За чугун. 1977 г. (г. Липецк)

В честь 60—летая .ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ ОТ СЛОВ-К ДЕЛУ Коллектив второго труболитей- ного цеха взял встречный план— выполнить годовую программу до­ срочно, 27 декабря, и выдать сверх задания 5500 тон% труб, из них к юбилею 60-летия Вели­ кого Октября 2500 тонн. За сло- вом следует дело. В январе тру­ болитейщики отлили более 700 тонн высококачественных труб сверх плана. Этих успехов уда­ лось добиться благодаря сниже- нию брака продукции против до­ пустимой нормы на 0,18 процен­ та, умению четко организовать іруд, противопоставить его возни- кающим трудностям. Особенно четко и слаженно тру­ дятся В эти дни бригады центро- бежных машин, возглавляемые опытными труболитейщиками П. А. Бортниковым, В. И. Лаврен- тьевым и Г. С. Федерякиным. Пер­ вая из них, например, выполнила план на 107,7 процента и снизи­ ла брак по сравнению с нормой на 0,43 процента, вторая — на 105,1 процента при снижении брака на 0,53 процента. Передовым бригадам помогает в работе передовой опыт бригады Б. Я. Ипатова, внедряемый в це- хе. Все они трудятся под девизом: «Дать продукции больше, лучше го качества, с наименьшими зат­ ратами». И. КОПЫЛЕНКО, учетчица производства трубцеха № 2 . ГОТОВЯСЬ к ЮБИЛЕЮ Рабочие и инженерно-техниче- ские работники чугунолитейного • цеха, готовясь к юбилею Великого Октября, обязались выдать к пра­ зднику 4000 эквивалентных квадратных метров отопительных радиаторов. В счет социалистиче- ских обязательств января они уже —^ записали 500 экм продукции бла­ годаря наиболее полному освое- нию проектных мощностей обору- дования, уменьшению брака. Брак снижен на 0,3 процента против нормы. Образцы высокопроизводитель- ного труда показывают на формо­ вочной участке бригады формов- щиков А. А. Кавуна и А. И. Зубо­ ва. Члены бригады т. Кавуна за- формовали в январе сверх зада­ ния 1800 секций, а члены брига­ ды т. Зубова более 1700 секций. В высоком темпе ведут сборку радиаторов коллективы бригад А. В. Гостеева, А. К. Аксенова и А. А. Яковлева. Две первые брига­ ды собрали каждая дополнительно к плану почти по 700 печей, пос- ледняя — 650 печей. Работать с максимальной отда^ чей, высокоэффективно — такую задачу поставили перед собой пе­ редовые бригады. И. ГОНЧАРОВ, наш рабкор. с і ^ . а и о о ц и п л ис ііпич -еского с о і » С в п €>о а л і і л с о о 4 5 Ы , еі іп • , призовые места в социалистическом соревновании за досрочное выполнение заданий второго года десятой пя- тилетки присуждены 31 января ПО ПЕРВОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу труболитейного цеха № 2, выполнившему план на 122,9 процента, второе место — коллективу труболитейного цеха № 1, выполнившему план на 108,1 процента. ПО ВТОРОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу литейного цеха ковкого чугуна, выполнившему план на 109 процентов, второе место — коллективу теплоэлектроцентрали, выполнив­ шему план на 109,8 процента. ПО ТРЕТЬЕЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу копрового цеха, выпол­ нившему план на 108,4 процента, второе место — кол­ лективу ремонтно-механического цеха, выполнившему -план на 103 процента. ПО ЧЕТВЕРТОЙ ГРУППЕ ЦЕХОВ Первое место — коллективу электрического цеха, вы­ полнившему план на 102,6 процента, второе место — кол­ лективу цеха КИП и автоматики, выполнившему план на 103,5 процента. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! — , Ѵ-’ і ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 25-й СРЕДА, 2 февраля 1977 г. № 10 (2174) Цена 1 коп. НОВОЕ В УСІОВИНХ СОРОЕВНАЯНИ в соответствии с комплексной системой управления качеством труда и продукции производствен­ но-массовая комиссия завкома разработала и внесла изменения в действующие условия социалисти- ческого соревнования «а 1977 год. Соревнование в коллективе ор­ ганизовывается под лозунгом: «Работать лучше, повышать эф­ фективность и качество», В соответствии со стандартами СТП-14-154-3-76 и СТП-14-154- 10-76 для оценки деятельности цехов при подведении итогов ра­ боты за месяц вводится коэффици- ент качества труда, условная ве­ личина которого равна единице. Обязательными показателями для присуждения призового места являются: 1, Выполнение плана производ­ ства. 2, Выполнение плана по себе­ стоимости. 3, Непревышенне потерь от брака про'^ив допустимой нормы (для железнодорожного цеха — непревьіщерие простоев вагонов МПС ПРОТИВ утвержденрой нор­ мы), 4, Выполнение соцралрстиче- ских обязательств (основные пункты). 5, Отсутствие групповых тяже- лых или смертельных случаев. При невыпбянении одного из этих пунктов коэффициент каче­ ства равен (—1). Кроме этого, для оценки ре- зультатов работы за месяц кол- лективов цехов вводится следую- щий перечень показателей, по ко- торым снижается коэффициент ка­ чества. Это 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 и другие. Показатели, снижающие коэффициент качества: 1. Невыполнение плана по про­ изводительности труда (за каждый процент). 2. Невыполнение плана по эко­ номическому эффекту от внедрен- ных рацпредложений. 3. Наличие несчастных случаев (по коэффициенту частоты) 4. Наличие прогульщиков на 100 работающих. 5. Наличие нарушителей обще- ственного порядка на 100 рабо­ тающих, 6 . Наличие признанных рекла- маций (за каждый случай), 7. Наличие взаимно-обоснован- ных претензий, цехов и отделов (за каждый случай) 8 . Нарушение технологической дисциплины, техпроцессов, инст- рукций, технических условий, стандартов, несвоевременное рас- смотрение актов проверки техно- логии и другие показатели. Дополнительные показатели по группв вопемогдтельных цехов 1 . Простои агрогатов и оборудо- вания основных цехов по вине вспомогательных цехов. 2. Нарушение энергоснабжения производственных цехов. ; ; Пррвышение установленной нормы числа отказрв в работе средств связи на заводе, ■ ^ II, Внесены допрлнэния и уточнения в врревнование ра звание «Бригада отличного качества». В роревнованнн за звание «Бри­ гада ОТЛИЧН 0 РО качества» участ- вуют ведущие технологические бригады: центробежных мащин труболитейных цехов, бриагд'Ы фо|)мовщиков и сборщиков . печей чугунолитейного цеха. Итоги соревнования подводятся по результатам работы бригады за квартал, год. Победителями в соревновании за квартал будут считаться бри­ гады, которые добьются: 1. Наилучшего перевыполненпя плановых заданий и прпнятых сбциалистических обязательств. 2. Более высокой производи­ тельности труда. 3. Наилучших показателей по качеству пррдукции. ■4. Бпльщей экономии металла, других материалов и не имбющие снижения коэффициента качества труда, Коллективам бригад — победи- телям соревнования за квартал за звание «Бригада отличного ка­ чества.» ві>учается свидетельство и денежная премия (из расчета 10 руб. на каждого члена бригады). Бригаде, удерживающей пер­ венство,в: соревновании по итогам года и добившейся -наилучщих по­ казателей по качеству в соответ­ ствии со стандартом СТП-] 4-154- 11.-76 присваивается звание «Бригада отличного качества», с выдачей свидетельства и увелцчр- нием суммы годового вознаграясдв- ния на 10 процентов каждому члену бригады, Впервые на заводе организуется соревнование за звание «Отличник качества». По каждому цеху определен перечень профессий, соревную­ щихся индивидуально за э^о по­ четное звание, В соответствии со стандартами СТП-14-154-11-76 и СТП-14= 154-3-76 рабочим, удержпваю- щим почетное звание «Лучший рабочрй Своей проФрссии» в тече- ние года и добившимся наилучщих показателей по качеству труда, присваивается звание «Отличник качества» с выдачей свпдетельст- ва и увеяичешіем суммы годово­ го вознпграждешш на 10 процен­ тов. УСПЕХИ І ОК А Р Я 105—107 процентов — таков итог каждоднев- ного труда токаря-полуавтоматчика, кандида­ та в члены КПСС Н. Щукиной из литейного цеха ковкого чугуна. Надежда не только от­ лично трудится,, но и принимает активное уча- стие в общественной жизни цеха. Она — зам. секретаря комсомольской организации цеха. Наряду с производственной и общественной работой, молодая прои.зводственница постоян­ но повышает свои знания. Надежда занимает­ ся в школе «Основы экономических знаний» второго года обучения. Л. ТЕРЕХОВА, зав. сектором учета комитета ВЛКСМ завода. В цехе КИП и автоматики, носящей звание коллектива коммунистического труда, по- ударному, творчески трудится комсомолец Петр Кирьянов. Он с высоким качеством про- изводит ремонт контрольно-измерительных приборов, обеспечивая тем самым их надеж­ ную работу. Петр считается в коллективе луч- шим молодым рационализатором, на его счету записано несколько ценных рационализатор- ских предяожений. На снимке: электрослесарь П. Кирьянов. Фото С. Павленко.