помню, улыбкой пачал рас- спрашивать про дела в отделе, ка- кие там жалобы, как здоровье, і:ак функционирует связь и еще что-то. Н вдруг Копейкіін процп- тьровал: «Есть иачсвязи Николаев, Но откройте нам секрет. Почему же так бывает? Есть начсвязп, связи нет». — Помню, я улыбнулся и про- говорил: «Видите, Василь Васи- лич, а меня порой ругают за пло­ хую связь. Вон про какого-то Ни­ колаева даже стихи стали сочи­ нять». Вот здесь-то, наверное, я и дал промашку. — Да нет, уважаемый Иван Пванович, — проговорил начфин- отдела. Это про тебя. Так, по крайней мере, объяснили мне ре­ бятишки пз нашего подъезда. Прошлый раз они окружили меня и давай: — Дядя Вася, послушайте, ка­ кой мы стишок про начальника связи сочинили. Правда, фами- лі:ю изменили. Так это мы для рифмы, а так все правильно. Ког­ да же у нас будет налажена хоро­ шая спязь?^А то звонишь туда-то, но попадаешь совсем в другое ме- сто. Или спросишь, как позвонить тому-то, а тебе назовут совсем другой номер. Если не верите, то сами проверьте и убедитесь, и да­ ли мне позвонить по одному но­ меру. Позднее я звонил по этому номеру и, действительно, попал не туда, куда -следовало. — Кстати, когда ты думаешь выпускать новый телефонный справочник, — продолжал Копей- кин. Всдь правы ребятишки: справочник-то выпущен песколь- ко лет пазад, да и в нем было но- меров квартирных телефонов раз- два и обчелся. Сколько за это время изменений произошло! Лю- дц^переехали в другие квартиры, сменплась нумерация и мало ли что еще, а ты все живешь во вче­ рашней дне. И вот что еще. Жа­ луются сослуживцы на твое, как бы помягче сказать, наплеватель­ ское что ли отношение к их прось- бам. Вот, к примеру, информаци- онное бюро. Туда люди с утра до вечера приходят, а у них телефон разбитый. Сколько раз тебя они просили заменить телефон, а ты только кормишь обещаниями. Смотри, дружище, жалобы, стиш­ ки да и все высказывания взрос- лых и ребят могут дойти до са­ мого. Ты знаешь, как он строг в этих делах. Молодежь пошла та­ кая: она может и петицию соста­ вить кому следует. — А что же я ему ответил? Фу ты, дьявол, запамятовал. — Обещалкин потер затылок и про­ говорил: — А что, вдруг и правда может дойти до самого? Хорошая-то мол­ ва — она в коробке лежит, а пло­ хая, говорят, по дорожке бежит. Нет, нужно что-то срочно пред­ принимать, а то и правда можно лишиться места. Вон Володин давно с дипломом инженера-свя- зиста ходит. Не ровен час! п. мысин. ПЕРВЫЕ ШАГИПОВЫШЕНИЯКАЧЕСТВА Модельно - ипструмен т а л ь- ный цех организован на заводе в 1960 году. Он — почти ровес- ник радиаторпому, да и перво­ начальное его назначение было — обеспечение оснасткой и ин- струментом этого цеха. Но, с те- чением времени, положение из- менилось и в настоящее время наш цех является основный из- готовителем металлической ос­ настки, режущего и меритель- ного инструмента всем цехам завода. Чтобы делать оснастку высо- кого качества, нужны специа- листы, до тонкостей знающие свое дело. И они у нас есть. В цехе работают: опытная бригада слесарей модельщиков А. И. Евсюкова, высококвалифици­ рованные фрезеровщики А. Н. Алленых, Е. К. Мерлян, токари В. И. Карелин, А. М. Быханов, строгальщики Б. С. Деулин, Н. Н. Долгов, лекальщики С. М. Рыжов, Н Н. Хальзев, которым можно спокойно доверить изго- товление самой сложной и точ­ ной работы. Вопросами качества мы зани­ маемся постоянно. Еще в 1964 году в цехе была взята для ос- воения система бездефектного изготовления продукции и сда­ чи ее отделу техническаго конт­ роля с первого предъявления (это известная саратовская сис­ тема). Сейчас 15 рабочим, имею- щим высшую квалификацию, доверено ставить на свою про- дукцию личное клеймо качест­ ва и сдавать ее потребителю, минуя ОТК. За получение лич­ ного клейма соревнуются мно- гие рабочие. На заводе сущест- вует положение и определенный порядок, позволяющий после специальных экзаменов и прак­ тической работы присваивать клейма качества лучшим спе- циалистам. После всестороннего изучения применения комплексной систе­ мы управления качеством труда и продукции на львовских предприятиях на нашем заво­ де были разработаны стандарты предприятия, которые введены в действие с 1 ноября этого го­ да. Львовская система наиболее полно вобрала в себя весь ком- плекс вопросов, связанных с качеством труда и продукции. Она очень выгодно отличается от всех ранее применявшихся систем, так как решает задачу комплексно. У нас, в отличие от других цехов, для рабочих оставлен талон качества. Этим мы хотели как бы в наиболь­ шей мере заострить внимание рабочих на их долге — не нару­ шать технологическую и трудо­ вую . дисциплину, правильно эксплуатировать оборудование, следить за чистотой, выполнять указания мастера. Каждое упу- щение в этом может наказы­ ваться лишением премии на оп­ ределенный коэффициент, ука­ занный в талоне. Талоны каче­ ства заведены на каждого ра­ ботника цеха и хранятся в та­ бельной. В ноябре 16 рабочим были сделаны замечания с зане- сением в талон качества, из них 15 замечаний за нарушение трудовой дисциплины и одно — за брак в работе, что повлекло за собой уменьшение премии за месяц. Система управления качест­ вом труда и продукции предус- матривает не только наказания. Лучшим рабочим, добившимся наиболее высоких показателей, в конце года будет присвоено звание «Отличник качества» и увеличено возиаграждение по итогам на 10 процентов. Технические совещания, об- суждения в бригадах, на цехо- вом комитета профсоюза, на партийном бюро и общецеховой собрании, предшествовавшие внедрению системы, Позволяют сделать вывод, что подавляю­ щее большинство работающих в цехе с одобрением приняло систему к исполнению. В этом мы видим залог даль- нейшего улучшения качества продукции, повышения чувства ответствекности за выполняе­ мую работу. Система состоит из комплек­ са тесно связанных между со­ бой взаимозависимых организа- ционных, инженерно - техниче- ских и воспитательных меро- приятий. Идеологической основой но­ вой системы является повсед­ невное воспитание у производ- ственников коммунистическо- го отношения к труду, ответст- венности за качество выполня­ емой работы. Организационная основа за­ ключается в эффективной, опе­ ративной контроле качества снизу доверху, от рабочаго до директора, в принципа неот­ вратимости ответственности ис­ полнителей за выпуск некаче- ственных изделий. Производственно - техн и ч е- ской базой системы служат на­ иболее прогрессивная техноло- гия и техника, обеспечивающие бездефектное изготовление про­ дукции на каждом рабочем ме- сте, на каждом участке, на всех без исключения стадиях произ­ водства. Внедрение комплексной сис­ темы УКТП в модельно-инстру- ментальном цехе позволит по­ высить качество изделий, вос­ питать коммунистическое отно­ шение к труду, послужит эф- фективным средством мобили- зации коллектива цеха на ре- шение задач, поставленных пя­ тилетнем планом. Э, КРУГЛОЕ, зам. начальника МИЦ. Москва. Для участпя в новогодней «Голубой Огоньке» пригла­ шены ведущие мастера искусств нашей страны и зарубежные гости. В новогоднюю ночь миллионы зрителей увидят на экранах телеви- зоров любимых артистов: Юрия Гуляева, Клавдию Шульженко, Эдиту ІІьеху, Маршо Биешу, Аллу Пугачеву, популярного польского актера Станислава Микульского и многих других. В праздничной передаче выступят знатные люди страны — пе­ редовики производства. На верхней снимке: ведущая Алла Пугачева представляет зри- телям Героя Социалнстического Труда мать-героиню работницу сов­ хоза «25 лет Октября» Николаевской области Ксению Исааковну Михнюк. На нижнем снимке: актеры Ольга Аросева (справа) и Наталья Селезнева в сценке «Кабачок». Фото В. Мастюнова (Фотохроника Т.АСС). Наша новогодняя почта Работники ГАИ благодарны Много свободного от работы и домашних дел времени отдают общественные инспекторы ГАИ, расположенной в жилрайоне завода, пенсионер Евгений Ти- мофеевич Бородаевский и мас- тер чугунолитейного цеха Алек- сандр Иванович Головин помо­ щи 'работникам этого учрежде- ния. От госавтоикспекции Право- бережного РОВД в самый канун Нового года к нам в редакцию пришло письмо. В нем мили- цейские работники пишут: «Вы- ражаем благодарность внештат- ным работникам отдела ГАИ пенсионеру завода Е. Т. Борода евскому, мастеру чугунолитей - ного цеха А. И. Головину за их активную помощь в снижении детского дорожно-транспортноп) травматизма на поселке «Сво­ бодный сокол». На протяжении ряда лет старательно пропаган­ дируя правила дорожного дви- жения в закрепленных за ними школах, они добились того, что вот уже в течение трех лег ни один учащийся э т и х школ не стал виновником до- рожно-транспортных происше- ствий или пострадавшим в этих происшествиях». СПАСИБО ЗА РЕМОНТ Коллектив детского сада № 26 тепло благодарит рабочих мо- дельно-инструментального цеха А. Н. Триолина, И. Ф. Литвино­ ва, В. М. Пименова, рабочих энергетического цеха И. И. Ов­ чинникова, В. Паничкина, В. И. Корышева, группу маляров ре- монтно-строительного цеха мас­ тера Р. П. Сафаровой за удар­ ную работу на капитальном ре- монте сада. Он выражает также благодар­ ность за хорошую организацию ремонтных работ начальнику модельно-инструментальн о г о цеха Д. Г. Короткову, начальни­ ку ремонтно - строительного це­ ха В. М. Елфимову, начальни­ ку энергетического цеха П. П. Лебедеву и заместителю дирек­ тора завода В. С. Мозгунову. Работники детсада желают всем им больших успехов в тру - де, крепкого здоровья, счастья п личной жизни в Новом году. В. ПАВЛОВ. От всего сердца искренне бла­ годарю врача детской консуль- тации заводского микрорайона Кобцеву Гету Александровну іі медсестру Марию Михайловну Белолипецких за хорошее ле- чение и чуткое отношение. С Новым годом поздравляю их. Желаю счастья, здоровья, успехов в благородном труде. Всех земных благ Вам! Л. МЕЩЕРЯКОВА, учащаяся Липецкаго музы­ кальнаго училища. Липецк, типография з-да «Свободный сокол», телефон; 7-2-40. АДРЕС РЕДАКЦИИ. Липецк-7, АЭ 61745. * завода «Свободный сокол». Телефоны: 7-6-13, 7-6-4». эдание парткома Редактор П. ПОЛЯНСКИХ. Зак. № 1697.